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1、劳动保障工作总结劳动保障工作总结 篇1一、20xx年劳动保障监察工作开展状况(一)仔细受理和查处群众举报案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，便利群众举报。全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热忱接待，主动受理，刚好立案。全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。(二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增加服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人单位补交社会保险费XX多万元，督促300多
2、户用人单位参保，为确保全市离退养息老金按时足额发放和社会大局稳定做出了主动贡献。(三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严峻劳动违法行为（1）切实加强劳动力市场秩序整顿，协作“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。（2）为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，依据省厅关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知（豫劳社XX16号）和河南省企业劳动保障诚信等级评价方法，建立了*市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了*市企业劳动保障等
3、级评价实施细则。XX年年建立了*市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在*各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，20xx年度等级评价工作也在惊慌进行中。（3）20xx年为使农夫工拿到工资刚好返乡，我们开展了针对拖欠农夫工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。在农夫工工资支付状况专项检查中，全市受理举报“拖欠”农夫工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农夫工1万余人，补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农夫工滞留当地或越级上访事务。（4）今年6-
4、7月份，依据省9部门的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是特别显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣扬报道组等三个特地的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益。（5）开展了用人单位与劳动者签订和履
5、行劳动合怜悯况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况进行了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同XX多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。（6）全面实行国务院禁止运用童工规定，开展了禁止运用童工和未成年工爱护专项检查，依法严厉打击运用童工行为。全市共清退童工4人。二、存在问题（一）由于建筑行业建立农夫工工资保障金制度起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的监督手段，一些地区的农夫工工资保障金制度没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起监督管理的职责，一些用人单位缴纳的农夫工工资保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农夫工工资保障金制
6、度流于形式，不能发挥保障金应有的作用。（二）宣扬教化与行政惩罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，有意侵扰劳动者合法权益行为时有发生状况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣扬力度，提高宣扬质量，在宣扬的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深化人心，提高企业和劳动者遵遵守法律律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的惩罚力度，提高劳动保障监察的权威性。（三）建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此，我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增加企业诚信遵守法律的意
7、识，今后我们要逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩处机制，建立企业遵守法律诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到诚恳守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。（四）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家和省先后颁布了就业促进法、河南省进城务工人员权益爱护条例等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强劳动保障法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用
8、工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以削减或杜绝违法案件的发生。20xx年的各种告知我们，不去努力，劳动保障检查工作根本做不好！所以在20xx年，我们将接着坚持不懈的努力下去，将我们的工作做到最好，这才是我们始终以来要求做好的事情，信任我们肯定能够做的更好。前进的方向中，我们还有着许多的事情要做。信任这些才是我们始终以来的根本目的！20xx年，我们的劳动保证检查工作将会接着不断的努力下去！劳动保障工作总结 篇2在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素养和工作业务实力有了明显的提高，并且也为今后的
9、工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作状况作工作总结如下。一、思想上，我坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。主动参与局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，为做好本职工作打下了坚实的基础。二、仔细履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上,较好地完成了各项工作任务。一是依据单位领导和股室领导的支配主动协作主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位28户。二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。刚好受理举报投诉。帮助主办监察员
