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1、超市采购员岗位职责超市选购员岗位职责1. 仔细贯彻执行公司选购管理规定和实施细则，努力提高自身选购业务水平。2. 按时按量按质完成选购供应安排指标，主动开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低选购购成本的责任指标。3. 负责与客户签订选购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。4. 严把选购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（托付）检验。帮助有关部门妥当解决运用过程中出现的问题。5. 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。6. 收集一线商品供货信息，对公司选购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考看法。
2、7. 填写有关选购表格，提交选购分析和总结报告。8. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。9. 完成选购部经理（番禺经理）临时交办的其他任务。超市选购员岗位职责一、 在业务经理的干脆领导下进行工作，向经理负责;二、 建立完整的进货渠道，依据材料超市的详细状况和公司质量要求的条件，对每种材料建立12个供货点，以求供货平衡;三、 建立材料供货合同台帐，严格履行合同，遵守合同法，明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法;四、 建立清购材料台帐，依据项目工程部供应的材料清单，分明类别，逐项登记;五、 刚好收集市场材料价格信息以及新材料
3、和环保材料信息，反馈给信息员，并随时与供应商协商调整材料供应价格;六、 各种材料选购前必需货比三家，在保证质量的前提下真正做到价廉物美;七、 建立进货台帐，对每天进库物资必需在验收合格后进行记帐，注明进货厂商家、地址、价格、数量等;八、 对大重物资的选购，须要变更原定点单位，或价格有大的浮动状况下，必需向主管经理请示汇报;九、 进库前材料验收发觉质量问题，选购员应在当天负责处理，最迟不得超过三天。由于退货发生的费用，由选购员负责向供货厂商索赔;十、 各种材料在运用过程中，发觉质量问题，选购员必需跟供货厂商交涉，协商赔偿事宜;十一、 进货单在材料验收合格后，应在当天报销，最长不得超过三天;十二、
4、 完成经理临时支配的工作任务。超市选购员岗位职责1、严格贯彻执行中华人民共和国合同法及其他有关国家、企业制定的管理制度。2、定期对周边市场进行调研，经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告，全面分析市场的需求改变、价位凹凸、促销方法，在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品选购安排、促销安排，上报选购部经理审核。3、根据企业审核批准的选购安排对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明，在上报选购部营销管理部审核批准后与供应商签约，严格根据业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。4、负责商品
5、进价、售价调价申请工作。5、支配调整商品陈设、宣扬和开展各种促销活动，扩大和促进商品销售，实现企业确定的各项经济效益指标。6、负责帮助营运部及相关部门盘点后的查询缘由及分析工作。7、负责根据商品促销安排与供应商谈判、落实签订促销协议工作。根据收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣扬费、超销返利等赞助及嘉奖的费用条件，并按费用约定催缴各项费用。8、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转状况(商品量、本、利及销售周期)、商品销售量和毛利水平分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。9、通过精确数据进行ABC分析，商品各项指标状况，找出本期存在问题、查询缘由，提出解决方法及下期工作建议安排。