《人事行政部门助理岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事行政部门助理岗位职责.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事行政部门助理岗位职责 1、负责公司分部员工入离转调以及劳动合同签订等手续办理,管理分部公司员工档案及对接总部事宜; 2、负责分部聘请事宜的执行与对接工作; 3、负责统计员工考勤、社保以及公积金等事物对接; 4、负责监督日常考勤及其他管理制度的执行; 5、负责日常行政管理及接待工作,办公用品的选购以及发放; 6、负责员工差旅费用申请、审核和报销工作; 7、帮助开展本部门内部的日常行政管理与团队建设工作。 任职资格 1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大专以上学历; 2、从事人事或行政工作一年以上阅历; 3、工作仔细、负责,较强的沟通力量和协调力量; 4、
2、能独立并娴熟使用各类办公软件。 篇2:行政部专员岗位职责 行政部-行政专员/助理 金杜 北京市金杜律师事务所,King Wood,金杜,金杜律师,金杜律师事务所,金杜 岗位职责: 1. 负责办公室基础设施的完好性,包括家具、电器、装修,每天对办公室进行巡检,发觉问题准时处理; 2. 负责办公室公共区域设备设施的检查,发觉问题准时与物业沟通,并帮助物业完成修理保养工作; 3. 负责办公室消防平安的检查,确保通道畅通、设施完好; 4. 负责行政部固定资产的管理,包括家具、电器等; 5. 负责与物业的沟通,包括物业付款、空调加时、修理等工作; 6. 相关供应商的管理。 任职资格: 1. 大专以上学历
3、; 2. 能娴熟使用办公软件,如能使用CAD、Photoshop更好; 3. 能收发英文邮件; 4. 中文撰写力量; 5. 相关数据统计分析力量; 6. 1-3年大型企业相关工作阅历; 7. 供应商管理阅历; 8. 基础设施管理阅历; 9. 较强的语言表达力量和沟通力量; 10. 做事快速、快捷,不拖拉; 11 诚恳、踏实、勇于担当责任。 篇3:人力行政部总监岗位职责 人力行政部总监 岗位职责: 1、依据集团进展战略,组织制订和实施集团人力资源规划和年度工作方案; 2、组织制定、完善和监督落实集团各类人力资源管理制度、建立健全集团人力资源管理体系; 3、负责集团岗位设置与管理、选人用人、人才进
4、展、绩效考核、聘请管理、薪酬管理、培训管理等工作; 4、负责组织对所属单位人力资源工作进行指导和监督。 任职资格: 1、年龄30岁以上,高校本科及以上学历; 2、具有5年以上人力资源管理工作阅历; 3、熟识国家相关法律法规和企业经营管理制度; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达力量、组织协调力量以及抗压力量,具有优秀的团队领导力量与团队管理力量。 岗位职责: 1、依据集团进展战略,组织制订和实施集团人力资源规划和年度工作方案; 2、组织制定、完善和监督落实集团各类人力资源管理制度、建立健全集团人力资源管理体系; 3、负责集团岗位设置与管理、选人用人、人才进展、绩效考核、聘请管理、薪酬管理、培训管理等工作; 4、负责组织对所属单位人力资源工作进行指导和监督。 任职资格: 1、年龄30岁以上,高校本科及以上学历; 2、具有5年以上人力资源管理工作阅历; 3、熟识国家相关法律法规和企业经营管理制度; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达力量、组织协调力量以及抗压力量,具有优秀的团队领导力量与团队管理力量。 第 3 页 共 3 页