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1、软环境建设自查报告软环境建设自查报告1近期，根据区委区政府要求，我局开展了以“加强软环境建设，提高服务质量”为主题的单位自查工作，特将自查状况汇报如下：一、自查状况经过对本单位内的用地科、市政科、工程科、综合科等科室上半年工作细致排查，发觉小部分工作人员存在创新意识不强，缺乏开拓精神，方法简洁、习惯于按部就班等状况。二、整改措施1、加强组织领导我局为加强软环境建设活动建立领导小组，经局领导探讨确定成立规划分局优化经济社会发展软环境建设领导小组。局长为组长，副局长为副组长，其他工作人员为小组成员。领导小组负责全局软环境建设工作的组织领导、综合协调和督促检查等工作。2、提高思想相识加强学习教化，夯
2、实软建基础，为软环境建设供应强有力的思想保证。始终把学习放在首位常抓不懈：一是加强理论学习，增加对开展软环境建设重要性的相识。二是学纪律、法律法规，确保政令畅通，工作有序。深化学习了工作纪律、车辆管理、财物管理等规章制度。三是学习业务学问、技能技巧，使全体党员干部职工进一步提高综合素养，做到真抓实干，提高工作效率，提升服务质量。四是努力解决好人民群众关切的热、难点问题。3、制定工作方案为确保软环境建设活动有序进行，并取得实实在在的效果，结合我局工作实际，经局党组探讨确定，印发了规划分局关于20xx年软环境建设工作的实施看法，看法明确了软环境建设的指导思想、目标要求、主要任务、方法步骤及相关要求
3、，营造良好的经济社会发展软环境。三、取得成效自活动开展以来，我局工作人员根据活动要求，逐条逐项检查自身存在不足，快速调整状态，以更加饱满的工作热忱来投入工作之中。1、工作流程制度化、从简化为规范我局办事流程，依法行政，清正廉洁，我局先后出台了以区工业项目预先审核制、关于建立乡镇项目规划并联审批制度的通知、市政规划科服务承诺、市政规划科职能、市政工程规划选址流程图、市政工程规划许可流程图、建设工程预验收工作流程图、建设工程竣工验收规划核实工作流程图、建设工程规划许可证办理流程图、申请办理工程规划许可证所需材料、建设工程规划许可预发证办理流程图、工程规划科岗位职责、用地规划科职能、申请办理用地手续
4、所需材料等，进一步量化、细化工作，不断简化办事流程，提高服务质量和工作效率。2、推行行政问责制自活动开展以来，我局形成了一整套的行政问责制度，更好地规范了工作人员的行为，从制度上杜绝了“吃、拿、卡、要、报”现象的发生。3、树立了主动热忱的工作形象通过一系列的学习、出台一系列的工作规范，我局全部工作人员都能以主动地工作状态，饱满的热忱服务于自身的岗位，树立了行政执法部门良好的工作形象。软环境建设自查报告2根据“深化开展软环境建设自查自纠活动”的通知，为确保分中心软环境改善提升活动取得实效，切实提升软环境建设水平，财务科结合自身实际，深化开展了提高工作效能、优化软环境自查自纠活动，仔细进行自查，制
5、定整改措施。现将有关状况报告如下。一、存在问题1、内部管理制度有待进一步完善。虽然在财务内部管理，健全内限制度工作方面做了管理和规划，但比照管理的规范化、科学化等方面还有很多不足之处，仍有待在下一步工作中不断地健全和完善。2、工作主动性需进一步加强。“新系统”上线在即，主动对接还需进一步加强，科室与科室之间的协作仍需不断深化。二、整改措施财务科充分相识到了加强发展软环境建设的必要性、重要性和紧迫性，针对查找出的问题和不足，切实加强发展软环境建设，不断提高工作效率和工作质量，不断营造良好的 发展软环境。1、加强领导，增加意识。财务科将进一步学习明确加强发展软环境建设的指导思想、工作目标和工作重点
6、，确保优化发展环境各项工作责任到位、整改措施到位、任务落实到位。深化开展“四个一”活动，进一步增加大局意识、责随意识、服务意识，提高工作效率，争创一流工作。2、真抓实干，拓宽思路。规范内部监管，优化内部财务限制环境，加强会计核算管理和财务监督检查，确保资金平安，有效预防各项风险。接着坚持资金运用安排及大额资金调度例会制度，坚持管理部按日对账，财务科按月对账。依据分中心总体业务支配，刚好调度资金，确保各管理部放贷及支取的资金需求，保证资金平安无差错。3坚固树立大局意识，主动主动开展工作。坚持以科学发展观为指导，主动主动、创建性开展各项工作，充分利用现有人力资源，主动协调相关部门，增加工作主动性，
