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1、社会保障工作总结社会保障工作总结 篇120xx年，我局仔细实行中华人民共和国政府信息公开条例、广东省政务公开条例等法规，根据省、市政府信息公开要求，主动推动本局信息公开工作。通过建立健全工作制度，完善信息公开载体，加大信息公开力度，确保我市人力资源和社会保障工作依法、按时、精确公开，为社会各界供应了便捷的信息公开服务。一、加强组织领导，扎实推动政务公开。为扎实有效推动政府信息公开工作，我局成立了由局领导、各科室负责人组成的政务公开领导小组，组建了局政务公开领导小组办公室，负责组织推动、指导、协调、监督政府信息公开工作，制订了本局信息公开制度和管理方法，为信息公开供应制度上的保证。20xx年4月
2、调整政务公开领导小组成员，重新修订本局信息公开书目和指南，确保本局公开信息的精确性。同时还在局网站公布信息公开联系方式，收集社会各界对我局政务公开工作提出的珍贵看法。20xx年度，我局未收到信息公开申请受理和通过电子邮件提交的信息公开申请受理，没有发生过针对我局的有关政府信息公开事务的行政复议案、有关政府信息公开事务的行政诉讼案和申诉案（包括信访）。在20xx年我市开展的政务公开检查工作中，我局的政务公开工作得到检查组的充分确定。二、加强平台建设，完善信息宣扬体系。去年，我局充分利用“江门人事信息网”、“XX市劳动保障网”等六个网站，加大对人力资源和社会保障工作的宣扬报道力度，形成了“二全四专
3、”的宣扬格局。人事信息网、劳动保障局网负责政策法规、通知公告、工作动态等政务宣扬，两网站去年共发布各类信息833条（其中人事信息网636条，劳动保障网197条）。江门人才网服务对象主要是用人单位、求职人员和高校毕业生，截止11月底，新增职位1.5万多个，人才求职简历5万多份，有4708家（次）用人单位通过人才网站查寻人才信息，网站首页点击量664万多人次。人事考试网主要为参与各类人事考试的考生供应便利。三、丰富公开方式，规范信息公开格式。一是创新信息公开方式。本局的政务公开信息除“上墙、上网”外，还主动利用现代通信传媒多层次全方位宣扬。20xx年我局共举办了3次人才供求信息新闻发布会，除利用报
4、纸和电视等传统媒体宣扬外，首次在报道中运用网络视频同步直播，充分利用现代传媒的图文并茂，生动连续的报道信息。二是转变信息公开思维，变被动为主动。我们要求各科室刚好收集整理群众来电来邮多、关注程度高的询问问题，分门别类、归纳整理，形成问答模式，并将问题通俗化、流程化后在局网站公布，引导干部群众到我局网站上了解最新的办事流程和指南，削减不必要的麻烦，变“来问我”为“我答你”，既便利群众，又减轻工作，提高了工作效率。三是规范信息公开格式。充分利用信息公开服务系统，规范信息公开格式,去年全年通过市政府信息公开服务系统，发布各类信息354条（其中原市人事局187条，原市劳动和社会保障局167条）。四、找
5、出存在不足，加以改进提高。本局的政务公开工作虽然取得了肯定的成果，但与人民群众的信息公开需求相比还有肯定差距，主要是信息公开载体建设要进一步加强，网站栏目和内容要进一步丰富，互动性有待进一步提高，信息公开手段需进一步丰富。今后，将接着贯彻实施政府信息公开条例，加大信息公开力度，推动我市人力资源和社会保障信息公开工作上新台阶。社会保障工作总结 篇2今年以来，我市紧紧围绕市下达的年度工作目标任务，以征缴、扩面、保发放作为工作重点，强化措施，仔细贯彻上级文件，严格执行各项社会保险政策，注意部门间协作，使得我市社会保险事业稳步发展。现将20xx年工作状况总结如下：一、社会保险各项工作开展状况（一）企业
