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1、实习劳动合同(合集15篇)实习劳动合同(合集15篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律根据之一。那么合同书的格式，你把握了吗？下面是我精心整理的实习劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。实习劳动合同1甲方(用人单位)：乙方(实习生)：身份证号码：现寓居地址：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据（民法通则）、（中国劳动法）、（中国劳动合同法）及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生为岗位实习，乙方应按学校的教学内容及
2、实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴按照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴元/月。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假;2、甲乙双方详细约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按
3、（工伤保险条例）规定执行。六、劳动纪律1、甲方有权根据国家、省和统筹地有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。七、合同解除、变更、终止1、订立本协议所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。2、经订立本协议所根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，能够变更本协议相关内容，并以书面形式确定。3、乙方具有下列情形之一的，甲方能够解除本协议：(1)在实习期间被证明不符合工作要求的;(2)严重违背甲方规章制度的，泄露甲方商业机密的;(3)严重渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
4、的;(4)乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)被依法追查刑事责任的。4、在实习期间，乙方不得随意中断实习、实践活动。若乙方擅自解除合同，则须支付管理费用500元。若因特殊情况离开甲方，须提早三十天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方主管领导批准，经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。5、本合同期满，应立即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，能够续订本合同。八、其它。1、乙方应提供身份证复印件一份，作为合同附件。2、本合同共叁页，一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方盖章：乙方签名：年月日年月日实习劳动合同2甲方实习
5、单位名称：xxx企业类别：xxx法定代表人：xxx职务：xxx地址：xxx乙方实习生姓名：xxx年龄：xx性别：xx民族：xx身份证号码：xx户籍所在地：xx现住址：xx学生所在学校：xx所学专业：xx毕业xx在劳动保障行政部门的备案号：xx根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限：本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。第二条实习岗位：甲方按乙方实习内容及要求，安排在xxx岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助：甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。详细支付办法和标准约定如
6、下：xxx。第四条工作时间及休息休假一甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。二甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。三甲乙双方的详细约定：xxx。第五条保险福利待遇一乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。二其他保险福利待遇约定如下：xxx。第六条劳动保护和劳动条件一在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。二甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。三甲方不得安排18周岁下面的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。四甲方不得安排女实
7、习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。五乙方在实习工作经过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律一甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。二乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第八条本协议的解除、变更、终止一经甲乙双方协商同意，本协议能够变更或解除；二双方就本协议的解除条件约定如下：xx。三本协议到期即终止，不得续订。第九条违背本协议的责任及其双方约定的其它事项：xxx。第十条甲乙双方履行本协议发生争议先
8、经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中国民事诉讼法程序办理。甲方盖章：xxx乙方签字：xxx法定代表人或委托代理人：xxx签字或盖章xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日实习劳动合同3甲方：乙方：经双方协商，乙方为甲方输送旅游专业实习生30名性别：男2名，女28名于11月28日前往甲方所在地实习，实习期为三个半月20_年11月29日至20年3月15日，双方详细协议如下：一、甲方职责：1、为乙方学员提供适宜的实习场所，不得安排乙方学员参加工作之外的不正当活动。2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务报酬，付给学校培训和实习管理费每人每月200元，月末支付付费以开业时间
9、为准，迟不超过12月28日，开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用。3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件含床上用品和每日三餐的工作餐。4、提供必需的劳动保护用品，如工作服等，实习期满后归还甲方，遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。5、为乙方学员提供一次前往车费。6、负责在乙方学员实习期满时，为该学员写出书面鉴定。7、做好乙方学员在实习期间的安全工作。二、乙方职责：1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习，并组织安全送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等安排，须提早15日以书面形式告知甲方，并协商一致。2、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理，确保实习质量。每月学校可派教师12名前往酒店