7、有重点的创建性开展好工作。在市财政下达经费预算后，刚好与分中心有关部门沟通，落实好经费支出安排，保证全年支出有序，避开前松后紧。严格执行经费预算管理，确保全面完成20xx年全年经费预算指标。4、开拓创新，推动发展。主动参加“新一代系统”的需求论证工作，保证分中心与市中心同步上线。做好对管理部有关人员进行“新系统”操作培训的打算，建立与“新一代系统”相适应的有关规章制度。5、解放思想，提高效能。财务科会进一步解放思想，坚决克服满意现状、因循守旧、不愿创新的思想，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在服务大局中突破部门利益的局限，真正把解放思想体现在详细工作中，落实到解决问题上，使流程更优
8、化，管理更科学，服务更高效，形成优化发展软环境的强大动力，切实提高工作效率。财务科全体人员会切实履行职责，针对查找出的薄弱环节，加强改进，狠抓落实，以“推动效能建设，创优发展环境”为主题，以“效率最高，服务最优”为目标，全面提升 行政效能、办事效能、服务效能，推动公积金财务工作又好又快发展。软环境建设自查报告3通过对软环境建设的学习，我本人深得体会：一、做好本职。作为后勤工作者，做好本职工作，首先要坚持正确的导向，弘扬主弦律，突出后勤为学校教化教学服务的大政方针，服务好学生，做好学生的生活保障工作，和全体教职工一道搞好学校的教化教学工作。其次，做好本职，还要有所创新，围绕经济发展和社会进步。二
9、、顾全大局。最重要的就是要与学校保持高度一样，顾全学校这个大局，自觉地维护学校的权威，坚决不移地坚持一切从为学校的教化教学工作服务发展的客观要求动身，坚持科学发展观，有效地落实学校制定的方针政策，时时刻刻要做到个人听从组织、部门利益听从全局利益，特殊是在后勤工作中不制造冲突，在个人言行上，不乱评价和指责他人。尽可能地向群学校建议突动身展、关注学生生活、造福学生的信念和做法。在部门工作中，自觉地向干部职工学习，支撑学校的决策，用学校的意志，统一和维护大局，人人都自觉地充当好发展软环境。这也是我们工作者的本份和职责。三、维护形象。树立良好的个人形象，是软环境的一个重要内容。作为一个一般职工的身份，
10、个人形象和品质，对学校软环境建设都有很大的影响。从举止言谈，到穿衣戴帽，从学校活动到私人交往，个人形象的好坏，往往会被引申到学校的整体形象上去。因此，为了更好地维护学校的软环境，更好地促进学校的软环境建设，必需加强个人修养，提高个人素养，努力用更文明、更务实、更亲切的方式，来面对学生生活的方方面面。特殊是在与学生或者家长的交往中，要突出敬重、理解、关切、帮助等看法，充分地体现出一个东道主的应有品质，塑造汤郎中学人文明、热忱、真诚的整体形象。四、突出本色。诚信务实，是后勤工作的本色。在“人人都是软环境”的建设活动中，要进一步突出诚信务实的本色。在学校活动和私人交往中，要坚持诚信，坚持务实，坚持市
11、场原则，坚持互惠互利共同发展，让学生及家长实实在在地感受到老师的诚信和务实精神。五、优质服务。人人都是软环境，核心还是服务问题。服务不光要热忱，还要讲便利，还要讲效率。作为汤郎中学后勤工作者，最大的服务，就是为全校学生营造一个良好的就餐环境，让学生吃得饱，吃的卫生，吃的舒心，使学校的各项决策让家长、学生都有更深化的了解，以此来达到全校师生统一思想、坚决信念、促进学校教化教学工作的全面发展的目的。总之，在学校软环境的建设中，我本人的体会是许多的，只因不善表达，就此作为我的学习体会。学校效能建设重在思想观念的更新。思想解放、观念更新，是重要的投资软环境。在解放思想、更新观念的过程中，要特殊注意克服
