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1、 述廉述职报告集合8篇一、良师工程引领教师专业进展。 “大家好才是真的好”，我校力争让每一位教师都能得到专业进展，为此，积极推行“良师工程”，建立“教师讨论共同体”。名师究竟只是少数，其效应很难掩盖到每一位孩子，要想惠及全部的孩子，关键是培育专业素养过关、脚踏实地、兢兢业业的有良心的有责任心的教师。我校推出“良师工程”的举措，可以说是充分调动了许多无法冒尖的教师教研的积极性，让更多的教师成为称职的、有尊严的、有底气的“良师”。而“人人主持微型课题”活动的开展又成为“良师工程”的重要抓手。本学期，全校现有60个微型课题在开展，每位教师都有自己的微型课题，这些课题面对每一位教师，“引导每一位教师走
2、上从事一些讨论这条幸福的道路上来”。 我们学校读书已成为教师们的一种时尚，学校逢会必开展“教师读书沙龙”，假期共读一本书活动已开展了三年，本学期教师们在读书沙龙上共享了60本书，全校教师的讨论、读书、写作热忱被充分点燃，推动了每一位教师的专业进展，学校实现了人人在讨论、人人在阅读、人人在写作、人人在改良、人人在进展。学校这个学期被评为珠海市首批教研基地，五个校本课程教材获市级奖，学校教师有48篇论文获省教育学会论文评比奖项，其中三篇获一等奖；两个课题获市教育局xx课题立项，市教育局在学校召开了人人主持微型课题讨论课题全市教研成果推介会。良师工程让学校每位教师的专业水平和专业力量得到长足进展，进
3、而有力地推动了教学质量的提升。 二、“文化引领办学”校园文化建立成为学校办学品牌。 在上级的大力指导帮忙下，经过一年的强化与完善，学校校园文化建立又上了一个台阶。校园文化建立成为xx试验小学进展不竭的推动力。xx试验小学的校园文化建立突出自主生成和以育人为主要导向，绿色生态教育、艺术特色教育、人文教育、高品质素养教育办学理念教育。近年，学校建立艺术化园林式生态校园初现成效，书香校园、阳光校园、艺术校园、文明校园正在形成，学校文化内涵正不断生成。 校长作风正，学校才能风气正，为此，我尽量将自己“公开”，让自己工作“透亮”。我校将党务公开、校务公开与教育行风建立相结合，坚持办人民满足学校，严格落实
4、各项治理标准，深化民主办学机制，大力推动党务公开、校务公开，构建“阳光校园”，将涉及教师、学生、家长利益的重大事项通过多种形式进展公开，承受监视，为学校办学、教师教学和学生成长营造公开透亮的良好气氛。党务公开的内容包括：党组织决议、打算及执行状况，以及党的思想建立、党的组织治理、领导班子建立、干部选任和治理、联系和效劳群众、党风廉洁建立的状况。校务公开内容必需包括公务费、业务费、修缮费、接待费等，做到公开准时、内容完整、程序标准。 二、带头守法，严格执行政策法规，依法办学。 作为校长，我要求自身和学校都要严格按国家、省的标准化办学法规、要求依法依法办学。严格掌握学生在校集中教学活动时间，严格执
5、行国家课程规划，严格标准考试和招生治理，严格制止义务教育办学中的违法行为等状况。带头严格执行规章制度，依章办事。学校治理建章立制，用制度来治理人、鼓励人、约束人。在严格执行上级有关法规的同时，我校健全各项规章制度，我首先严格执行，严格按制度办事。特殊是在学校重大问题，工程、招生、收费、人事上依法依规、依程序办事。并建立健全教职工工作考核制度，每学期进展科学考核，承受教师对我的考核，使我时刻处于大家的监视下，具有危机感、紧迫感，增加自己的守法意识和责任心和事业心，更好地投入到教育教学中去，搞好自己的本职工作。 第三局部：存在问题和对将来工作展望。 我糊涂地熟悉到我需要改良的地方还许多。 主要存在
6、问题有以下几点： 一、自己的领导力不够。由于素养、德行、力量尚浅，对学生、教师的正面的影响力还较小，引领作用有待提升；由于统筹不够科学，造成决策过于粗线条，指导性和效劳性缺乏；学校治理体系建立推动不够，造成学校工作执行力不是太抱负。 二、自己的效劳意识和效劳质量不够。一是主动关怀师生、家长不够深入。主动深入到师生思想中不够，倾听群众心声不够，为师生、家长解决困难，带来帮忙不够。二是工作不够深入，深入治理第一线不够，深入课堂第一线不够，深入科组、年级不够，深入学生家庭、居住地不够。 三、自己的学习力不够。书读的不够，文章写的不够，学习的深度不够，学以致用的创新不够，学习的虚心程度不够。 四、自己