10、12天，由酒店安排食宿，其它费用自理。3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法，遵守公司和酒店制订的规章制度，服从工作安排，确保实习时间努力做好工作。5、乙方学员应遵守甲方（员工手册）之规定，如有违背，按酒店规章制度相应条款进行处罚。6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张学员名单附后，未经协商双方不得更改人员。三、违约责任：甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同，如发生违约，由违约方承当责任。四、未尽事宜由甲、乙双方协商解决。五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字之日起生效。甲方负责人：乙方负责人：联络联络日期：
11、_年_月_日日期：_年_月_日实习劳动合同4甲方实习基地：地址：经济类型：法定代表人：乙方实习生：学历：所属毕业院校：专业：毕业联络身份证号码：现地址为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。第三条乙方在甲方的实习时间为个月，即自年月日起至年月日止。第四条甲方安排乙方到部门，从事工作。第五条
12、实习等待遇：1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方根据实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为_，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。2、在实习期间，乙方不享受甲方员工根据（劳动合同）和甲方规章制度所享受的福利待遇。第六条乙方在实习期间应遵守下面规定：1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，根据甲方的安排开展实习期的工作；2、服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习；3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商业机密；4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术机密和商业机密而给甲方
13、造成技术和商业利益损害，则乙方应承当相应的责任。第七条实习期间甲方应遵守下面规定：1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承当。如乙方在实习期间发生意外，均由乙方自行承当。2、甲方能够根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提早终止乙方实习活动并解除本协议。3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知
14、识、从事专业实践活动的时机，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。第八条协议解除：1、甲乙双方协商一致本协议能够解除。如乙方欲提早解除本协议，应提早7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。2、乙方如有违法行为、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方本
15、身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承当赔偿责任。5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。6、其它根据法律规定和本协议约定能够解除的。第九条其它事项：1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所获得的知识产权成果，权益归甲方所有。3、根据本协议约定乙方承当的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承当的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何
16、一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。双方自愿协商一致的其他事项：1、2、第十条法律效力：本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章乙方签字代表人委托受权人：年月日年月日实习劳动合同5甲方(用人单位)名称：xxxxxxxxxxxxxx法定代表人(主要负责人)或者委托代理人xxxxxxxxxxxxxxxx注册地址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx联络电话xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(劳动者)姓名：xxxxxxxxxxxxxxx居民身份证号xxxxxxxxxxx户口所在地xxxxx省(市)xxxx区(县)xxxxxxx乡镇xxxxxxx
17、xxxx村邮政编码xxxxxxxxxx现住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx联络电话xxxxxxxxxxxxxxxx根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择下面第xxx种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。其中试用期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。(二)无固定期限：自xxxx年xx月xx日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方
18、招用乙方在xxxxxxxxxxxxxxxxx(项目名称)工程中，从事xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx岗位(工种)工作。乙方的工作地点为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。经双方协商一致，能够变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行下面第xxxx种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为xxxxxxxxxx
19、。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以xxxxxx为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用下面第xxxx种形式向乙方支付工资：(一)月工资xxxx元，试用期间工资xxxx元。甲方每月xxxxx日前向乙方支付工资。(二)日工资xxxx元，试用期间工资
20、xxxx元。甲方向乙方支付工资的时间为每月xxx日。(三)计件工资。计件单价约定为xxxxxx。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为xxxxxx元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从