12、影响软环境建设和经济发展的三个主要思想障碍。一是满意于现状，围步自封，缺乏紧迫感和危机感。二是部门的本位主义，这是当前加快我区发展步伐的最主要障碍。三是影响开放、束缚发展的土政策。这些土政策以一时一地的蝇头小利阻碍自己的长远利益。因此，要进一步对各种收费进行全面清理，尤其对收费部门应加强行为规范，坚决消退政出多门，各行其是的现象，为经济发展创建宽松的环境。软环境建设自查报告4依据XXX局软环境建设工作方案（规划）中的任务分工，结合工作实际，现将两中心软环境建设状况呈报如下。一、担保中心我中心自20xx年5月成立以来，就以改善中小企业融资环境，增加中小企业信用意识，完善中小企业信用状况为工作目标
13、，可以说，多年来担保中心正以为己任的工作看法，实践着软环境的建设。1、制度保障中心在担保业务上实行评审委员会制度，由中心领导班子和业务员工组成评审委员，自主决策，没有来自政府的行政干预。2、从业人员的专业性中心的员工均为社会公开聘请的律师、注册会计师和银行业等专业人才，在中英项目的救济下，担保中心员工接受了国际标准的担保业务培训，学习和借鉴国内外担保行业先进阅历，建立了科学、系统、规范的业务运作模式和管理制度。目前，国际通用的CAMPARI分析、现金流量分析等科学的评价分析方式和担保业务决策模式及风险管理模式已在工作中普遍应用。3、与业务合作机构的敏捷性对行业内各机构的合作可能，担保中心从未舍
14、弃，合作即意味着事业上共同的追寻。担保中心目前合作的银行有国家开发银行、中国建设银行、广东发展银行、浦东发展银行、华夏银行、哈尔滨银行、营口银行、光大银行和招商银行。此外，与小贷公司和再担保公司也有着初步的尝试与探究。4、融资担保品种的务实性为解决中小企业融资难问题，担保中心逐步开发了系列融资担保品种，如流淌资金贷款担保、企业项目贷款担保、银行承兑汇票担保、出口退税担保、信用证打包贷款和信用证保证金担保等。针对中小企业抵押财产不足的实际状况，担保中心采纳较为敏捷的反担保方式，除房地产、设备、车辆抵押外，开发了摊床抵押以及仓单质押，经营权质押和应收帐款质押、林权抵押、非上市企业的股权质押和经公证
15、后的有预售许可证的房产转让三方协议等多种反担保方式，为更多的中小企业得到银行贷款开拓了一条新路。另外，担保中心已经与辽宁省内多家金融机构建立合作关系，并与中小企业服务中心、创业园、律师事务所、评估所、行业协会和其他社团组织以及高等院校和探讨所共同搭建了沈阳市中小企业公共服务平台，为中小企业供应综合的解决方案。二、服务中心软环境，硬效益，环境也是生产力。环境与生产力的辩证关系，如同不竭的动力源，促使着服务中心在我市中小企业融资服务体系中不断奋勇向前。1、融资服务平台的建设在去年六月，国家开发银行贵州分行与遵义市政府签订了支持中小企业发展合作协议，协议中明确了服务中心作为开发银行在遵义市开展中小企
16、业贷款业务的融资平台。为更好的使该平台为中小企业供应服务，现将平台做以概述。1.1扶持对象符合中小企业标准，成立一年以上，经营业绩良好、可持续性强的中小企业。1.2贷款额度不高于3000万元（含）。1.3贷款品种及期限1.3.1短期贷款。可供应半年期及一年期流淌资金贷款，用于补充企业生产经营所须要的周转资金；对达到开行准入条件的中小企业，还可以供应期限最长不超过三年的中期流淌资金贷款。1.3.2中长期贷款。开行现可供应三年期和五年期基本建设贷款和技术改造贷款，主要用于企业建设厂房和购置设备等。1.4贷款投向1.4.1支持领域：国家产业规划领域中自主创新、产业结构优化、能源资源节约、生态环境爱护
17、等领域的中小企业，优先考虑国家产业结构调整指导书目（20xx年本）和外商投资产业指导书目（20xx年修订）中列出的激励行业 。1.4.2限制领域：对国家产业结构调整指导书目（20xx年本）和外商投资产业指导书目（20xx年修订）中列出的限制行业，开发银行应谨慎放贷。1.4.3禁止领域：股票市场、商业性地产、楼堂馆所、不符合国家政策导向的服务业、落后文化活动、宗教类设施、破坏生态环境、生态文明的项目、生产、经营或投资国家明文禁止的其他领域 。1.5可接受的反担保措施1.5.1土地、房地产抵押。1.5.2设备抵押。1.5.3仓单质押。1.5.4存货监管。1.5.5可以转让的基金份额、股权质押。1.
