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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑地产行政行政经理岗位职责 人力行政部门经理(房地产阅历,部门负责人) 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 1、全面管理广州公司的行政人事工作; 2、依据公司各部门的聘请需求,拟定聘请方案、组织实施聘请活动并完成聘请目标; 3、完善组织进展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀; 4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化; 6、负责行政管理工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2
2、、八年以上知名房地产企业相关工作阅历,两年以上同等岗位工作阅历; 3、熟识房地产行业基本学问及行业特点,熟识房地产企业组织与团队进展规划及运作流程; 4、至少熟识人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有肯定的了解; 5、优秀的沟通协调力量。 篇2:地产人事行政经理岗位职责 地产总部行政人事经理 岗位职责: 1、依据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度方案和预算,并监督各项方案的实施; 2、完善人力资源、行政等各个模块的体系建设; 3、提倡企业文化,制定和完善各项规章管理制度,并指导监督各部门实施; 4、负责制定并执行公司中高层以上人才招募、组织绩效以及组织激励相关工作; 5、完成公司交办
3、的其他工作。 任职资格 : 1 、本科或以上,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2 、10年以上人力资源管理阅历,5年以上大型地产相关职位工作阅历; 3 、对人力、行政管理各个职能模块均有较深化的熟悉,熟识国家相关的政策、法律法规; 4 、具备很强的方案性和实施执行的力量; 5 、具备良好的人际交往力量、组织协调力量、沟通力量以及解决简单问题的力量。 岗位职责: 1、依据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度方案和预算,并监督各项方案的实施; 2、完善人力资源、行政等各个模块的体系建设; 3、提倡企业文化,制定和完善各项规章管理制度,并指导监督各部门实施; 4、负责制定并执行公司中
4、高层以上人才招募、组织绩效以及组织激励相关工作; 5、完成公司交办的其他工作。 任职资格 : 1 、本科或以上,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业; 2 、10年以上人力资源管理阅历,5年以上大型地产相关职位工作阅历; 3 、对人力、行政管理各个职能模块均有较深化的熟悉,熟识国家相关的政策、法律法规; 4 、具备很强的方案性和实施执行的力量; 5 、具备良好的人际交往力量、组织协调力量、沟通力量以及解决简单问题的力量。 篇3:物业管理行政文员岗位职责 岗位职责 1、负责会议的筹备和支配,做好会议记录,对会议打算的执行状况进行催办和检查; 2、做好文书档案和有关资料的管理工作; 3、负责公司资产管理; 4、负责公司档案管理; 5、负责公司的后勤管理工作,包括物资选购工作、库房管理等工作; 6、负责员工业余生活、消遣活动等健康活动的开展; 7、负责员工福利的申请及发放; 8、完成上级交办的其它工作任务。 任职要求 1、行政类、管理类专科以上学历,三年以上相关岗位工作阅历; 2、具备肯定行政管理力量及沟通力量; 3、具备良好的职业操守和沟通力量,较强的责任心,工作细致仔细负责,能承受肯定的工作压力; 4、娴熟把握使用各类办公设备及办公软件; 5、年龄28-35岁。 第 3 页 共 3 页