21、事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）(JGJ146-2019)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
22、七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依（劳动合同法）规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，能够协商解决，可以以按照（劳动争议调解仲裁法）的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日使用讲明一、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填
23、写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违背国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工
24、资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲身签字或盖章，其别人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。实习劳动合同6甲方：xxx系乙方：xxx为给毕业生创造良好的就业时机，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提早离校参加用人单位的就业事宜，达成下面协议：一、甲方责任1、甲方同意乙方提早参加实习或者就业;2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;3、在乙方根据甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲
25、方有责任根据程序办理毕业手续。二、乙方责任1、乙方在参加实习或提早离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提早离校就业或实习;2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提早离校就业;3、乙方必须认真填写（实习鉴定）或（用人单位用工鉴定表），并将原件送学院就业指导处存档备案;4、乙方实习或提早离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;5、乙方实习或提早离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、
26、系部通讯联络的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;6、乙方必须根据与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。附件：1、家长身份证复印件(反面签“同意子女参加实习或提早就业并留下电话和签名、手印);2、实习或就
27、业单位接收证明及接收单位简介。实习或提早就业单位名称、地址、负责人及身份证号码：x乙方x乙方家长甲方盖章：x乙方签字：x乙方家长意见及签字：x年x月x，日x年x月x日辅导员审核(学费等)意见：x系部审核意见：x年x月x，日x年x月x日实习劳动合同7甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。第一条合同期限。本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条实习岗位。甲方按乙方实习内容及要求，安
28、排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助。甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。详细支付办法和标准约定如下：_。第四条工作时间及休息休假。(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的详细约定：_。第五条保险福利待遇。(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇约定如下：_。第六条劳动保护和劳动条件。(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。(
29、二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排18周岁下面的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作经过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律。(一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第八条本合同的解
30、除、变更、终止。(一)经甲乙双方协商同意，本合同能够变更或解除；(二)双方就本合同的解除条件约定如下：_、(三)本合同到期即终止，不得续订。第九条违背本合同的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条甲乙双方履行本合同发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)乙方(签字)：签约日期：_年_月_日_年_月_日第七条劳动纪律(一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第八条本合同的解除、变更、终止(一)经甲
31、乙双方协商同意，本合同能够变更或解除；(二)双方就本合同的解除条件约定如下：_、(三)本合同到期即终止，不得续订。第九条违背本合同的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条甲乙双方履行本合同发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)乙方(签字)：签约日期：_年_月_日_年_月_日实习劳动合同8我公司是一个集团型公司，其中一下属公司在外地聘用了当地的两人做兼职，集团每月代发工资，其他有关合同、社保均没有办理，劳动合同法实习。请问这样用工有何风险？怎样进行控制防备？【回复】首先，贵公司要确定这两个人能否
32、已经与其他用人单位建立了全日制劳动关系。所谓的兼职，就是指已经与一个用人单位建立了全日制劳动关系的员工利用工作之余，到另一家用人单位工作的一种情形。因而，假如这两个人处于无业状态而到贵公司工作，那么就不属于兼职，而属于建立劳动关系了，那么如今贵公司和这两名员工之间就应当是事实劳动关系，法律风险非常大。其次，假如这两人确实已经与其他用人单位建立了全日制劳动关系，那么贵公司能够用他们作为兼职工。但需要这两个人提交本单位同意其外出兼职的证明。由于根据（劳动合同法）的规定，员工与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作的，公司有权解除劳动合同。根据国家的有关劳动法规政策，因兼职而给本单位造成损失的
33、，用兼职工的一方要承当连带赔偿责任。因而，假如没有其原单位同意其兼职的证明，贵公司使用他们将会有一定的风险。最后，为了以后不必要的纠纷，用兼职工还是应当与他们签订兼职协议以明确双方的权利义务。综上，建议贵公司要求这两人向公司提交两份文件，一是他们与他们本单位的劳动合同，一是他们本单位出具的同意他们外出兼职的书面证明，合同范本（劳动合同法实习）。有了这两份文件，贵公司方可与其签订兼职协议，用他们做兼职工。此外，我们国家是不允许双重社会保险关系存在的。如这两名兼职职工在原用人单位已缴纳了社会保险，那么在贵公司就不能再办理社会保险了。【问题】我公司由于业务需要，准备聘用一部分在校大学生到公司实习。请
