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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑组织绩效管理岗位职责任职要求 组织绩效管理岗位职责 组织绩效管理主管 广州流溪资产投资集团有限公司 广州流溪资产投资集团有限公司,流溪 主要职责 1、制定集团战略管理、组织绩效方面的制度、程序,推动集团战略变革和体制机制创新。 2、组织和负责对集团业务及内外部经营环境、行业标杆进行讨论,对集团中长期进展课题进行讨论和可行性分析,制定中长期进展战略,对集团战略进行宣导、对战略实施状况进行跟踪评估并滚动修订。 3、组织对各成员公司战略规划进行评审,指导、监督各成员公司战略规划的推动实施。 4、制定集团组织方案、绩效管理方面的制度、程序,推动集团组织绩效管理体系优
2、化和机制创新。 5、组织编制滚动经营方案、年度方案/预算/执行方案、组织激励与产值安排方案等,推动方案和方案的实施与跟踪评估,统筹负责年度经营方案、组织绩效考核方案制定、实施与评估。 6、负责组织开展集团经济活动分析,准时发觉经营活动中存在的问题并指导准时调整管理和经营思路、措施及相应资源配置。监督、指导成员公司经济活动分析工作。 7、负责统计分析工作,收集、汇总、整理相关经营、管理资料数据并进行分析,为经营管理供应信息数据与统计分析支持。 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历。 2、有5年以上相关工作阅历,有大型企业集团工作阅历优先。 3、有编制经营分析、组织绩效管理等相关阅历。 4、娴熟运用办公软件。 5、政治素养好;良好的文字处理力量;执行力强;沟通协调力量强。具有较强的进取精神和敬业精神,具有肯定的抗压力。 微信第 2 页 共 2 页