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1、本文为Word版本，下载可编辑操作前台客服专员（商场）工作职责与职位要求职位描述： 工作职责： 1、建立客户档案； 2、做好客情关系管理。接受客户投诉和看法询问，并做好看法收集与反馈； 3、协作市场部和企划部门，与商户做前期沟通与访问，为商场顺当营运供应基础。 4、领导交代的其他事务。 职位要求 1、28岁以下，形象气质佳，身高1.63米以上；（简历上请附照片） 2、擅长沟通协调，具备良好的团队合作力量，责任心强，工作细心，一般话标准； 3、能适应轮班制，早班9：30-16:00，晚班15:30-21:45，一个月休4天，轮休，每日工作6.5小时 Edit 篇2:开发专员工作职责与职位要求 职
2、位描述： 职责描述： 1、依据品牌进展战略制定区域开发策略，在区域内拓展酒店管理项目和客户资源，全面负责广东区域项目开发指标达成； 2.、负责加盟商的接待、参观，引导加盟商对集团文化、进展前景、加盟优势的了解，并对酒店加盟项目进行评估； 3、制订项目推动方案，设定团队工作目标，分解量化指标，带领团队完成各阶段任务； 4、协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道； 5、负责项目运营过程中投资人关系维护。 职位要求： 1、大专以上学历，有OTA及互联网地推阅历，具备大中型酒店项目或物业胜利选址开发阅历，对连锁酒店选址布局思路清楚； 2、极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战阅历，具备酒店投资测算及收益分
3、析力量； 3、具备极强的统筹力量和工作激情，能适应广东省内出差； 4、擅长培育，激励团队，共同达成目标； 5、可接受应届毕业生。 PS：薪资构成:基本工资+提成 篇3:开发专员（BD）工作职责与职位要求 职位描述： 职责描述： 位职责： 1、依据品牌进展战略制定区域开发策略，在区域内拓展酒店管理项目和客户资源，全面负责广东区域项目开发指标达成； 2.、负责加盟商的接待、参观，引导加盟商对集团文化、进展前景、加盟优势的了解，并对酒店加盟项目进行评估； 3、制订项目推动方案，设定团队工作目标，分解量化指标，带领团队完成各阶段任务； 4、协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道； 5、负责项目运营过程中投资人关系维护。 职位要求： 1、大专以上学历，有OTA及互联网地推阅历，具备大中型酒店项目或物业胜利选址开发阅历，对连锁酒店选址布局思路清楚； 2、极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战阅历，具备酒店投资测算及收益分析力量； 3、具备极强的统筹力量和工作激情，能适应广东省内出差； 4、擅长培育，激励团队，共同达成目标； 5、可接受应届毕业生。 PS：薪资构成:基本工资+提成 第 3 页 共 3 页