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1、行政办公室管理制度优选8篇行政办公室管理制度优选8篇随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作形式，规范个体行动的一种社会构造。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是我帮大家整理的行政办公室管理制度优选8篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。行政办公室管理制度1为贯彻（中华人民共和国民办教育促进法）、（幼儿园管理条例）、（幼儿园工作规程）、（幼儿园教育指导纲要(试行)）规范个人举办的幼儿园的管理，指导民办园全面施行素质教育，促进我镇幼儿教育事业持续健康、稳步发展，特制定本制度：一、民办园的管理民办园实行统
2、一管理。一是要加强对已办证民办园的规范管理;二是要把好民办园申办的初审关;三是加强对无证的非法园摸底排查并进行坚决打击、取缔。各民办园应自觉接受中心校的领导、管理和检查。二、民办园的园长、老师、保育员要不断加强学习，不断更新幼教知识，提高本身水安然平静能力。自觉接受各类人员培训。各类工作人员的专业知识和资格，按规定时间应到达基本的要求。三、民办园应每年接受一次中心校和县教育局的年检，根据年检结果，给予晋升或降级。四、民办园的内部管理。1、民办园实行园长负责制。园长由举办者任命或聘任，可以由举办者担当，报教育局备案。园长在教育部门的领导下，按照有关规定负责领导全园工作。2、民办园应制订学年度工作
3、计划，定期部署、总结和报告工作。每学年度末应向中心校报告工作。重要事项应随时报告。3、民办园应接受中心校、学前教育股、教育局的检查、监督和指导。4、民办园要建立相应的档案。要建立工作人员花名册、幼儿花名册和其它统计表册，每学期向中心校报送一次统计表。5、要加强迫度建设，十分是教学工作制度、活动制度、安全制度、卫生制度、财务制度、家长会议制度、工作人员每年健康检查制度等制度的建设，并严格执行。五、民办园应突出抓好安全管理。要经常检查园舍和大型玩具的安全，发现园舍和玩具有安全隐患，要及时处理。严禁用三轮车、农用车接送幼儿上下学。民办园要每日填好安全运行记载表，一日一查，一周一小结，一月一总结。民办
4、园每月要填好安全隐患排查表上交中心校，中心校与民办园、民办园于各老师和工作人员要层层签订安全工作责任状，并全面落实安全责任。六、民办园要防止食物中毒和传染病的流行，发生食物中毒、流行病流行时，举办者要立即采取紧急救护措施，并及时报告中心校和卫生部门。民办园每学期至少组织家长学习12次的食品及传染病知识，要留有纸质材料和经过性材料供中心校检查。七、民办园要对幼儿进行安全教育，每学期开学必上“安全第一课，学期结束要上假期安全课。加强幼儿的安全意识，提高安全、防护和自救能力。八、民办园实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实行体、德、智、美诸方面发展的教育，促其身心健康和谐发展。其涉及的内容为健康、语言
5、、社会、科学、艺术等五个领域。各领域内容互相浸透，从不同的角度促进幼儿情感、态度、能力等方面的发展。九、民办园应充分尊重教育规律，积极为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，知足他们多方面发展需要，使他们在快乐的童年中获得有益于身心发展的经历。十、民办园要坚持正确的办园方向，根据有关规定，规范办园行为，自觉接受县教育局和中心校的指导、管理、监督和评估。十一、设置民办园应具备下列条件：(一)民办园的申报和设立必须符合布局的需要。(二)有固定安全的园舍。1、民办园应设置在安全区域内，周围环境无污染，无严重噪音，园舍坚固、安全、适用。儿童用房不应设在四层以上，与其他建筑物相连的必须有独立的出入口或疏散
6、通道。民办园的园舍必须经过房屋鉴定部门为安全屋。生均占地面积不少于14平方米，生均建筑面积不少于9.2平方米。2、有幼儿活动室。确保每班一间，使用面积不少于30平方米，人均使用面积不少于1.2平方米，要通风、枯燥、光线充足。3、有与民办园规模相适应的户外活动场所，场地平整、安全、适用。人均不低于4平方米。民办园的所有园舍和活动场所都必须设置围墙和安全栅栏。4、有与民办园相适应的寝室、老师办公室、厨房和其它辅助用房。5、有供幼儿洗手的流动水源设备和适应幼儿使用的厕所或便具。6、有符合标准、安全的桌椅和睡床，并做到一人一位。(三)有必要的基本设施。1、每个幼儿配备两巾一杯，有幼儿饮水用的流动盛水装
7、置，并有幼儿的餐具、毛巾、茶具等消毒用的设施。2、有钢琴(风琴、电子琴)、电视机、录音机、VCD以及各类教学磁带、碟片等进行教育活动的基本设备。3、有12套以上大型户外活动玩具和人均24件供儿童游戏的各种玩具(包括桌面玩具和自制玩具)及存放柜。4、有供幼儿阅读的图书，人均10册以上，并有开放式的图书架。民办园的教具、玩具、图书等有教育意义，必须符合国家安全标准和卫生标准。桌面玩具要做到经常清洗。民办园应配备消防设备。(四)有合格的师资。1、民办园根据规模情况应设置圆长、老师、保育员、炊事员、医务保健员、财会人员和其他工作人员。2、民办园工作人员的基本素质要求是：拥护党的基本道路，热爱幼儿教育事
