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1、【热门】学生职业规划4篇【热门】学生职业规划4篇光阴如水，繁忙而又充实的工作又将告一段落了，我们又有了新的工作，我想我们需要好好地做个职业规划了。那么一份好的职业规划是怎么样的呢？下面是我收集整理的学生职业规划4篇，希望能够帮助到大家。学生职业规划篇1一、自我评价我对本人性格的评估为：重情意，外向，认真负责，考虑周到，对于敢兴趣的事情孜孜不倦。善良，乐于助人，愿广交好友，正直，遵守原则。当初也是周围的人觉得我这性格合适当医生，我也喜欢这个以救人为事业的职业，我也特别愿意遵守医学生誓词中所讲的“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，遵守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心
2、竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的纯洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰苦，执著追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。固然口腔医生比临床医生更少的触动生与死，但我任然喜欢这个我向往的职业，固然目前的我与这一目的相距太远，但我会努力实现这一目的，职业规划也是为此所展开的一小步。作为一名医学生，我不由得考虑起本人的将来。在机遇与挑战粉墨登场的将来社会里，我究竟该扮演怎样一个角色呢？如今我决定毕业以后我直接就业。假如没有意外基本不会去考研。虽讲不参加深造，那么如今学习的时间也愈加珍贵了，我会把主要精神放在学习上。同时，不断提高本身的素质，参加各种社会活动。积极介入如科研这样的与学术
3、相关活动，丰富知识面。二、职业分析口腔医学专业学生主要学习口腔医学的基本理论和基本知识，遭到口腔及颌面部疾病的诊断、治疗、预防方面的训练，具有口腔常见病、多发病的诊疗、修复和预防保健的基本能力。口腔科医生的就业领域较宽，既可在大医院从事口腔科工作，可以私人开设诊所，并且能在美容院从事相关的面部整容、美容。毕业后从事与医学教育、科研、临床实践相关的工作：医师在医疗机构或个体诊所中帮病人解决口腔的疾苦，老师在医学院校从事口腔医学教学工作；科研工作者研究口腔疾病的发生、发展、预防及治疗，销售人员到牙科医疗器械公司、牙膏公司、牙科材料公司等从事营销工作。三、职业定位首先要考虑的便是对牙科医师临床技能的
4、一个实事求是的衡量。过去那种磨牙充填收费的私人开业形式已不合适时代了。要想在私人行医这个行业立足、牙科医师必须能够提供完善的牙科服务。长时间呆在公立医院的牙科医师们已对一些新的治疗技术缺乏了解，如牙髓治疗、种植、冠桥修复和美容牙科等这些在公立医院由专家们所把握的技术。要想使私人开业获得成功，牙科医师必须提供除简单的充填、牙外科和修复治疗以外更多的治疗技术。四、施行计划在校期间，努力学好专业知识，增加英语词汇量，熟记词汇，英语过四级。丰富计算机知识，计算机过二级。拿到口腔执业医师证。1、把握基础医学和临床医学的基本理论知识和实验技能；2、把握口腔医学各学科的基本理论知识和医疗技能；3、把握口腔及
5、颌面部常见病、多发病的诊治和急、难、重症的初步处理的能力；4、具有口腔修复工作的基本知识和般操作技能；5、把握文献检索、资料查询的基本方法，具有口腔医学科学研究和实际工作的初步能力；6、熟悉国家卫生工作方针、政策和法规。五、主要课程当代工程设计制图、数学物理方法、电磁场与波、微波技术基础、电真空材料与工艺、电子光学、微波器件原理、阴极电子学、微波电路CAD、微波测量技术。六、就业方向本专业的毕业生可为真空电子技术及相关领域输送研究生生源以及高层次研究型人才，并可为相关部门输送合格的研究型、应用型管理人才。七、大学四年规划这个专业是一个比拟老的专业，本来是不开了，后来国防需要，国务院特批才开。至