7、做的不够。主要是不够“好”工作质量、效益不够。一些既定目标没能完成。 将来工作展望： 加强自身学习，带动大家学习。 加强自身改良，带动学校改良。 自身进展目标：做有思想的教育实践者。 学校下学期奋斗目标：教育现代化先进学校。四大建立：校园漂亮学校建立；德育文化学校建立；教学才智学校建立；教研学习型学校建立。 进展策略：内涵进展加强科学体系建立。 述廉述职报告 篇3 本学年在市教育局的正确领导下，在进修学校的催促指导下，我校坚持以教学为中心，以质量求生存的原则，加强教师队伍建立，努力实施新课改，不断提高教育教学质量，使我校的教学工作又上一个新台阶，20xx20xx学年度被市教育局评为教学治理先进
8、单位。 一、仔细履行好校长职责 学校的中心工作是教学工作，校长的主要职责是领导好学校的教学工作，配齐各科教师，抓好制度建立，深入教学一线，催促指导好备、教、批、辅、考各环节的工作。特殊是依据市“教研年”工作方案要求，我们组织全校教师仔细实施，根本上完成了各项工作任务，整体推动了我校教学工作的进程。一年来由于仔细履行了校长工作职责，使我校的教学工作取得了较好成绩，20xx年小升初质量抽测成绩突出。由于在一年来的教学常规治理中，抓的比拟到位，在市局和进修学校的检查评比中，受到好评，本人被评为教学治理先进个人。 二、抓好教学质量提高的几点做法 （一）狠抓教学常规治理，全面提高教学质量 1、建立健全各
9、项规章制度，保证教学工作的顺当实施 学校结合本校实际，出台了教学常规治理制度，如备课制度、课堂教学制度、批改制度、辅导制度、考试制度等。同时结合市教研年活动，制定了学校达标课制度及评比标准。结合这些制度化，标准化治理，学校坚持“以人为本”，从实际动身，充分调动了广阔教师的教学积极性和制造性。形成了“勤学、慎思、和谐、创新”的良好校风及“敬业、尽责、合作、创新”的良好教风，使学校的教学工作稳步进展。同时涌现出一批优秀的年轻骨干教师，在20xx20xx学年度中，杨丽杰教师被评为市优秀教师、韩文艳、张晓蕾被评为市优秀教师，张晓蕾教师被评为教学先进个人。 2、明确常规治理的要求，实现教学工作目标 在抓
10、教学常规治理中，我们要求教师做到五个仔细：一是仔细备课，学校每学期开学初组织全镇教师召开新学期发动大会，实行集中备课，做到“三统一”统一要求，统一目标，统一进度。我们以中心小学为龙头，集思广益，共同探讨，力求在相互沟通中达成共识，发挥和张扬教师教学共性，形成具有各校特色的教学方式。中心小学统一下发了教案设计标准，目标明确。要求教学设计中要有学科学问分析，学情分析等，力求实现“三维目标”，并结合学生实际设计出有用教案。要求各校领导每学期必需至少检查2次教师教案，并有教案检查记录。对教案存在问题准时反应，提出整改意见。二是仔细上课。学校领导特殊是一把手常常深入教学一线对教学过程监控，在听课、评课与
11、教师广泛对话沟通中，提高了课堂教学效益。三是仔细批改，反应学生的学习状况，学额少的要做到面批面改。四是仔细辅导，尤其是有针对性的对个别学生进展重点辅导。五是严格考试制度，搞好质量抽测与分析。掌握考试次数，标准考试纪律，学校除进修统一抽测外，每学期组织一次统一抽测，评定学校、教师的教学状况，并进展教学质量分析。主要从三个方面进展分析：，一是教师自身对教学质量的分析；二是学生在教师的帮忙下对学习质量的分析；三是学校领导对各科教学质量治理进展分析。在分析的过程中，既有总体评价，又有共性分析，找出存在的问题及问题产生的缘由，并提出今后教学中解决问题的方法和措施。 （二）结合“教研年”扎实推动“六个一”
12、活动。 成立了以一把手为组长的“教研年”活动领导小组，制定了适合本校实际的“教研年”活动方案。扎实推动各项活动，我们的详细做法是： 1、提升理念 （）加强学习，提高教师队伍的整体水平。 为了仔细贯彻落实好市教育局关于教研年活动方案精神，我们镇中心小学组织全体教师仔细学习了市教育局关于“教研年”活动的有关文件，提高熟悉，明确任务。为了使广阔教师转变观念，形成一种先进的教学理念，适应新课改的需要，全体教职工仔细学习了新课程理念、探究式教学理论、新课程标准等丛书，珍惜每一个学习时机，并鼓舞教师自学，写出了10000字的自学笔记及心得体会。抓住机遇，实行请进来走出去的方法，切实提高教师队伍的整体水平。
