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1、该文本为Word版，下载可编辑宝应中学各部门岗位职责 部门职责相关内容在日常工作中经常需要参考借鉴，下面是我帮大家整理的宝应中学各部门岗位职责，仅供参考其相关内容与写作格式，大家一起来看看吧。 1、校办室具体负责协调安排校长活动日程；负责上级领导及校外来宾接待工作；负责安排校长办公会和以校长名义召开的各项会议，并对会议布置的工作任务及措施、要求等进行督查；负责起草学校学期工作计划、总结、报告、请示、规划、决议等文件；根据上级指示精神和学校要求，组织拟定全校性规章制度，发布全校性的通知、公告；负责集团及学校对外宣传报道工作；负责公文收发，负责督查、督办工作；负责组织协调各部门间的综合性工作；负责
2、教职工请假及按月向财务处准确提供病事假统计；负责日常来访接待工作，记录并及时处理相关问题；负责校行政领导外出用车、票务等工作；负责节假日及重大活动时的值班安排工作及活动组织工作；负责学校公章、校长印章的管理及使用和介绍信的管理及开具。 2、德育处具体负责按学校总体要求制定并实施学校德育工作规划、计划，制定班主任队伍、学生队伍管理规章，指导各年级组按计划开展德育工作。负责班主任和班级的管理及量化考评工作，负责学生常规管理，检查校规校纪的落实情况，做好组织对学生的操行评定工作；负责组织开展学校德育研究工作，定期召开德育研讨会；负责组织军训、社会实践等活动，指导团委会组织学生会工作及学生文体、社团活
3、动；负责建立“社区德育教育”立体网络，搞好家长学校工作等。 3、教务处具体负责按学校总体要求制订学校教学工作计划和有关教学管理规章制度，并组织实施；负责组织制订和修订各学科教学计划，检查教学计划、教学大纲的执行和完成情况，并适时作出调控；负责组织全校教学过程的实施，进行全面的教学质量管理，和教学质量评估、教学检查和教学评优工作；负责下达教学任务及教学时间的安排、教学进度的调控，课程表编排和组织全校的课程考试；负责负责师资队伍建设工作规划，组织各教研组开展教师年度考核工作，配合学校拟定教学人员的补充计划和教师职称评聘工作；负责组织各学科教材的预订、发放工作，审核和确定各学科基础教案和专用作业纸的
4、编写与使用；负责全校在籍学生的学籍管理工作，制定和完善学籍管理办法，建立学生学籍档案，做好学生的学籍管理工作，负责审核学生学业完成情况，办理毕业证书，和学生档案的整理、装订及移交学校档案室等工作；负责组织和实施艺术特色教育，抓好体育、艺术、卫生工作；负责参与并组织实施学校的招生工作及学生注册，成绩管理，学生入学、转学、毕业等工作；负责组织全校性教师、学生开展有关促进教学质量的竞赛，接受、管理师范毕业生在我校的实习工作。 4、教科室具体负责根据学校总体要求制定全校教育科研规划，指导和协调全校教科研工作的开展；负责教师继续教育工作开展；负责校内各层次课题的选题、论证、立项申报、实施、中期检查、结题
5、验收以及评审奖励等工作和指导和协调各课题组开展课题研究；负责与教务处共同开展教育随笔、教科研论文、优质课、示范课等评比活动，总结、推广教师的教育教学经验和科研成果；负责学校教科研网络的建立健全，做好教科研资料的收集、筛选和建档工作；负责总结和宣传学校教科研成果，并及时上报上级教育行政部门和教育科研机构；会同学校其他部门做好师资队伍的建设工作，培养青年教师，推出名优教师，优化教师队伍。 5、现代教育技术中心具体负责学校信息技术教研组、信息中心、实验室、图书室管理工作，负责学校信息化教育设备的管理、维护、保养工作；负责开展教职工现代教育技术培训工作，积极收集、开发和整理各类教育教学资源，协助组织开
