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1、计划生育目标责任书范文_计划生育目标责任书书信函网权威发布安排生育目标责任书范文，更多安排生育目标责任书范文相关信息请访问书信函网。责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应担当的不利后果的文书；事实上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任，下面是大范文网整理共享的安排生育目标责任书范文，欢迎阅读与借鉴。为切实加强对人口和安排生育工作的领导，确保20_年度人口和安排生育工作任务的完成，市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。一、工作质量指标(一)人口诞生率限制在12以内;(二)人口自然增长率限制在6以内;(三)诞生人口政策符合率达到90%以上;(四)诞生人口性别比限制在11
2、0左右;(五)诞生统计精确率达到96%以上;(六)第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上;(七)国家免费孕前优生健康检查项目覆盖应查人群达到85%以上;(八)人口信息“一证通”系统应用率达到80%以上;(九)群众对人口计生工作综合满足率达到92%以上;(十)政策外多孩率限制在3%以内。二、主要工作要求(一)接着落实安排生育“三个一”领导机制和经费投入增长机制。区本级人均安排生育事业费达到9元，单列免费技术服务和5%的流淌人口管理经费。落实兑现各项嘉奖实惠政策经费和重点工作项目配套资金，农村安排生育转移支付资金不低于转移支付总额的12.84%。(二)扎实推动机构改革，20_年6月底之
3、前全面完成卫生计朝气构改革，同步完成妇幼保健和安排生育技术服务机构的优化整合，配套推动卫生计生执法机构和队伍整合。(三)巩固和加强安排生育基层工作网络，稳定机构和队伍，保留或合并原乡镇(街道)安排生育办公室，更名为卫生和安排生育办公室，配齐配强工作人员。年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。(四)深化第四轮母亲健康检查和孕前优生健康检查。落实兑现安排生育各项嘉奖实惠和扶助政策，做好安排生育特别家庭的扶助工作。(五)进一步完善流淌人口服务管理“一盘棋”工作机制，全面推动流淌人口卫生计生基本公共服务均等化，做好流淌人口动态监测和服务信息平台管理。(六)加强宣扬教化，加大诞生人口性别比综合治理力
4、度，协调相关部门每季度开展一次打击“两非”行动，完成省上下达的年度诞生性别比限制任务，年内至少查处打击两例“两非”案件。(七)创新人口信息采集机制，提高全员人口数据库质量，推动部门信息资源共享。(八)强化依法行政，年内县区、镇便民服务大厅全部建成，主动推动网上办 证、代办服务和承诺制。解决好上访问题，杜绝安排生育恶性事务发生。接着扎实稳妥有序实施单独两孩政策，肃穆查处违法生育行为，并征收社会抚养费。三、考核嘉奖考核工作年终由市人口和安排生育领导小组详细组织实施。完成目标任务的由市委、市政府赐予表彰嘉奖，未完成目标任务的予以通报指责，问题严峻的实行“一票推翻”，追究有关领导责任。二O_年三月二日
5、依据县委办公室县政府办公室关于印发远安县20*年度县直有关部门人口和安排生育目标管理责任书的通知(远办发20*3号)文件精神要求，为进一步落实安排生育工作，县文体局机关与各二级单位签订此责任书。一、人口与安排生育目标管理任务1、严格执行安排生育政策，符合政策生育率达100%以上，杜绝政策外生育。2、加强流淌人口管理，供应充龄妇女信息精确率达100%，人口诞生精确率达100%，供应流淌人口登记率达100%，办 证率达98%，督促流入人口持证率达98%，验证率达100%。3、依法帮助征收社会扶养费，征收面达100%，征收额达80%。4、按政策和规定标准落实单位职工的独生子女费发放，落实上年和当年长
6、效节育措施率达70%。5、主动组织形式多样的群众性文化、文艺活动，排演提倡安排生育男女同等、生男生女顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，主动参加关爱女孩行动、生育文明建设等系列活动。二、责任：1、坚持单位一把手亲自抓，总负责，负责范围：本单位职工(含临时工)及其二级单位、单位所在院落内居住人员及房屋出租对象。2、各二级单位每月1号向局机关供应育龄妇女信息、人口诞生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。3、仔细做好安排生育宣扬工作，定期组织妇女参与的妇女保健学问学习活动。三、措施：1、各二级单位必需有稳定的人员专管人口与安排生育工作，单位实行一把手总负责，确保一名领导分管计生工作，支配一名责任
7、心强、素养高的人员管理安排生育详细工作。2、严格实行安排生育一票推翻制。对当年有效政策外生育和在省、市、县、乡镇、半年、年度考核中有重大失误的单位，坚持“一票推翻”。3、局机关与各二级单位依据须要可随时互通人口与安排生育工作状况，表彰和通报工作状况，并上报县、镇计生部门。四、考核责任目标由局机关汇同各二级单位统一进行，总分为100分，得95以上的为优秀，得9094分为合格，低于89分为不合格，作为重点管理单位，实行“一票推翻“，并由计生部门提出整改看法，限期整改。为加强平安生产工作的领导，落实平安生产行政责任，强化平安生产目标治理，确保完成本年度的平安生产工作任务，依据中华人民共和国平安生产法
8、和有关平安生产条例，20xx年你单位必需履行以下平安生产工作职责和完成以下平安生产目标任务，并签订平安生产责任书，详细内容为：一、工作职责(一)综合治理1.加强对平安生产工作的领导，依法履行平安生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度平安生产工作安排，主要领导要按要求参与市交通局召开的年度平安生产工作会议和季度防范重特大平安事故工作会议，探讨防范重特大平安事故，协调、解决重大平安问题。2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的平安生产工作，严格落实平安生产限制指标，层层签订平安生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。3.每季度至少组织1次平安生产专项大检查，刚好排查处理事故隐患。4