13、20xx年5月校长、教学校长赴上海华东师大参与培训，回校后做了提升理念，转变角色、做讨论型教师的专题讲座，使全体教师领会教育改革前沿的新观念。本学期，我校派张晓蕾教师到建国小学挂职熬炼二个月，又先后派教师到市建国小学听课学习，学到了市直小学先进的教学理念和教学方法，并用于指导自己的教学工作。 （2）注意校本培训，提高教师素养 我校加大了校本培训的力度，实行自学与集中学习相结合，学习与沟通相结合，开展了“20xx我的教育主见”专题演讲活动，畅谈自己对教育教学的一些感悟，大家取长补短，到达了相互学习，相互沟通，提升理念的目的。 （3）强化青年骨干教师的作用。发挥骨干教师的积极作用，鼓舞他们做全镇研
14、讨、示范课。今年共推出11节讨论课例，在全镇进展沟通。还有3位青年教师的优质课在市获一等奖。 （4）强化教师信息化培训。利用业务学习时间，有专人负责指导教师信息技术，加快信息技术与学科教学的整合。 、解决教法问题 为了更好的推动教师专业进展，每位任课教师，依据自己所教学科特点，收集整理了自己在教学过程中遇到的问题，全体教师在集体备课，集中研讨中逐步解决了在课堂教学中存在的一些教法方面问题。 、供应一个讨论课例 学校每学期都召开教研会，20xx年在“教研年”活动中，我们开展了达标课评比活动，在这次评比中有3节优质课，在全镇展现，供应给全镇教师讨论探讨。在此根底上准时反思，并撰写了优质课教学设计，
15、有13篇优秀设计被评为一、二等奖。 、编制了各学科验收试卷。 每位教师结合课标，教材，拟定了所教学科的测试题及评分标准，并撰写了双向细目，学校评出了4套优秀试题参与了市教师进修学校的优秀试题评比活动。 、设计优秀教案，写好教学反思 20xx年，我校教师依据优秀教案评比标准围绕新课程理念编写了14篇优秀教学设计和14篇优秀教学反思，我校于越教师的教学反思，张峰瑞教师的教案，被推举参与市优秀教案，反思评比。 、制作优秀课件 学校利用业务学习时间，组织教师学习课件制作，每人独立设计一份教学课件，于越教师的美术课件被推举参与市优秀课件评比。 （三）广泛开展教科研活动，走科研兴校之路 20xx年我校有2
16、项科研课题在市立项，有一项在市立项，共有20多篇教学科研论文获省、市科研成果一、二等奖。学校每学期都进行大型教研活动：一是表达教师的教学理念，二是供应讨论课例，三是促进教师专业化成长。 （四）在抓好教学质量方面我校实行了以下几方面的措施 一是把力量强，业务精的教师调整到教学治理岗位，充分发挥他们的作用。 二是出台了一系列的评比、量化标准，并且把考核结果，作为评先选优的依据。 三是加强学习、提高教师素养。 四是加大校本教研的力度，积极开展教学科研活动。 五是加强教学过程的监控。中心小学组织教学人员每学期对10所村小的教学工作进展全面监控，催促指导村小教学工作，常常深入课堂听课评课，与教师对话沟通
17、，加快了村小教师的专业成长。 三、在教学工作中存在的缺乏 一是由于局部村小的教师年龄偏大，新的信息和理念，承受较慢，转变较慢，适应不了新课改的需要，造成教学质量低下。 二是由于受办学条件的制约，教学仪器设备缺乏，学生的实践力量较差，导致学生的成绩不高。 三是学校领导班子没有配齐，领导水平有待于提高，使学校教学工作受到影响。 四是农村学校需加大校本培训和校本教研的力度，走科研兴校之路，提高教学质量。 五是缺少相应的鼓励机制。 四、今后的教学工作思路 1、坚持一个根本、一个中心、建立两项工程、提高三个熟悉。一个根本就是教学工作要以人的进展为本；一个中心就是学校工作要坚持教学这个中心；建立两项“工程
18、”：一是把提高教师的素养做为一项工程抓实抓好，二是抓好控流工程，大面积的提高教学质量；提高三个“熟悉”：一是提高教师对教学质量的熟悉，使教师熟悉到质量就是我们的生命线；二是提高教师对新课改新理念的熟悉，使教师熟悉到需要加强学习不断充实自己，才能胜任教学工作；三是提高教师对教学科研的熟悉，使教师形成教学科研力量，适应教育飞速进展需要。 2、做为校长在今后的学校工作中，要把主要精力，放在如何抓好教学治理，提高教学质量上。从繁忙的日常事务中解脱出来，真正地投身教学，讨论教学，与教师共同提高学校的教学质量。 3、学校的其它工作都要围绕教学这个中心服好务，保证教学工作的顺当进展。 述廉述职报告 篇4 一
