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1、该文本为Word版，下载可编辑化慈中学春第一次班主任培训讲稿 班主任培训相关资讯是工作中经常遇到及需要使用的，也许您正在为怎么撰写班主任培训而苦恼，下面是我帮大家整理的班主任培训，希望能够帮助到大家。 化慈中学2022年春第一次班主任培训讲稿 各位班主任，大家辛苦了！开学两周来，学校各项工作有序推进，这得益于我们有一支高素质的班主任队伍。我始终认为，班主任是落实学校各项工作，实现学校办学目标的核心力量之一。今天我将四个观点。 一、抓质量的信念不动摇。 1、有效利用校内外时间。抓质量，没有时间保障不行，现在，我们周日晚上不到校，目的是减轻教师的负担，减少安全隐患，但是客观上减少了学生学习时间，这
2、是冒了一定风险的，如果保障了质量，是成功的举措，我们就坚持，如果质量下滑，我个人要承担责任，下学期要恢复周日下午到校的传统。因此同志们要切实有效的利用好校内外一切可以利用的时间。 2、整合各科教师齐心发力，安排好学生不同时间段的学习，尤其是双休天，学生不能放任自流。做到各学科任务充分、均衡，检查到位，这靠班主任协调。 3、培养学生的良好的学习习惯。王大伟教授讲，要当他的学生，无论博士生还是硕士生，必须练就三大功夫，“一口流利的英语，一手过硬楷体毛笔字，熟背千家诗”，这三大功夫很实用，因为他的学生都是警察专业，出来是要考公务员的，会写毛笔字，心定气闲，枪法准，字写得工整，考分就高；会背千家诗，文
3、字就出彩，参加任何考试都会高一个档次；英语熟练视野就开阔，可以自由的获取发达国家的信息。我们的孩子，也要认真培养写字能力，人人一手漂亮字，分数肯定上台阶，班主任是带语文的，要抓紧抓好，不是语文老师的，要协助语文老师抓紧抓好；要守时，现在孩子们以任务多时间少为由，形成拖沓的作风，要坚决纠正；要教育学生不轻言放弃，本学期将是出现分化的高峰期，大家要早预防。 4、给学生和家长讲清道理。同类学校竞争压力大，大家都卯足劲，想在今年中考中打翻身仗，我们不能示弱，要迎难而上；虽然依分数论英雄是不符合素质教育理念的，但没有分数绝不是英雄；时间宝贵，从今天算起，离中会考不足百天，只有只争朝夕，才能取得成绩；家长
4、关于双休补课的要求，在现今这个严峻的形势下，不能满足，班主任务必给家长讲清楚。 二、抓安全的信念不放松。 1、抓安全，教育防范在先。安全事故一般都是可防可控的，关键是要有这个意识。我每周将发生在全国的中小学生安全事故收集，在工作安排中进行讲述，大家在班会上组织学习，用活生生的案例警示学生。 2、善于收集资料。一次讲话稿，一次培训材料，一份责任状，一篇心得体会，一次安全事故处理记录，甚至给家长的一次电话，讲到了安全就要留痕迹，大家都当有心人，收集好资料，一来一旦出现事故我们自己可以免责或减责，二来为平安校园创建积累资料。 3、事故一旦发生，我们要沉着应对。第一时间报告主要领导和分管领导，第一时间
5、开展救助，第一时间收集材料。一年的平安是靠一堂堂的课把握，一天天的坚守创造出来的，当周末把孩子们送出校园，收到平安回家的消息，我们便可以睡一个安逸觉。 三、抓行为习惯持之以恒。 1、长期坚持抓语言文明。当前部分男孩子说脏话，口里骂骂咧咧，十分不雅。要经常性开展教育，教育他们语言文明的重要性。 2、坚持规范学生的举止。目前看，学生的仪容仪表还比较规范，不规范的表现在走路疾跑和乱丢乱扔食品包装这两点上，班主任要加强这方面的教育引导。男孩子就要有绅士风度，就要像谦谦君子，女孩子就要像窈窕淑女。 3、坚持教育引导。关于女生教育，各班要高度重视，进入青春期，春心萌动，没有正确的教育引导是很容易出事的，班
