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1、本文为Word版本，下载可编辑操作生产副总（厂长）工作职责与职位要求职位描述： 工作职责： 1、组织制定并实施生产战略规划；主持制定、调整年度生产方案及总预算； 2、综合平衡生产任务，制定下达生产方案，管理协调生产资源（人员、设备、外协等）以确保生产方案按时完成； 3、按工作程序与技术部、营销中心、选购部、财务部等的横向联系，统筹协调资源，能够系统性、预防性地解决问题； 4、领导建立和完善质量管理制度、操作规程，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；对各项工艺、质量、设备、成本、产能等指标负责； 5、不断革新改进生产工艺、工序，并组织生产项目经理、各班组对新技术、新工艺、新设备的应用推广；
2、6、负责管理维护工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 7、一线工人的考核、激励、绩效管理，针对关键生产岗位核心技术工人进行培育和保留。 任职条件： 1、30-50岁，大专及以上学历，食品工程或相关专业； 2、10年及以上食品生产管理经受，3年及以上生产总监岗位工作阅历； 3、有生产制造规划经受阅历，有良好的组织统筹和协调沟通力量； 4、管理规律思维力量强、执行力强；有良好的管理高度和全局观； 5、优秀的团队建立和组织分散力，能有效的管理和提升团队业务水平； 6、能独立建立和执行团队管理体系。 篇2：工厂长工作职责与职位要求 职位描述： 工厂长 成都丰科生物科技有限公司
3、（高新技术企业-国家这么说滴/高薪收入企业-员工这么说滴） 眼到，嘴到，手到 1、组织有效执行生产方案实施，确保生产目标达成； 2、负责对生产进度的支配和生产过程的监控，对生产中消失的问题应准时实行措施予以解决，对问题隐患应准时实行预防措施； 3、对生产经营结果负责（质量、产量、成本、平安）； 一、 思维&理念 1.在中国经济转型期，具有主动适应变化、快速学习&迭代、执行落地的互联网思维； 2.具有务实、强执行力、工匠作风，工作细心、上心、走心； 3.认同并践行公司的创新突破文化、卓越绩效管理模式（结果导向、过程掌握）及管理风格（求真务实、说、写、做全都、具体方案-充分预备-高效行动）； 4.
4、具有平安、质量、成本、基础作业管理、质量体系管理等意识 二、 行为&工作作风 1.作为生产作业现场第一责任人，每天深化现场工作时间至少6小时以上，有示范带头作用； 2.深化钻研业务、至少精通一项业务（技术、设备、方案、质量、现场管理、成本、生产管理） 3.能带团队，深化现场，思想活跃，聚焦重点，能有效发觉问题、解决问题，持续突破床。重要工作是：精确地用人和决策； 4.雷厉风行、执行力强，敢于负责； 5.关注结果，监控过程，擅长利用资源； 三、 性格特质&学习力 1.性格开朗，乐于和持续学习、并学以致用、知行合一； 2.良好的个人修养，心胸开阔、心智成熟、能掌握心情，能承受压力， 3.在现有工厂
5、进行轮岗熬炼 四、 关键业绩结果 作为工厂第一责任人，对产品质量、产量/产值、成本、平安、团队建设等关键业绩结果指标负责。 什么专业不重要，我们只看力量，只认付出,有阅历者更加适合,目标需要靠自己的付出去实现 福利国家说了算，待遇力量说了算！ （月薪+奖金）正常干10000-15000元/月 努力干15000-18000元/月 用劲干18000-20000元/月 舍命干位置让给你 篇3：储备厂长工作职责与职位要求 职位描述： 工作职责： 1、全面组织设计并执行方案、生产、技术、设备、仓储，并利用母公司及支持部门资源，保证生产平安、质量、产量、成本、效率的执行并提升。 2、负责依据公司确定的年度