34、问，这部分实习生能否也适用（劳动合同法）？能否一定要签订劳动合同？这部分实习生在我司工作期间发生伤亡事故，能否要进行工伤认定？公司能否要承当工伤待遇的支付责任？【回复】根据（劳动合同法）第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因而，要适用（劳动合同法），该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而（劳动部关于贯彻执行中国劳动法若干问题的意见）第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，能够不签订劳动合同。据此，贵公司招用在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用（劳动合同法），不一定要签订劳动合同。根据国家及地方的有关规定，工伤针对的是建立劳动关系的用人单位和劳动者
35、。因而，对于不视为建立劳动关系的在校大学生实习，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工伤的规定。这类人员适用的是最高人民法院于20xx年公布的（关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释）第十一条的相关规定。所以，这部分实习生在工作期间发生伤亡事故，无需进行工伤认定，贵公司也无需承当工伤待遇的赔偿责任。需要提醒贵公司注意的是，有部分企业在与实习生的实习协议中约定：实习期间发生伤亡事故时，由实习生本人承当责任，公司不承当任何责任。这一约定属于免责条款，与上述最高法院的司法解释相冲突，应属无效条款。根据上述最高法院的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承当赔偿责任。可见，不管雇
36、主能否存在过错，不管双方能否存在约定，最终作为雇主的用人单位都是要承当赔偿责任的。实习劳动合同9甲方：_地址：_邮码：_法定代表人或委托代表人：_职务：_乙方：_学生证号码：_年_月_日根据中国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。实习期为_年_月_日至_年_月_日。二、实习内容甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导教师，负责指导乙方进行实习。甲方指派_为乙方指导教师，指导乙方在实习期间的工作。乙方在实习期间，应该遵从指导教师的安排，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应该虚心学习
37、，发扬艰辛奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在_岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后能够延长乙方时间，一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、
38、实习期间的劳动报酬乙方在实习期间，甲方能否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。假如甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)_元的标准支付乙方报酬，工资于(每月_日/每日)统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供下面福利待遇：1._2._3._六、实习期间的劳动纪律乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动
39、安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方违背劳动纪律的，乙方的指导教师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除订立本合同所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。八、本合同争议处理因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心能够参与并提供参考解决意见。九、其他约定甲乙双方还就下面事项达成约定：1
40、._2._3._本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_乙方(盖章)_代表人：_代表人：_年_月_日_年_月_日实习劳动合同10甲方：_乙方：_(计算机系_届毕业生)为提高我院毕业生职业能力，真正培养合适社会需求的专业人才，我系对毕业生施行院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)：1.甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡视。2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习
41、中出现的问题。3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联络，甲方不负责通知家长，若因而造成对乙方的损失，甲方概不负责。5.乙方服从甲方有关院外实习的规定(详见（计算机系_届毕业生院外实习施行方案）)。6.乙方要向甲方提供具体的通讯地址、联络电话，以便甲方与乙方联络，如因通讯地址和联络方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对本人的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因此引发的安全事故，均由乙方承当相应的责任。8.乙方在实习结束时，要进行综合
42、能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。9.乙方必须每月定期向甲方(责任老师)汇报实习情况，如碰到特殊情况应及时报告甲方(责任老师)，以便甲方(责任老师)能及时采取应对措施。10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方本人负责与系办联络(联络_)询问有关情况。11.乙方必须有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_乙方家长(签字)
43、：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_实习劳动合同11甲方：xxx地址：xxx邮码：xxxxxx法定代表人或委托代表人：xxx职务：xxx乙方：xxx所在学校及院系：xxx所在专业年级：xxx性别：xxx年龄：xxx学生证号码：xxxxxx年xx月xx日根据中国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期xx年xx月xx日，本合同于xx终止。实习期为xxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导教师，负责指导乙方进行实习。甲方指派xx为乙方指导教师
44、，指导乙方在实习期间的工作。第三条乙方在实习期间，应该遵从指导教师的安排，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰辛奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在xx岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后能够延长乙方时间，一般每日不得超1小时。第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。第六条甲方负责对乙方在正式