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1、关于述廉述职报告集合6篇关于述廉述职报告集合6篇在不断进步的时代，大家逐步认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。我们应当怎样写报告呢？下面是我帮大家整理的述廉述职报告6篇，希望对大家有所帮助。述廉述职报告篇1回首这一年走过的路，总能让本人陷于不可自拔的回忆和感慨中。这一年中我本人的岗位上迎来了更多的挑战和考虑，本人也感遭到一份责任和压力，空闲之余经常在考虑着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。明晰的记得年6月21日是来到这个大家庭的第一天，后来短短的四个月的时间里，换了三个工作岗位，觉得本人是幸运的因而，时刻怀着一颗感恩的心，借此时机，要感谢公司为我提供这么好的平台，感谢
2、公司领导及同事们对我关心和照顾，要十分感谢的胡总监，假如没有您这位伯乐就不可能有我幸运，有了这份感谢便成为了工作动力的源泉，一年来。各位领导的关心和批评指导下，爱岗敬业，积极配合各项工作，本人的岗位忠实的履行了本人的职责。辛劳和汗水并存，同时也让我看到本人的缺乏。转变了很多，考虑了很多。下面，就本人的岗位职责并结合年的工作实际向各位领导和同事作以汇报，请予审议。一、个人工作回首一加强学习。部门上下，众志成城。本人如履薄冰，作为一名公司员工。对于刚进入品质部的对部门及工作性质的解都是比拟片面的岗位职责及业务水平都处于萌芽状态，本人深知要想做一名合格的质量人员就必需熟练把握本职岗位的专业技能及具备
3、相应的业务能力，为此，虚心向部门领导及等人请教，很快就知道了本人应该做什么，事情应该怎么做。实践中也渐渐的把握了一些工作的技巧，尤其是设备这一块，都是一片空白，而公司领导又相当重视，怎样才能尽快在部门发挥出更大的作用，这是面临的一大难题，胡总监的牵头和指导下我对设备情况进行了全面的解和分析，熟练的把握了设备的操作使用方法，以往的基础上进一步完善了设备完好率，解决了一些历史遗留问题，更新了陈旧的观念，原有的基础上改变了部分职能，并直接介入到职能管控和职能服务当中，尤其是收费的监督工作交给我部以后，能够立足于本身认真研究收费中存在漏洞，短短的一段时间就对收费情况了如指掌，任何违规收费行为都逃不过我
4、眼睛，直接的为公司创造了效益，十分是部门的况副经理，汪姐等，不计个人得失，亲身介入我值班，才保证了各项工作的正常运作，也深知，这也体现出公司领导、胡总监对我关心和照顾，不甚感谢，通过一年多的努力与实践，基本上实现了预期的目的，这与我部门上下的共同努力是分不开的二公司24小时服务热线的受理工作。数码城管理处合并后，今年7月份。工作任务和职能并没有改变，反而对我提出了更高的要求，24小时客服电话能够一如既往的根据公司规定及文件的要求正常的运作。由于肖、章等人的工作调整，每月业主投诉的统计工作就交给了本人能够抱着积极负责的态度，按时保质保量的去完成，截止12月1日共收到业主、租客来电、来人投诉、96
5、条，能及时填写在工作流上，并开出（顾客日常信息记录、处理、回访记录表）3分钟内传递到部门领导及相关的负责人；个人对本人接手的顾客信息都能积极跟进到位，对具备回访条件的顾客信息及时回访率达100%三工作任务联络单的统计、回访工作。数码城管理处一周下来就有几百单，此项工作投入的精神相对较多。为了解顾客的需求及把握工作人员的服务情况，能够耐心的做好每一单的回访，发现问题及时的向领导汇报，统计中，发现有些管理处上传和填写不规范，能及时与管理处进行沟通，并在况副经理的催促下，每周进行跟进，使数码城管理处此项工作走入正规，截止12月1日数码城区域共上传8502单，部回访了3674单，顾客提出详细意见243