6、职工基本养老保险预料到20xx年12月底，我市企业职工基本养老保险参保人数4.15万人，完成全年目标任务4.14万人的100.24%，其中：在职职工参保人数2.46万人，完成全年目标任务2.44万人的100.81%；基金征缴收入12500万元，完成全年目标任务15362万元的81.37%。（二）失业保险预料到20xx年12月底，我市失业保险参保人数1.972万人，完成全年目标任务1.93万人的102.18%；基金征缴收入1050万元，完成全年目标任务800万元的131.25%。（三）城镇基本医疗保险预料到20xx年12月底，我市城镇基本医疗保险参保人数17.78万人，完成全年目标任务14万人的
7、127%， 其中：城镇职工参保3.57万人，城镇居民参保14.21万人；城镇职工基本医疗保险基金征缴收入8500万元，完成全年目标任务8100万元的104.94%。（四）工伤保险预料到20xx年12月底，我市工伤保险参保人数3.31万人，完成全年目标任务3.30万人的100.3%；基金征缴收入550万元，完成全年目标任务430万元的127.91%。（五）生育保险预料到20xx年12月底，我市生育保险参保人数2.24万人，完成全年目标任务2.2万人的101.82%,；基金征缴收入435万元，完成全年目标任务360万元的120.83%。（六）机关事业单位养老保险现参与我市事业单位养老保险统筹的单位
8、有100个，其中：差额事业单位50个，自收自支事业单位50个，参保在职职工2787人，退休人员1068人，共计3855人。有领取退休人员遗属补助费人员78人。预料到20xx年12月底，我市机关事业单位养老保险基金收入为2470.20万元。（七）城乡居民养老保险至20xx年12月17日止，我市参与城乡居民基本养老保险人数355429人，参保率为96.08%,完成参保率90%以上任务，缴费人数237703人，三方协议签订率96.62 %，到龄享受待遇人数81457人，待遇发放率为100%。今年已到位资金共计13191.65万元，详细如下：中心财政补助基础养老金 7248万元；自治区补助基础养老金1
9、588万元，缴费补助681万元，合计2269万元；县级预算补助实际到位资金1224.24万元；参保缴费筹资2450.41万元。（八）主动推动全区20xx年社会保险重点工作1.启动机关事业单位养老保险。20xx年，国务院部署开展机关事业单位养老保险制度改革，自治区人民政府关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施看法（桂政发20xx53号）文件已经在11月份出台。我局依据该文件有关精神，仔细做好我市统筹的机关事业单位社会养老保险筛查清理工作，为正式实施我市机关事业单位工作人员养老保险制度做好前期打算工作。2.抓好实施“全民参保安排”，促进建筑业农夫工参与工伤保险工作。今年是“全民参保安排
10、”、促进建筑业农夫参与工伤保险工作的启动之年，我局对这两项高度重视，刚好进行部署，主动开展宣扬，全力推动。据统计，我市建筑企业共18家，固定从业人员102人；在建项目25个（其中20xx年新建项目6个），从业人员700多人。目前，我市18家建筑企业均按用人单位方式参保，无按建设项目方式参保的企业。主要缘由是，建筑施工企业无法供应经主管部门备案的建筑工程施工合同，因此无法按项目方式参与工伤保险，为化解自身风险，建筑施工企业选择参与商业保险。3.开展异地就医即时结算工作。我市依据自治区社保局关于基本医疗保险异地就医结算管理方法要求，仔细做好我市异地就医结算系统升级工作，我市各定点医院和药店已大部分