6、主任在比较私密的场合对那些表现较突出的女生进行自珍自爱教育，告诉她们，名誉很重要、身体很重要，稍有不慎，受伤害的总是女孩子。 4、勤督查勤评价。要建立班级行为习惯督查和评价机制，通过督查和评价，规范学生行为。论语中有“居处恭、执事敬、与人忠”的论述，这些好品质、好习惯靠我们持之以恒的培养教育督促形成。这是当教师的责任所在。 5、榜样示范。班级习惯养成做到好的同学，班级要大张旗鼓的宣传，让孩子们看得见，有标兵，社会上那些“忠义仁勇理智信”做到好的典型，也是孩子们的榜样，比如感动中国人物，大家要利用各种资源，开展榜样示范教育活动。 四、努力调整心态，适应当前新的形势。 1、“四风建设”的力度在加大
7、，我们不能再沉浸在传统的一些做法上，埋怨校长这也不发那也不补，在当前形势下，是要犯错误的。 2、违规查处力度不断加大，上班看个无关的视频，聊个，都可能受到处罚，一人违纪可能殃及全校，在作风建设、效能建设上，我们不能再报有幻想，要令行禁止，脚踏实地。 3、各项工作规范性要求越来越高。农谚所说“腰里别挖锄，水到便开沟”的做法，那种“打铁没样，边打边像”的做法，都是不合时宜的。跟上时代步伐，多一些阳光心态，少一些埋怨，人就会变得阳光，心情也就不一样。 4、互相帮助互相提高，努力提升班级管理水平。我们这支队伍结构比较合理，有几十年的老班主任，经验丰富，有刚担任这项工作的年轻人，说明我们的事业后继有人，
8、老同志要毫不吝啬的把青年同志带上路，青年同志要虚心学习，早成材。 篇2:木根学校班主任培训制度 木根学校班主任培训制度 班主任是学校德育工作的实施者和中坚力量，班主任的素质和工作水平，直接关系到学校的德育水平，关系到学生的成长和教育及学校的可持续发展。因此对班主任进行定期和不定期培训是非常必要的。为此，我们特制定如下制度： 一、每学年初制定出班主任的培训计划和预算培训经费，并认真落实和实施。 二、培训形式和内容 （一）集中培训 1、每年暑假利用一周时间，由学校负责联系有关专家或有经验的教育工，对班主任进行培训。或组织班主任观看有关的影视资料，以达到开阔班主任眼界、拓展班主任工作思路的目的。 2
9、、在开学初召开“班主任工作艺术研讨会”。由班主任总结在工作中的成功经验，失败的教训和采取的措施，以及工作中存在的一些问题，通过研讨会达到互相学习、改进工作的目的。 （二）定期和不定期的校本培训 1、每月的班主任例会，政教处组织班主任学习有关学生教育、学生管理的文章。提高班主任理论水平和解决问题的能力，共同探讨工作方法，及时总结工作中存在的问题，提高工作水平。 2、每学年要求班主任订一本德育杂志，读一本教育名着，写一篇德育论文（或总结），交流一次工作经验。督促班主任及时进行经验总结和提炼，并把以上工作纳入班主任工作绩效考核之内。 3、组织班主任之间主题班会观摩活动。 （三）外出培训 派出部分班主
10、任参加校际教研活动，及上级组织的班主任工作培训、心理健康辅导培训等。 三、培训要求 1、新接班的班主任须经过培训，并 “拜师”建立“师徒结对”关系。 2、每次培训内容与班主任的工作量化考核相结合。 篇3:班主任培训体会:做学生喜欢的班主任 班主任培训体会:做学生喜欢的班主任 有幸参加了教师培训中心举办的班主任培训，是使我对班主任这个称呼有了更深刻地认识，知道了只有爱学生，才会赢得学生的尊重；只有自己具备了阳光心理，才会培养出阳光学生；只有班级管理民主科学化，班主任工作才会做得轻松自如。下面是我这次培训学习的几点体会： 一、牢固树立正确的教育观、人生观 古人曾说，教师的职责是传道、授业、解惑。伟
11、大的教育先驱陶行知先生也深情地告诫我们，教师对学生应“千教万教教人求真”。由此可见，教师的责任神圣而重大。做为班主任，塑造学生美好的心灵就显得尤为重要。特别是小学阶段，学生们尚还处在懵懂无知的时候，班主任一言一行，会对学生产生久远影响，有的甚至会影响一辈子，好的影响会让学生终身受益。所以我们做班主任的，树立正确的教育观、人才观是做好班主任工作的重要的思想基础和理论前提。在中央提出建设和谐社会的当今，我们应充分树立以人为本、服务学生，为孩子一生奠基的思想理念，积极发掘学生美好的心灵，调动他们追求美、欣赏美的积极性，促使学生学会学习、学会思考、学会做人、学会交往、学会合作，成为一名思想、心理、人格