8、业，关心爱护幼儿，努力学习专业知识和技能，提高文化和专业水平，品德良好，为人师表，忠于职守，身体健康。3、民办园圆长除具备民办园工作人员的基本素质以外，还应有一定的工作经历和组织管理能力，并获得民办园园长岗位培训合格证书。目前暂时不具备资格的，通过培训，两年内必须到达相应的资格。4、民办园的老师除具备民办园工作人员的基本素质以外，还应具有幼儿师范学校(包括中等职业学校幼儿专业)毕业程度，或经教育部门考核合格。在圆老师，目前不具备老师和学历资格的，三年内要经过培训全部获得相应资格。5、民办园的保育员除具备民办园工作人员的基本素质以外还应该具备初中毕业以上学历水平，并接受过幼儿保育职业培训。未经职
9、业培训的，两年内必须接受至少一次职业培训。6、民办园的医务保健员要具有中等卫生学校毕业程度或获得卫生行政部门的资格认可。200人以上的民办园应配有专职或兼职医生，200人下面的应配备专职或兼职的保健员。7、民办园的老师、工作人员与幼儿的配编比例一般为1：7。民办园工作人员应身体健康，定期体检，并持有健康证书。不健康者，有传染病、精神病者不得从事幼儿教育管理工作。有传染病和精神病史，但已经治愈的，必须有主治医院出具有效证明，方可从事幼教工作。8、举办者应与教职工签订劳动合同，依法保障其工资和福利待遇，并按时发放。行政办公室管理制度2为进一步加强办公室管理制度，确保各项工作的顺利进行，更好的提高办
10、公水平及效率，营造一个良好的办公环境，特制订办公室管理制度。管理经过中如遇本制度中未完善之处，请及时反映做以修改备注，以供以后执行使用。一、印章管理制度(一)公司行政印章、合同专用章、介绍信由办公室负责保存管理，对印章、介绍信要妥善管理，确保安全。(二)严格履行审批手续。如有需要盖章的文件资料或合同先由负责人签署意见，再由办公室加盖印章。(三)严格印章登记。使用印信经领导批准后，用完后及时收存保管。(四)严肃印信管理纪律。不得开具空白介绍信或在白纸上盖印。二、公文档案管理制度为规范公司档案管理，加强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。(一)归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计
11、、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。(二)公司的档案管理由办公室负责。(三)档案管理职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完好、安全保密和使用方便。(四)资料的分类与归档：不同部门及分类的文档要区分开，分别用标签写明归档。(五)档案的销毁：公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由公室主任批准后方可销毁。三、员工着装管理规定为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装：(一)员工在上班时间内，要注意仪容仪
12、表，佩戴胸牌，胸牌应戴在左胸前适当位置。(二)公司制服、工作服和其它劳保用品由办公室统一加工制作(购买)和发放，任何部门和个人不得随意更改。(三)各部门负责人应认真配合、催促属下员工遵守本规定。四、卫生管理准则(一)办公室人员负责公司全面卫生工作，天天早上应提早30分钟8：00到公司进行卫生清扫工作，严格根据月排班表执行。(二)卫生分工：对办公室划分，合理安排专人清扫清洁。(三)卫生清扫范围：办公室桌、椅、地面保持干净整洁，茶具、烟灰缸、垃圾桶及时清洗、清倒。饮水机、桶注意擦洗、更换，保持室内空气流通、清新，及时做好门窗、灯的关闭。五、值班管理制度(一)日值日：办公室人员天天值日生持钥匙，值日
13、生应做到早到晚归，办公室人员轮流排班。需注意对公司影墙灯的开闭工作，做到早开晚闭。(二)周值日：每周六、日各安排1人值日，值日生应做好当天卫生清洁工作参照上条卫生管理准则。值日生不得中途停歇或随意外出，个人如有突发事项需及时联络好代值班人员。六、公司计算机管理制度(一)负责专人登记核实办公计算机台数，分配到哪些员工办公，做好登记并存档。(二)办公如需继续配置新机，专职人员负责设备的采购工作。(三)日常做好计算机的软硬件维护工作，非办公室人员严禁使用计算机，公司计算机只仅用于办公，严禁办公时间玩游戏看影片等。七、办公用品管理制度(一)采购范围办公设备、办公耗材各种办公用纸、计算机耗材、复印机耗材
14、、卫生用具等。(二)采购程序根据实际需求和库存情况填写（物资申购表），报分管领导审批，财务部复核，领导审批后交由专人采购，特殊情况由领导临时指定人员采购。(三)物资管理购回的物资由办公室安排专人负责管理，建立办公用品管理台帐，切实做到实物与帐目一致。同时，领用发放物资时必须严格履行领用手续，做好发放记录。(四)纪律要求采购工作人员要严格遵守财经纪律，自觉维护单位利益，严禁收取回扣、中介费、好处费等，一经举报查实将严肃处理。公司员工要厉行节约，杜绝浪费减少运行成本。八、保密制度(一)属于公司机密的文件、资料，应标明“机密字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄机密文件、资
15、料。(二)公司机密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司机密的员工，未经批准不准向别人泄露。非接触公司机密的员工，不准打听公司机密。(三)记载有公司机密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取弥补措施。公司员工妥善保管好电脑和资料，防止外来人员查看电脑内容。九、来访接待制度(一)热情接待、礼貌待人，做到来有迎声，问有答声，走有送声，对来访客户咨询问题不推诿，做到首问首接。(二)接待来访要耐心听、仔细问、认真记、全面分析。(三)对来访客户提出的问题不轻易表态、许愿。(四)如提早接到通知或在已知有客来访的情况下，办公室人员应提早做好场地布置及茶水订餐等工作。附则本规定