10、共办理农夫工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。三是全面完成20xx年度劳动保障年检工作，共年检用人单位71户，涉及劳动者1864余人。四是协作县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参与了20xx年农夫工维权行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农夫工3400余人。五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位30户。六是协作股室受理工伤认定申请25起，认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。通过以上的各项工
11、作，不仅使我自己得到了熬炼，同时也为维护农夫工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。这一年来，我在工作上取得了肯定成果，理论水平、工作实力和自身修养有了肯定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一、在工作中的主动性差，经常是被动的做事情，支配一件做一件，工作不够主动。个别工作不细致，出现过不行宽恕的错误。二、业务学问学习相对工作的须要表现出很大的欠缺。办案手段、办案阅历不足，业务素养有待进一步提高。三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满意意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作，有畏难心情，拖着不办，不按时完成任务。针对以上不足，在今后的工
12、作中，我将发扬成果，克服不足, 进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加精彩的完成好各项工作任务。劳动保障工作总结 篇3半年来，琴亭镇为确保各项劳动保障工作目标任务的顺当完成，扎实推动我镇再就业、劳动技能培训、劳动监察等各项工作发展，为打造和谐乡镇，群众安家立业，经济全面发展做出贡献。现对上半年工作简要总结如下：一、目标任务完成状况（一）城镇新增就业人数，年目标任务700人，实际完成400人，完成年目标任务的57%。（二）小额担保贷款，年目标任务2200万元，实际完成400万元，完成年目标的19%。（三）养老保险人数，年目标任务15800人
13、，实际完成人13568人，完成年目标的86%。（四）开展就业培训、学问讲座共培训把就业救济送进群众家庭，解决就业困难，开展“送政策，促就业”工作。二、重点工作完成状况（一）落实就业政策，广开就业渠道。 面对今年严峻的就业形势和艰难的指标任务，我们刚好贯彻上级劳动保障会议及就业工作会议精神，将全年的指标任务进行层层分解，确保目标任务的完成。重点从学技能、创岗位两方面着手，制定并实行了多项措施，确保落实就业政策，全方位促进就业增长。1、加强就业服务。加强同县就业中心联系，进一步完善就业与失业登记、免费就业服务、就业困难群体就业救济工作。2、采集岗位信息，举办“送政策、送岗位”下社区活动。充分发挥社
14、区劳动保障平台作用，在采集岗位信息的基础上，组织开展了以“实惠政策下社区，企业聘请进社区”为主题的惠民公益现场聘请活动，聘请单位20余家，供应岗位30余个，为地区人才储备供应了平台，为用工单位与求职者之间搭建了联系渠道。3、落实再就业政策。全力推动小额担保及贴息贷款工作，为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出逆境。4、 实基层服务平台。根据基层劳动保障工作平台要求，主动组织5个社区及18个村的劳动保障协理员，对辖区内劳动力资源状况等进行调查核实，健全完善了各类基础性台账。5、做好困难群体就业救济工作。切实摸清就业困难人员底数，实行岗位救济、社会保障救济等措施，做好困难群体的就业救济工作，实现保持零
15、就业家庭动态为零的目标。加强对各村、社区劳动保障工作的指导，落实帮扶机制。开发新的公益性岗位，增加安置就业困难人员的实力。同时，根据上级部署，切实做好农夫工的就业指导工作，为农夫工供应了政策宣讲、职业介绍、职业指导等服务。（二）扩大社会保险覆盖范围，落实各项社会保险待遇。养老保险工作。一是做好城镇居民养老保险参保工作，二是做好被征地地农夫养老保险的审核办理工作。（三）构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益 推动劳动和谐区域建设工作。主要是利用板报、宣扬车、宣扬横幅等方式大力宣扬劳动合同法及相关法律、法规和规章制度，督促企业与劳动者签订劳动合同，扩大覆盖面。（四）构建多层次、广覆盖的社会保障体系仔
16、细做好新农保及城居保工作。为主动推动我镇养老保险工作顺当实施，进一步完善社会保障体系，实现养老保险全覆盖的上目标。依据县农保中心部署，我所结合我镇实际状况，从今年1月份起先，我所对养老保险工作开展了全面的宣扬攻势。仔细开展被征地农夫基本养老助待遇发放管理工作。我所对全镇领取养老助待遇的被征地农夫进行了细致的资格认证工作。对认证审核后合格的人员名单刚好张榜公示，对死亡及其他状况进行了核减，确保了基金平安。为今后被征地农夫领取养老助工作打下坚实基础。（五）仔细做好离退休人员社会化管理工作。半年来，我所及社区劳动保障工作站为离退休人员认证了领取养老资格工作，指导开展一些适合老年人的各项活动。（六）加
17、强学习，提高干部职工队伍素养。我所对5个居委会劳动保障协管员进行考核聘请。组织所站人员仔细学习十八大精神提高为人民服务的思想意识。加强了所站人员和村劳动保障协管理员的业务学习，提高了为群众办事的实力。三、存在的问题（一）创业就业方面，劳动者技能有待提高，培训的针对性、好用性有待进一步提升。（二）养老保险扩面，宣扬力度不够大，在沟通和协调方面有所欠缺。（三）创业贷款方面，一方面由于地区群众对贷款政策的认知度不够，另一方面由于贷款各项手续比较繁琐，发放周期较长，从而影响了贷款的正常发展。四、下半年度主要工作准备（一）全力以赴，大力促进就业再就业以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，
18、进一步落实新一轮主动就业政策；仔细落实“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推动创业带动就业工作；建立就业救济长效机制，着力救济有劳动实力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消退“城镇零就业家庭”。为确保做好招用工工作，完成20xx年我镇招工任务，我所下半年将实行以下做法做好招用工作；一是建立完善的农村劳动力资源信息库。对本辖区劳动力资源进行调查摸底，充分发挥村（居）劳动保障协理员的作用，进村入户，登记造册，全面驾驭劳动力分布结构、劳动力素养、就业意向等基本信息，并建好台帐。二是建立招工、用工信息库。依据用工办发布的用工需求，依据企业用工需求，审核、分类、汇总后建立招工、用工信息库，并
19、编制下半年度招工、用工安排。三是全方位向社会发布用工信息。在每个村（居）设立招工信息发布牌、宣扬栏，发放招工宣扬单，引导广阔农夫工就近就业；为务工人员供应精确的招工、用工信息，通过镇、村（居）联动，实现企业与劳动者之间的信息对接畅通，在全镇形成多方联动帮助企业招工的深厚氛围。（二）立足实际，加快完善社会保障体系以推动全覆盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；重点推动敏捷就业人员参保；接着落实做好新农保工作；以建立完善退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，进一步搞好城镇居民养老保险，进一步提高管理水平和服务质量。（三）锐意进取，努力做好其它中心工作。加强各项信息宣扬工作。刚好向上级部门报告劳动保障重要工作进展状况；做好政策宣扬和典型宣扬，形成全社会关切、理解和支持劳动保障事业的良好氛围；接着完善窗口服务制度建设，切实转变工作人员工作作风，改善精神面貌，提升业务实力。进一步简化办事程序，服务群众。