19、、上半年工作总结 1、我们全部人员在单位领导的带着下与全所职工一起，通过各种方式捐款救助受灾的人们，并且受到了很大的教育，政府的以人为本，军人们总是冲在困难、危急的最前面，还有各行各业的志愿者，等等，使我们更加珍惜我们当前的环境，能在自己的岗位上努力工作，是我们最大的幸福。 2、资产财会部共有七名职工，担当着全所及各公司的资产财会工作，有科学事业、出版业、生产制造业、工程施工企业、物业治理、行业治理等有七套帐，还不算工会会计。我们是每两人做伙伴，负责一家或两家公司的业务，他们工作协作很好，团结协作，相互帮忙。在今年4月份，有两位同志生病住院，但是没有耽搁工作，靠的是大家的共同努力，特殊是杨芹、
20、刘兰同志，补位意识很强，把他们的工作主动担当下来，没有怨言，并在休息时间去陪护她们，给他们亲人般的关心，我作为他们的部门负责人，我特别感谢他们，也为有如此和善的同事而感动。 3、以前各公司的财务制度不尽完善，根本上是参照葡萄所财务制度执行，因组织形式的不同，不能很好的适应各公司财务治理的要求。依据20xx年工作规划的要求，财务部帮助各公司经理修订了适应各公司实际状况的现代企业财务治理制度，从财务治理这个角度既标准了各公司会计人员的日常核算，使整个财务治理的水平得到了进一步加强，又进一步标准了各公司的运营机制，为各公司的经营活动进一步开展供应了保障。 4、今年我们所最大的任务就是大楼建立，但是我
21、们的困难是资金紧急，为了不影响大楼的施工进度，财务部在领导的支持下，积极筹集资金，多方联系。在资金的使用上积极把关，目的要把有限的资金用在最需要的地方，这就需要积极向工程治理人员学习请教，并进展有效的沟通。依据胡所长的要求，积极整理工程的合同执行状况，这项工作任务重，一个是由于业务量大，二是由于跨度年限长，三是由于前阶段的账簿在引黄济青，用了近两个月的时间才完成也许，还要连续落实。 5、积极协作上级部门的检查工作。今年省审计厅对各事业单位的财政收支预算执行状况进展了审计检查，在检查过程中我们积极协作，妥当处理各种事物，积极听取审计部门的意见和建议，从而改良我们的财务工作。该项工作进展顺当，并已
22、完毕。在每次检查中，我们都会发觉我所存在的一些历史遗留问题，比方，我所财务状况并不抱负，挂帐现象比拟严峻。这次检查又一次提出，虽然都是一些历史遗留问题，但这说明我们做了事情，或半途而废，或完成后没有进展清理等等缘由所造成。固然这只是我个人的看法，还需大家争论。为了妥当处理某些遗留问题，我们会尽其最大努力去搜寻、查找相关的法规，积极的询问相关的专家，在力争处理好这些遗留问题的同时，也使自己的业务水平得到进一步提高。 6、积极根据所长工作报告的要求，从实际动身，标准资产与负债等要素治理。为进一步提高会计核算的真实性、精确性，一是要摸清“家底”，依据去年的固定资产清查的结果，对现有资产存量进展仔细细
23、致的分析，根据固定资产治理要求，标准治理。为实行全本钱核算做好根底工作。依据所主要任务目标“增收节支，全所运营收支保持根本平衡。”要求，财务部坚持费用治理“算、控、降”三字诀，严把费用支出关，严格根据财务制度的相关规定执行，对费用开支掌握在相应收入增长比例以内，对不符合规定的支出，一律拒绝付款。 7、作好各公司的税收筹划，税收的影响是现代企业经营一的个重要方面，对于一项经营业务来说，采纳不同的方式，纳税的多少是不同的，所以说，对税收对企业的影响是现代企业经营活动中必需考虑的问题。在这点上，我们财务部各公司主管会计积极与各公司经理交换意见，比方在所得税的处理上，收入与本钱的配比性上，假如处理不当
24、，会使企业多交很多所得税。这项工作将永久是我们的工作重点。 二、存在的问题和缺乏 1、财务部的整体实力缺乏。 随着我所调整理顺的进展，从领导的要求、工作实际需要等方面都对财务会计工作提出了更高的要求。财务人员的业务技能急需提高，财务会计部现有7名会计人员，具有高职的一名，中级职称的一名，其余的全是初级职称。会计事业是一个不断进展和完善的事业，现在国家每年都会公布许多新的会计准则和会计制度，如财政部年2月15日在人民大会堂正式公布的38项新会计审计准则体系，定于年年1月1日起在上市公司中领先执行，新会计准则不仅理念先进、体系完整，而且充分表达了与国际准则的趋同，新准则的实施会极大地提高会计信息的
25、质量，进一步缩小会计收益调整空间，将给我国企业带来巨大考验，对企业财务人员的执业力量提出了更高的要求。为使财务人员尽快的提高业务技能盼望对现有的会计人员进展一次系统的业务学问培训，以提高现有会计人员的业务水平。固然，今年上半年由于各种缘由吧，我们部门定期的学习坚持得不好，没能准时召集大家，这也是我的责任，下半年会努力的。 2、合同治理仍有欠缺。 在这个问题上，各相关部门都应当重视，财务的主动索取与各部门的主动供应应当相结合，不然，在款项支付时财务部就无章可依，这种状况很简单使我们的工作消失失误，为了避开这种失误，就需要财务部与各部门的共同努力。 述廉述职报告 篇5 述职述廉人王业启,现任霍山县