16、解释权归总经理办公室。本规定从发布之日起生效。行政办公室管理制度3一、严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷课，有事请假。办公期间，不串岗、空岗。二、保持平静，不大声喧哗，不做与工作无关的事情如：嬉戏打闹、干私活、打瞌睡、下棋、打球、玩扑克、酗酒滋事等；严禁在工作时间玩电脑游戏和上网聊天。三、老师办公室放置物品规范有序，私人物品全部进柜，保持墙面清洁，不能在墙上钉、贴各种物品。四、办公室应做到整洁有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整洁，各室都建立、健全卫生值日制度，值日人员须天天清扫室内卫生，保持窗明几净，保持地面整洁。五、老师办公室内不准吸烟，校园内不得吸游烟。六、
17、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头、杂物，不随地吐痰。七、老师办公室内不得开无人灯，开空调时不开窗八、提倡节约用水用电，严防各类事故的发生，灯具、风扇、电脑等电器设备在无人使用或监守的情况下要关闭电源。九、办公室内所有人员要有安全意识，下班后或无人时要关闭门窗，不在办公室内存放现金和贵重物品。十、爱护办公室的公物，不私自将公物带走。行政办公室管理制度4第一章总则为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化气氛。第二章细则2.1职业道德忠实、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业;2.2形象规范2.2.1形象、卫生:整洁、大方、得体1、保持衣冠
18、、头发整洁。男员工不准留长发、留长胡须，不可赤膊、穿背心上岗;2、女员工需整洁上岗，可适度化淡妆，打扮应适度，不可浓妆艳抹、当众照镜子、梳头、化装等;3、员工鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋;4、常剪指甲，注意卫生，无汗味，异味;2.2.2言行举止:文雅、礼貌、精神1、不迟到，不早退，出满勤，干满点。工作时间不串岗，不办私事，不饮酒，不在办公区域和禁烟区域吸烟，不私拿或损坏公物，不做有损团结之事;2、上班时间保持良好的精神状态，精神充沛，精神饱满，乐观进取;3、对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务;4、开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协
19、作，不将个人爱好带进工作中，不拉帮结派;5、保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫别人;6、出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门;2.3言语规范1、使用您好、欢迎您、不客气等礼貌用语。与客人相遇要主动相让，与客人同行时，应礼让客人先行;2、语音明晰、语气诚恳、速度适中、语调安然平静、语意明确言简;3、与别人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反响冷漠;4、严禁讲脏话、忌语，使用文明用语;5、同事之间沟通问题时，应本着“换位考虑、解决问题的原则，语言应礼貌，委婉;6、见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确;2.4社交活动2.4.1敬客户1、接待客人时面带微笑，与宾
20、客谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话，插话，争辩，讲话时声音适度，有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。听到意见、批评时不辩白、冷静对待，及时上报;2、碰到服务对象询问，做到有问必答。不能讲不、不知道、不会、不管、不明白、不行、不懂等，不得以生硬、冷淡的态度待客;3、尊重服务对象风俗习惯，不议论、指点，不嘲笑有生理缺陷的客人;4、接听电话时，要先讲“您好，富仓集团，然后仔细聆听，声调温和，不可粗声粗气，言语不文明;2.4.2作客准时赴约，作客时间不宜太长，告别时应向主人表示谢意;2.4.3社交注意点参加社交活动，应注意维护企业形象;男员工头发梳理整洁，衣服整洁大方，保持仪态大方得体;女员
21、工应适当化装，穿着色彩协调，大方得体，入时美观;2.5环境规范1、杜绝长明灯，长流水，节约使用文具和器材，爱惜各种设备和物品，下班不忘关电脑、空调、引水机等用电器材，不长时间占用办公电话打私人电话，打印、复印节约纸张，节约成本;2、员工不得携带违禁品、危险品、管制刀具等进入办公场所;3、办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁;4、员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、公司平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整洁;5、在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件
