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1、安全培训教育制度安全培训教育制度第一条 目的为使员工熟悉掌握有关安全生产法律法规、规章和标准，掌握公司有关安全生产规章制度和岗位安全操作规程，具备必要的安全生产知识。增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。特制定本制度。第二条 培训、教育范围公司全体员工第三条 培训教育具体要求1.1.部门培训职责部门培训职责（1）公司安全生产培训中心负责安全培训管理工作。（2）人力资源部配合组织全员安全培训、教育工作。（3）各业务管理部门配合本业务范围内的安全技能教育培训。（4）各生产单位负责组织本单位岗位安全技能培训。2.2.安全生产主要负责人与安全管理人员培训教育要求安全生产主要负责人与安全管理人员培训
2、教育要求（1）公司董事长、总经理、安全副总经理、生产副总经理、总工程师等为安全生产负责人和安全生产管理人员，必须经过政府安全生产监管部门安全培训教育，经考核合格后，取得安全资格证书后，方可任职。主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于 48 学时；第年再培训时间不得少于16 学时。（2）主要安全生产负责人培训内容：A 国家安全生产方针、政策和有关安全生法律、法规、规章及标准；B 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；C 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；D 职业危害及其预防措施；E 国内外先进的安全生产管理经验；F 典型事故
3、和应急救援案例分析；H 其他需要培训的内容；（3）安全生产管理人员培训内容：A 国家安全生产方针、政策和有关安全生法律、法规、规章及标准；B 安全生管理、安全生产技术、职业卫生等知识；C 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；D 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；E 国内外先进的安全生产管理经验；F 典型事故和应急救援案例分析；H 其他需要培训的内容；3.3.从业人员培训教育要求从业人员培训教育要求（1）从事国家规定的特种作业的人员，按照国家规定经专门的安全作业培训，取得“特种作业操作资格证” ，方可上岗作业，并按规定定期参加复审。（2）承担运输危险化学品运输的驾驶员、装卸
4、工管理人员、押运员，应进行有关安全知识培训，经考核合格，取得上岗资格证，方可上岗作业。（3）新工艺、新技术、新装置、新产品投产之前，公司生产管理部技术人员应组织编制新的安全操作规程，进行专门培训，经考核合格后，方可上岗操作。（4）全体员工都应经过岗前安全培训教育，取得上岗资格证方可上岗操作，未经安全培训教育的人员，或考核不合格者，不得上岗。4.4.新员工培训教育要求新员工培训教育要求新员工上岗前应进行经过公司、车间、班组三级安全教育。每一级的培训教育时间，均应符合规定。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 72 学时，每年接受再培训的时间不得少于20 学时。（1）公司级培训教育内容包括：A 有
5、关法律、法规；B 本单位安全生产情况、安全生产知识和职业卫生基本知识；C 公司安全生产规章制度、劳动纪律；D 作业场所存的风险、防范措施及事故应急措施；E 从业人员安全生产权利和义务；F 有关事故案例等；（2）车间级培训教育内容包括：A 车间安全生产特点；B 安全生产规章制度和岗位安全操作规程标准；C 作业场所和工作岗位存的风险及防范措施；D 典型事故案例及事故应急措施等；E 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；F 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；G 其他需要培训的内容；（3）班（组）级培训教育内容包括：A 岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；B 安全装
6、置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法；C 岗位事故预防措施、事故案例等；E 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；5.5.其他培训教育要求其他培训教育要求（1）员工转岗或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间、和班组级的安全培训。（2）进入生产区的外来参观、学习交流、技术服务等人员在进入生产区前应由接待部门负责组织进行必要的安全教育。（3）进入本公司外来施工单位的作业人员，由项目负责部门组织进行入厂安全培训教育，经考核合格后方可开始施工。6.6.日常安全教育要求日常安全教育要求公司管理部门、班组都应开展各种形式日常安全教育活动，按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。
7、（1 1）安全活动要求：）安全活动要求：A 班组安全活动每月不少于 2 次，每次活动时间不少于 1 学时，班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录，公司负责人应每月至少参加 1 次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加 2 次班组安全活动。B 管理部门安全活动每月不少于 1 次，每次活动时间不少于2 学时。C 公司安全部或专职安全管理人员应每月至少 1 次对安全活动记录进行检查，并签字。D 公司安全部或专职安全管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。（2 2）安全活动内容：）安全活动内容：A 学习国家有关安全生法律法规、标
8、准及政府其它要求的管理制度。B 学习公司制定的各项安全生管理制度、岗位责任制。C 学习岗位操作法、安全操作规程。D 学习危险品知识及进行事故案例分析。E 掌握事故应急救援器具的使用。F 定期开展安全知识竞赛活动。G 组织开展安全座谈会，提安全合理化建议等活动。H 开展安全生产竞赛。I 组织观看安全生产影像资料。J 组织事故应急演练。K 通报当前国内外安全生产形势及生产安全事故。（3 3）安全活动基本功训练项目：）安全活动基本功训练项目：A 应急救援器材的使用。B 个人防护用品的使用。C 应急撤离。D 事故状态下岗位操作训练。E 人员施救方法。F 报警。G 应急救援。7.7.安全生产培训中心对安
9、全培训教育管理要求安全生产培训中心对安全培训教育管理要求（1）组织制定安全培训教育计划。（2）选择、编制培训教材。（3）监督各级单位安全培训教育实施情况，组织安全培训教育考核，对各级单位安全培训教育情况进行考核评价。8.8.安全培训教育费用要求安全培训教育费用要求列入安全投入专项开支项目，由安全部申核，安全副总经理批准。9.9.安全教育管理台账要求安全教育管理台账要求（1）安全部建立公司级安全培训教育记录、台账。（2）各业务管理部门建立专业安全教育记录。（3）生产车间建立本单位安全教育记录台账。（4）生产班组应建立本班组安全活动记录。10.10.培训需求识别与评价培训需求识别与评价（1）根据国家法律法规要求，结合公司实际情况，每季度应对培训、教育需求进行调查，及时对各单位培训需求进行识别，合理安排学习时间，保证培训到位，满足安全工作需要。（2）评价：每次学习结束后，都要对学习情况和学习效果进行一次评价，总结经验，以便改进与提高。