18、5.6可以转让的著作权、商标权、专利权等学问产权质押。1.5.7特许经营权质押。1.5.8应收账款质押。1.5.9第三方企业或个人连带责任保证。2、改善中小企业的财务体系，引导中小企业对融资服务的认知。在融资平台的日常工作开展中，服务中心接触到许多财务体系不很健全，对融资服务有些歧义的中小企业，就此状况，民营服务中心的员工们没有漠视，而是主动主动的、有针对性的为企业供应合理化建议或完整的解决方案，在以真诚为前提的交往中，服务中心不但让企业得以顺当融资，且以无私的行为赢得了企业的理解与敬重。而企业本身也在服务中心的帮助下，有效的改善了混乱的财务体系，借重于平台的融资功能。软环境建设自查报告5为切
19、实做好20xx年软环境建设自查阶段工作，依据县投资软环境建设领导小组办公室关于对20xx年软环境建设工作任务分解落实状况开展监督检查的通知文件要求，结合我单位实际，现将20xx年软环境建设工作自查报告如下：一、加强组织领导，强化责随意识为进一步加强投资软环境建设，房管局党总支高度重视，并将此项工作纳入了年终述责述廉考核内容之一，成立了以局总支书记、局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的投资软环境建设工作领导小组，加强对投资软环境建设工作的组织领导，并制定了县房管局投资软环境建设工作实施方案，根据“一岗双责”要求落实软环境建设工作责任，把改善软环境工作任务分解到各成员身上，并签订了党风
20、廉政责任书、廉政承诺书等相关责任、承诺书。二、转变工作作风，推动依法行政行为为进一步推动规范化服务型形象，自觉转变工作作风，优化服务软环境，我局加大了对投资软环境建设工作的力度。一是狠抓作风建设管理。我局根据年初制定房管局管理制度和机关工作人员管理规则，严格坚持上下班签到制度、出勤登记考核制度，随时督查上班时工作中的不良行为，有效的杜绝了上班不在状态等现象，对工作中发觉的违纪行为刚好作出了整改看法，切实转变了工作作风，提升了部门形象；二是开展优质高效服务。为更好地服务群众便利办事，我局深化推动“阳光政务”，以效率呈现效能,实现产权交易一体化管理，仔细落实“两集中、两到位”工作，主动主动地将各项
21、房管业务的办理程序、服务标准、收件要求、办结时限、收费项目等长期在县政务中心网、县房产信息网上对外公告，自觉、主动接受社会监督，并制定了服务承诺制、限时办结制、错案责任追究制、办事首问责任制等管理制度；三是开展正风肃纪行动。以深化开展群众路途教化实践活动为契机，紧紧围绕实行中心八项规定、整治“四风”、治理“庸、懒、散、奢、浮、拖”等工作，通过自查、互查、帮查，深化比照剖析，切实转变作风；四是加强党风廉政、法制宣扬教化学习。以开展依法治县宣扬教化活动为契机，对干部职工进行政治理论学习、法制教化、职业道德教化，结合警示教化活动，把学法用法与依法行政廉政勤政有机结合，深化法制宣扬教化，推动依法行政工
22、作，不断强化和提升队伍综合素养，强化为人民服务的宗旨和理念，做到讲政治，识大体，顾大局，能随时把党和政府对群众的关切从服务上体现出来。订正，肃穆查处行政不作为、慢作为、乱作为及“吃拿卡要”等现象，使全体干部职工坚固树立法纪意识、廉政意识、岗位意识和服务意识。三、加强自查，仔细整改以深化开展党的群众路途教化实践活动为契机，结合召开的专题民主生活会，实行走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛征求看法建议，收集了社会各界对我局作风建设的建议看法共2条，依据征求到看法建议，从思想观念、服务看法、工作作风、办事效率、廉洁自律、肃穆执纪等六方面查找的问题进行剖析，找准存在的根源，制定了整改方案和整改措
23、施。四、取得的成效通过软环境建设工作的开展，主要取得以下成效：一是全局干部职工进一步提高了对软环境建设的相识，增加了优化软环境建设的使命感、责任感，端正思想、端正看法、大胆创新；二是干部职工精神面貌面貌一新，作风明显转变，服务质量、服务水平和办事效率显著提高，整个房管队伍形成一种时不待我、只争朝夕的紧迫感，一种主动向上、奋勉有为的精神状态，各项工作的落实力得到了加强。五、存在的问题及下步工作安排20xx年，我局在投资软环境建设工作取得了肯定的成果，在转变作风、依法行政工作中有了新的突破，但离县委、政府及广阔群众的要求还有肯定差距，主要表现在思想不够解放、创新和探究建立软环境建设长效机制方面做得