11、完成系统和设备升级，并在10月底通过测试，设备已正式投入运用，待导入社会保障卡个人相关数据至社会保障卡信息管理系统后，即可开通异地就医即时结算业务，为统筹地区外医保参保人员异地就医结算费用供应便利。4.加强社会保险机构整合。1月21日，我市社会保险事业局正式挂牌。挂牌后，我局根据“五险合一”业务经办模式，快速将原来5个社会保险经办机构的职能、办公场所、人员、经费、业务流程等进行整合，确保各项社会保险业务正常开展。5. 开展“人脸识别”资格认证。为加强社会保险基金管理，防止冒领和骗取基本养老保险待遇行为，今年5月份我市首次对领取养老待遇人员进行“人脸识别”资格认证，对其中85名患病和行动不便的离
12、退休人员进行上门年审建模服务。到12月18日止，已有17384人在我市参与资格认证，其中99人因双重领取待遇、个人认证信息与系统预留信息不一样等缘由未能认证胜利。社会保障工作总结 篇3XX年年，00社会保障所工作在局领导及上级业务部门的正确领导下，以实行县劳动保障会议精神，抓住扩面工作这个重点，建立社会保险业务运行、信息服务为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，扎实深化基层扎实开展各项工作，为促进全县经济发展和社会稳定创建良好的外部环境，并取得了较好的成果。一、 社保扩面任务及业务完成状况：养老保险1-12月份，00社会保障所在职参保人数共有1885人，其中企业412人，机关事业
13、1064人,个体工商户409人，XX年年所里人员的有关变动，新增参保人员74人，异地转入（出）7人，县内调动35人，终止保险3人，在职死亡3人，中断保险32人，职工在参保17人二：基本养老保险基金收缴状况城镇职工不定期缴纳基本养老保险费共1357576.61元，定期缴纳基本养老保险费共5322093.87元，其中机关事业单位工作人员基本养老保险费4722660元，企业基本养老保险费599433.87元。三：协作局里到各乡镇做好工伤宣扬工作时刻深化企事业单位对负责人及其员工们讲解刚好参与工伤保险的必要性；讲解用工单位与员工们签定劳动合同的利益关系；通过上阶段的努力到XX年年12月底我辖区内的工伤
14、保险任务完成率达到93%以上。四、 存在的问题和困难一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不是很好，有些业主和部分员工参保意识较为淡薄，老板不情愿为员工参保，员工也不想参保；二是社会保险费拖欠现象突出，并有逐年上升的趋势；针对这些问题，实行切实可行的措施地加以解决和克服，努力推动社会保险事业的健康发展。三，由于所里资金短缺，交通不便，给各项工作的宣扬带来许多不便。针对以上存在问题与20xx年工作思路打算做以下几点：（一）仔细学习社会保障的有关资料，贯彻各级劳动社会保障会议精神，全面落实局党委及上级业务部门的给予各项工作，同时帮助有关科室的做好宣扬工作，一切做到按原则办事，为群众办实事办
15、好事的思想，做到群众利益无小事，能办的刚好办，对办不了的做到刚好请示与上报局领导。同时对局领导的意思刚好的告知群众。（二）扩大社会保险覆盖范围。加大对各个乡镇的宣扬力度，激励城镇个体、私营等非公有制经济单位参与基本养老保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险。对员工数量多、经济效益低的企业，刚好请示局领导实行“低门槛进入，低标准享受”，以此扩大社会保险资金筹集渠道，尽快实现社会保险全覆盖。加强社会保险接续工作，对企业改制时，给于发放社会保险政策法规问答宣扬册，与社会保险手册一并发放到职工手中，讲解社会保险学问，促其主动续保。（三）加强社会保险费征缴清欠工作。在按时供应精确的社会保险费征缴安排的同
