《职工计划生育责任书汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工计划生育责任书汇总.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、职工计划生育责任书职工安排生育责任书1为了仔细贯彻国家人口与安排生育法、贵州省人口与安排生育条例，确保学校年度人口和安排生育工作目标的顺当实现，特向学校签订20_年度人口和安排生育目标管理责任制。一、全部教职工必需加强对安排生育工作相关政策法规的学习和宣扬，端正思想，提高相识。二、学校职工必需持证结婚、持证生育，严禁安排外生育和非法拾养孩子。三、已生育一孩以上职工必需依据要求进行节育管理方法。四、主动参与属地计生部门和学校开展的人口和安排生育宣扬教化活动。五、完成各级部门交办的计生工作任务，如因个人缘由没有履行职责的，学校将通报并肃穆处理。六、学校把人口与安排生育工作作为对教职工进行政治思想考
2、核的重要内容，违反计生政策的教职工，取消当年评先、评优资格，并按有关规定赐予处理。_学校（签章）：_学校责任人（签字）：_ 责任人（签字）：_时 间：_年_月_日 时 间：_年_月_日职工安排生育责任书2为了加强流淌人口安排生育管理工作，维护流淌人口的合法权益，有效地限制人口增长，依据安排生育法、福建省流淌人口安排生育工作管理方法和厦门市安排生育委员会的有关文件精神，结合本项目部实际状况，特制定安排生育管理责任书，请严格遵守执行。项目名称：_项目地点：_劳务班组名称：_一、目标1、流淌人口婚育证办证率达100%；2、妇检率达100%；3、杜绝安排外生育。二、措施1、本着“谁用工、谁负责”的原则
3、，劳务班组负责人应主动协作项目部和当地居委会等有关部门管理好本班组全部人员的安排生育工作；2、做好安排生育宣扬教化工作，建立流淌人口花名册和安排生育台账，检查核实生育节育状况，督促落实安排生育措施；3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口流淌人口婚育证，并办理登记手续，证件有效期满，应刚好到所管辖的居委会审检点办理验证手续，无证或未验证人员，不得录用。4、已婚育龄妇女（结扎、离婚、丧偶除外）必需办理外来人员育龄妇女审检卡，怀孕妇女必需供应准生证原件，并复印留底备查，发觉安排外怀孕的应刚好报告当地计生行政部门，并动员其落实安排生育措施；5、没有流淌人口婚育证者，从招收之日起限期：外省务工者一
4、个月内，本省务工者15日内。将流淌人口婚育证交项目部计生管理员统一到审检点验证登记。三、惩罚1、项目部安排生育领导小组将定期或不定期对劳务班组人员进行检查，发觉违反安排生育法和流淌人口安排生育工作管理方法的，赐予2000元以下罚款；2、流淌人口务工人员不按规定接受安排生育行政主管部门和有关部门审验流淌人口婚育证或提交假证明的，不落实安排生育措施的，应赐予教化，经教化仍不改正的，处以500元以下罚款并辞退；3、与已婚育龄流淌人口形成劳动关系的劳务班组，拒不履行安排生育法和流淌人口安排生育工作管理方法职责的，赐予警告，并处以1000元以下罚款。本责任书一式二份，从签订之日起生效。项目经理：_（签/
5、章）劳务班组长：_（签/章）_年_月_日职工安排生育责任书3实行安排生育是国家的基本国策，公民有依法实行安排生育的义务。依据安排生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位安排生育的管理，用工单位依法对员工计生状况进行跟踪管理。员工本人入职后情愿按以下要求，保证落实各项计生管理措施。一、本人遵守国家安排生育政策，自觉接受用工单位的安排生育管理。二、本人入职时，照实填写提交民航中南空管局社会聘请人员婚育状况登记表和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。三、本人按用工单位的要求，主动协作做好对本人计生状况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不主动协作调查的，