6、于学的东西，个人觉得课程设计不怎么合理，有一些完全没必要的课程也要学，像热力学与统计物理什么的。至于就业，没的讲，对口企业在这方面急需人才，比方美的，振华宇光，昆山国力，南京三乐等，还有几个研究所。但是工资不会高，毕竟不是什么牛逼专业。当然你能够选择再读研换专业，我们班好几个就想换专业，包括我。这个专业的内容就是研究真空管，行波管，都是些大功率的东西，所以能学到电磁场与微波技术的的相关课程，考研就很轻松。你可以以选择这个专业的时候本人学习其他感兴趣的专业，比方编程，FPGA什么的，做个牛人，哈哈。还是那句话，只要你能够深化学习，肯定有出息！学生职业规划篇2摘要：通过对医药相关专业大学生职业价值
7、观倾向分析，提出加强对医药大学生的职业指导，学校应从低年级开场有针对性地进行，通过各种方式调动和发挥大学生的积极性和主动性，使大学生能够自觉地根据本身的专业和条件自我发展，成为适应社会需求有用人才。解决大学生就业问题，“降低期望值是近几年提倡的缓解大学生就业压力的一个就业观念，即提醒大学生们不要由于想一步到位而错失很多时机，要先就业、再择业。而用人单位则以为应届大学生存在的问题包括期望值过高;心理不稳定;耐挫能力差;不愿踏实做事，好高鹜远。因而，进行全面而有针对性的职业生涯规划指导，着力点还应当在提高大学生的就业竞争力，使大学生自觉主动地进行自我素质培养。高校需要将共性与个性相结合，指导大学生
8、寻找本人的生涯道路，使大学生能够在思想上端正认识，心态上调整平衡，从本身的特点和优势出发，充分利用大学光阴，培养本人的就业竞争力。1、医药大学生职业价值观倾向分析职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度，是大学生职业人生的方向标。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么:为了钱，为了权利，还是为了一种情感关系等等。它支配着人的择业心态、行为以及信念和理解等;支配着职业人生认知、明白事物对本人职业发展的意义以及自我了解、自我定位、自我设计等;同时也为自以为正当的职业行为提供充足的理由。职业价值观是相对稳定的，是人们思想认识的深层基础，它构成了人们的世界观和人生观。但当本身状况和外界
9、环境发生较大变化时，职业价值观也会随之而变。目前，我们对本校选修（大学生职业生涯规划）课程的1000多名医药类学生进行了不记名调查，通过对薪金水平、团队和谐、工作稳定度、个人影响力，组织的社会地位等五个方面的追求程度调查了解现代医药学生在职业价值观上的倾向，进而更有针对性地引导他们调整心态，积极锻炼，把本人塑造成适应社会发展需要的有用人才，以求到达社会、学校、个人“三赢的最佳状态。通过调查我们发现:1.1现代大学生有进取心，追求个人价值的实现。在诸多择业因素中，学生从更多地考虑收人因素转变为更多地考虑自我实现因素，隐含着把自我价值的实现逐步统一于奉献社会的可能性。这种由钱本位向自我本位转变的趋
10、势，是市场经济的内在要求，是有利于社会进步的。然而，怎样引导大学生把自我价值的实现与国家的发展、社会的需要结合起来，促进自我本位向社会本位转变，还有待我们教育工作者进一步努力。另一方面，大学生的个人发展观还停留在目的形式，怎样从现实出发，通过本身的努力和实践去实现个人发展目的，对于大多数学生来讲还处于迷茫状态。因而怎样指导大学生规划好本人的大学生活和职业生涯成为高校帮助大学生实现个人价值的首要任务。1.2对大学毕业后的生活有美妙的憧憬，希望找份高薪的工作。职业价值观是具有阶段性的。根据马斯洛的需求层次理论，当人低层次的需要得到知足以后，他就会产生更高层次的需求。从职业人生来看，大多数人的职业价
11、值观是具有阶段性的，十分是随着某一阶段的本身需求知足后，新的职业价值观也就会随之产生并确定下来。这样的职业价值观倾向有利于教育，这充分调动大学生的积极性和创造性，为今后就业打下良好的基础。同时也提醒教育工作者在指导的同时注重现实教育，在鼓励的同时树立危机感和良性竞争意识。1.3对团队合作有较好的认识，但对怎样实现还很迷茫。在发展个人才能的同时，学生能够认识到团队协作对工作的完成将起到重大的影响作用，普遍希望能够在一个积极向上的团队中工作。在职业指导经过中应该充分利用这种认知，着重引导学生怎样从本身出发，学会调节人际关系，通过本身的努力创造良好的团队环境。1.4希望工作稳定，有发展，就业期望值偏
