教师课堂教学评价表(职教).doc

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1、精品文档,仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除教师课堂教学评分表上课时间 学年()学期月 日(周 )第 节课程名称讲授课题任课教师职 称所在部门授课班级听课人员项目规 范 要 求分值得分教学目标15(1)全面:包括三维目标,目标陈述的要素表述正确;5(2)具体:结果性目标的行为动词明确、可测量、可评价;体验性或表现性的目标表述规范正确;5(3)适切:符合学生的认知与能力起点,期望效果经努力能够达成。5教学内容25(1)科学合理:总体设计科学 ,结构合理,层次清楚;5(2)取材合适:突出重点,突破难点,内容科学、规范、准确;5(3)启发性、实用性:基础类课程体现提升综合素质、为专业服务;专业类

2、课程贴近职场;7(4)职业性:教学内容与职业标准对接,适应岗位群对知识、技能的需要,结合教学内容,进行企业文化渗透、职业生涯引领。8教学过程与方法30(1)职教特色:体现做中学、做中教,注重教学情境的创设,讲练安排合理;6(2)技能训练:注重技能(操作或心智)训练,有意识地培养职业综合能力;6(3)教学方法:依据教学目标、内容、对象及资源条件,选择最适合的教学方法; 6(4)学生参与:注重调动学生的参与,有师生互动或生生互动、小组讨论活动;4(5)媒体运用:适时、适当运用相应媒体,发挥作用明显;4(6)过程、方法与目标关联:注重教学方法与教学目标的有机联系,并有利于教学目标的达成,也能够注意到

3、教学中生成性目标的达成。4教学氛围15(1)环境:注意创设民主、平等、宽松、和谐的学习环境;5(2)注意学习动机,兴趣、习惯、信心等非智力因素培养;5(3)问题学生的处理有技巧。5教 学 效 果 15(1)目标实现:教学目标达成,教学效果好。5(2)过程方法:学生会学,学习主动,课堂气氛活跃。5(3)接受信息量适度,学生负担合理,短时高效。5教 学 改 革10(1)能够较好地运用职业教育常用的教学法,运用角色扮演法、案例教学法、模拟教学法、任务驱动法、项目教学法等,整合相关教学内容,有较显著的教学效果;8(2)能够将多媒体技术与教学内容进行有效整合,教学效果显著。2合 计110注:满分为110分,其中教学改革为附加项,有此项内容的加分。【精品文档】第 2 页

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