24、还不够等问题。在今后的工作中，我们将以十八届四中全会精神为引领，围绕县委、政府重点工作，结合日常工作中发觉的倾向性、苗头性问题及群众反映的突出问题，重点整治“庸懒散浮拖”不良风气。一是进一步抓好软环境建设各项任务的落实，结合工作中发觉的问题，群众反映的机关作风、内部管理方面等存在的问题，要进一步落实整改措施；二是进一步强化对干部的日常监督和管理，定期开展干部作风巡查；三是坚固树立软环境建设只有起点没有终点的思想意识，进一步提升行政效能和干部作风建设，建立健全和改进完善软环境建设各项长效机制，确保软环境建设长期坚持。以服务群众为中心，以干部廉洁高效、社会和谐稳定、办事群众满足和社会认可为总体目标
25、，全力服务县域经济发展，强化行政效能建设，深化党风廉政建设、行风建设和软环境建设工作，不断提高房管队伍服务水平，营造良好的服务氛围。软环境建设自查报告6为深化实行区委、区政府关于进一步优化发展环境的实施看法，集中开展软环境建设自查自纠确定，办事处通过召开座谈会、组织问卷调查等形式，广泛了解状况，收集相关资料，特制订如下自查自纠和整改工作报告：一、我街经济发展软环境的现状总体上看，全街的投资软环境有了新的改善,办事处各部门致力发展、服务发展的意识增加，市场主体投身发展的主动性高涨，我街的主要做法是：一是领导重视，抓软环境建设的合力不断增加。街道党工委、办事处高度重视软环境建设工作，把软环境建设工
26、作列为今年我街加快发展的重点工作之一，提出了详细的目标和要求。成立了软环境建设工作领导小组，领导小组由街道党政主要领导挂帅，办公室挂靠在街道党办。二是深化调研，抓软环境建设的工作思路进一步明晰。为增加软环境建设专项整治工作的针对性，街道召开了座谈会，组织人员走访了街道辖区部分企业，广泛听取各方面的看法和建议，查找当前我街经济发展软环境建设方面存在的问题和不足。在调研的基础上，制定了我街软环境整治工作措施，将工作任务分为“深化机关效能建设，改进机关工作作风；转变政府职能，提高政府服务水平；加强党风政风建设，亲密党和政府与群众的联系；整顿和规范市场经济秩序，抓好软环境整治工作。三是健全制度，治理经
27、济发展软环境的长效约束机制逐步形成。建立健全了岗位责任、服务承诺、限时办结、首问责任、绩效考评和责任追究等制度。在全街范围内深化推动（行政审批制度、财政管理体制、投资体制和干部人事制度）四项改革”，根据公开、公允、公正的原则，从制度上削减腐败现象的滋生。办事处各部门以制度建设为抓手，进一步梳理完善内部工作制度，清理不符合优化软环境的制度，着力解决职责不清、效率不高、工作不落实、干好干坏一个样的现象，逐步形成用制度管人管事的机制。四是强化督查，软环境建设工作各项任务的进一步落实。坚持日常督查与重点督查相结合，明查和暗访相结合，自查与自纠相结合，提高工作实效。通过强化督查，软环境建设工作各项任务的
28、进一步落实。在改进机关工作作风方面，针对查找出的突出问题，抓好整改。在加强党风廉政建设方面，以开展“增加纪律观念，自觉接受监督”主题教化活动为载体，加强党员干部的思想道德和纪律教化；肃穆查处以权谋私、与民争利等严峻违纪违法行为，切实把广阔党员干部一心一意谋发展、放开手脚干事业的主动性和创建性引导好、爱护好；加大纠风治乱工作力度，逐步解决一些群众反映较为剧烈的问题。在整顿和规范市场经济秩序方面，从关系人民群众身体健康和生命平安的事情入手，先后开展了平安生产、食品卫生、文化市场等专项整治活动。在打击各种扰乱市场秩序行为的同时，主动开展以“诚恳守信”为主题的宣扬活动，促进社会信用体系建设。二、存在问
29、题经过这一段时间的工作，我街软环境专项整治工作虽然取得了阶段性成效，经济发展软环境虽然有了较大的改善，但与新一轮创业的要求、与广阔群众加快发展的愿望、与投资者的呼声、与经济发达地区相比还存在一些明显差距，主要体现在：1、政府的职能服务不够到位。突出表现在：一是观念不新。一些部门和工作人员患得患失，缺乏与时俱进、主动服务思想，执行政策简洁生硬，死抱着政策条文不放，服务不够主动、热忱，不能主动为基层和投资者排忧解难。二是治策不实。有的部门工作中政策驾驭不透，模糊其辞，办事程序与审批手续裁而不减；三是在岗不勤。一些部门管理松懈，工作人员岗位责随意识不强。、人文环境亟待改善。人员素养参差不齐，窗口人员