12、高。学生在毕业后，还是希望找一份稳定安闲的工作。就医药类学生的就业方向来看，毕业后能够考上公务员的仅占5%左右，医院对药学人员的需求也在逐步减少。医学、药学、生物制药的研究人员要求不断提高。随着市场经济的发展和调节，医疗改革的施行，大量的医药类专业本科毕业生可能走向各层次的公司企业等经营流通领域。因而，在大学期间调整学生的就业期望值，指导学生确定职业方向和目的，多方面发展，根据本身的优势选择职业方向成为必要。通过本次职业价值观调查，发现大学生在低年级阶段基本上能够有较积极的心态，但由于对专业和行业缺乏了解，普遍对将来感到迷茫。因而，假如从低年级开场进行职业指导，充分调动学生的积极性提高就业竞争
13、力，势必获得事半功倍的效果。2、加强和完善职业规划指导教学的对策个人的职业价值观固然具有相对稳定性，也会遭到环境的影响发生一定的变化。作为高校教育者和就业指导人员，要促使学校培养的“产品个体能够适应社会市场的需要，我们应该调动各方面的积极作用，加强职业生涯规划指导，充分做好职业生涯规划指导成为形势的迫切需要。2.1在教育形式上，采用多种形式加强和辅助职业生涯规划指导。2.1.1充分调研职业生涯规划指导必须具有针对性才有效果，而作为职业指导课程，只能在有限的时间内为大量的学生提供方向性的指导。随着职业分类的细化，职业需求也在不断变化，社会越来越需要一专多能的人才。因而职业指导老师不仅要熟悉专业的
14、行业市场发展，把握职业发展脉络，而且对现代大学生的心理倾向要有一定的了解。因而，课前的调查和调研是必不可少的，而职业价值观倾向分析则为我们提供了一定的教学方向。在教学的同时，应建立健全职业指导咨询机构，组织开展创业培训、开业指导、政策咨询、项目论证和跟踪辅导等服务。2.1.2共性与个性相结合职业生涯规划是一个周而复始的经过，需要不断的调整和完善。因而在课程教学之余，还应该辅以专家讲座，职业指导咨询、网络论坛，通过各种方式和渠道，使学生对职业发展有较明确的认识，进而端正职业价值观，充分利用大学的时间提高本人的就业竞争力已实现职业目的。职业生涯规划指导由个人的针对性和现实性。因而在教学经过中应通过
15、案例分析、情境模拟、角色换位的教学方法和手段，提高学生的积极性和介入性，使学生能够通过本人的分析来进一步端正认识。2.2在教育内容上，指导学生调整职业价值观以适应社会发展的需要。2.2.1通过职业指导和学生的亲身体验，教育大学生调整和端正的个人职业价值观。引导大学生把自我价值的实现与国家的发展、社会的需要结合起来。通过现场观摩和情境演绎，强化市场意识和竞争意识。使学生们充分认识就业环境和市场竞争的严峻，加强自主意识，逐步构成合适个人发展的施行措施，找到职业目的实现的可行性途径。2.2.2职业道德与职业生涯规划指导相结合。根据当前医药行业整风形式以及出现的违背医药行业法规的事件，对学生加强形势政
16、策教育和行业法规教育以及诚信道德教育，使学生能够尽早的认识到医药人员职业道德，进一步明确本人身为医药人员的责任感。完善的职业生涯规划指导，能够使学生进一步调整本人的职业价值观，使本人的职业追求与社会建设的发展和需求相一致，不仅能够使学生以愈加积极的心态主动地面对学习生活，积累本身的资本，介入到社会竞争中，适应医药行业专业人才的需求，回报社会对大学生的培养。随着人们生活质量的提高，医药行业作为朝阳产业，其发展趋势良好，医药行业对专业人才的需求量仍在扩大。因而作为医药类专业的学生应当将培养专业素质和综合素质并重，根据个人条件和兴趣尽早确定职业方向和目的，提升本身就业竞争力，以实现职业目的。学生职业
17、规划篇31、至少实习三次或者兼职三次实习让你了解真实的社会需要，也让你比拟了解相对喜好的工作。你能够在大一到大三的三个暑期实习，可以以在平常就寻找与获得兼职或者非坐班实习时机有很多创意和设计类工作是不需要坐班的。建议你的实习与兼职不要集中在一类工作中，也不要仅限于与本人学习的专业对口的岗位。2、四年中至少认识150个能够联络的陌生人建议大学生都能够印本人的名片，在今天这个规模社交的社会中，名片也许是不多的能够与人保持联络的途径，而你假如给知名片就有了道义理由要求人家给你名片。一般而言，你每给出100张名片能够收回30张左右名片，其中你能够个大致与10%的人保持联络。大学四年，在听讲座、参加志愿