6、单。驻外管理处共上传2255单，部抽访685单，提出详细意见46单，抽访率达30%以上。四驻外访谈工作。共访谈11单，主要负责昆山、番禺管理处。顾客提出详细意见11条，收集到意见和建议能及时的反应给管理处经理及相关的负责人。为公司领导了解驻外管理处的情况提供了信息。五联合巡检与夜间巡检的工作。一直很等待也很想学习，联合巡检是部的一项重要工作。胡总监也立足于让我多学，多接触各项工作的原则，分别带我介入了各管理处的巡检工作，主要是介入了第四次联合巡检，通过介入了解了此项工作的流程，从中学到很多本质性的东西，为下一步更多的走进现场起到抛砖引玉的作用。夜间巡检每月进行一次，此项工作由我三人轮流进行，介
7、入了其中的两次，每次都能充分准备，秉着客观公正的态度，认真做好每一次巡检，为公司领导提供准确的数据和信息。六职能管控、职能服务的数据收集与统计工作。作为品质部应当首当其冲，公司今年狠抓了职能管控与职能服务。胡总监让我也介入了此项工作，负责各种信息数据的收集，每周五上午10点前能够按时的发给汪主管，并对每月的数据进行整理，使其监控中心的数据及时准确的传达给领导。七培训与学习。部门也是一样，电视剧（亮剑）里面有讲到军队的领袖气质就直接影响着一支军队的气质。胡总监一直鼓励和倡导我学习，也为我创造很好的学习时机，条件允许的情况下尽可能让我本人讲，给我营造各种学习气氛，况副经理也经常给我安排一些工作，工
8、作的同时不厌其烦的给我讲，填补了体系文件上的空白，这一年中，学到很多，懂得了很多，尤其是对于品质这一块，完全是从无到有，一点一滴的进步，一定会好好珍惜，倍加努力，争取在明年获得更大的进步。述廉述职报告篇220xx年我站植物检疫工作在上级主管部门和县农业局领导大力支持下，深化宣传、贯彻执行（植物检疫条例）和省、市植保植检局的文件精神，积极做好疫情监测与治理，认真开展检疫，加强检验检疫新知识的学习，确保今年我县农业生产的安全并获得了较好的成绩。一、存在的问题1、专职植检员缺乏，开展检疫工作的植物产品主要是水稻种子，其它的植物产品如稻谷，水果等还无力开展。2、植检队伍的知识水平还有待进一步加强学习提
9、高。3、检疫设备简陋，手段落后二、严格报检制度规范办事在开展产地检疫工作中，我站严格按制度规程办事，要求各制种单位认真做好产地检疫的申报工作。明确规定凡不进行申报进行产地检疫的基地，不再进行产地检疫，种子调运时一律不给予签发检疫证。三、加强队伍建设树立植检形象为了充实和提高我站工作人员的业务素质和执法水平，我们今年主要做了下面几方面的工作：组织有关人员参加省植保植检局举办的有关植物检疫培训；组织植检人员参加县里举办的行政执法人员陪训班，认真组织学习（行政许可法）、（植物检疫条例）等法律法规获得了县里申报省里核发的行政执法证；第三是加强实践，组织到实地对检疫对象进行识别并开展全面的疫情普查，在实
10、践中加强知识水平。四、开展市场检疫扎实工作根据省站（关于开展种子市场检疫执法检查的通知）精神，为保障我县农作物种子用种安全，防止检疫性病虫害通过种子传入我县，我县组织专职检疫员对全县10余户水稻种子批发商进行了种子市场检查，共检查水稻种子20余万公斤，计30余个组合，其中大部份水稻种子有检疫证书,检疫证编号真实,另有少量数量批次不符合，经教育后补检，并收取检疫费4000余元，用于植检事业。五、开展疫情普查与监控20xx年我站重点开展了稻水象甲疫情普查工作。5月上旬开场我们在全县五个乡镇开展普查，重点水溪两侧稻田，迎风坡下，山垄稻田禾苗进行仔细调查有无为害状，结果未曾发现稻水象甲。述廉述职报告篇
