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1、本文为Word版本，下载可编辑操作安全培训教育制度样本 平安培训训练制度样本之相关制度和职责，编制目的:本制度规定了我公司平安训练的形式、内容主要求。适用范围:山东金乡德华化工有限公司相关文件:中华人民共和国平安生产法、劳动部发(1995)405号关于颁布员工劳动平安卫生训练. 编制目的:本制度规定了我公司平安训练的形式、内容主要求。 适用范围:山东金乡德华化工有限公司相关文件:中华人民共和国平安生产法、劳动部发(1995)405号关于颁布员工劳动平安卫生训练管理规定的通知 制度内容: 1.主管部门及相关部门职责 1.1安环处主管公司平安训练工作,并负责进行公司级平安训练。 1.2各有关单位负
2、责进行车间级及班组平安训练。 2.内容及要求: 2.1入公司训练 2.1.1新入公司的干部、工人、临时工和实习代培人员,必需经过公司、车间、班组三级平安训练。经考试合格,才能进入岗位。 2.2训练分工 2.2.1公司级平安训练为一级平安训练由环安处负责进行。 2.2.2车间级平安训练为二级平安训练由车间分管主任或平安员负责。 2.2.3班组级平安训练为三级平安训练由班组长负责进行。 2.3新入公司员工三级平安训练的要求及规定款待劳部发(1995)405关于颁布公司员工劳动平安卫生训练管理规定的通知规定。 2.4对入公司参观学习人员,由接待部门向其讲明一般平安留意事项。 2.5公司内工作调动,以
3、及脱离岗位六个月以上返回岗位工,要经车间、班组两级平安训练。 2.5特别训练 2.5.1从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆、高空作业等特别工种,必需在受到规定级别的特地平安训练(详见特别工种平安管理制度)、考试并取得“特种工种平安作业证”之后方可从事其工作。 2.5.2对特别工种由有关部门定期组织或参与进行专业工种平安技术训练及定期复核工作。不断提高技术水平。 2.5.3新产品、新工艺、新技术、新设备在投产使用前,要制定平安操作规程。进行针对性的特地平安训练,受训练者经考核合格后方可独立操作。 2.5.4对从事易燃易爆等危急性较大的岗位工种,定期进行特地训练、分析事故发生的可能性及预防方法。 2
4、.5.5为接受事故教训,对未遂事故或发生重大事故的现场,组织有关人员,召开现场会共同接受训练,防止类似事故发生。 2.6日常训练 2.6.1日常训练的时数规定,公司级干部(包括党政工团)年累计不少于24小时,帮助部门工人年累计不少于24小时,工程技术部门管理干部和生产工人年累计不少于24-48小时。学习成果记入平安训练卡和平安作业证。 2.6.2各级领导应对员工进行常常性的平安思想、平安技术和组织纪律的训练,增加法制观念,使员工自觉遵章守纪,义务履行平安职责,确保平安生产。 2.6.3建立平安训练室,由环安处利用图表事故案例展览及声象设施,广泛地对员工进行训练。 2.6.4系统停工检修时,组织
5、员工进行停产检修前和投产前的平安训练,确保平安检修和开工投产。 2.6.5对重大危急性作业,在作业前,由施工部门或环安处依据平安作业措施,对施工人员进行平安训练后,方可进行作业。 对违章及重大事故责任者,由所属公司或环安处依据情节进行离岗平安训练,重大事故责任者复工时由环安处进行复工训练。 3.平安训练考核 3.1对公司员工的平安训练、平安考核成果以及本人在平安方面的表现状况应按管辖范围准时照实地填入平安训练卡和平安作业证内,以作为工资晋级、工作调动和奖惩的参考。 3.2中层干部、工程技术人员以及特别工种的平安训练平安考核和平安训练卡的管理由环安处负责。 3.3一般工人的平安训练、平安考核、平安训练卡的管理由车间负责,平安作业证由车间考核、填报环安处审批。 水电工岗位职责 测量员岗位职责 施工员岗位职责 工程部岗位职责 统计员岗位职责 项目负责人职责 第 3 页 共 3 页