18、活动、与朋友交往认识其他朋友中，你至少要发出500张名片，大致回收150张，你能够和其中15人成为比拟熟悉的朋友，发展4-5人成为你的良师益友。3、组织与介入3个以上学生社团、学生社会实践活动或者学生社会公益发展项目当你代表或者作为组织成员的身份与你的个人是两个不一样的人格形象，不见得每个人都是团队活动能手，但是不要丧失与放弃发展本人组织人格的时机，而且很大社交时机与信息获得与组织行为有更密切的关系。4、读240本课外书我们普通人根据一个半月读一本书的普通速度，一辈子也就是读500本书左右，而我们要学会用快读法在大学里读完240本书，平均每学年读60本书，大致相当于每一周读一本书。有很多种快读
19、的方法，其中最好的一种方法是一组朋友一起分工读书，然后用邮件共享读书要点，我们零点近期就用这个方法让员工用四个月读完110本书。5、考察至少三个从未去过的地方我讲的是考察，就是了解一个地方的人情风情，而不只是旅游景点，认识风情也是一种增长见识的方式，能够扩大跨文化的能力。地方距离越远越好。可以以把朋友关系发展起来，这样一来能够交换行住资源，降低旅行成本。6、尝试与把握10条人情世故我总结了如今仍然流行的36条人情世故，在百度上很容易检索出来，我们每一个同学只要尝试学习把握8-10条就很好了。80后与90后普遍不把握人情世故，在这方面的技能会让人们感到我们十分容易能设身处地，而得到大家的认同。7
20、、每周尝试写一篇博客把博客当成自我总结与反思的工具，也把博当成观察社会生活与周围人群的工具，博客的写作能够使得我们拥有流利的笔头表达能力与思维分析能力。假如我们每周至少写一篇博文，我们四年就能写240篇博文，假如你能把这样的博文优选一些编成一本成长日记附在你的求职简历后面，我相信你会显得非常独特。8、尝试一次创业你能够尝试一次学生创业，这能够是在淘宝网上开个小店，可以以在本人有兴趣或者特长的领域尝试创办公司，可以以尝试创办一个致力于社会服务的学生公益团体，假如让我再给个详细的目的，你要在大学四年至少挣到过本人的5000块钱。我能够讲，这八个指标你要是实现了一个，你就已经有个不错的开端，而且在同
21、学中显示出特色；实现了3-5个指标就会表现得很突出，而且找个工作时机根本不是个问题；假如你能同时实现这8个指标，你就是无可辩驳的优秀人士，并且在步出校园的时候就已经非常接近于一个成功的职业人士。学生职业规划篇4一、自我认知1、优点：团结友爱同学，对问题有独到的见解，有一定的吃苦能力，擅长考虑，乐于助人，动手能力较强。2、缺点：自控能力较差，太过坚持本人的想法，表达能力不强，做事恒心缺乏，自自信心不是很强，性格有些内向。3、兴趣喜好：看书，听音乐，计算机网络技术，网页设计。4、个人小结：充分利用本人对计算机的热情将兴趣转化为实际的生产力，逐步克制本身的缺点，发扬本身的优点，不怕苦不怕累，提升本人
22、的个人素质专业水平，提升本人的核心竞争力。二、职业认知1、外部环境分析家庭环境分析：父母都是普通的工人，没有很广的社会关系，父母对本人的择学择业没有太多的干涉，本身的发展面比拟广。学校环境分析：学校所在地淮南没有很好的地理区位优势，信息面不是很广，但校院领导做各方面的工作积极引进来以弥补这方面的劣势社会环境分析：当前国民经济信息化进入新的发展阶段，电子政务及互联网蓬勃发展，带动了计算机相关产业的发展，以软件业为例，中国正以年均超过25%的速度在增长。IT人才供不应求是世界范围的现象，很多国家都有20%至30%的缺口，我国也不例外。计算机专业毕业生找工作难却也是不争的事实，这就关系到毕业生素质问
23、题了。分析目的地域：目前计算机行业的竞争相当的剧烈，知识的更新淘汰速度相当的快，工作时间长节拍快，人们戏称搞计算机的人为IT民工有起一定道理。2、目的职业分析目的职业名称：软件工程师工作内容：完成软件项目的具体设计，手册及测试文档的编制，介入软件产品的平审，负责完成代码的编写工作，负责完成集成，测试及确认工，负责施行用户培训工作。任职资格：A、精通C/C+、汇编语言、数据构造、计算机基础原理;B、需有自已比拟优秀的作品(开发工具为C/C+);C、熟悉Linux平台下编程者D、沟通能力强，语言表达明晰，逻辑性强;就业和发展前景：中国的软件人才缺口确实庞大，但是想要进入这一行业的人要十分注意，近几