11、3各位领导、各位同事：大家好。我作为乡镇党政机关选派大学生来到乡驻村扶贫时至今日已经快两年了，首先我要向各位领导对我两年来的工作和生活给予的支持和关心表达感谢。刚下基层时，只是浅薄的以为下基层就是为了得到锻炼，但是到如今，我已经切实的感遭到了农村工作确实能够让人有所作为，并且迅速成长，这两年来我的收获无比珍贵。如今我将我两年来的工作情况汇报如下：我在驻村扶贫这个岗位上开场人生新的征程时本人是充满等待的。从一开场工作我就给本人定下了一个要求，要以本人的能力做出一番成绩，不好高骛远，要踏踏实实，抱着认真严肃的态度开展各项工作。既然我是一名大学生，就应该切切实实的为广大农村服务，把本人的工作做好，把
12、本人学到的知识运用好。同时，在这一年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习，不断提升本人的水安然平静能力，以更好的服务于民。一、按时完成组织和部门分配给我的例行工作。对我所涉及的村镇建设，国土房管，地灾防治，水利普查等方面的工作绝不拖组织后退，力争优质，保量，提早完成。二、配合村两委完成各项工作。来到村两年来，先后完成了大大小小数十项任务，保证了各项工作的顺利开展。通过与村民和村组干部交谈，了解了村情，为工作的开展奠定基础。三、尽我所能，帮助村养猪专业合作社发展壮大。村养猪专业合作社是在村村民等人的带领下组织起来的，而我在该合作社成立的经过中也付出过不少劳动，为合作社的组建和发展奉献了一份
13、气力。接下来，我的工作重点将是积极发动群众投入到新农村建设当中去，为农民朋友们讲解国家近年来的惠民政策，通过本人的努力，让广大农民朋友知晓本人已经得到的和将要得到的实惠除此以外，我还经常在各个办公室询问，有没有需要帮助的？只要是力所能及，我都义不容辞。村养猪大户对我讲：真希望你以后都能留在这里，对我的帮助确实太大了。这份不带感情色彩的认可是对我最大的褒奖，这比任何物质上的奖励，或是一纸荣誉都要来得珍贵。述廉述职报告篇4我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任详细化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。制度
14、细化，有据可依。管理精细，工作高效。深入反思我们的工作，我们深深的感到，扎实推行精细化管理，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。下面结合学校一年来的详细施行情况，一、从三个方面谈谈体会。1、推进精细化管理，制定缜密的规章制度本学年，结合上级有关文件精神通知，我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目的做出科学、准确、适度超前的定位。努力构建以科学民主为目的的愉悦型学校管理形式。在总的思路下，结合我校本身发展的特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、老师的鼓励制度和老师的考核制度。责任到岗、到人，变一人操心为大
15、家操心，将管理责任详细化、明确化。2、推进精细化教育，营造和谐教育的气氛为了使精细化管理能够深化落实，我校成立了教育教学精细化管理组织，制定出学校精细化目的管理措施，使学校各科室目的任务分工明确。一是教学常规管理精细化，这项管理工作由教诲主任*负责，成员由教诲主任、教研组长组成。要请教师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生优选每一份练习，组织好每一次测试。二是德育管理的普及化。这项工作由大队辅导员*负责，成员由年段长、各班班主任和各班中队辅导员组成。研究出台了针对学生的一系列鼓励学生的措施。如：日常行为规范文明班的评选、要求每个学生有座右铭、班内建立鼓励专栏、开展班级