6、生产经营目标，组织编制、审核、落实生产条线年度预算及三大方案，并每月组织进行预算达成总计、分析、改善。最终达成公司各项目标。 3、负责组织编制、审核、落实年度/月度生产方案，每月组织评价、实施缺口分析与持续改善，并负责监督落实，并反馈。 4、负责抓好生产条线生产平安训练，平安生产的掌握，实施生产操作规程，即时监督检查，确保平安生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故及财产平安的发生； 5、负责跟进对生产进度的支配和生产过程的监控，对生产中消失的问题应准时实行措施予以解决，整合资源、资源共享，对问题隐患应准时实行预防措施。 6、负责强化内部管理工作、加强成本核算，挖掘生产潜力，合理使用和节省能源、
7、材料，降低消耗、缩短生产周期。 7、负责协调做好生产调度管理工作，强化调度管理，严厉调度纪律，提高一线管理人员生产专业学问和业务管理水平，平衡综合生产力量，合理支配生产作业时间，平衡用电，节省能源。 8、抓好生产管理人员的专业培训工作和思想训练，进行业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作力量定期绩效面谈、考核、评价、激励。提升团队分散力和士气。 9、依据生产作业优化组织架构和人员编制，提升生产作业效率，带好做好团队管理及梯队建设，做好人才储备。 10、制定及优化生产条线管理制度、流程、标准、SOP，每年评价与业务目标的匹配度是否全都，并负责所属工厂的风险管控，包括人、平安、设备及技术等。 1
8、1、负责组织生产现场管理工作，做好现场卫生、5S、劳动爱护等基础管理工作。 12、在现有工厂进行轮岗熬炼，并对食用菌专业学问的持续学习，并应用。 13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 职位要求： 训练背景：食品工程或相关专业高校本科以上学历； 培训方向：管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面； 工作阅历：10年以上生产运营管理经受（有基层管理经受者优先），5年以上大中型企业全面管理工作，并担当总经理职位3年以上，理论与实践并重。 学问技能： 1.具备职业经理人素养：专业、职业、敬业、商业和丰富的管理阅历。 2.具备领导力和影响力，具备先进的管理理念，熟识现代企业
9、管理制度和管理模式。 3.在生产运营、人力资源管理、财务管理、市场运作管理方面，学问丰富，并且具有丰富的实践阅历，执行力强，能带团队，每天现场工作时间要求4小时以上。 4.具备与时俱进的管理思想和理念、先进的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念、服务观念。 5.具备战略力量、战略眼光及战略思维。 6.具备管理者的道德观和社会责任感和使命感。 个人素养： 作风严谨，行事稳健、具备剧烈的创新意识，和开拓精神。 富有团队意识、创新精神，团队组织与协调力量强。 精力充足，能承受较大工作压力。 篇4：家具厂厂长工作职责与职位要求 职位描述： 工作职责 1.全面负责工厂的日常生产
10、和管理； 2.完善各部门的规章制度，规范生产流程和员工行为； 3.依据公司下达的生产任务，监控生产进度，合理调度各项生产任务，制定各岗工作标准，严把质量关； 4.管控各环节费用，降低消耗，节省成本，杜绝铺张； 5.能独立处理好应急大事，调整员工和工厂的冲突； 6.处理外部合作关系； 7.负责生产平安和厂内员工平安； 8.管控生产设备的维护，保养，使设备处于良好状态，确保生产顺畅； 9.做好劳动纪律管理，奖惩有度，促进员工乐观性； 10.负责员工后勤，保障员工满足度； 11.定期上报生产状况及工厂运作状况。 职位要求： 1、35-45岁，大专以上学历，5年以上板式家具企业生产管理工作阅历，娴熟使用机器设备并了解设备的使用规范； 2、熟识板式家具生产工艺流程，熟识家具制造的各个环节； 3、熟识生产成本掌握、生产质量掌握； 4、能带领团队完成产能、交期、质量、成本指标； 5、责任心强、工作有激情，具备优秀的组织、沟通力量及统筹规划力量。 . 第 6 页 共 6 页