26、国家税务局党组成员、总经济师。20xx年元至11月在霍山县国税局稽查局工作。年终岁末，静心回忆20xx年的工作，本人在县局的正确领导下，扎实努力，爱岗敬业，勤奋工作，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将本人履行岗位职责、廉洁从政等状况汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。 一、一年来工作整体效果 （一）加强学习，提高素养。 素养是做好工作的首要前提。本人一贯注意政治业务学习，一年来，积极参与稽查局组织的各类政治学习活动，陶冶道德情操，不放松对自己世界观的改造，切实提高党性修养。在业务学习上，今年本人系统地学习了注册税务师考试的专业学问。参与了安徽财经大学财税专升本毕业考试，成绩在班上名列
27、前茅。顺当地进展了论文辩论，取得了本科文凭。另外本人还比拟全面地学习计算机专业学问，使自己计算机水平有了肯定的提高。自己在对待学习上，坚决做到学习有笔记，思想有觉悟，行动有落实。 （二）勤奋工作，成效明显。 本人在20xx年的税收稽查工作中，努力仔细，摆正位子，全年共开展稽查25户次，占稽查局总户数83户的30%。查补税款滞纳金罚款总计166864元，占全局的952023的18%。另有安徽应流铸造有限公司稽查案件在县局重大案件审理委员会有待审理。在全部稽查纳税人时，本人都能严格按稽查规程办事，标准执法，程序到位，堵塞漏洞，优化环境，在屡次稽查执法检查中，未发觉一次过失，稽查案件质量较好。同时在
28、查处纳税人违法的行为过程中，注意税法的宣传，订正纳税偏差。如在安徽应流铸造有限公司的稽查工作中，通过屡次急躁细致的宣传税法，彻底解决了企业长期以来，从合肥公司开来的进项税金发票全部按17%税率抵扣的错误，增加了霍山当地的财政收入，仅此一项整个应流集团全年在霍山就会增加税收200多万元。 （三）多方努力，稳妥处理。 本人在20xx年月12月份调任霍山县国税局总经济师这一工作岗位后，按县局安排，妥当处理了闲置车辆出售、临时工要求提高待遇，购置养老保险等两项应急事务。在闲置车辆出售工作中，本人在办公室、监察室的协作下，制定了具体的霍山县国家税务局出售闲置车辆出售方法，印发了出售公告，严格根据市国税局
29、核定的评估价格执行，通过公开、公正、公正的方式，妥当处理了四部闲置车辆，一次性办理了四部车辆转户手续，解决了长期以来，出售车辆不办理转户手续，存在严峻经济隐患问题。在对待临时工的问题上，初步制定了霍山县国税局临时工治理暂行方法，在人教、办公室的支持下，深入走访了劳动、社保、司法、企业等多个单位，根本上把握了现行政策法规，印发了霍山县国家税务局临时工调查统计表，全面调查了解，屡次和临时工沟通，反复说服，讲清规定，使这一比拟麻烦问题临时缓解。 （四）岗位练兵，扎实仔细。 在今年举办的岗位练兵活动中，紧紧围绕高标准，重技能，求实效这一总体思路，充分利用省、市局岗位练兵教育网络平台，扎实开展岗位练兵活
30、动，确定学习目标，制定学习规划，以参与稽查局组织的集中辅导和个人自学相结合，通过岗位练兵来促进工作，从而使岗位练兵工作开展扎实，成效显著。本人在参与的市局和省局举办的岗位练兵竞赛考试中，在霍山县国家税务局稽查系列参赛人员中成绩比拟抱负,同时代表的霍山稽查在市局的岗位练兵活动中成绩列全市第一名。 （五）团结同志，乐于助人。 无论作为领导干部还是一般税干，我都一贯团结同志，对待同志时时出于公正正派。对待税干需要自己帮忙的事，特殊是税干子女上学的事，本人利用同高等学校有良好联系这一渠道，无论是谁，只要找到我，我都会当作自家的事，专心去做，当好参谋，帮忙税干的子女上到他们所盼望上的专业和学校。20xx
31、年就有二位税干子女在我的努力下，上到了抱负的专业。截止20xx年底，经我牵线，就有二十多税干子女考上了抱负的学校，有的已进入税务部门工作。 （六）廉洁自律,淡薄名利。 本人始终仔细执行党员干部廉洁自律和国税部门若干廉政规定，加强学习，珍惜工作，常算经济账，家庭账，时刻提示自己，不断提高拒腐防变的力量。在实际工作中，做到了常在河边走，就是不湿湿鞋。在从事稽查工作中，没有收过纳税人一份礼，没有参与过一次消遣活动，更没有因稽查工作而有意刁难纳税人，受到了纳税人的赞誉，也维护了国税局的形象。 二、个人履职状况的自我评价 自己认为，过去一年，对于四十不惑的我来说，是一段不平凡的人生旅途，也是我转变角色，
