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1、本文为Word版本，下载可编辑操作物业公司员工奖罚管理制度-5 物业公司员工奖罚管理制度-5之相关制度和职责，物业公司员工奖罚管理制度5一、嘉奖的原则1、多奖少罚,奖罚公正2、准时嘉奖3、物质嘉奖和精神嘉奖相结合4、嘉奖程度与员工的贡献相当二、嘉奖措施1、员工贡献奖(不定期嘉奖). 物业公司员工奖罚管理制度5 一、嘉奖的原则 1、多奖少罚,奖罚公正 2、准时嘉奖 3、物质嘉奖和精神嘉奖相结合 4、嘉奖程度与员工的贡献相当 二、嘉奖措施 1、员工贡献奖(不定期嘉奖) 各类合理化建议,对提高管理工作质量确有成效。 工作细致负责,常常获得客户的书面表扬。 解决疑难杂症,降低成本,节省费用。 拾金不昧
2、,见义勇为(救火抢险等表现良好)。 维护公司声誉,受委屈忍辱负重,不计较个人得失。 其他应赐予嘉奖的行为。 2、月度优秀员工 每个部门,每月度评比一次,并张贴红榜,以资鼓舞。 3、年度优秀员工 按员工总人数的2%比例民主选举,投票选出年度最佳员工,附优秀事迹书面报告,上报行政管理中心人力资源部,审核同意后赐予嘉奖,并颁发由总经理签署的获奖证书,并张贴红榜予以通报表彰。 4、其他嘉奖 义务献血嘉奖 获得各类荣誉的嘉奖 三、违约金的规定 有下列行为之一者,部门主管及经理有权按情节轻重提出警告或并扣10元-200元不等的违约金。 1、迟到或早退。(详见第四节第三条)。 2、服装、仪表、仪容、礼节礼貌
3、不符合本守则的规定。 3、上班时间打私人电话谈天,不得使用公司电话拨打私人电话或收费台听取信息。 4、上班时间看与本职工作无关的书报,不得在办公区域内进食、吃零食、喝酒、抽烟嚼口香糖等。 5、上班时间未经主管同意私自外出逛街购物。 6、工作时间擅离本职岗位、串岗,上班后不到规定时间的岗位或扎堆谈天。 7、留意保持办公区域的卫生,不得随地吐痰,乱丢烟蒂、纸屑、杂物,不保持更衣柜内外及环境的干净,在更衣柜内存放不应放的物品。 8、不爱惜小区及办公区域内的一切公共设施,不得铺张公共物品,不得随便毁坏、涂抹,不得将公共设施及物品据为己有。 9、禁止高声喧哗、污言秽语、言语粗俗、骂人和进行骚扰客人的活动
4、,不经同意擅自进入租户或业主单元内。 10、漫步不利于团结的言论,发表有损公司声誉的言论。 11、对上级分派的工作无故迟缓拖延。 12、不经恳求私自接待外人参观客户单位及所属区域。 13、在工作区域内(无论上下班)不得进行上网谈天、喝酒、聚赌、打牌、睡觉、下棋、玩电子嬉戏等。 14、对下属不管理、不批判,发觉违纪行为不制止,不按规章惩处处理。 15、工作时间打瞌睡,夜班当值睡觉。 16、工作时间没有按要求完成作业或完成任务。 17、工作时间手机、呼机应始终调为振动状态。 18、 一月之内受到二次口头/书面警告,其次次警告应予以交纳违约金。 19、下班或外出离开是,应整理好与工作有关的资料文件及
5、个人物品,节省公司一切能源,随时留意关闭电源、水源开关。 20、除公司领导配备车辆外,其余车辆必需按规定入库,未经领导同意,不得私自出车。 21、一月之内连续二次受到客户或业主投诉,核实后确系员工责任。 22、经同意私自接受客户、租户、客人小费或物品。 23、违反部门所制定的工作程序或规章制度。 24、员工不得发型不整、怪异或染色过度;不得浓妆艳抹或佩带过于繁杂、夸张的饰物;不得在暴露在服装外的肌肤上纹身;女员工均应淡妆上岗。 25、由于责任心不强,非有意损坏或丢失工具,价值在500元以下者;500元以上者,酌情予以赔偿。 26、供应不真实的报告、材料。 27、向外泄露公司机密、遗失公司钥匙、资料及单据等。 报表职责 报账员职责 qIquha.Com报账职责 押运员职责 押运职责 担保职责 第 3 页 共 3 页