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1、简洁人事行政助理岗位职责 责任心就是做任何事所需的一种平常而力求完善的心态下面是我整理的人事行政助理岗位职责，供你参考，盼望能对你有所关心。 【第1篇】人事行政助理岗位职责 1、帮助人事主管进行聘请工作，聘请需求收集-聘请渠道维护-聘请职位发布-简历初选-第一轮电话沟通-商定面试时间; 2、负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核; 3、帮助人事经理做好新员工入职培训工作; 4、帮助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作; 5、负责部分行政工作。 【第2篇】人事行政助理岗位职责 1、维护聘请渠道，通过网络、人才市场和校内聘请等渠道发布与更新聘请信息，收集简历; 2、筛选简历，电话
2、初谈; 3、面试人员接待，面试结果跟踪; 4、聘请信息汇总，数据统计(预约人员信息登记表)，人事月度报表更新; 5、办理员工入职、离职手续，收发放服装 6、聘请渠道拓展; 7、实施员工培训并做好培训工作; 8、负责面试(复试)流程及现场把控; 9、公司领导临时交办的事情 10.负责上级交办的其他工作。 【第3篇】人事行政助理岗位职责 一、行政方面 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作。 4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 5、帮助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调
3、工作。 6、根据公司行政管理制度处理其他相关事务。 二、人事方面 1、负责公司各部门人员考勤。 2、负责公司人员聘请(发布聘请信息、筛选应聘人员资料、组织支配面试) 3、帮助总经理处理公司人力资源相关事务。 【第4篇】人事行政助理岗位职责 1、负责公司各类人员的聘请初步工作; 2、负责公司人事变更、岗位考核的详细实施和操作; 3、准时做好各类统计报表工作; 4、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理; 5、负责对内、外部信息的沟通、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达; 6、做好本部门的法律法规搜集工作; 7、完成领导交办的其他任务。 【第5篇】人事行
4、政助理岗位职责 1.负责员工晋升、转岗、辞职、辞退、奖惩、请假等详细人事管理工作，定期总结人员流淌状况; 2.负责新员工档案的转入和离职员工的转出工作，管理好员工合同，准时进行人事档案更新整合，确保人事资料的精确性; 3.负责考勤登记统计工作，进行考勤系统日常维护剂每月考勤的整理和汇总，以确保公司考勤制度得以顺当实施; 4.依据各部门上报的加班单、请假单、调休单及与考勤相关的表单，准时完成考勤统计; 5.负责每月餐费的统计、核对及费用申请，负责其他行政费用的申请及报销; 6.负责办公用品的选购、领用及分发工作，管理修理打印机、传真机、复印机等办公器材; 7.帮助管理公司的公共卫生、食堂就餐工作; 8.帮助上级领导对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答询问及传递信息工作; 9.帮助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与支配; 10.不得泄露公司内部员工的隐私; 11.完成上级领导交待的其他事宜。 人事行政助理岗位职责