16、小标兵或班级之星、校园之星等评选活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的快乐。三是后勤管理人文化。这项工作主要由后勤管理员*负责，做好校园的美化、绿化、亮化的精细化管理。四是保障管理系统化。这项工作主要由*校长负责，做好学校的安全工作管理，以及办公室人员的工作详细安排。二、率先垂范爱岗敬业作为学校行政一把手，我不断进取，努力提高本人的政治思想素质和理论水平20xx最新校长述职述廉报告工作报告。坚持学习马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以本人坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为老师作出表率。坚持学习教育、教学理论，了解教育发展的信息，积极投身于课改大潮中，本学年，经常深化
17、课堂教学进行听评课，还和教师们一起讨论新课改，通过本身学习，用先进的教育理论来指导工作、管理教育教学。同时对学校中层干部进行明确分工，实行目的管理，各司其职。经常召开校委会班子成员会议，每次会议要求各位分管领导汇报前期工作，提出工作中发现的问题和碰到的困难，共同讨论解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又相互合作。班子几位同志踏实的工作作风得到了广大老师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经构成。三、规范行为健全人格。养成教育是学校德育工作的基础，学校以日常行为规范教育为抓手，切实加强（小学生日常行为规范）的宣传贯彻力度，我们严要求，狠管理。结合学校实际情况，学校将行为规范教育作为创文
18、明单位的起点，常抓常新。在该项活动中，我们高举人文的旗帜，在创立平安、人文、健康和谐校园上，做了很多的工作，获得了比拟大的成果。学校制定的一系列的规章制度，体现了人本的思想，演绎出了促使我校长盛不衰的团结合作、无私奉献、努力拼搏、勇争第一的精神营造了和谐的师生关系、民主开放的管理，造就了一支高素养的老师队伍，促进老师教育理念的转变。学生的文明、卫生习惯得到了很大的改变。为了使养成教育工作落到实处，我们围绕（公民道德建设施行纲要），以行为良好，体魄健康、人格健全、生活自主为目的，大力加强学生日常行为规范的养成教育，制定了具体的日常行为规范考核方案，采用一天一公布、一周一评选、一月一小结的方法，成
19、立少先队红领巾值日组，从学生上下学、在校活动、纪律、卫生、两操等方面对全校25个班级进行综合考核。开展以公民道德、法制、安全等为基本内容的思想教育，构成了以校长为核心，教诲处、大队部齐抓共管，班主任、课任合作管理的德育格局。为学生创设多种形式、内容丰富、广泛介入的教育情景，让学生在介入中健全人格，在活动中接受教育。述廉述职报告篇5回首过去的一年，可谓一路阳光汗水，一路坦坦荡荡，在各级领导的关心与指导下，在身边同仁们的鼎力支持下，我较好地履行了一名校长的职责。第一部分：述职一路阳光汗水。学校好则校长好，师生强则校长强。校长称不称职应由学校成绩决定，应由群众断定。主要成绩：xx实验小学近年的大踏步
20、发展是在xx区教育局提出的“践行魏书生教育思想，内涵发展提升质量育全面发展新人，彰显特色打造品牌办持续发展教育工作方针的指导下获得的。在xx区创立广东省教育当代化先进区热潮的推动下，在各级领导的关心和指导下，xx实验小学以xx区教育局科学、先进的教育当代化建设思想为指南，准确地把握住了学校发展方向，确定了最近学校“文化引领办学，绿道走出品质的办学思路，以校园文化建设为龙头树办学品牌，以全面施行高品质素质教育强内涵，制订：“养成好习惯，生成好文化，建设当代化的工作目的，全校师生众志成城，大胆创新育人工作，积极打造办学特色，大力培育校园文化，探索构成了影响深远的学校“教育绿道文化、“艺术特色文化、