22、应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。2.6办公用品申领1、各部门根据日常所需填报部门（月度办公用品申请单），经部门经理签字确定后于每月25号前交人事行政部。2、人事行政部每月只按各部门填报的（月度办公用品申请单）审核发放办公用品。3、办公用品的领用时间为次月1日3日(遇节假日顺延)，各部门按申请明细据实领用，并在领用单上签字确认。人事行政部将此单作为出库凭证。4、如无特殊情况，原则上每月办公用品只领取一次，其他时间不予受理。5、新员工在办理入职手续后可根据其岗位级别的不同，到人事行政部申请入职人员办公用品一套。6、水性笔、圆珠笔等领用后、使
23、用期内只能更换笔芯，不得重复领用。第三章附则1、本通知自20xx年11月1日起生效，本办法为暂行办法，今后若需完善与修改的，则以最新通知为准;2、本办法最终解释权归人事行政部。行政办公室管理制度51、上班时着装整洁、坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象。2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁，值日人员天天提早做值日，避免影响工作。3、非计时人员严格遵守考勤制度，上、下午上班前及时到办公室签到，未按时签到者按公司制度执行。4、每位员工均应将本人工作场所必需物品放置整洁，不经本人允许外人不得动用。5、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、聊天、上网阅读与工
24、作无关内容。下班时间经过允许员工能够进行学习。6、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊，营造良好的工作环境。7、各部门的工作文件作废时，需做撕毁处理。8、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。9、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。10、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好/请/谢谢/对不起/再见。11、下班时随手整理本人的办公桌。最后离开的人员应关闭空调，关窗，断电，锁门。13、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具。14、危险品严禁带入办公区域。此制度从公布之日起执行行政办公室管理制度6为了给老师营造一个
25、舒适、整洁、平静、规范的办公环境，建立正常的教学和工作秩序，保证教学任务的完成，特制定本管理制度，希遵照执行。1.老师办公室是老师处理教育教学业务的公共场所，每一位老师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。2.注意办公纪律。老师不做与工作无关的事情，不得大声喧哗、吵闹；室内严禁存放各种有毒、易燃、易爆物品，禁止燃烧废弃物，禁止酗酒、吸烟、赌博、打架斗殴、上网打游戏，禁止大声喧哗以及其他各种有碍别人学习、工作的活动。违背规定的对别人和公共财产造成损失的必须照价赔偿。3.办公室每个成员配钥匙一把，不得随意转借。老师丢失钥匙要向科室主任汇报后再进行配置。4.健全值日制度。保持室内平静和卫生，室
26、内卫生实行轮流负责制另定，值日老师要做好当天的地面和桌面的卫生工作。5.使用电脑时请在该机硬盘上本人建立文件夹储存资料，注意及时清理个人无用资料，未经别人同意请勿进入别人文件，外来资料进入电脑之前必须进行杀毒处理。6.营造健康向上的.办公室文化，为人师表，不得讲粗话，同事之间相互尊重，相互关心，虚心学习，团结协作，努力把办公室构成精神文明建设的主阵地。7.老师因职务调动或其他原因需要搬离本室，应提早一周告知主任，在一周内做好搬离工作，并交还钥匙等其他物品。8.每个老师要妥善保护、保管室内各项设施、设备。严禁在室内墙壁上私自刻、凿、钉钉子、乱涂乱画等；办公设施、设备不得私自拿出室外，违者后果自负
27、；有成心毁坏室内设施、设备的行为，根据学校有关条例，除进行批评教育以外，还应进行相应的赔偿。9.本着厉行节约的原则，节约用水、用电，下班前注意关电脑、空调、电灯、饮水机等，锁好门窗。行政办公室管理制度7办公室管理制度1、室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。2、办公桌上物品应放置整洁有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。3、文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。4、室内办公物品的管理责任到人，卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。会议室管理制度1、会议室布置须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。2、会议室定置、物品应放置整洁有序，指定专人管理，保持室内通风换气