32、勤奋工作，仍需努力的一年。履职如何，我个人认为还需要在以下二个方面去努力，去探究。 （一）成绩取得，是组织的关怀和同志们的信任的结果。 过去一年中，本人无论是在税收工作中取得成绩，还是在全市副科级领导干部竞争上岗取得胜利，个人认为都是组织上的关怀，全体税干的高度信任所产生的。反思自己，个人并没有多大力量，要履行好自己的职责，只努力工作，才能回报组织和广阔税干，扎实仔细履行好本人的职责，堂堂正正做人，实实在在做事，这将是我今后追求的主要目标。 （二）再上台阶，更需注意自身的学习。 只有不断地加强学习，才能更好地履行职责。要不放松对自身的严格要求,树立终身学习思想，要做学习的榜样，树立正确的人生观
33、、价值观，向社会学习，向班子其他同志，向全体税务干部学习，只有这样才会更好地履行职责，为构建和谐国税作出应有的奉献。 过去一年，本人虽做了一些工作，但由于本人的力量水平有限，离上级局要求和全体税务干部的期盼仍有不少差距，特殊是有时工作上带心情，影响了税收工作的完成，办事的效率有有待提高，团结和帮忙税干还差距，这些都是在今后工作中急需改正的。我有自知之明，在霍山县国税局总经济师这个岗位上，要履行好职责，仍需下苦功夫，加倍去努力，力争把工作做的更好，不求尽如人意，但求无愧组织。旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多缺乏和过失，以利于我今后更好地工作。 以上述职述廉，不当之处，敬请领导和同志们批判指
34、正。 二七年二月二日 述廉述职报告 篇6 当前，述职述廉报告已成为常常写作的应用文，写好个人述职述廉报告，应当明确以下几点。 1什么是述职述廉报告 述职述廉报告就是把自己履行职责是否称职的状况写成书面文字所构成的文体。详细一点是，机关负责人就任职肯定时期内所做工作向任命机关或机关群众进展汇报并承受审查和监视的陈述性文案。 个人述职述廉报告是随着人事治理制度和改革而消失的一种新文体。它是考察干部履行职责状况，以及是否称职的一种手段。 2述职述廉报告与总结的异同点 个人述职述廉报告和个人总结既有联系，又有区分： （1）述职述廉报告与总结的一样之处是，它们都可以谈阅历、教训，都要求事实材料和观点严密
35、结合，从某种程度上说，个人述职述廉报告可以借鉴总结的某些写作方法。 （2）述职述廉报告与总结的不同之处在于以下三点： 一是要答复的问题不同。总结要答复的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么缺乏，有何阅历、教训等。述职述廉报告要答复的则是什么职责，履行职责的力量如何，是怎样履行职责的，称职与否等； 二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作状况，表达工作实迹。个人的工作述职述廉报告则必需以履行职责方面的状况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的力量； 三是表述方式不同。总结主要运用表达的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职述廉报告则可以采纳夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关
36、状况，又说明履行职责的动身点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。 依据现实状况，工作述职述廉报告可以分为现任职务的述职述廉报告和竞争上一级职务的述职述廉报告。 3怎样写述职述廉报告 述职述廉报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成： （1）述职述廉报告的标题 可简洁标明“述职述廉报告”。也可以依据正文内容另行拟制。 （2）述职述廉报告的称呼 工作述职述廉报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。 （3）述职述廉报告的正文 述职述廉报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个局部： 述职述廉报告的开头：述职述廉报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的详细职责，说明自己对本职责的