21、文明礼仪育人文化，推动学校“科学发展、创新发展、务实发展，学校办学水平有了质的飞跃。XX年学校被评为评珠海市首批教研基地，五个校本课程教材获市级奖，市教育局在学校召开了全市教研成果推介会，市关工委在学校召开文明礼仪教育现场会；XX学年学校被评为“省绿色学校、省关心下一代工作先进单位、全国书香校园、全国特色学校、xx区德育示范校。我本人也被国务院授予全国“两基先进个人称号。主要做法：较好地完成了学校既定的“养成好习惯，生成好文化，建设当代化工作目的。良师工程，“文化引领办学，绿道走出品质有力地推动了学校教育当代化建设。一、良师工程引领老师专业发展。“大家好才是真的好，我校力争让每一位教师都能得到
22、专业发展，为此，积极推行“良师工程，建设“老师研究共同体。名师毕竟只是少数，其效应很难覆盖到每一位孩子，要想惠及所有的孩子，关键是培养专业素质过关、兢兢业业、兢兢业业的有良心的有责任心的教师。我校推出“良师工程的举措，能够讲是充分调动了很多无法冒尖的教师教研的积极性，让更多的教师成为称职的、有尊严的、有底气的“良师。而“人人主持微型课题活动的开展又成为“良师工程的重要抓手。本学期，全校现有60个微型课题在开展，每位教师都有本人的微型课题，这些课题面向每一位老师，“引导每一位老师走上从事一些研究这条幸福的道路上来。我们学校读书已成为老师们的一种时髦，学校逢会必开展“老师读书沙龙，假期共读一本书活
23、动已开展了三年，本学期老师们在读书沙龙上共享了60本书，全校教师的研究、读书、写作热情被充分点燃，推动了每一位老师的专业发展，学校实现了人人在研究、人人在阅读、人人在写作、人人在改良、人人在发展。学校这个学期被评为珠海市首批教研基地，五个校本课程教材获市级奖，学校老师有48篇论文获省教育学会论文评选奖项，其中三篇获一等奖；两个课题获市教育局xx课题立项，市教育局在学校召开了（人人主持微型课题研究）课题全市教研成果推介会。良师工程让学校每位老师的专业水安然平静专业能力得到长足发展，进而有力地推动了教学质量的提升。二、“文化引领办学校园文化建设成为学校办学品牌。在上级的大力指导帮助下，经过一年的强
24、化与完善，学校校园文化建设又上了一个台阶。校园文化建设成为xx实验小学发展不竭的推动力。xx实验小学的校园文化建设突出自主生成和以育人为主要导向，绿色生态教育、艺术特色教育、人文教育、高品质素质教育办学理念教育。近年，学校建设艺术化园林式生态校园初现成效，书香校园、阳光校园、艺术校园、文明校园正在构成，学校文化内涵正不断生成。校长作风正，学校才能风气正，为此，我尽量将本人“公开，让本人工作“透明。我校将党务公开、校务公开与教育行风建设相结合，坚持办人民满意学校，严格落实各项管理规范，深化民主办学机制，大力推进党务公开、校务公开，构建“阳光校园，将涉及老师、学生、家长利益的重大事项通太多种形式进
25、行公开，接受监督，为学校办学、老师教学和学生成长营造公开透明的良好气氛。党务公开的内容包括：党组织决议、决定及执行情况，以及党的思想建设、党的组织管理、领导班子建设、干部选任和管理、联络和服务群众、党风廉洁建设的情况。校务公开内容必须包括公务费、业务费、修缮费、接待费等，做到公开及时、内容完好、程序规范。二、带头守法，严格执行政策法规，依法办学。作为校长，我要求本身和学校都要严格按国家、省的规范化办学法规、要求依法依法办学。严格控制学生在校集中教学活动时间，严格执行国家课程计划，严格规范考试和招生管理，严格制止义务教育办学中的违法行为等情况。带头严格执行规章制度，依章办事。学校管理建章立制，用