30、多数在窗口工作时间较长，加上工作压力较大，简单引起心情上的疲乏、急躁，发生过与群众争吵的事务。同时新法律法规的出台，工作人员对新政策的学习和理解实力还有肯定差距，在提高办事效率有时做得不够好，特殊是对历史遗留问题，部门之间协调和沟通不够。3、政策宣扬力度不够.由于政策更新的速度较快，办事群众由于对政策不了解而缺乏相关学问、或者因其他缘由提出不合理要求而导致口角或投诉，在肯定程度上影响了正常工作秩序，对工作人员主动性也有肯定打击。三、整改措施（一）加强领导，坚持把优化经济环境摆上重要位置。一是要统一思想，提高相识。切实把优化环境工作作为大事抓在手，放上重要位置。二是要加强领导，实行“一把手”工程
31、。加大对优化经济环境工作的组织协调力度，完善组织领导机构和制度，进一步形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导详细抓，其他领导配合抓的良好局面。三是要仔细探讨和制定配套措施和实施细则，各部门负责人都要仔细探讨、客观分析，针对本单位的实际状况，对优化和改善经济环境工作做出全面有效的部署，并进一步狠抓落实。（二）强化督查，严格落实分解优化经济环境的目标责任。优化经济环境要取得明显成效，关键还在于仔细落实到位。因此，一是层层分解目标责任。各部门肯定要仔细比照优化经济环境的总体要求，依据实际状况，层层进行责任分解，进一步细化责任目标，做到层层有人抓，事事有人管，件件有着落，项项见成效。二是推行首问责任制。
32、通过首问责任制，把责任目标真正落实到每个人、每个岗位，使人人有责任，人人有压力。三是要加大跟踪督查力度。党政领导和各相关部门要常常督查经济环境工作，刚好发觉存在的问题和不足，提出有效的整改看法。（三）结合实际，突出抓实优化经济环境的重点措施。在现阶段要着重抓好以下几项工作：一是要整合服务平台。进一步建立健全党政领导及部门干部联系企业制度，切实为企业服好务。二是要规范行政执法检查行为。对企业的检查要坚持精简、便捷、实效的原则，能合并的要合并，能简化的要简化，能放宽周期的要放宽周期，可以联合实施的应当组织有关部门联合实施。三是要严格责任追究制度。要加强效能监察，确保政令畅通、廉洁高效。要强化责任追
33、究，对群众看法集中、社会反映剧烈、事实清晰、严峻影响投资环境的人和事，要坚决处理。（四）激活机制，大胆探究优化经济环境的方法途径。一是要探讨建立科学的经济环境评价和激励机制。通过召开座谈会、走访投资者、问卷调查等形式进行投资环境综合分析评估。对在评估中名列前茅的赐予表彰，对评估较差的部门，赐予公示，限期整改。逐步在实践中摸索出一整套有利于优化经济环境的制度。二是要激发机关活力。要进一步完善机关的.工作机制，以是否有利于改善和优化经济环境为标准，不断实行措施，激发和调动广阔机关干部参加优化经济环境的主动性和创建性，并把优化经济环境转变为一种自觉的行动。三是结合实际、大胆创新。努力探究优化经济发展
34、软环境的各种方法和措施，着力拓展新思路，借鉴新方法，实现新突破。（五）广泛发动，形成全民参加优化经济环境的强大合力。要实行多种形式，广泛宣扬，大造声势，使广阔人民群众支持和参加优化经济发展软环境工作。同时，对影响经济发展软环境的各种行为，敢于抵制，敢于举报。要通过全街机关干部和广阔群众不懈的努力，在全街上下合力打造优化经济环境的深厚氛围，形成一个“人人都是经济环境、事事相关经济环境、到处维护经济环境”的工作格局，努力实现南湖街道在经济建设中加快崛起和更大跨越。软环境建设自查报告7为不断扩大开发区招商引资成果，不断提升项目建设水平，进一步提高服务质量，打造开发区特色软环境品牌，促进开发区经济快速
35、发展，特制定如下实施方案。一、指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕经济建设这一中心，进一步增加服务意识、大局意识、创新意识，不断优化软环境建设，进一步确立“项目是本、企业至上”的服务理念，深化开展“五型”机关建设，推动全区经济快速发展。二、工作措施进行广泛宣扬，提高相识在全体工作人员中广泛宣扬软环境建设的重要性和紧迫性，对软环境建设工作进行专题探讨和探讨，统一思想、提高相识。强化全员参加意识，调动各部门及全部工作人员的主动性，自觉参加到软环境建设工作中来，在全区内形成领导重视、层层发动、齐抓共管、人人参加的软环境建设局面，确保软环境建设工作抓出实效，创建令投资者满足、企业满足的发展软环境。加强