12、都健全的人，长大后才能更好地服务社会，建设国家。 二、建立民主平等的师生关系，构建和谐文明的班级群体 为了使新课程改革在学校这片热土更好地实施，建立民主、平等的新型师生关系，构建和谐、文明的班级群体，应该说是必不可少的。其一，新课程要求我们和学生之间不仅是教育者和被教育者的关系，而应是新型的双边关系，那就是民主、平等、和谐的关系。教师和学生都是班级团队中的一员，师生之间应是伙伴加朋友的关系。这样可以使学生摆脱被管教，被控制的阴影，促使学生自我约束，从而促使班级和谐、文明氛围的产生。其二，教师尤其是班主任要把无私的爱普遍洒向班上的每一位学生，让每一位学生都享受到班主任真挚慈祥的眼光，和蔼灿烂的笑
13、容，语重心长的话语。班主任还要以平等公正的心理看待班上的每一位学生，宽容他们在智商、情商等方面的差异，允许班上的孩子犯错误，帮助其更快更好地改正错误，让班上的每一位学生都挺起胸膛做人，抬起头来走路。其三，班主任应讲究教育艺术，对学生因人而异，采取灵活多样的教育手段。动之以情，晓之以理，精雕细琢，孜孜不倦。班主任还可以在班上多开展一些活动，让学生在活动中增进友谊、团结，加强合作，陶冶情操。 三、建立班级管理机构，培养学生的管理能力。 俗话说：“群雁高飞头雁领”。班级常规管理是一项整体的育人工程。班主任事体力行，而且陷于琐事和烦恼之中，势必会难以全面，准确掌握到班级动态，进而影响到班级工作的顺利开
14、展。只有把学生的积极因素调动起来，才能形成合力，共同构筑学生管理机制。因此，班主任必须想方设法构建学生自我管理机制，为学生设置多种岗位，让每个学生都有机会上岗“施政”，有服务同学，锻炼自己的机会，表现自己的机会。 （一）做好上岗前的培训工作。 通过举办“小干部专题”知识讲座、座谈会等形式多样的活动，有计划地向学生传授当小干部的知识和技能。在思想上使学生明确，为什么要当小干部，怎么才能当好一名小干部。在技能上，则有针对性地对其进行专业技能培训。如：对体育委员进行整队集合、喊口号等培训；对班长进行组织班级活动等培训；对文娱委员进行指挥、唱歌、舞蹈等培训等。通过一系列的培训，小干部做好了思想上、技能
15、上的准备，才能使上岗后的工作有条不紊地开展。 （二）在岗位上做好督促指导。 虽然小干部在岗位前进行了一系列的学习，但是，培训仅仅是理论上的，离实际还有一段距离。由于每个学生个体都存在差异，小干部工作的过程还会出现这样或那样的问题，这就需要老师针对不同的实际情况，采取具体、有针对性的措施。如：对于那些缺乏自律的小干部，要使其明白，做为班干部首先要管好自己，才能树立威信，成为同学们心目中的表率；对于那些性格较为内向的班干部，要鼓励其大胆工作；对于工作作风比较简单、粗暴的班干部要督促其养成耐心的习惯，使他们懂得一些管理的艺术。 以上是我参加此次学习的几点肤浅的心得和体会，以后将不断的学习，不断的实践
16、，使自己成为一名睿智的，学生喜欢的班主任。 篇4:班主任培训的四点体会 班主任培训的四点体会 通过两天的班主任培训，我深深地感受到，作为一名小学班主任肩上的担子是如此之重，十年的班主任工作，说长不长，说短不短，但也从中积累了不少的经验，下面谈谈自己的培训体会： 一、选用好班干部，善用班干部。 树立班干部的竞争意识，组建一个充满活力的班级领导核心。一个好的班干部，就是班主任的一个得力助手，选用好班干部，不仅能使自己从繁忙的班级事务中解脱出来，而且可培养学生独立工作的能力。如我在以前的班主任工作中，指定班干部，个别的不仅不想工作，而且处处表现出自私性，不仅管理不好别人，而且连自己也管不住，在同学中
17、失去了自信，针对这一情况，我在那一届学生的管理上，广泛听取学生意见，运用民主方式，让学生们参加竞选，然后根据竞选人演说，结合近段时间的表现，实行无记名投票表决，当选者需做就职演说，这样选出的班委一方面个人乐意干，有一定的能力，另一方面同学们信任，有号召力，当选者通过就职演说自我加压，大家监督，不称职者随时更换，学生中表现突出的可通过定期或不定期的竞选活动，向现任的班挑战，让他们加入到班委中，这样使班委永远充满活力和生机；同时又锻炼了学生们的胆量，特别是语言即兴表达和工作能力，为他们步入高等学府奠定基础，但欲真正选出优秀的干部，必须在竞选前做好充分的准备工作，深入了解学生哪些具有管理、组织能力，