28、良好。3、卫生员每日对会议室进行清理，负责会议室设备、物品的保管，经常保持室内卫生清洁，随时提供使用。4、使用会议室者应注意爱护公用财物，会议结束后，应立即通知卫生员清理睬议室。资料室管理制度1、技术档案应分类编号存放，所有资料图纸应有目录以便查找，各种资料永久保存。2、资料有关数据变更应及时修改，确保图纸资料的可用性。3、资料管理人员应及时收集有关技术资料，十分是新投运设备的相关资料，并保证资料齐全。4、借阅时,请自觉办理借阅手续,更换出班盒并进行登记。5、工作时，不要在资料上任意涂改或添加，有必要添加或修改时请附页备注由专职人员统一修改。6、请爱护我们的图纸和各种资料，保持资料的清洁和完好
29、。7、归还时，请将图纸资料按顺序整理好后及时归还。8、借阅图纸以外的资料，借阅期最长不要超过一个月。库房管理制度1、库房管理员要熟悉库房内材料名称，型号、规格、技术标准、存放数量和摆放位置。2、材料入库要做“四验工作，做到验收及时准确。3、根据材料的物理、化学性质，分类摆放。4、物品要摆放整洁，库存明细标签内数目要与实际存放物品数量相符。5、领料人员进入库房要遵从库房管理员的安排，不得私自换取材料。6、库房内严禁吸烟。7、库房内不得闲杂人员行走、逗留。8、库房管理员要定期对库房内的物品进行盘点并检查消防器材能否齐全、完好。故障信息管理中心管理制度1、与故障信息管理中心无关的人员不得入内。2、室
30、内严禁吸烟、闲谈或做与工作无关的事。3、作好日常除尘工作，保持设备及工作台清洁。4、作好系统定期维护工作，保证系统正常运行。5、爱护室内设备、不得损坏或私自带出使用。复印室管理制度1、办公用品按用处分类摆放。2、物品摆放整洁，标签与实际存放物品相符。3、领料人不得私自拿走所放物品。4、室内闲杂人员不得任意逗留。5、室内严禁吸烟。阅览室管理制度1、室内保持清洁、室内严禁吸烟。2、借阅杂志、报刊需履行借阅手续。3、不得损坏借阅杂志、报刊，按时归还。4、借阅杂志不得超过15天。值班室管理制度1、室内摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。2、值班室内保持清洁、严禁吸烟。3、爱护值班室内各类电器设
31、备、不得损坏或私自带出使用。4、值班人员对室内卫生、物品保管负有责任，值班后要及时清卫生，保持良好的值班环境。行政办公室管理制度8为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水安然平静工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。文件收发规定一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件构成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。属于机密的文件，核稿人应该注“机密字样，并确定报送范围。机密文件按保密规定，由专人印制、报送。二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文
32、印规定处理。文件由拟稿人校对，审核后方能复英盖章。三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。机密文件由专人按核定的范围报送。四、经签发的文件原稿送办公室存档。五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办妥文件阅办;属急件的，应在接件后即时报送。六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反应至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室讲明原因。文印管理规定七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。八、打印正式文件，必
33、须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打樱各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打樱打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。十、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追查当事人的责任。十一、严禁擅自为私人打英复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。办公用品购置领用规定十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写（资金使用审批表），报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所
34、需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写（资金使用审批表），报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理。十三、办公用品购置后，须持总经理审批的（资金使用审批表）和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。十六、所有员工要节俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。电话使用规定十八、若有超出当月包干标准的，从超额部门的工资中扣出。当月节余部分累计到本部门下月话费中使用。【行政办公室管理制度优选8篇】