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1、本文为Word版本，下载可编辑操作群监员管理办法 群监员管理方法之相关制度和职责，为进一步加强对群监员的管理,充分调动和发挥群监员工作乐观性和在平安生产中的监督检查作用,结合我矿工作实际,特制定本方法。第一章群监员聘任条件及其时间第一条群监员聘用时间一、群监员的. 为进一步加强对群监员的管理,充分调动和发挥群监员工作乐观性和在平安生产中的监督检查作用,结合我矿工作实际,特制定本方法。 第一章群监员聘任条件及其时间第一条群监员聘用时间一、群监员的聘用经本人自愿,班组民主推举,本单位群众平安监督领导小组提出申请,经审定后,上报矿群众平安监督委员会审核。颁发群众平安监督网员聘任证书,并备案。二、群监
2、员实行聘用制,聘用期为2年,聘用期满后,对其进行考评,考评合格、能够胜任本职工作的,可连续留任。三、对不仔细履行平安监督职责或因健康状况等其它因素不能连续担当群监员的,由其所在班组提出申请予以解聘,并准时选拔补充。其次条群监员必需具备以下条件一、熟识了解党和国家平安生产工作的方针、政策以及平安生产的法律、法规、工作规程、标准和公司的有关规章制度。二、具有从事本专业工作2年以上经受,熟识本工种生产过程、作业环境及主要装备设施,有较为丰富的生产实践阅历。三、具有学校以上文化程度,身体健康,能胜任群众平安监督工作。四、坚持原则,工作仔细负责,敢于维护职工利益,有较强的事业心和责任感。其次章群监员权利
3、、职责第三条群监员的权利一、平安生产的知情权。有权了解并知晓当班的平安生产状况,包括现场平安状况、本班的作业过程、平安操作要求、工作岗位存在的危急因素、相应的防范措施及事故应急方法。二、班组平安生产管理的参加权。有权参加班组平安生产民主管理工作;参与本班组的规章制度修订;平安生产状况的分析和讨论;参加伤亡事故的调查处理;反映职工对劳动平安卫生工作的看法、建议和要求等。帮助班组改进平安管理方法,提高平安管理水平。三、平安生产监督检查权。仔细履行监督检查职责,乐观开呈现场监督检查工作,监督企业配备符合国家或行业标准的生产设备、设施;监督企业按规定为职工保质保量地发放个人防护用品;督促企业为职工供应
4、符合国家规定的劳动条件和工作环境。四、平安生产训练培训权。有权优先享有接受企业职业平安训练培训,并有权参与上级工会的群监员的岗位培训。五、停止作业、组织职工避险权。一旦发觉危及职工生命平安的紧急状况,必需马上报告现场指挥人员,要求停止作业,撤离现场。当遭到拒绝时,有按法律法规给予的权利组织职工快速撤离危急现场,保障职工生命平安。六、拒绝违章指挥、制止违章作业权。在任何时间任何地点发觉生产管理人员(包括单位领导)和职工违章指挥、违章作业,都有权依法拒绝和制止。七、批判、检举、控告权。有权对班组平安生产管理提出批判、建议;有权对严峻违反国家劳动平安卫生法律、法规和违章指挥、强令职工冒险作业的行为进
5、行举报;有权对正常开展监督检查活动而患病打击报复的行为向上级有关部门进行控告。第四条群监员的职责一、帮助班组长落实平安生产法规和平安生产管理制度,创建平安生产合格班组。二、帮助和督促班组长对职工进行平安训练,开展平安宣扬工作,参加平安文化建设,提高职工平安生产意识和平安技能。三、常常对生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查,并做好查纠状况记录;发觉事故隐患和平安不良因素时,应准时报告当班班组长;开展反“三违”活动,有权制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的担心全行为;特别状况时可直接向上级领导报告。四、发觉重大隐患并可能危及职工生命时,有权命令全部人员停止作业,组织职工实行必要的
6、避险措施。五、发生伤亡事故后,快速参与抢险、急救工作,帮助爱护事故现场,并马上上报。六、常常提出平安合理化建议,参与本班组发生的事故调查处理工作,有权对相关责任人提出处理看法。七、监督企业供应符合国家规定的劳动条件及按规定发放个人劳动防护用品,反映职工在劳动平安卫生方面的合理化建议,向企业提出不断改善作业环境的建议,督促职工爱惜并正确使用各种平安装置和个人防护用品,指导按章作业。八、乐观参与各级工会、安监部门开展的平安活动,接受各级工会、安监部门支配的各种业务培训。九、对违反平安生产法律法规和标准,阻挠或打击报复群监员履行平安职责的行为,有权向上级工会或行政部门举报或投诉。十、群监员每月至少提
7、出一项合理化建议或查出一项平安隐患或开展一项反“三违”工作。第三章群监员工作机制第五条群监员上岗要佩戴徽章,根据自身职责开展群众平安监督工作,做好群众平安监督纪录,帮助班组长做好本班组日常平安工作。第六条各基层群众平安监督领导小组每月确定一天为群监员平安活动日,对本单位群众平安工作进行支配、总结,并开展平安活动。矿级群众平安监督委员会组织群监员每季度至少进行一次集体平安巡查。第七条各基层工会每月要汇总群监员上报的平安监督状况,向矿工会汇报,并向群监员通报隐患的落实状况。矿工会每季度要向分管领导或相关部门汇报群监员工作,每半年向公司工会汇报群监员工作。第八条群众平安监督领导小组要不定期组织群监员
8、进行培训、学习。第九条各基层工会要常常组织群监员通过平安讲座、演讲、事故预想、反事故演习、事故分析等形式进行平安训练活动。第十条各基层工会要维护群监员的合法权益。接到本单位群监员的举报和投诉时,要仔细做好调查核实和处理工作,要关心他们解决生产、工作和生活中遇到的实际困难和问题。第四章群监员的考核标准和奖罚制度第十一条群监员月岗位津贴标准为所在班组班组长岗位津贴的70%。第十二条各单位对群监员发觉或查出的“三违”行为和提出的平安隐患、平安合理化建议实行嘉奖,每上报一条并经相关部门确认及接受的嘉奖20元。第十三条凡在群众平安活动中,群监员或职工准时并避开重大事故发生的,经书面报告,矿群监委员会核实同意,可一次性嘉奖200元。第十四条对在“查隐患,反三违”活动中踊跃参加的一般职工,每查出一条事故隐患嘉奖5元,每反“三违”一次嘉奖10元。第十五条矿群监委员会每半年进行一次总结评比,对优秀群监员赐予嘉奖。第十六条群监员两个月不完成工作任务,视为不履行职责,取消群监员资格。第十七条嘉奖津贴实行按季上报按半年兑现的方法。第十八条各基层工会要结合实际状况制定本班组的群众性平安工作实施方法及考核细则。第五章附则第十九条本方法自公布之日起实施。 食堂卫生管理制度 特种设备管理制度 电梯平安管理制度 第 4 页 共 4 页