37、熟悉，并说明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。 述职述廉报告的主体：述职述廉报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及熟悉表述出来。这一局部要写具体，对一些重大问题的决策过程，对麻烦大事的处理思路，对群众迫切关怀的问题的熟悉和处理，都要交代清晰。要对履行职责的状况和对履行职责的事迹进展深人的分析讨论，做出具有肯定理论层次的概括。要答复称职与否的问题，应从思想道德素养、政治理论素养，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断力量，分析综合力量，文字和口头表达力量，廉洁榜样作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，答复好称职与否的问题。述职述廉报告的主体还
38、要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职述廉报告，要留意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这局部是述职述廉报告的关键局部，肯定要细心构思，写出特色。 述职述廉报告的结尾。在述职述廉报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并说明自己的态度，最终以“感谢大家”的语言完毕。 4述职述廉报告写作要求 写好述职述廉报告，要留意下面几点写作要求： （1）实事求是。述职述廉报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。担当责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。 （2）写“述职述廉报告”要
39、形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。 （3）内容要周详，述职述廉报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作 的根底上， 要突出任职期间的重大成绩和制造性业绩， 以说明自己的胜任和事业 心。应当明确，述职述廉报告必需围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是评 功摆好，而是为了说明是否称职。 （4）情理适宜。述职述廉报告在叙事说理过程中，要有适度的感情颜色。 （5）态度要恳切。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职述廉报告之前，应 对自己进展仔细的全面的反思， 并虚心听取群众的意见， 弄清群众的不满和要求， 对群众意见较大的问题
40、尤其要照实阐述， 以坦诚的胸怀， 赢得群众的谅解和支持。 承受群众的监视，而不是作报告，这个特定的角色必需明确，也是写好“述职述廉报告”的前提。 述廉述职报告 篇7 敬重的领导: 总结一年以来的工作，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发觉缺乏，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我鼓励和加压，也是一种理性的思索，更是承受领导教导，同事相助的极好时机。请同志们批判指正，提出珍贵意见。 一、本年度学校取得主要荣誉。 1、我校取得了全县“317工程”督导评估第一名的好成绩，属本轮评估优秀学校，荣获陕西省“317”工程督导评估优秀学校。 2、我校先后被县局推举为“xx省校
41、本研修先进集体”、“xx省阳光体育示范学校”、“xx省先进工会”、“xx市实施素养教育优秀学校”。 3、榆林市德育工作现场会、绥德县“双高双普”发动会在我校胜利召开，市县领导观摩了我校的有效德育和艺术体育现场展现，赐予很好的评价。 4、20xx年12月初，xx县教育局组织全县课改试验学校的业务校长观摩了我校的高效课堂，是对我校课改工作的充分认可。 二、本年度学校主要工作业绩。 1、课改工作有新进展。学校四个教学模式在三至六年级实现了全掩盖。我校在县局组织的全县小学校业务校长观课中进展了课改年级全开放;绥德三小、绥师附小、明德小学、马家川九年制学校组织教师观摩了我校崔欢、郝红霞教师的课堂，颇受启
