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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事大客户主管岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责描述： 1、负责大客户日常服务运营管理，运用不同管理手段提升运行交付质量； 2、负责客户商务关系维护，每月与客户开月度沟通会，保持和客户的紧密联系； 3、培训并带教新员工，定期组织团队活动，提高团队归属感及分散力； 4、大客户业绩报表和财务数据监控； 5、其他与客户管理及团队相关的工作。 岗位职位要求： 1、本科及以上学历，乙方工作阅历超过5年，且有2年以上客户管理阅历； 2、对人力资源的社保公积金政策精通，熟识劳动法能处理员工关系； 3、具有良好的沟通、协调及表达力量；高执行力，并能够使用高节奏工作； 4、
2、形象端庄，具有较强的亲和力，一般话标准，有肯定的英语沟通力量。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-10年 Edit 篇2:大客户主管人事岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责描述： 1、负责大客户日常服务运营管理，运用不同管理手段提升运行交付质量； 2、负责客户商务关系维护，每月与客户开月度沟通会，保持和客户的紧密联系； 3、培训并带教新员工，定期组织团队活动，提高团队归属感及分散力； 4、大客户业绩报表和财务数据监控； 5、其他与客户管理及团队相关的工作。 岗位职位要求： 1、本科及以上学历，乙方工作阅历超过5年，且有2年以上大客户管理阅历； 2、对人力资
3、源的社保公积金政策精通，熟识劳动法能处理员工关系； 3、具有良好的沟通、协调及表达力量；高执行力，并能够使用高节奏工作； 4、形象端庄，具有较强的亲和力，一般话标准，有肯定的英语沟通力量。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-10年 篇3:大客户经理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1.负责公司老客户维护服务和需求挖掘的工作； 2.负责公司产品在指定区域内的渠道商开发、渠道商管理及促进等； 3.准时向客户传达公司产品及课程的信息，与客户建立长期良好的关系； 职位要求： 1.良好的亲和力、理解力量强，擅长沟通； 2.具有坚毅的性格，有面对挑战的力量和制造力 薪资待遇及进展机会： 薪资结构：岗位工资+项目执行奖金（销售提成）+年中奖金+年终奖金 福利：六险一金+餐费补助+带薪年假+免费年度体检+团建活动+免费年度旅游+节日福利 进展空间：职业规划双通道，宽松无“天花板”的晋升通道，公司项目多，只要有力量，就有进展机会 关键资源：与华为前高管一起工作，走进华为公司，听华为公司前高管讲授企业管理阅历 团队氛围：公司文化简洁，你的同事都是一群有追求的奋斗者 岗位要求： 学历要求：中专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年第 3 页 共 3 页