《人事经理 岗位职责范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事经理 岗位职责范例.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、本文为Word版本，下载可编辑操作人事经理 岗位职责范例 人事经理 岗位职责范例之相关制度和职责，人事经理,负责整个公司的人力资源规划,负责对员工的绩效考核,聘请与培训等都是岗位职责之一。以下是具体的人事经理岗位职责资料,仅供参考。第一、负责公司人力资源规划。依据公司销售业. 人事经理,负责整个公司的人力资源规划,负责对员工的绩效考核,聘请与培训等都是岗位职责之一。以下是具体的人事经理岗位职责资料,仅供参考。 第一、负责公司人力资源规划。依据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素养条件,包括员工受训练水平、品德素养、力量素养、工作阅历等。 其次、岗位说明书的制
2、定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司聘请制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。 第三、负责公司员工聘请面试工作。根据公司人力资源年度规划,实施公司员工聘请。1)聘请预备:确定聘请人数,制定聘请文书,选择聘请方式;2)聘请实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。 第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。 第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、kpi关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制安排法),对员工进行定期考核。 第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 接下来的肇庆职位资料是:肇庆行政专员聘请 肇庆银行专员聘请 小组制度 局机关制度 就业制度 展厅制度 巡逻制度 巡逻队制度 第 2 页 共 2 页