6、展课外科技兴趣小组活动。负责学校图书馆建设，做好数字图书馆的筹建及学校阅览室开放工作。 6、团委是在学校党委和行政领导下负责学校共青团工作的部门，其职责是： a、根据校党委和上级团委的布置，搞好学校团的建设、团的活动工作，负责评选优秀团员、团支部，积极向党组织推荐优秀团员入党。 b、拟订班主任工作职责和学生工作计划，指导各系做好班主任管理工作，充分发挥班主任在学生管理中的作用，并负责对优秀班主任的考评工作。 c、及时了解和掌握学生中带有倾向性的问题并提出处理意见，主动关心学生的学习、思想、生活和健康。负责校级三好学生、优秀学生干部的奖励及对违纪学生的处理。 d、指导学生会在学生中开展自我教育、
7、自我管理、自我服务等活动，帮助学生开展各项文体活动，活跃校园气氛。负责学生劳动周的安排和组织工作。 e、负责制定学生管理有关制度，督促检查执行情况。参与制订宿舍管理制度，教育督促住宿生遵守学校有关条例，协助做好住宿生管理工作。 7、住校生工作处负责根据学校总体要求制定住校生工作发展规划，建立健全住校生工作的各项规章制度，做好住校生日常起居管理工作和生活指导老师培训工作；负责对年级组及各班级住校生管理工作的考核考评工作，负责开展文明宿舍、示范宿舍的评比工作和生活指导老师的考核评价工作；负责公寓楼物品的管理工作；负责住校生就餐秩序的管理及及搜集反馈住校生对饭菜质量的建议和意见。 8、总务处具体负责
8、学校房产基建、水、电设备的建造、管理、维修工作；负责教学用房、办公用房及其它用房的调配使用；负责学校行政、教学所需的各项物资的准备、采购、供应、保管、使用监督工作；负责对全校财产进行登记、检查、督促各处室做好校产保管工作；负责校园卫生的督查工作、公共场所的卫生保洁工作和校园环境绿化养护工作；负责学校安全保卫工作；负责学校商店的经营管理工作。 9、膳食处根据学校总体要求，做好全校师生伙食服务工作；健全各项规章制度，强化目标管理，严格考核和奖惩，严格执行“食品卫生法”，经常检查各部门卫生情况，杜*物中毒事故发生。 10、财务处具体负责学校财务工作，负责预算内、外资金的核算、管理和调度，按计划提供各
9、项工作的经费保证；负责制订财务管理办法，参与学校经济决策，进行物价管理、报表编制、财务核算等各项工作；负责教职工人事代理及学生平安保险、理赔等工作。 篇2:南盛小学教科室部门职责 南盛小学教科室部门职责 学校教科室具体负责学校教育科研工作的组织、实施、管理、考评等职责。 1.管理职责 负责学校教育科研课题的申报、论证、检查、指导、结题等工作；拟定、实施学校有关教育科研工作的条例和规章制度；收集、整理校级科研成果，并组织推广，以及向上一级教育科研部门推荐；收集、整理学校研究课题及科研工作的资料，做好资料的整理和存档工作。 2.指导职责 通过学校“飞翔讲坛”，组织教师开展学术交流和教育理论学习活动
10、，普及教育科研基本知识和方法，推广先进的教育理念、优秀的教育方法和经验；通过指导教师开展课题研究活动和总结经验，提高教师教育教学水平和科研能力。 3.研究职责 根据教育改革和学校发展的需要，主持、参加课题研究；组织、承担上级教育部门、科研机构下达的科研任务。 4.咨询职责 负责学校范围教育科研的咨询工作，及时收集国内外教育科研工作情报和相关科研资料，为教师参与教育科研、了解教育教学改革最新动态服务，协助学校班子做好教育改革和管理的决策咨询工作。 5.宣传职责 协助学校各部门举办科研成果和优秀论文评选活动，组织汇编学校教育科研论文集，做好校内科研成果推广和宣传工作；定期向上级主管部门上报学校教育
11、科研动态；组织校及时整理学校教育教学资料，补充完善校史；定期收集整理学校教育教学资料，做好学校宣传栏、我想飞校刊等，对内、对外宣传交流工作。 篇3:学院学生处各部门职责 学院学生处各部门职责 团委职责： 1. 根据上级团委、院党委和学生处的工作部署和要求开展团学工作； 2. 指导各系团组织、学生会、学生社团的工作的开展； 3. 负责学院广播台、青年志愿者协会、红十字会、学生工作宣传栏的管理和建设； 4. 指导学生的社会实践、第二课堂活动，开展各类思想政治教育工作和校园文化活动； 5. 负责团内先进的评选及违纪团员的教育处分工作； 6. 负责基层团干部的教育、培养和考核工作，组织对分团委、团总支
