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1、浙江贝尔控制阀门有限公司岗位职责 保安（门卫）管理制度实施时间2010年11月18日文件编号编 制孙建荣修改次数1审 核总 页 数6审 批陈侃亮版 本 号A保安（门卫）管理制度目的:为维护公司安全及使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。范围:人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制度之规定，由保安（门卫）负责执行。一、保安（门卫）部日常工作制度。1、检查保安（门卫）员衣着、装束。2、每日分二班，上班前点名，并由保安队长交代当日值班的工作及注意事项。3、进行列队、体能、消防等军事训练。4、做好日常工作情况的记录。5、事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、
2、遗留问题，填写完整交保安（门卫）部审阅。二、保安（门卫）员值班、着装仪表制度。1、要保持良好的精神状态，要提高警惕，精神抖擞，要一身正气雷厉风行，处理突发性事件要沉着冷静，机智勇敢。2、上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带，武装带及装备是否穿戴齐备和规范。3、不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，保持着装整洁，养成干净，卫生的好习惯。4、穿统一服装，统一带齐装备。5、要坚守各自岗位，不得擅自离岗。6、对待违法犯罪分子铁面无私，不能心慈手软，必须坚决予以擒获归案。一旦捕获犯罪分子，不能打骂和虐待，要及时送保安（门卫）办公室或移交公安部门处理。三、保安（门卫）交接班制度。1、按时交接班，接班人员
3、应提前10分钟到达岗位，如接班人员有特殊情况未到达前，当班人员不准离开岗位。2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。3、交班人员应将当时发生的情况，发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。4、当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。5、注意检查岗位范围的物品，设施和器械装备、消防通道是否堵塞等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，清理值班场地卫生。四、保安（门卫）装备使用，及交接制度。1、 配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒，每日交班时，需由使用人在上班或下班时间至监控室领取和归还并签名。2、冬季大衣各
4、人领取，离职时归还。 3、所有保安（门卫）装备非自然原因损坏的，将追究当事人责任。五、人员出入管理制度5.1本公司人员5.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安（门卫）有权责令其立即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安（门卫）提示仍不佩带者，保安（门卫）应做好记录，行政人事部将视情况对其进行处罚。5.2非本公司人员5.2.1前台、保安（门卫）建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料；5.2.2非本公司人员进入公司办公楼必须在前台填写来访人员登记表，并在保安（门卫）室等候，得到被访者同意后，方可进入公司；5.2.3来访人离开公司时，保安（门卫
5、）或前台人员亦须收回来宾卡并登记其离开时间。六、车辆出入管理制度 6.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号（本公司司机除外）、随从人数、车牌号及进出时间等相关资料；凡进入单位的外来车辆保安（门卫）应令其在指定位置停放；6.2所有车辆驶出公司时，司机须停车，打开车厢门接受保安（门卫）检查，需有仓库开据的放行条或出示物品出门的相关证明资料，保安（门卫）须登记车辆出门时间。司机不接受保安（门卫）检查的，不予放行；6.3公司车辆入库时，保安（门卫）须准确记录车辆入库时间，以备车队查询。七、物品出入管理制度本单位或外来人员携带的行李、包裹可疑，保安（门卫）应及时询问和检