16、时，与地税部门亲密协作，做好企业基本养老保险、失业保险费征缴工作，做到应收尽收。对欠费单位，对有缴费实力的欠费单位刚好上报县局党委，按规定依法惩罚、强制征缴外，还要通过新闻媒体予以曝光。进一步规范企业改制行为，确保把欠缴的社会保险费作为第一依次一次性予以清偿，切实维护企业职工的合法权益。总之，我们要在局党委的指导下，学习县社保中心好的做法和先进阅历。进一步理清思路，认清形势，切实增加紧迫感，以只争朝夕的精神，再鼓干劲，力争更好的完成上级领导给予各项工作任务。社会保障工作总结 篇420xx年是“四五”普法工作实施阶段的最终一年，也是重要的一年，半年来，我局根据“四五”普法规划和县委普法办的详细要
17、求，结合本单位工作实际，狠抓落实，有效推动了我局干部职工学习法律法规学问，增加法律意识和依法行政的深化开展，使我局“四五”普法工作取得了较好的成效，现将半年来的工作状况总结如下：一、加强组织领导，突出学习重点，有效提高广阔干部职工法律素养。依据我局“四五”普法总体规划和县委普法办的详细要求，我局领导班子高度重视普法学习，并始终将此项工作作为局内的一项重要工作来抓，年初制定了普法安排，针对“四五”普法工作提出的新的目标和要求，我局严格根据规划的支配和安排，在抓好全体职工学法用法的同时，着重抓好局内领导干部和执法监察人员的普法工作。在每月至少一次的职工集体学习中，特地支配一些法律法规的学习内容。半
18、年来，我局干部职工学习了劳动保障监察条例、行政许可法、*自治县自治条例等法律法规、规章。在工作中，坚持把学法、普法和依法行政相结合，自觉依法办事。依据法律法规和政策的要求，我们进一步拓展政务公开渠道，规范政务公开内容，全面清理规范性文件，精简行政审批事项，制定了*县劳动和社会保障局各项规章制度，进一步健全了公开、透亮、高效、规范政务公开制度体系。通过学习使全系统干部职工基本具备了现代法制观念，法律意识得到进一步增加，法律素养有了较大提高。同时也有效提高了全系统干部职工依法决策、依法行政、依法管理和依法办事的实力，实现了由注意依靠行政手段管理向注意运用法律用段管理的转变，全面提高了依法行政的水平
19、。为进一步促进我县劳动保障事业的不断发展创建良好的法制环境。二、根据目标规划，狠抓落实。我局20xx年的普法工作，紧紧围绕经济建设为中心，致力于为改革、发展和稳定的大局服务，坚持调动和依靠广阔劳动者和用人单位，来进行法制宣扬教化。广阔劳动者和用人单位是劳动保障普法教化的主体，只有充分调动他们学法、用法，才能使劳动保障普法教化有坚实的群众基础，才能使我们依法治县有一个良好的开端，才能提高劳动保障依法行政水平。本着这一原则，我局结合我县实际，在全面宣扬国家法律法规的基础上，突出重点，有安排地宣扬劳动保障法律法规、规章。根据规定，每年五月是我国劳动法律法规的宣扬月，每年14月是我省劳动保障执法年审时
20、间。结合工作实际，在州劳动和社会保障局的统一部署下，我局执法人员深化基层，大力宣扬中华人民共和国劳动法、行政许可法、劳动保障监察条例、工会法、失业保险条例、云南省劳动监察条例、关于加强建设等行业农夫工劳动合同管理的通知、建设领域农夫工工资支付管理暂行方法、城市居民最低生活保障条例等劳动保障法律法规。半年来，我局结合劳动保障执法年审、劳动法宣扬月，共印发劳动保障监察条例350份，关于加强建设等行业农夫工劳动合同管理的通知300份，建设领域农夫工工资支付管理暂行方法350份，其它有关就业、医保、社保业务的法规、规章20xx多份。结合劳务输出前培训，讲解劳动爱护及劳动用工方面的法律学问共4期20xx人次。通过宣扬教化，不仅提高了劳动保障执法人员依法行政水平，而且进一步提高了用工单位及劳动者的法律意识。总之，在“四五”普法的最终一年中，我局基本完成了“四五”普法的各项内容，也达到了最终目的，积累了一些阅历，通过普法，为我县创建和谐的劳动关系打下坚实的基础，为实现我县依法治县奠定良好的开端。