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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事管理岗岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1、负责详细办理权限内人事基础工作； 2、负责做好公司员工的工资、福利的详细办理，做好员工社保等的统筹交纳工作，定时交纳五险一金，负责分支机构工资、福利发放的指导和监督，做好劳动工资统计工作； 3、负责人事、干部档案的管理工作并办理员工入司、离司、内部调整的相关手续； 4、负责对当地劳动用工制度和收入安排制度改革的调查讨论工作； 5、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄35周岁以下； 3、人力资源、企业管理相关工作阅历优先，娴熟使用excle、ppt等办公软件。 岗位要求： 学
2、历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限 Edit 篇2:行政人事岗位职责职位要求 职责描述： 1、依据岗位职责职位要求方案，通过网络或其它方式收集并甄选简历，组织面试、笔试等岗位职责职位要求工作； 2、为员工办理入职、转正、离职手续； 3、帮助公司制定及完善公司管理制度并监督执行； 4、帮助主管处理公司日常事务，并组织公司活动（节日庆祝、旅游等消遣活动）； 5、完成上级交待的其它工作。职位要求： 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、一年以上人事行政助理阅历，形象气质佳； 3、具备良好的职业道德，工作细心、责任心强，有较强的沟通协调力量及团队协作精
3、神； 4、娴熟使用常用办公软件、公文写作及网络应用。双休+法定节假日 上班地址：中国杭州市西湖区西港新界东座8幢二层 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年 篇3:行政人事专员岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责1. 岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试；2. 入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3. 内部员工档案的建立与管理；4. 与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5. 公司各部门的行政后勤类相关工作；6. 考勤及工资绩效的核算；7. 部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作；8. 组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配、会务组织、文体活动支配等；9. 上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；10. 上级制定员工培训方案，包括新员工培训以及全部员工的培训方案；11. 对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；12. 帮助各部门进行人员岗位职责职位要求工作，包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选推举等； 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-4年第 2 页 共 2 页