42、发;崔欢教师参与了榆林市大篷车送课下乡活动，受到教育同仁的好评。英语、科学科目的教师们能积极探究新的课堂教学模式，在各位教师的教学案头和课堂中有着深厚的、不同风格的“课改”味，其中，王喜莲教师运用英语“四学”模式，被授予绥德县教学能手称号。 2、教学成绩有新提高。六年级五科成绩较为均衡，比比照学校超出7.08分，五年级语数学科有很大的提高，四年级在全县教学质量调研中取得较好的成绩，二、三年级连续保持了令人满足的成绩，一年级起步成绩良好。郝红霞、马霞、霍佩佩、高爱芳、马一娜、李洁琼、刘旭红、王蕊、马姣教师成绩突出。 3、课程建立有新亮点。我校依据学生进展的需要及学校的实际状况，量身定做了四个校本
43、课程。进展好美德课堂，编写了美德课堂的九个校本教材。整理编辑了美德课堂资源库、美德童谣、标准、礼仪、习惯、红色教育读本、出彩中国人、最美榆林人等系列教材，本年度，学校开发了围棋课、书法课、家长讲堂，除书法课缺开一个课时之外，其他校本课程开课率到达100%，校本课程深受学生喜爱。目前，我校的校本课程成为学校的一道靓丽风景，受到上级部门的关注和认可。 4、办学条件得到改善。在学校的努力和上级部门的大力支持下，近年来，操场铺设了人造草坪，重新硬化了校园，改造了旗台，全面整改了水路，进展了办公室的全面改造，新建了舞蹈室、围棋室，实现了电子白板班班通，添置了66台计算机，安装了自然气锅炉，进展了整个校园
44、的美化。 5、校本研修标准有效。学校标准常态教研治理，制定了一系列刚性治理制度，措施得力，收效良好。一是每人一堂公开课制度，二是首席评课人制度，三是主题研讨中心发言人制度，四是教研组活动最低标准量制度，五是公开课及教研活动考勤治理制度，六是校本研修学分认定制度。 本年度安排公开课80人次;各教研组安排主题性学习10次以上;语文、数学、综合教研组开展教研活动分别为25次、28次、42次。 6、构建了和谐的家校关系。学校在全校性家长满足度测评中，家长满足度到达96%，更值得确定的是在“最喜爱的教师”调查问卷中超过90%的学生、家长喜爱某一教师的好成绩。取得如此高的满足度得益于四方面缘由:一是教育教
45、学质量让家长放心;二是教师的敬业精神让家长感动;三是教师的自律水平让家长满足;四是多渠道的沟通让家长理解。 三、本人工作状况汇报。 在上级党政领导和县教育局的正确指导下，一年来，本人严格执行中心严格制止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定，坚固树立为人民群众效劳的思想，切实解决群众反映剧烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。工作中，严格遵守财务治理制度，时刻约束自己和班子成员，不乱花一分钱，把有限的资金用在办学上，学校资金有限，没有小金库问题，没有违纪违法现象发生，没有利用职务上的便利谋取不正值利益的行为。在这一年中我个人主要做了以下几件事: 1、坚持学习，在学习中提高，在提高中完
46、善。为此，我坚持从书本、杂志、网络上吸取新学问、新思想、新观念;通过外出开会培训、自我学习等方法，使自己能准时了解课堂教学动态，更好地调整和把握教学方向，也有助于提高自己的教学力量和指导力量。 2、发挥优势，做科研型校长。在工作中，我尽可能地发挥和展现自身的优势。本年度，本人听课120多节，参与教研会30屡次，为教师做专题沟通10个，撰写论文6篇，在榆林市校长大讲堂上，做了“优化模式改革，提高教学质量”专题报告。 3、为自己的角色定好位。校长不是一个纯粹的管家，而是教育者、治理者、决策者、经营者等多种角色的扮演者。作为校长，我始终坚持以下观点:学校是大家的，学校的工作大家干，只有大家齐心协力，才能把学校办好;校长要做校长的事，做重要事、做关键事，做把关事。 4、使自己保持糊涂的头脑。首先是对我自己的言行保持糊涂。作为校长，我个人的一举一动、一言一行，都代表着学校，也影响着学校，因此，我必需把个人的命运与学校命运联系在一起，与学校共荣辱。 四、学校进展中存在问题。 1、任性教师依旧有之。甘于平凡不思进取者有之，固步自封