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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑学生会干部干事培养方案 一、培育目标 努力实现干部干事培育体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作力量和综合素养，为宿迁卫校同学会奠定坚实的组织力气。 二、总体框架 宿迁卫校同学会干部干事培育体系是学工处的直属部门，在学工处的指导下进行同学会干部干事的培育工作。 依据同学干部的进展实际和同学会工作的需要，共设置五个培育平台，分类别有针对性地提高同学干部队伍素养。它们分别是： 1、校级骨干培训班 2、校同学会干事培训班 3、朝阳方案 4、春蕾方案 5、同学工作技能拓展班 三、详细实施 （一）校级骨干培训班 组织单位：校同学会 培育目标：建设一支政治过硬、思想
2、先进、作风正派、学业优良、力量较强、勇于创新、乐于奉献的校同学会同学干部队伍；使校同学会同学干部尽快适应工作，提高工作力量。 授课对象：同学会委员会委员、各部门副部长 授课时间： 10月和11月 课程体系： 1、干部力量培训（专家讲座） 2、师生沟通会（师生互动） 3、优秀同学干部沟通会（同辈辅导） 4、分散力建设（团体辅导） 5、联谊沟通活动 （二）校同学会干事培训班 组织单位：校同学会 培育目标：使新加入同学会的新生把握同学工作的基本技能，全面了解同学会的工作状况。 授课对象： 校同学会全体干事 授课时间： 9月底10月初 课程体系： 1、同学会宏观介绍 2、基本办公技能 3、同学会制度体
3、系学习 4、优秀同学干部沟通会 5、联谊沟通活动 （三）朝阳方案 组织单位：校同学会 培育目标：为同学会进展培育一批组织管理力量优秀、具有全局意识的后备干部 培育对象：校级和系同学会的中二班级同学干部 培育时间：3月9月 培育方式： 1、列席同学会委员会 2、参加组织同学会重大活动项目 3、对外沟通 4、同学工作理念沟通会 5、同学干部力量培训（专题讲座） 6、主席团和部长联系培育 （四）春蕾方案 组织单位：校同学会 培育目标：为同学会进展培育一批组织管理力量优秀、具有较强工作力量的后备干部 培育对象：各级同学会组织的中一班级同学 培育时间：3月9月 培育方式： 1、参加组织同学会重大活动项目 2、对外沟通 3、同学干部力量培训（专题讲座） 4、校同学会副部长联系培育 （五）同学工作技能拓展班 组织单位：校同学会 培育目标：通过多样的课程，提高同学会成员的工作技能和工作素养 培育对象： 同学会成员 培育时间： 不定期 培育方式： 1、礼仪培训 2、联谊沟通活动（素养拓展） 3、同学干部力量培训（专题讲座） 4、对外沟通 5、社会实践活动 6、理论学习 四、组织领导 1、同学会干部干事培育全部纳入到学工处培育体系，由学工处负责指导，校同学会负责沟通和详细实施。 2、朝阳方案和春蕾方案要建立同学干部考察表，跟踪同学干部的进展状况。第 3 页 共 3 页