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1、本文为Word版本，下载可编辑操作便利店店长岗位职责范本 便利店店长岗位职责范本之相关制度和职责，1.训练管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念,店长要随时训练全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”,这是店铺工作的立足点。2.商品管理。商品管理的好坏是考核店长管理力量的重要标准. 1.训练管理。作为零售企业要树立一切为了顾客的观念,店长要随时训练全体员工“站在顾客的立场上考虑一切”,这是店铺工作的立足点。 2.商品管理。商品管理的好坏是考核店长管理力量的重要标准。 (1)监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业。 (2)执行总部下达的商品价格变动。
2、 (3)监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。 3.销售管理。 (1)执行总部下达的销售方案。店长应结合本店的实际,制订自己店铺完成年度销售方案以及分月销售方案的销售,以保证各项经济 指标的完成。制定各部门的各项经济指标,将方案落实到各部门,与经济效益挂钩,调动全体员工的工作乐观性。 (2)执行总部下达的促销方案和促销活动,制定本店的详细实施方案。 (3)把握门店的销售动态,向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。 4.组织管理。店长要具备组织管理的力量,有效地汇合各部门的能量,从而充分发挥整体效能。 (1)做好门店各个部门的分工管理工作。 (2)负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行状况的管理;负责对员工的培训训练;负责对职O:人事考核、职JU是升淑和调动的建议。 (3)对店员的业务操作进行监督和指导。监督和审 药监局制度 营业厅制度 营业室制度 营业制度 营业部制度 营运制度 第 2 页 共 2 页