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1、本文为Word版本，下载可编辑操作投资公司员工离职制度 投资公司员工离职制度之相关制度和职责，投资公司员工离职制度一、离职申请1、公司员工辞职,应提前30天以书面形式提出辞职申请,经相关领导审核批准,交接好本职工作,到人力资源部办理完相应的离职手续后方可离职。2、离职申. 投资公司员工离职制度 一、离职申请 1、公司员工辞职,应提前30天以书面形式提出辞职申请,经相关领导审核批准,交接好本职工作,到人力资源部办理完相应的离职手续后方可离职。 2、离职申请审批流程: (1)一般员工 员工书面申请部门经理审查分管领导审批总经理审批行政人事部备案 (2)部门经理以上员工 员工书面申请分管领导审批总经
2、理审批董事长审批行政人事部备案 二、公司与员工解除劳动关系 公司员工假如有下列情形之一的,公司可以随时解除劳动关系: 1、严峻违反公司各项规章制度; 2、不听从公司工作支配和调动; 3、严峻失职、营私舞弊,给公司利益、形象、声誉造成损失或影响; 4、有哄骗公司行为的; 5、隐瞒个人历史或重大病史的; 6、有吸毒行为或参与国家禁止的邪教组织的; 7、被依法追究刑事责任的; 8、销售人员一年内累计三个月未能完成销售指标的; 9、公司员工违规违纪惩罚细则、保安部奖惩制度规定的其他情形; 10、劳动合同或聘用协议商定的其他情形。 公司解除劳动关系,员工亦须办理完相应的离职手续后方可离开。 三、离职手续
3、包括: 1、交接完毕全部的工作; 2、交还全部公司资料、文件、员工手册及其他公物; 3、退还办公用品及宿舍等; 4、结清与公司的帐目,归还公司款额; 5、如与公司有其他协议的,还应履行协议中所商定的事项。 四、离职结算手续审批流程 1、一般员工 离职员工办理工作交接手续部门经理签字库管签字(归还工作服、生活用品及物资)行政人事部审查(出勤状况,归还办公用品、借阅的图书、资料、文件及其他公物)财务部审核(归还公司借款)分管领导签字行政部造工资表财务部复核并结算工资 2、部门经理以上员工 离职员工办理工作交接手续库管签字(归还工作服、生活用品及物资)行政人事部审查(出勤状况,归还办公用品、借阅的图书、资料、文件及其他公物)财务部审核(归还公司借款)分管领导签字分公司总经理(董事长)签字行政部造工资表财务部复核并结算工资 五、本制度从公布之日起实施。 工作指南 工作要求 工作守则 工作细则 实施方法 工作程序 第 2 页 共 2 页