26、制度来管理人、鼓励人、约束人。在严格执行上级有关法规的同时，我校健全各项规章制度，我首先严格执行，严格按制度办事。十分是在学校重大问题，工程、招生、收费、人事上依法依规、依程序办事。并建立健全教职工工作考核制度，每学期进行科学考核，接受老师对我的考核，使我时刻处于大家的监督下，具有危机感、紧迫感，加强本人的守法意识和责任心和事业心，更好地投入到教育教学中去，搞好本人的本职工作。第三部分：存在问题和对将来工作瞻望。我清醒地认识到我需要改良的地方还很多。主要存在问题有下面几点：一、本人的领导力不够。由于素养、德行、能力尚浅，对学生、老师的正面的影响力还较小，引领作用有待提升；由于统筹不够科学，造成
27、决策过于粗线条，指导性和服务性缺乏；学校管理体系建设推进不够，造成学校工作执行力不是太理想。二、本人的服务意识和服务质量不够。一是主动关心师生、家长不够深化。主动深化到师生思想中不够，倾听群众心声不够，为师生、家长解决困难，带来帮助不够。二是工作不够深化，深化管理第一线不够，深化课堂第一线不够，深化科组、年级不够，深化学生家庭、寓居地不够。三、本人的学习力不够。书读的不够，文章写的不够，学习的深度不够，学以致用的创新不够，学习的虚心程度不够。四、本人做的不够。主要是不够“好工作质量、效益不够。一些既定目的没能完成。将来工作瞻望：加强本身学习，带动大家学习。加强本身改良，带动学校改良。本身发展目
28、的：做有思想的教育实践者。学校下学期奋斗目的：教育当代化先进学校。四大建设：校园美丽学校建设；德育文化学校建设；教学智慧学校建设；教研学习型学校建设。发展策略：内涵发展加强科学体系建设。述廉述职报告篇6根据区基层执法单位开展执法评议活动施行方案，反贪局周密部署，紧紧围绕评议项目进行查摆，使全局干警统一了思想，更新了观念，进一步提高了公正执法的理念和水平，获得了较好成效。一、精心部署，扎实推进执法评议活动区委、区政府在基层执法单位开展执法评议活动是规范执建设的需要，能够有效促进司法人员解放思想，更新观念。活动开场后反贪局高度重视，组织全局人员认真学习，使全局人员深化了对活动重要意义的认识，加强了
29、规范执法的观念，营造了浓厚了活动气氛。二、深化查摆问题为确保执法评议活动获得实效，反贪局结合本身部门实际，对照施行方案逐一进行认真对照和查摆，深化分析，加强了活动的针对性、实效性。对反贪局依法执法情况、执法能力建设情况、执法规章制度情况、工作流程情况、公正执法素质情况等进行自我分析评议。对照职责，认真查找办案中存在的问题和执法工作中的薄弱环节。干警个人排查思想道德、执法观念、纪律作风、廉政意识、大局意识等方面问题。通过查摆，反贪局在办案经过中能够严格根据江苏省检察机关办案工作流程的规定依法公正办案，院专门制定了党风廉政责任制，制定了监督制度、考评制度及措施，办案中没有出现过徇私枉法、人情案、关
30、系案、金钱案情况，无不按法定程序乱执法情况、无侵犯人权、刑讯逼供等情况，无吃拿卡要现象，办案干警严格遵守检察机关“六条禁令管理规定，无违背“六条禁令情况。但是也存在一些问题，干警思想还应进一步提高，个别规章制度落实还不完全到位。三、强化措施，落实整改，确保实效反贪局以这次评议活动为契机,促进了队伍建设,使全局干警素质不断提高,愈加规范了执法行为,通过评议活动杜绝了执法中的不规范行为。1、建立办案工作区，严格执行全程同步录音录像规定，确保犯罪嫌疑人及证人的合权益。院里对反贪局规范执法工作高度重视，根据省、市院的相关规定专门重新装修了办案工作区，购进了同步录音录像设备，在办案经过中严格执行讯问犯罪嫌疑人必须进行同步录音录像，以确保犯罪嫌疑人的基本权利，杜绝了刑讯逼现象的发生。2、注重加强执法思想教育，转变执法观念，规范执法行为，组织全局干警反复、认真学习（江苏省检察机关办案工作流程），确保在查办职务犯罪案件经过中严格根据流程规定办理。通过评议活动使全局干警充分认识到规范执法工作的重要性和必要性，提高了认识，在今后的执法经过中，要牢固树立社会主义法治理念，严格规范执法，秉公执法。【关于述廉述职报告集合6篇】