18、适时地做好他们的动员工作。只要有较强的组织、管理能力或某一方面的特长便行，进而达到人尽其才之功效，这样的班委既是班集体充满活力的领导核心，又是班主任的一个智囊团。 二、坚持班主任为主导，学生为主体相结合，充分发挥学生的主体作用。 我们都知道，在教学中要搞好教师为主导，学生为主体这种结合，同样，在班级工作中也应搞好这一结合。我们做班主任的习惯于发现学生落后了，违犯了纪律了才去教育、谈心，这样使工作往往陷入被动，加大了工作的难度，故而应把工作放在平时，及时把握学生的思想脉搏，这就需要充分发挥班主任的主导作用，为此班主任必须做到“三勤”即眼勤、腿勤、嘴勤，眼勤、腿勤就是要常去教室、宿舍看看、转转，和
19、学生多接触，师生间渐渐就会产生浓厚的亲情，“嘴勤”就是要班主任和不同对象聊天：第一种对象是学生，利用各种机会和他们闲聊，沟通多了，就能了解学生的思想动态和行动表现，及时解决他们的思想困惑，纠正其不良行为。第二种对象是科任老师，从各科老师那里，了解学生方方面面的情况，掌握学生的新变化，听取各科老师的意见和建议，探讨育人的方略，形成教育合力，第三种对象是学生家长，通过家访和接待来访，了解学生在家里的生活、学习习惯和性格特征，做到全面了解学生，从而及时洞悉学生的动态，找到帮助学生进步的最有效途径。 其次，在学生主体上，主体性是作为社会生活主体的人在实践活动中表现出来的自主性、能动性、创造性。行动的动
20、机是自觉的，行动的过程是自主的，行动的结果是独创的。重视学生的主体性，也就是培养学生的创新能力，学生感到自己在世界上有价值、有用处、有能力。充分发挥出自己的创造性，从而焕发出自尊、自强、自我实现的需要，进而积极投身到学习、劳动、生活中去。 三、将有意教育与无意教育相结合。 进行有意识教育有多种途径，如课堂教学的正面引导，课外正面的谈心、说教；无意识教育，可寓教于学生喜欢的，适合学生特点的各种活动中，间接地对学生进行教育，这样可避免受教育者的反感情绪，或者消除教育者与受教育者的地位差别，使受教育者以主动者的姿态处于教育过程中，主动暴露自己的思想，这样便于班主任对症下药，又便于充分发挥受教育者内在
21、的积极性和主动性，不断改正自己缺点，不断上进，如跟学生谈话，尤其是后进生，如果老是找后进生谈话，久而久之，在学生心理便形成了一种“概念”-我是差生，如果谈话时，一次找几个好的带一个差的，对于这个差生来说又形成一种心态-我还可以，无意识中萌发一种动力，努力成为真正的优生。 四、鼓励教育与批评教育相结合，擅于用爱去鼓励学生。 俗话说：“金无足赤，人无完人”由于每个学生的家庭环境、社会环境，自身的心理品质和基础不同等方面的影响，学生中存在较大的差异。有的勤学守纪，有的厌学淘气，作为教师，要正视学生中的差异。对待“问题学生”要从关爱的心态出发，动之以情，晓之以理，用人格力量去感化他们。当学生犯错误时，
22、我们班主任老师不要总用一副严肃的面孔去说教学生，而应用博大的胸怀去宽容他们，给他们自我改正的机会，因为宽容是一种力量，它能帮助孩子改正错误，战胜自我。 批评学生要慎用批评用语，要讲究语言艺术，要处处顾及学生的自尊，使学生产生亲切感、信任感，愿意与你作心灵的交流，这样才能使学生从思想深处认识错误，改正错误，切实有效地发挥批评的作用。但我们也应清楚教师好的动机，通过批评方式也不一定能变成美好的现实，过多的批评只能打击学生积极性，挫伤学生的自尊心，一个优秀的班主任应该非常善于鼓励学生，当学生表现出良好的言行时，教师就及时给予鼓励，即使学生表现出不当的言行时，教师也应竭力淡化学生的问题，甚至通过寻找学生身上的亮点来缓释他们精神上的压力。 glwk8.cOm 第 21 页 共 21 页