36、机关建设，解决突出问题为不断优化发展软环境，切实提高工作效率，开发区要进一步加强机关建设，以强有力的机关建设推动开发区软环境建设工作顺当进行。1、强化机关作风建设。广泛深化开展“治浮、治庸、治散、治奢”等不良风气活动，切实转变工作作风，提高工作效率。2、加强教化管理。加强机关内部管理，特殊要抓好干脆为投资者、为企业服务部门工作人员的教化管理，建立健全内部考核评议机制，落实责任，自增压力，全面营造软环境建设的良好氛围。3、实行轮岗和竞争上岗。有安排、有步骤地对工作人员的岗位进行轮换，对重要岗位推行竞争上岗。4、搞好服务效能的评议。开展对各部门和各岗位工作人员服务状况的评议，尤其是抓好与企业联系紧
37、密的重点部门和人员的评议。对部门的服务状况进行定期评议，每月一次。对岗位个人的服务状况随时评，统一印制评议卡，由办事人员对工作人员的服务看法、工作效率、廉洁状况等进行评议。设立投卡箱，便利办事人员投卡，每周收集汇总评议卡一次，依据办事人员反映的状况，刚好对存在问题的有关工作人员采纳告诫，取消嘉奖工资，调离岗位等方式进行处理。5、加强督察工作。设立督察办公室，不间断组织明察暗访。一是对各部门及工作人员对上级的部署及决策的执行状况进行督察；二是对重点项目建设开展进行跟踪督察，严查拖拉、推诿、扯皮现象，严查工作人员廉洁自律状况；三是对单位其它工作进行督察，不断提高工作效率和工作质量，以促进各项工作的
38、顺当落实。软环境建设提高服务效能，供应优质服务围绕以企业满足为目标，以项目建设为重点，牢牢跟踪项目，狠抓服务水平，进一步更新服务理念，完善服务功能，创新服务手段，提高服务质量。1、实行领导和机关干部包企包项责任制。领导班子成员及中层以上干部，每人包扶若干企业或项目，随时帮助解决建设中出现的各种问题。2、实行周工作调度制。对开发区的各项工作通过周调度，使大家在相互沟通、广集众智的同时，不断强化效率意识、责随意识，从而有效推动各项工作的开展。3、优化办事流程。实行“一快三通”，对项目建设中出现的新状况要做到反应快速、决策刚好，对工作运转时出现的不顺问题要刚好“沟通”，对企业遇到的一些冲突要主动“疏
39、通”，对不利于经济和社会发展的条条框框要大胆“变通”。整合办事程序，削减环节，切实提高服务效率。4、增加工作透亮度。要将工作制度、工作职责、工作流程、办事程序、收费标准、办事时限、承诺事项、监督方法等予以公开，深化阳光工程建设。5、实行保姆式服务。对投资项目，指定专人负责帮助办理手续、做好协调，为投资者供应全程、全方位、全天候的服务。6、进一步落实首问负责制和首办负责制。对来办事的项目单位和企业人员，要做到“三声二立一引导”服务，即来有应声、问有答声、走有送声，起立迎送，主动引导。切实将首问负责制和首办负责制落实到实处。7、推行“AB岗无缺位服务”。在重要部门实行岗位排序，推行AB岗制度，A岗
40、不在时B岗递补，确保为企业为群众服务无缺位，做到为企业为群众办事立刻就办。软环境建设自查报告8今年以来，我局行政效能暨经济发展软环境建设工作紧紧围绕“商务高地宜居xxx”的战略定位，狠抓制度建设，切实规范政务服务行为，努力提升机关行政效能，着力打造高效廉洁的政务服务环境，促进了民政各项事业综合协调发展。现将详细状况汇报如下:一、主要做法1组织有力，夯实工作基础局党工委高度重视此项工作，把它摆上重要议事日程。年初刚好制订了xxx区民政局20年行政效能暨软环境建设实施看法，明确了此项工作的目标、详细内容及措施。并把此项工作纳入目标管理，与我局其他业务工作同步支配、同步推动。成立了领导小组，健全了主
41、要领导负总责，分管领导详细抓，科（室）负责人实行的三级责任体系。同时建立和完善了财务管理制度、请休假制度、临聘人员管理制度等，在此基础上不断强化监督检查和责任追究制，从而进一步夯实了行政效能暨经济发展软环境建设工作基础，坚决确保了各项工作任务的圆满完成。2.制度落实，提升机关效能一是坚决落实“部门承诺制”。广泛利用网络、公开栏等宣扬媒介，公开我局各部门办理行政事项的程序、时限、服务流程及所需材料，以及各种行业禁令、行政惩罚内容等，使群众、企业和投资者能够刚好了解和便利办事。二是坚决落实“首问责任制”。仔细执行一次性告知制，并严格留意服务看法，做到了接待热忱和主动服务，坚决杜绝推诿扯皮、推拖延误
42、、推卸责任等状况发生。三是强化“日常管理制”。要求工作人员严格遵守上级部门及我局各项管理规定，工作时留意纪律，严防迟到早退、串岗缺岗、上班时间闲聊或从事与工作无关等事项发生，形成了我局作风良好、高效务实的工作氛围。3.便民利民，争创一流服务一是为努力为优抚对象服好务。今年我们在五城区领先实行区内医院重点优抚对象住院医疗补助一站式服务。将现行的个人申请、民政部门审核拨付医疗补助的方式，改为由定点医疗机构在优抚对象出院时一次性即时结算，为优抚对象看病供应了极大的便利。二是努力为老年人服好务。今年以来接着全面落实好各项惠老政策，进一步规范和完善机构养老、社区养老、居家养老服务的内容和模式。为了便利老