6、查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行。八、保安（门卫）日常工作8.1 保安（门卫）应严格遵守公司规定，及时传送报刊、杂志、公函、私人信件；8.2 做好保安（门卫）室的卫生清洁工作，按时打扫保安（门卫）室，桌上文件应摆放整齐；8.3 保安（门卫）室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安（门卫）同意一概不得入内；8.4 经常性巡视仓库、办公区域，发现在非抽烟区抽烟者要及时制止，处罚200元/次并及时上报。8.5 及时开、锁办公楼大门，早上七时三十分大门锁开启，晚上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊情况除外；8.6 随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门
7、事件时，要及时制止并疏导；8.7 晚班保安（门卫）须每隔40分钟巡视各仓库和办公楼一次，着实做好安全保卫工作。九、突发事件处理制度。9.1 遇有突发事故，所用员工必须服从总经理或有关领导的指挥调遣。9.2 一旦发现可疑情况或各类违法犯罪分子及活动，应立即报告保安（门卫）部。9.3发生偷窃、抢劫、凶杀或其他突发事件，应立即报告保安（门卫）部或公安机关。同时保护好现场，除紧急抢救外，无关人员不准进入现场。9.4 发生火灾时，工作人员除立即报告主管部门，应马上采取有效措施先行扑救火灾，扑救完毕保护好现场，待有关部门检查完毕后方可整理事故现场。十、巡逻稽查制度。10.1坚守岗位，忠于职守，按制度时间和
8、路线进行巡逻，发现可疑情况及时处理并做好记录。10.2 预先熟悉巡逻区域的所有通道、要害部位、重点设施，特别是消防设备及使用方法，做到心中有数。10.3发现火警或接到火警指令，应立即赶赴现场，异常情况。及时扑救并报告保安（门卫）部及有关部门。10.4 巡逻时拾得的钱物应及时上交。10.5除制度规定可在办公室休息时间外，巡逻员不得进入办公室休息。十一、保安（门卫）部纪律制度。11.1 讲文明礼貌，严禁打人，骂人，严禁虐待捕获的任何嫌疑犯。11.2严禁酒后上班和执勤时禁止喝酒、不准会客、看书、看报，不准嬉戏或做其他与执勤无关的事。11.3、不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪人员或
9、赃物的除外。11.4、不准将扣押物品擅自处理动用。11.5、要有连续作战的精神，提高警惕，时刻准备打击不法犯罪分子。11.6、要遵守保安（门卫）队的各项规章制度。十二、保安（门卫）部奖罚制度。有下列表现的个人，将视情况给予表扬、记功授于荣誉称号或物质奖励：12.1严格遵守或执行公司保安（门卫）制度者；12.2见义勇为、临危不惧，保护公司财产有功者；12.3积极提出合理化建议，为改进保安（门卫）管理工作做出突出贡献者； 12.4检举揭发他人违规行为，勇于纠正违规行为者。12.5在管辖区内，为社会治安综合治理做出重大贡献者，除向有关部门申报嘉奖、立功外，另奖500元。12.6在追捕违法犯罪分子过程
10、中，英勇负伤奖800元，重伤奖2000元，并由公司负责全部医疗费。12.7能遵守保安（门卫）队学习和训练制度，学习训练成绩优秀、工作积极者，经队长评选，负责阶段每季无发生治安案件的，奖励全部责任人共计200元。十三、 犯规处罚制度：有下列行为之一的个人，尚未构成违法犯罪和违反治安管理处罚条例的，将视情况分别给予批评、罚款、赔偿损失或行政处分。13.1不执行保安（门卫）管理制度，包庇他人违规行为者；13.2顶撞保安（门卫），强行闯关者；13.3寻衅滋事，打架斗殴，扰乱正常工作秩序者；13.4玩忽职守、见危不救、知情不报，给安全保卫工作造成一定影响者；13.5对保安（门卫）的检查和询问不予配合者。
11、13.6打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、虐待捕获的犯罪嫌疑人，罚款100元，并承担受害人一切医疗费用，情节严重者送司法部门按法律程序处理。13.7以查物证或其他借口为由，敲诈勒索他人钱物的，一次罚款300元，情节特别严重者由保 安（门卫）队开除并送有关部门依法处理。13.8工作不负责任，擅离职守，工作时间做与工作无关的事，一次罚款30元，两次罚款80元，三次开除出队。13.9严禁酒后上班和在工作执勤时喝酒、睡觉一次罚款100元，会客、看书、看报、躺着等，一次罚款10元，两次罚款20元，三次罚款30元，屡教不改者劝其离队。13.10有事不请假、上岗迟到早退，按人事制度处理。无故旷工不上岗，每旷工一天罚款100元，并扣发当日工资，旷工两天加倍处罚，旷工三天自动离队除名。13.11在逮捕违法犯罪分子时，畏缩不前，贪生怕死，致使犯罪分子伤害到群众、其他保安（门卫）员和其他人员，或让犯罪分子逃脱，罚款200元，并按情节轻重给予记过处分或开除出队。页脚内容8