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1、本文为Word版本，下载可编辑操作超市采购员岗位职责范文 超市选购员岗位职责范文之相关制度和职责，篇一:超市选购员岗位职责范文超市选购员岗位职责是对超市选购员工作内容和工作范围的一个表述。作为超市选购员,不行不知超市选购员岗位职责。简洁说,超市选购员岗位职责主要用于指导超市. 篇一:超市选购员岗位职责范文 超市选购员岗位职责是对超市选购员工作内容和工作范围的一个表述。作为超市选购员,不行不知超市选购员岗位职责。简洁说,超市选购员岗位职责主要用于指导超市选购员正确规范的开展每日工作。下面介绍下超市选购员岗位职责有哪些。 1、严格贯彻执行中华人民共和国合同法及其他有关国家、企业制定的管理制度。 2
2、、定期对周边市场进行调研,经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告,全面分析市场的需求变化、价位凹凸、促销方法,在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品选购（方案）、促销（方案）,上报选购部经理审核。 3、根据企业审核批准的选购方案对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续（证明）,在上报选购部营销管理部审核批准后与供应商签约,严格根据业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。 4、负责商品进价、售价调价（申请）工作。 5、支配调整商品陈设、宣扬和开展各种促销活动,扩大和促进商品销售,实现企业确
3、定的各项经济效益指标。 6、负责帮助营运部及相关部门盘点后的查询缘由及分析工作。 7、负责根据商品促销方案与供应商谈判、落实签订促销协议工作。根据收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣扬费、超销返利等赞助及嘉奖的费用条件,并按费用商定催缴各项费用。 8、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转状况(商品量、本、利及销售周期)、商品销售量和毛利水平分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。 9、通过精确数据进行ABC分析,商品各项指标状况,找出本期存在问题、查询缘由,提出解决方法及下期工作建议方案。 篇二:2022超市选购员岗位职责
4、作为超市的选购员,除了准时了解商品状况,选购整个超市所需的物品外,还有哪些岗位职责呢以下为具体的超市选购员岗位职责的范本,请参考。 一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种,为顾客供应超值商品的最大价值和最好的服务。 培训供应商根据公司的程序来做事。 二、熟识市场了解商品: 1、参与各类商品展现会,了解新商品的动态。 2、去其他零售企业,了解别人的商品,查找适合自己的商品。 3、了解商品的销售走势,清除滞销商品,为新商品让出空间。 4、制订季节商品销售方案,供应行业商品种类报告。 三、商品陈设: 1、与促销商品协作,进行特殊展现。 2、新商的陈设,月商品和季商品的陈设展现。 3、对滞销的商品实行
5、适当的调整,如转变陈设等。 4、供应季节商品的陈设指南。 5、从竞争对手那里学习新的商品展现构想。 6、分析商品的包装,确保为顾客供应最佳展现。 7、与店铺和市场部门协作,作好商品的招牌标志。 四、订货和补货: 1、作好销售预算,方案好首单订货数量。 2、支配再订货频率,以保证商品平稳流淌及销售。 3、为商场再订季节性商品供应适当指导。 4、与Vendor协商确保不会断货。 五、库存掌握: 1、坚持选购金额预算 2、对滞销商品实行措施,如:转变陈设,调价或清货等方法来降低库存。 3、定期跟踪未送货订单,并实行措施。 4、常常寻店,确定销售结果,换季和节日应特殊留意。 六、毛利掌握: 1、调查最
6、低的商品成本。 2、确保达到最低的成本。 3、查询每一个价格上涨的缘由,了解上调是否合理,准时做出调整。 4、每一期促销展现,尽量选择好的,毛利高的商品。 5、回顾商品销售,改进滞销商品陈设或进行促销。 6、调查竞争对手是如何推销高毛利商品。 七、促进销售增长: 1、特殊的陈设 2、确定促销的主题 3、提前做好每一期的促销方案 4、特价 5、展现:试吃,试饮,演示功能 6、赠品 7、赠送装 8、抽奖 9、广告 10、返利和优待券 八、广告宣扬: 1、选择应节商品做广告 2、选择保证能收效的商品做广告 3、平衡商品在广告上的品种类型及价格水平 4、了解竞争对手广告的水平和品种 5、检查广告商品的
