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1、本文为Word版本，下载可编辑操作员工手册工时制度 员工手册工时制度之相关制度和职责，员工手册之工时制度第一条标准工时1.1员工平均每周工作40小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。1.2由于公司的经营性质,周六和周日为正常工作日:1.2.1员工每周的休息日. 员工手册之工时制度 第一条 标准工时 1.1 员工平均每周工作40小时。标准工作时间不包括用餐时间和加班时间。 1.2 由于公司的经营性质,周六和周日为正常工作日: 1.2.1 员工每周的休息日由部门主管依据本部门排班状况确定; 1.2.2 部门主管人应提前支配员工的休息日并通知员工; 1.3 员工应当根据部门主管制定的工作时间表
2、进行工作和轮休,拒不遵守的员工将作旷职处理。 其次条 特别工时 符合国家规定的,公司还可实行综合计算工时制和不定时工时制。 第三条 加班 3.1 依据有关规定,在不损害员工利益的前提下,公司有权依据工作和经营需要支配员工加班。 3.1.1 员工是否加班及加班时数须经由部门主管在”加班审核表”上签字后方可确认。 3.1.2 申报加班的最小单位为1小时。 3.2.员工加班,享受以下待遇: 3.2.1一般工作日员工加班的,公司支配调休或支付不低于工资百分之一百五十的工资酬劳。 3.2.2 休息日员工加班的,公司支配调休或支付不低于工资百分之二百的工资酬劳。 3.2.3 法定休假日员工加班的,支付不低于工资百分之三百的工资酬劳。 3.2.4 员工本月加班的,公司应于下月月底前支配调休;如遇特别状况无法调休的,将在3个月内支配调休。 3.3 实行不定时工时制的员工,不再执行加班制度。 3.4 以下状况不视为加班: 公司在节假日组织的郊游及其他消遣活动; 公司在非节假日组织的下班后的消遣活动; 出差时路途所花费的时间; 在非工作时间组织的培训; 办公室管理人员,未经上司指派或同意的日工作时间的延长。 见习制度 规划制度 QiqUha.Com警务制度 警卫制度 方案制度 计算机制度 第 2 页 共 2 页