24、年内想要从事软件开发行业，单单具备一些简单的技术操作能力是不够的，还需要具备系统架构的策划能力。主做NIIT软件工程师培训的北京当代商务培训中心的闫玲教师讲，如今的用人单位对高素质的软件工程师的需求能够用“如饥似渴来形容，上海的NIIT公司培训毕业的学员的就业率达100%，用人单位中多是银行的IT部门和跨国IT企业。而从事软件开发的北京畅然信息技术有限公司的魏贵阳讲，对于具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的。而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越明晰，对于软件人才的需要越大。3、职业认知小结：如今的计算机行业可谓机遇与危机并存，一方面企业为找缺乏合格的技术人员，企业发展受阻而发愁，另
25、一方面大量的计算机专业的本科生找不到理想的工作，可见要想有所成就必须把握出色的专业知识，知识决定你的发展。三、职业生涯规划设计1、确定职业目的和途径最近职业目的：在校期间A、在校期间完成基本的学业，把握好基础课，为考研作准备。通过英语四级考试，利用课余时间深化的学习软件编程技术(C+，Java)，Linux系统，数据库语言，汇编语言、数据构造、计算机基础原理，提升本人的专业素质。B、积极的参加各项活动，提高本人沟通能力，语言表达能力，交际能力，团队合作能力。C、利用假期时间找一些小型的公司工作实践，在实践中发现问提，提高本人，了解最新的行业发展动态，学习最新的技术。中期职业目的：毕业后A、利用
26、四年工作实践的时间熟练的把握软件编程，积累大量的软件编程经历，学习企业管理知识，关注最新的行业发展动态新技术的应用，成为一个出色的软件工程师，本人接一些小项目，积累一些资金。长期职业目的：B、尝试和一些志同道合的专业人员朋友合作创业，以本人的成熟技术和良好的信誉为核心竞争力，在同行中拥有本人的优势，一点点的积累经历，扩大本人的客户群，使公司一点点的发展壮大。在新的一年里，下面几点或许能帮助求职者多获得一些时机，去努力突破职业发展上所面临的瓶颈，离本人的目的越来越近。2、跳槽要选对行业假如你在本单位既不能得到加薪的时机，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候
27、或许应该考虑跳槽了，跳槽虽然有风险，但是原地踏步更危险。跳槽能让你有时机改变现状，到了一个全新的环境和新鲜感可能会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。不过，在决定能否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业发展道路有很深远的意义。3、学手艺要看准随着国家一批批公布新职业，似乎到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯只眷爱有准备的人。假如你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的.一年里好好努力，学习进修，用实际的成绩来证明你本人在公司的作用。4、考证书自涨身价“我如今这点儿外语水平根本不够用!经常听到有人这
28、样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至会谈的客户都是形形色色的外国人，外语能力也已成为很多人事业发展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响特别明显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强，外语能力到达熟练的人群每年的薪资基本都能有一定的升幅。能提高外语水平的进修渠道很多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有一定的代表性和合适人群。5、做一次评估，争取加薪或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。假如，你目前的工资和你的真正价值之间的差异越大，你就应该要求越多。加薪上，你必须首先评估本人的真实价值，并且在要求加薪之前花些
