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1、关于医改的论文标签：审计毕业论文2018-11-21【-审计毕业论文】公立医院内部审计工作关系医院的生死存亡，必须从经济、效率、效果等方面都进行考量。而医院内部审计存在下面特征：1、公立医院内部审计的主体部分是卫生系统内部审计机构和审计人员，而将经济活动、财务收支等作为客体部分；2、公立医院内部审计具有独立性、客观性、专业性、超前性、建设性，愈加真实的反映了财务支出和收入之间的动向及实际效益。3、医院审计部门的独立性，它由本部门、本单位负责人直接领导，独立于被审计部门及相关部门之外，使得使得审计师愈加公正的鉴定审计工作。4、重点强调了审计工作者在审计要坚持内部审计原则、排除干扰，客观公正的做出
2、分析判定，体现审计工作的权威性。一、公立医院内部审计存在的问题一内部审计风险大，质量低由于我国是社会主义国家，在这种性质的影响下，医院性质一直在公益性和营利性之间摇摆不定，而为了保持预算的收支平衡或是利益目的，医院擦很难过场采取调整措施来到达与其目的，这就意味着内部制度的强迫性在一定程度上力度消减，法律法规建设意识薄弱。目前来讲，医院内部审计工作没有对导致财务风险的因素惊醒准确预测，以致不呢国提出相应的应对措置，而仅仅关注优化处理财务活动的后期事项，难以做到对财务、经济活动的前、中、后期的全方位的检测，因而，医院管理层在没有有力根据的情况下，无法决策下一步的计划，最终影响了内部审计质量。二内部
3、审计人员构成不合理当代审计工作不仅要求不仅要求审计人员有着较高的政治素质，它也是一项体现专业性、技术性的工作，要求审计人员不仅在财务、审计方面具备专业素质，对市场、管理等经济学也具备一定的储备知识和学习能力，并且在在信息化的背景之下，计算机的熟练应用也是必备技能。而目前的公立医院内部审计人员存在年龄构造不合理、内审人员由从事财会工作的人兼任，仅仅把审计工作当成财务人员岗位轮换的中转站，部分缺乏经历，不一定能够胜任审计工作，达不到我国内部审计机构的标准。另外，没有严格的审计人员管理制度，加上人员构造显老龄化，使得一些人员安于现状，没有学习新审计知识的积极性，这样使得审计工作质量停滞不前，审计力度严重削减。