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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑物业品质岗位职责任职要求 物业品质岗位职责 岗位职责: 1)组织编制公司各类基础品质流程、制度等质量体系设计,制定和修订物业服务标准。 2)制定和实施物业服务专项工作方案,组织检查各服务中心基础业务开展状况及服务品质和服务标准的达标状况,并测量、分析相关数据。 3)参加对各小区招投标文件进行方案审核,供应专业建议。 4)参加物业前期项目介入、交付和组建服务中心等工作。 5)组织对物业分公司的物业服务与管理状况进行检查、评估 6)参加对重大物业投诉的处理工作。 7)定期对物业服务及业主投诉进行分析、评估,提出相关改进建议反馈至相关部门。 8)解析物业政策和法规
2、,为物业公司供应政策、法规的培训与询问服务,并督导城市公司物业部合理规避运作风险。 9)汇总各城市公司物业部的案例并分析整理,建立公司总部物业管理案例、学问库。 10)组织小区经理以上人员进行培训,开展物业阅历沟通,提升物业管理服务品质和档次。 任职资格: 1)30-45岁以上,获得大专以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业优先; 2)五年以上物业管理阅历,三年以上品质经理或同等岗位工作阅历; 3)熟识物业管理相关法律法规,娴熟把握项目所在地地方法规政策,准时了解行业内信息动态; 4)熟识物业各专业板块工作流程,擅长建立和完善物业品质管理体系,制定品质管理目标,确保服务品质稳定提高,具备项目管理阅历者为佳; 5)有大型知名物业企业工作经受者优先第 2 页 共 2 页