29、时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正当理由。6、用行动伺机升职假如你在一家大公司，一定能深深体会到“宫门深似海，本人的职位离高层差得不是十万八千里远。那么怎样才能让老板发现你是个难得的人才而重用你呢?了解企业的文化、自愿承当艰巨的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不一定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和安然平静。正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来讲，及时对上一年作出规划和瞻望，找到获得成功的捷径，才能在新年工作上获得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更合适本人的工作。那么
30、，究竟什么是好工作呢?不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。首先，职业要符合个人兴趣、喜好。兴趣是最好的教师，有兴趣才能把本职工作做得更好。这个标准也是有例外的情况，比方还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活本人，怎样维持个人的基本生活，在这种情况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于很多职场新人，对社会、对本身的了解还不充分，本人究竟喜欢什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的判定。第二，工作要是力所能及的，难度适度高出个人能力的。这样的工作即容易做出成绩也带有一定的挑战性，利于个人能力的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，积极情绪无法调动起来。第三，工作的工资
31、、待遇要符合个人的工作付出，体现个人在企业中的价值和地位。假如发生偏差可能会培养好逸恶劳的不良情绪，或者不利于工作积极性的调动。第四，工作岗位有持续发展的平台和合理的发展空间。对于世界500强这样的有系统培训和职业规划的企业自然不必讲;新兴行业、朝阳产业的发展空间相对较大;创业型企业的发展空间也很大，在这类企业里，可能没有满意的薪水，可能工作难度和强度都很大，但是在这样的企业里四处充满时机，由于刚刚创立，普通员工随时都能够和企业高层管理者接触，成绩很容易被领导认知，较容易脱颖而出。第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能讲人际关系对于个人工作的顺利开展是万能的，但是没有良好的人际关
32、系，要想工作能顺利进行下去是万万不能的。真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地根据上面的条目来进行买卖的人很多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的标准之一。能开心的从事一份有发展前景的好工作，对很多人来讲似乎是很难的，但实际上确实是通过本人的努力和改变能够实现的。职业发展周期讲长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应该在这优势和有限的时间里，规划好本人的职业生涯，让本人拥有一个成功的人生。四、结束语计划虽然宏大而美妙，但更重要的，在于其详细实践并获得成效。只讲不做，所谓的职业规划目的就如海市蜃楼般美妙却遥不可及，到头来只是一个安慰本人的美丽谎话。然而，现实是未知多变的，定出的目的计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑，宏大的勇气，克制困难，获得成功。也许最终我们的目的也不能达成，但至少我们努力过，奋斗过，拼搏过，人生也便无悔。每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，将来，要靠本人去打拼！【热门】学生职业规划4篇】