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本文为Word版本，下载可编辑操作奔驰行政经理岗位职责 奔驰4S店人资行政经理 润东汽车 润东汽车集团有限公司,润东汽车,润东 1、依据公司的进展战略,帮助总经理制定年度人力资源进展规划; 2、依据公司进展需要和当前人力资源配置状况,与总经理和各部门经理进行协商,制定人员聘请方案; 3、依据公司进展战略,对薪酬体系进行相关的调整,保证薪酬为组织的经营供应有力支持,有效吸引、激励、保留人才; 4、依据培训方案,组织实施员工培训,并进行培训效果评估; 5、贯彻和监督执行企业规章制度,以及总经理办公会议各项决议; 6、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; 7、负责保卫.就餐.车辆.宿舍等后勤管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理及工商管理相关专业; 2、5年以上人资行政管理工作阅历,3年以上汽车行业人资行政管理工作阅历;在奔驰等豪华品牌工作阅历者优先考虑; 3、熟识当地政府部门人力资源相关政策及4S店管理流程; 4、有责任心和沟通力量。 .qiquhA.com Edit 第 1 页 共 1 页