7、销售状况 6、严格掌握广告商品的成本和促销费用 7、检查广告商品和广告收益 8、更进广告商品的运输状况 九、订正错误: 1、面对现实,首先承认错误并实行必要的行动改正。 2、回顾每一时期的差错,并记录存档,以便将来不消失同样的错误 篇三:超市选购员岗位职责 商品选购是零售业经营活动的开头,从国际流行说法来讲,零售业有四大核心技术:选购技术、信息技术、配送(物流)技术、低成本的营运技术,而商品选购则是零售业经营活动的开头。因此,大家只有把这个“开头”做好了,才能谈“以后”。假如没有一个良好的开端,我们后面的工作只会越做越难。由此而见,选购部岗位职责水平的凹凸将对超市的运营起着很大的影响。 超市选
8、购部岗位职责专辑特地针对超市中高基层工作人员量身打造,超市选购部岗位职责专辑中涉及选购部经理、选购部总监、选购主管、选购助理、选购员等岗位,期盼您的参阅。 超市选购员有哪些职责 超市选购员又应当怎样贯彻执行选购制度 作为职业的超市选购人员,你不行不知这些。 一、 在业务经理的直接领导下进行工作,向经理负责; 二、 建立完整的进货渠道,依据材料超市的详细状况和公司质量要求的条件,对每种材料建立12个供货点,以求供货平衡; 三、 建立材料供货合同台帐,严格履行合同,遵守合同法,明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法; 四、 建立清购材料台帐,依据项目工程部供应的材料清单,
9、分明类别,逐项登记; 五、 准时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息,反馈给信息员,并随时与供应商协商调整材料供应价格; 六、 各种材料选购前必需货比三家,在保证质量的前提下真正做到价廉物美; 七、 建立进货台帐,对每天进库物资必需在验收合格后进行记帐,注明进货厂商家、地址、价格、数量等; 八、 对大重物资的选购,需要变更原定点单位,或价格有大的浮动状况下,必需向主管经理请示汇报; 九、 进库前材料验收发觉质量问题,选购员应在当天负责处理,最迟不得超过三天。由于退货发生的费用,由选购员负责向供货厂商索赔; 十、 各种材料在使用过程中,发觉质量问题,选购员必需跟供货厂商交涉,协商赔偿事宜
10、。 篇四:超市选购员工作职责 1、工作说明:公司选购员的最高职责是尽最大可能选择和保持丰富的商品品种,为公司的顾客供应商品的最大价值。2、 基本规定事项1)作为选购部的员工必需对公司肯定忠诚。不接受厂商的回扣、旅游款待、赠品、宴会,违者将按公司有关规定处理。2)选购人员必需了解本部门的专业学问,避开选购假冒伪劣商品及被厂商蒙骗。 3)选购人员必需具备丰富的商品学问,慎重选择商品,建立商品组织,掌握商品结构,清除滞销商品,常常引进新商品,维持商品的快速周转及新奇度。4)掌握毛利,尽量达到目标毛利;制造销售业绩,完成目标值。5)选购人员必需考虑新商品的陈设问题,对正常陈设的商品要画出商品陈设图(M
11、ODULER),促销商品应注明其陈设方式。6)选购人员应亲密留意市场行情的变化,把握市场信息。7)选购人员应随时关注天气的变化,准时调整受影响的商品的库存。8)选购人员应常常深化卖场,了解商情、客情,以期制造最佳的销售业绩。9)选购人员应建立稳定的选购渠道,查找充分的货源,避开脱销。10)选购人员必需适时开发新商品。 11)选购人员应常常做市场调查,把握竞争对手的商品构成、价格策略、促销手段等。并实行相应对策。12)选购人员应定期收集销售数据,分析销售状况,并准时做出整改措施。13)选购人员应定期拟定促销方案,并策划实施。14)选购应了解商品特性,并突显其特性。3、 专业学问作为一个合格的选购
12、员,除应具备丰富的商品学问外,还应了解与选购有关的法律、法规等相关的专业学问。详细如下:国家规定的商品检验标准;商品平安期限;商品品质的辨别方;商标学问;销售技巧;商品功能;商品的制作技术;商品制造成本的构成;商品价值的显现方法;供应商的优缺点;商品的季节变化规律;供应商谈判技巧。篇四:超市选购员岗位职责 超市选购员岗位职责合同范文 关于合同范文的文章超市选购员岗位职责 1. 仔细贯彻执行公司选购管理规定和实施细则,努力提高自身选购业务水平。 2. 按时按量按质完成选购供应方案指标,乐观开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低选购购成本的责任指标。 3. 负责与客户