6、用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。四、已婚女员工，实行有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉实行补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕状况按时报用工单位。已婚男员工，照实反映配偶生育、避孕节育状况，不得有任何隐瞒。五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。六、本人有收养、助养、代养状况的，必需符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。七、如有违反安排生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人情愿接受用工单位按有关规定处理。责任人：xxx20xx年x月x日职工安排生育责任书4为加强本单位安排生育管理工作，依据学校安
7、排生育目标管理有关规定要求，特制定本单位20_年度人口和安排生育目标管理责任书。一、责任指标1、切实加强人口和安排生育工作管理，坚持一把手负总责，明确分管领导和专兼职干部亲自抓，确保安排生育工作队伍稳定，做到有人管事、有章理事。2、定期召开专题会议，探讨解决人口和安排生育工作中的困难和问题，开展常常性的宣扬教化活动，仔细实行湖北省人口与安排生育条例。3、负责本单位干部、职工（含正式职工及临时工、户口挂靠户和流淌人口）的安排生育日常管理工作，接受学校计生办的业务管理，协作学校计生办和社区安排生育办公室开展人口与安排生育工作。4、杜绝户口挂靠。因户口挂靠出现的任何问题视同违规生育予以惩处。5、本单
8、位及下属单位干部、职工、流淌人口、户籍人口（含下岗职工、户口挂靠户等）符合政策生育率达到100%。6、对流入本单位或租用本单位门店的成年流淌人口（职工、临时工），应查验其流淌人口婚育证明，验证率达到100%，管理合同签订率100%。7、对本单位办理安排生育相关证件对象进行审查并出具证明，做到持证率100%。8、全面开展生殖健康服务，每年帮助校计生领导小组办公室，组织本单位已婚育龄妇女开展两次“一检三查”工作，参检参查率达到100%（含家属、户口挂靠、聘用人员）。9、加强孕情管理，对怀孕3个月以内的孕妇刚好到校计生办登记；对怀孕三个月以上的孕妇，实行随访服务，落实包保责任人，签订包保服务合同。1
9、0、建立和完善湖北省全员人口个案信息采集核查卡、湖北省基层人口和安排生育工作手册、已婚育龄妇女卡片和流淌人口登记卡片，刚好向学校计生办核查反馈诞生、怀孕等信息；定期向学校计生办报送安排生育报表，统计精确率100%。11、仔细落实晚婚、晚育、独生子女保健费和独生子女父母退休嘉奖等各项安排生育嘉奖政策；严格根据黄发23号文件“四个一律”的规定和黄发7号文件“一票推翻”的规定，对政策外生育的个案，帮助相关部门进行党纪政纪处理到位，帮助足额征收社会抚养费。12、根据部门职责有关要求，对人口和安排生育工作实行齐抓共管，为人口和安排生育工作供应政策支持。二、考评与奖惩1、负责本单位对目标管理责任书的执行状
10、况接受学校安排生育领导小组组织考评。2、根据学校安排生育目标责任管理工作要求，与管理责任人年度评优评先挂钩，进行奖惩。签字：_ 签字：_20_年_月_日 20_年_月_日职工安排生育责任书5为进一步落实安排生育责任制，责任到人，确保我校安排生育目标任务的完成，xxx小学（以下简称甲方）与已婚的育龄教职工（以下简称乙方）签订本责任书，责任如下：1、必需严格遵守上级安排生育的有关规定，自觉履行安排生育义务。2、杜绝安排外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育，安排外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报，要实行人流引产等补救措施。3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的，要刚好向甲方报告并快速实行补救措施。4、节育措施必需在市计生部门规定的时间内完成，的确不宜节育的，必需持有市计生技术鉴定小组证明，交甲方查验并交一份复印件，否则按未落实措施论处。5、生育一个孩子的，要在孩子诞生两个月内领独生子女证。6、定期进行B超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行三次B超孕情检查；男职工妻子在农村或是下岗、待岗的，每年进行三次B超孕情检查，结果或其复印件交甲方归档。7、乙方违反上述目标责任，除按上级计生部门的有关规定惩罚外，当年年终考核、职称评定“一票推翻”。甲方：xxxxx小学乙方：xx二Oxx年xx月