43、年证的办理，我们在五城区首家实行全部工作日办理制，深受老年服务对象好评。三是做好婚姻登记服务。婚姻登记处始终坚持“当事人至上，服务为第一”的宗旨，主动开展“便民服务”、“文明服务”和“爱心服务”，努力让当事人感到满足。今年我们对婚姻登记大厅进行了重新装修，使登记环境更加整齐、宽敞和温馨，服务质量更上一个台阶。4.依法依规，深化权力公开刚好制定了xxx区民政局关于深化推动权力公开透亮运行工作实施方案，明确了目标任务、工作重点和工作步骤。在此基础上，结合我局领导班子及成员的岗位职责和工作实绩要点，梳理了领导班子及成员职责权力，对局党工委会议、局长办公会议的权力事项进行了梳理，编制了权力书目，并结合
44、我局权力事项的特点，编制了局党工委会议、局长办公会议以及“三重一大”等事项的权力流程图，进一步明确了我局权力运行的程序和方式。此外，还进一步建立并完善了会议开放制度和各类会议列席人员资料库，加强了决策前置、决策过程和决策执行的公开。接着深化推行民情专递和“双向约见”制度，不断完善相关配套制度的建设、畅通看法、建议的反馈渠道。5.防控风险，廉政全面覆盖制订了xxx区民政局关于推动廉政风险防控机制建设实施方案，对查找廉政风险、深化岗位廉政教化、加强廉政制度建设等方面提出了详细要求。在此基础上建立了xxx区民政局班子成员廉政风险防控点和xxx区民政局廉政风险防控措施一览表，针对班子成员及人、财、物管
45、理和行政许可、行政惩罚等重要岗位，比照职能和职责定位等状况，查找业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，仔细细化、分析风险的内容和表现形式，查找风险，并进行风险评估，制订防范措施，从而形成了民政局全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控体系。5.发挥职能，构建共创共享一是进一步完善社会救助体系。今年以来我们不断加大对困难群众救助力度，会同人社局调查探讨，在全市领先出台了关于进一步解决困难家庭人员住院医疗保障问题的实施看法（试行），消退了5000元以下救助盲区，实行医疗救助减退机制、资助低保对象参保等实惠政策，将我区医疗救助水平推上了一个新台阶。中国社会报、x日报
46、等新闻媒体对此事进行了报道，引起了良好的社会反响。二是深化推动居民自治机制建设。今年我们重点加强了院落整治力度，会同区委组织部探讨制定了社区院落民情代表议事会议事规则等一系列社区院落自治制度措施，并组成专项督查组，定期深化全区院落督查指导，有效推动了院落自治规范运行、长效发展。此外，我局还牵头制定了关于提高村（社区）两委成员待遇有关事项的通知等一系列激励政策，有效调动了社区干部工作主动性。在此基础上进一步加大对社区工作人员的培训指导力度，今年各种形式的培训达1500余人次，极大地提高了社区干部的思想相识水平和业务实力。三是创新社会组织管理。领先在全市开展了社会组织信用等级评估工作，制定下发了x
47、xx区社会组织评估管理方法，全面推行社会组织星级管理，此项工作受到了市局领导的充分确定。软环境建设自查报告9依据瓦房店市软环境建设年活动实施方案的通知，为全面实行软环境建设年活动的统一部署，结合我公司实际状况，围绕近期软环境建设活动的开展状况，作如下汇报：一：组织学习瓦房店市委市政府召开了“软环境建设年” 活动的部署大会以后，我公司针对“软环境建设年”活动的要求，成立了以总经理陈金传为组长、副总经理丁福波为副组长，各部门负责人为成员的学习领导小组，每周一上午组织公司员工进行深化探讨和学习，提出了在体制改革上求突破，在制度建设上求保障，在政策措施上求优化，在监督制约上求强化的目标。广阔员工主动踊跃献言建策，提出了现有办公、执勤、业务等方面更为严格的要求，更好的提高了主动性和工作效率。4月13日，我公司30余人有幸参与了城建局组织的“软环境建设万人签名动员大会”，在听取了局领导对于本次软环境建设动员大会的指导思想和统一部署以后，我公司仔细进行了深化研讨并做了初步改革。二：开展工作1、努力做好软环境建设基础工作，将软环境建设深化贯彻到每个岗位、每个人。自从动员大