9、.把平安生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发安排，年度科技开发项目要支配有平安科技开发项目。激励和支持平安生产科学技术探讨和平安生产先进技术的推广应用，促进企业的平安技术改造。5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。6.实行平安生产约见警示、黄牌警诫暂行方法，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严峻的生产经营单位予以约见警示和赐予黄牌警诫。7.落实平安生产“一票推翻”制度。8.按时向平安生产工作领导小组报送季度平安生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核状况以及有关平安生产专题会议实行状况等材料。(二)加强
10、重特大事故隐患排查整改和重大危急源治理1.根据重大平安生产事故隐患整治监督治理方法(试行)规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级20xx年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，刚好消退事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。2.年内完成重大危急源的申报登记建档、平安评估、平安规章制度制定、应急技术培训、警示标记设置、平安检查、监限制度建设，进一步规范重大危急源的监督治理。(三)加强平安生产专项整治工作深化开展平安生产专项整治。专项整治做到有组织、有安排进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达
11、各项整治有详细实施方案，经费保证，完成任务的状况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。(四)加强基础工作和强化源头治理1.负责好企业单位的平安监督检查工作，指导企业单位严格执行建设项目平安设施与主体工程“三同时”制度;仔细组织开展企业平安隐患排查，并负责组织有关单位进行刚好有效的整改。2.组织企业单位开展平安生产质量标准化活动。(五)加强安监机构和队伍建设负责督促企业单位进一步健全平安生产治理机构，配足平安生产治理人员。依法应当设置平安治理机构或配备专平安治理人员的企业要达到100%。(六)进一步加强平安生产行政执法工作1.依照中华人民共和国平安生产法和平安生产条例等法律法规
12、的规定，进一步严格平安生产执法工作，要与安监部门周密部署开展联合执法，重点解决好本系统内的违法生产经营行为。2.加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。3.辖区内平安生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法行政，执法环境良好。(七)加强平安生产宣扬教化和培训工作1.组织企业单位进一步仔细学习平安生产的法律法规和方针政策。2.根据国家、自治区、市以及市交通局的统一部署，深化扎实有效地开展“平安生产月”宣扬教化活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的平安生产意识有所增加。3.企业单位的主要负责人和分管生产、平安治理的负责人100%经过平安专业培训，考
13、核合格，并取得相关证照。4.企业单位的平安生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。5.企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。同时督促企业要严格执行全员平安生产培训考核和持证上岗制度。(八)加强应急救援和事故治理工作1.加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大平安事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并依据演练状况不断完善应急救援预案。2.督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。3.企业单位发生重特大平安生产事故后，按国家和自治区
14、、市事故治理的有关规定刚好、精确上报市平安生产工作领导小组及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并快速组织、调查及善后处理工作。4.根据“四不放过”的原则，依法对平安生产事故进行调查处理，按时限结案率达到100%。二、限制目标有效预防伤亡事故，死亡人数限制在年度总限制指标以内，力争20xx年的平安生产比上年稳定好转。三、履职考核(一)你单位履行平安生产工作职责的状况，作为你单位平安生产工作实绩的考核内容。(二)市组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和限制目标为依据。考核细则另行下发。(三)平安生产履职考核评定方法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良，90分以下至70分(含70分)为合格，低于70分为不合格。(四)考核以“季度自查、阶段督查，年终考核”的方式进行。市每季度组织督查组对你单位进行督查，次年1月中旬对你单位进行全面考评。(五)你单位要进一步完善企业单位平安生产考评方法，严格检查考核制度，做到奖惩兑现。