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1、本文为Word版本，下载可编辑操作生产厂长（食品）工作职责与职位要求职位描述： 1、依据公司营销方案，组织制定年、季、月生产和售后服务方案及其措施并监督执行； 2、监督平安生产、生产秩序和环境改善； 3、贯彻落实公司各项规章制度，制定所属各部门的内部管理制度，监察所属各部门的运行状况，保持规范有序； 4、监督各部门员工的平安、专业技能、制度执行等方面的培训和考核，建立一支合格的员工队伍； 5、协调工厂各部门抓好精益化生产、品质管理、平安高效、协作和支持营销部门的销售工作； 6、强化对资产和各类资料的管理，保证其平安和发挥最大效用； 7、定期向主管领导提交工作方案和工作汇报； 8、完成领导交办的
2、其他工作任务。 职位要求： 1、5年以上国内500强，大型上市公司或大型食品制造企业中高层管理阅历2年以上全面（生产、品控、财务、选购、物流工程修理、产品开发、人事行政等）管理阅历; 2、身心健康，对工作压力具有相当的承受力量； 5、有较强的综合处理问题和协调沟通力量；较强的组织管理、分析推断及应急决策力量； 6、能合理地调配人、财、物力，有效利用资源； 微信 篇2：饮品厂长工作职责与职位要求 职位描述： 1、依据公司营销方案，组织制定年、季、月生产和售后服务方案及其措施并监督执行； 2、监督平安生产、生产秩序和环境改善； 3、贯彻落实公司各项规章制度，制定所属各部门的内部管理制度，监察所属各
3、部门的运行状况，保持规范有序； 4、监督各部门员工的平安、专业技能、制度执行等方面的培训和考核，建立一支合格的员工队伍； 5、协调工厂各部门抓好精益化生产、品质管理、平安高效、协作和支持营销部门的销售工作； 6、强化对资产和各类资料的管理，保证其平安和发挥最大效用； 7、定期向主管领导提交工作方案和工作汇报； 8、完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、5年以上国内500强，大型上市公司或大型食品制造企业中高层管理阅历2年以上全面（生产、品控、财务、选购、物流工程修理、产品开发、人事行政等）管理阅历; 2、身心健康，对工作压力具有相当的承受力量； 5、有较强的综合处理问题和协调沟通力量；
4、较强的组织管理、分析推断及应急决策力量； 6、能合理地调配人、财、物力，有效利用资源； 篇3：食品厂长工作职责与职位要求 职位描述： 1、依据公司营销方案，组织制定年、季、月生产和售后服务方案及其措施并监督执行； 2、监督平安生产、生产秩序和环境改善； 3、贯彻落实公司各项规章制度，制定所属各部门的内部管理制度，监察所属各部门的运行状况，保持规范有序； 4、监督各部门员工的平安、专业技能、制度执行等方面的培训和考核，建立一支合格的员工队伍； 5、协调工厂各部门抓好精益化生产、品质管理、平安高效、协作和支持营销部门的销售工作； 6、强化对资产和各类资料的管理，保证其平安和发挥最大效用； 7、定期
5、向主管领导提交工作方案和工作汇报； 8、完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、5年以上国内500强，大型上市公司或大型食品制造企业中高层管理阅历2年以上全面（生产、品控、财务、选购、物流工程修理、产品开发、人事行政等）管理阅历; 2、身心健康，对工作压力具有相当的承受力量； 5、有较强的综合处理问题和协调沟通力量；较强的组织管理、分析推断及应急决策力量； 6、能合理地调配人、财、物力，有效利用资源； 篇4：强化地板厂长工作职责与职位要求 职位描述： 职责描述： 1、依据公司营销方案，组织制定年、季、月生产和售后服务方案及其措施并监督执行； 2、监督平安生产、生产秩序和环境改善； 3、贯
6、彻落实公司各项规章制度，制定所属各部门的内部管理制度，监察所属各部门的运行状况，保持规范有序； 4、监督各部门员工的平安、专业技能、制度执行等方面的培训和考核，建立一支合格的员工队伍； 5、协调工厂各部门抓好精益化生产、品质管理、平安高效、协作和支持营销部门的销售工作； 6、强化对资产和各类资料的管理，保证其平安和发挥最大效用； 7、定期向主管领导提交工作方案和工作汇报； 8、完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、5年以上大型木地板加工企业中高层管理阅历，2年以上全面（生产、品控、财务、选购、物流工程修理、产品开发、人事行政等）管理阅历; 2、身心健康，对工作压力具有相当的承受力量； 5、有较强的综合处理问题和协调沟通力量；较强的组织管理、分析推断及应急决策力量； 6、能合理地调配人、财、物力，有效利用资源； 年龄45岁以下。 . 第 4 页 共 4 页