13、签订选购购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。 4. 严把选购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(托付)检验。帮助有关部门妥当解决使用过程中消失的问题。 5. 负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 6. 收集一线商品供货信息,对公司选购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考看法。 7. 填写有关选购表格,提交选购分析和（总结）报告。 8. 做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上缴公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。 9. 完成选购部经理(番禺经理)临时交办的其他任务。篇五;超市选购部经理岗位职责 一、岗位名称:选购部经理二
14、、直接上级:超市副总经理三、直接下级:选购员四、本职工作:全面负责商品选购、促销等工作、完成各项经营任务五、工作职责:1、 对选购员的工作进行监督和检查,确保选购工作顺当开展。2、 审核选购员所签合同是否符合要求,确认供应商及终止供应商。3、 审核单品是否调价(进/售价),并进行确认,促销单品是否合格;日期段 内商品排行、费用收取是否合理。4、 每月分析一次销售状况,审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。5、 随时把握商品的毛利率和费用率的比例,进行准时调整。6、 每周依据销售报表,分析部组的销售及平均加价率是否合理,以便及进行供应商的筛选、单品调整。7、 依据报表,把握各
15、部组大分类、中分类、小分类的加价率,进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。8、 每天对各部组的工作支配完成状况进行监督和检查。9、 每周组织选购员召开一次业务分析会,进行沟通与培训。10、 加强与供应商的沟通,每季度召集一次供应商洽谈会,准时解决工作中存在的问题。11、 随时把握店内排面调整后对销售额的影响,并准时反馈至营运部。12、 每周参与一次与营运部的沟通会,准时解决选购与营运存在的问题。13、 定期或不定期制定促销方案,并对每期促销进行评估、总结。14、 审批并确认促销协议;确定商品促销时间。 准时传达上级的指示,对上级布置的工作任务,必需在四小时内复命。15、 完成好副总经理交
16、办的其它工作六、领导责任:1、对培育下级负责,使其胜任本职工作。2、对本部门经营指标的完成负责。篇六:华联超市超市选购员岗位职责 1、执行选购订单和选购合同,落实详细选购流程;2、负责选购订单制作、确认、支配发货及跟踪到货日期;3、执行并完善成本降低及掌握（方案）;4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;5、填写有关选购表格,提交选购分析和总结报告;6、完成选购主管支配的其它工作。任职资格:任职要求:1、正直诚信、有良好的职业道德和素养,具备工作热忱及工作方法;2、多年超市实际选购阅历,具备生鲜类商品选购阅历优先;3、对超市商品质量掌握具备实际工作阅历;4、现居于北京优先,男士优先;5、熟识
17、选购流程,良好的沟通力量、谈判力量和成本意识;篇七:超市选购员岗位职责有哪些 超市选购员岗位职责如下: 1、监督并执行商品政策; 2、设计本部门商品结构; 3、打算商品售价(价格线的打算、依市场原则); 4、达成经营目标; 5、设定与监督商品品质鲜度基准; 6、维持重点商品价格形象; 7、指导经营方向; 8、督导新商品导入; 9、监督滞销商品淘汰(一进一出之原则); 10、开发特色商品和自有商品; 11、打算厂商业务合作之方式; 12、选购人员的培训及管理。 13、本部门之日常工作顺当开展。 14、把握预算目标 15、对于每月店内的营业额,有责任促其达成预算目标; 16、有责任达成预算的毛利额; 17、销售方案及选购方案 (1) 选购业务 商品的议价(包括旧品、促销等); 交易条件协商(含折扣,付款方式,帐期,退货条件等); 新商品的引进及议价,商品的配送方式; 数量打算(一次选购数量的打算)。 商品管理业务 畅销品及滞销品的发觉; 滞销品的清理; 库存的把握; 商品的店间调货; 商品配置表的制作与管理; 坏品退货监督; 商品鲜度的监督; 卖场陈设指导。 (2) 促销业务 年度促销方案; 月度促销方案; 设备管理制度 冬季施工措施 车间规章制度 工厂规章制度 技术管理制度 督导工作职责 第 7 页 共 7 页