12、进行考核，关心思想、工作、学习和生活； 7. 负责全院性文艺活动的组织策划，指导和统筹学院艺术团的日常训练； 8. 完成上级团委、院党委和学院交给的其它任务。 学生管理科职责： 1. 掌握学生思想动态，开展思想政治教育工作； 2. 负责学生学习、生活等日常管理及养成教育工作； 3. 负责学生的纪律教育、安全教育工作，负责学生违纪处理工作； 4. 负责学院学风建设工作的组织和实施。 5. 协助处长做好各类紧急、突发事件的处理工作； 6. 负责学生请销假手续、各类学生证件的办理； 7. 负责组织实施学生军训、征兵工作； 8. 负责学生公寓管理工作。 9. 完成处领导交办的其它任务。 助学中心职责：
13、 1研究国家助学贷款有关政策，与有关银行密切联系，及时发布有关政策和信息； 2. 负责全院奖、贷、勤工助学基金年终的决算、预算和基金分类帐目的归档工作。 3. 负责办理国家助学贷款借贷还贷手续； 4. 负责各类奖学金的评定、审核和发放工作； 5. 负责做好贫困生的确认工作，做好各类困难补助、勤工助学酬金的评定、审批、和发放工作； 6.完成处领导交办的其它任务。 心理咨询中心职责： 1. 负责学院大学生心理教育教学组织工作； 2. 为全院学生提供心理咨询服务； 3. 负责心理健康普查和宣传教育工作； 4. 培养优秀的学生骨干，指导心理健康互助会； 5. 合理运用测评软件，负责学生心理健康档案的建
14、立和管理工作； 6. 负责为各系辅导员和兼职心理咨询员提供心理健康知识培训； 7. 为有心理疾病和心理障碍的学生设计辅导和治疗方案，并进行跟进和帮助治疗； 8. 组织开展一定的心理健康科研工作。 9. 完成处领导交办的其它任务。 就业指导办公室职责： 1. 做好就业政策宣传工作，组织开办就业指导课程； 2. 负责毕业生就业信息的收集、整理、发布及上报工作； 3. 负责毕业生教育、就业指导、咨询和培训工作； 4. 负责毕业生就业双向选择洽谈会的组织、实施； 5. 组织、协调用人单位招聘，推荐毕业生就业； 6. 办理毕业生必备的相关手续（协议书、推荐表等资料盖章，报到证改派等）； 7. 建立毕业生
15、跟踪调查反馈系统，注意收集社会对毕业生质量、人才素质要求等方面的市场信息。 8. 根据国家政策，开展毕业生志愿服务西部计划、“三支一扶”、征兵入伍等工作。 9. 完成处领导交办的其它任务。 篇4:学院人事处部门职责 学院人事处部门职责 人事处是在学院领导及董事会的指导下负责全院人事管理工作的职能部门，负责制定、完善人事工作的规章制度，并组织实施，监督实行。负责院人才队伍、师资队伍建设等工作。负责人员的引进、考核、奖惩等工作。负责劳资管理、福利待遇、社会保障等有关工作。 一、人事劳资工作 1、拟定和执行学院机构设置方案，各机构的职责、编制和岗位任职标准； 2、拟定和执行人事管理制度，负责教职工的
16、引进、调配等管理； 3、拟定和执行学院分配制度，核定教职工的岗位类型和档次，落实教职工的工资发放； 4、拟定和执行学院福利制度，核定教职工的各类福利发放； 5、拟定和执行学院社会保障制度，核定教职工的 “五险一金”。 6、拟定和执行教职工学期和年度考核、评优办法，核定考核等级、落实相关待遇； 7、拟定和执行学院奖励、处罚条例。 二、师资管理工作 1、拟订和实施全院师资队伍建设规划、以及人才引进政策和计划； 2、拟订并实施各部门人员的编制方案、年度师资队伍配备计划； 3、协调有关系(部、处、室)引进人才，组织对新进人员的考核与选聘； 4、拟定教职工进修政策，制定年度教职工进修计划； 5、组织教职工任职资格和相关证书培训、新进教职工的岗前培训等； 6、组织申报评聘专业技术职务、学术带头人和中青年骨干教师建设. 三、其他工作 1、负责学院组织人事工作的对内对外联系、宣传与接待工作； 2、管理学院教师档案、党员档案和本处室的设施设备、文书档案管理等工作； 3.负责临时工的审核及管理工作； 4、完成学院、董事会及上级党委交办的其他工作任务。 第 18 页 共 18 页