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1、名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载个人职业规划书一、引言：磨刀不误砍柴工,思路打算出路,方向比方法更重要；二、自我评估：知己知彼,百战不殆爱好爱好：喜爱沟通沟通,喜爱钻研,奇怪心强,喜爱探究未知的事物,喜爱做挑战性的工 作,有肯定掌握欲；自我优势盘点：1、乐天派,乐于助人,不计较得失,心态比较好；2、对数字敏锐、规律才能强、善于搜集信息情报；在很强的团队才能；3、适应才能强、抗压才能强、行动才能强；4、善于进行有效的沟通沟通；5、勤奋、踏实；6、学习才能强,情愿学习,也喜爱与同伴在一起争论或进行协作学习；自我劣势盘点：1
2、、 有时候不善表达自己的思想,在众人面前表现过于拘泥,不够自然；2、缺乏体会,自我期望较高；3.、工商治理专业出身,学问把握宽泛而专业性、深化性就较差；4、没有锤炼好身体；5、做事有时太过随便,不愿强求,致使积极性不高；三、环境分析 : 天时地利人和家庭环境分析： 家庭虽不富有, 但生活无忧, 家人安康,也都比较支持我的工作,不会干涉我太多；社会环境分析： 我国现在社会政治稳固,经济进展快速,社会不断进步,进一步 的改革开放更将为经济进展注入新的生气和活力；建设事业的持 续进展和人民生活不断改善所形成的庞大市场需求 ,将成为经济 进展的强大推动力；职业环境分析： 随着社会经济的进展, 人力资源
3、治理的开发与治理作为企业的重 要战略,摆在了很多人的面前；很多人认为,做好了人的治理工 作,就可以做好任何工作, 这或许正是吸引很多年轻人加入这个 行业的缘由；对于长期驰骋于市场的企业来说, 对人才的治理已跨过了单纯的 人才聘请, 开头进入了更深层次的优化配置阶段,急需高素养的 人力资源治理专业人才,人力资源治理部门的重要性日益凸显；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载企业对人
4、力资源治理的需求快速增长,对具有丰富从业体会、 熟悉国际规章的高级人力资源治理人才需求尤为迫切；从人才市场的情形来看,虽然目前我国人力资源治理从业者达 300 多万人,但高级人力资源治理人才却不足9000 人；对大多数企业而言,高级人力资源治理人才是一将难求, 因此各大闻名企业纷纷高薪 揽才,使得高级人力资源治理的薪酬连续看涨；总之,目前我国人力资源治理行业人才市场的总体状况是需求总 量大,供应增长快,从业人员多,高级人才少；四、职业生涯目标确立 : 志当存高远SWOT 分析：S W 1、乐天派,乐于助人,不计较得失,心态1、 有时候不善表达自己的思想,在比较好；众人面前表现过于拘泥,不够自然
5、；2、对数字敏锐、规律才能强、善于搜集信 息情报；在很强的团队才能；3、适应才能强、 抗压才能强、 行动才能强；4、善于进行有效的沟通沟通；5、勤奋、踏实；6、学习才能强,情愿学习,也喜爱与同伴 在一起争论或进行协作学习； 能够接受新事物,以进步的思想去适应时代的进展；7、本身也对本职业感爱好2、缺乏体会,自我期望较高；3.、工商治理专业出身, 学问把握宽泛 而专业性、深化性就较差；4、没有锤炼好身体；5、做事有时太过随便,不愿强求,致 使积极性不高；O T 1、企业对人力资源治理的需求快速增长,对具有丰富从业体会、 熟识国际规章的高级 人力资源治理人才需求尤为迫切；2、性格随和,有较好的交际
6、才能,结识了 很多伴侣,人际网较宽,可以有更多的机会；3、公司领导本身也比较重视人力资源,公 司本身也属于劳动密集型企业；1、人才市场竞争猛烈,不进就退；2、人力资源外包机构进展快速,专业 性强,可替代性强；3、人力成本越来越高, 工作难度增加,职业门槛增高；4、身体状况隐患；需要加强锤炼；总体职业目标： 以人力资源为切入点, 把握销售、财务等相关企业运作治理技能,继而做到综合治理；分期目标：1、20222022年 成果目标：人力资源部主管 才能目标：熟识人力资源六大模块学问,明白组织的内外部 环境、体制机制和治理模式、行业定位和进展规 划、领导者风格、员工诉求等,将所学用于实践；经济目标：月
7、薪 30004000 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载2、20222022年 成果目标：人力资源部经理 才能目标：专业理论深化学习,使自身把握的学问得以连续 更新,自身把握的人力资源治理的理论和方法随 企业环境的变化而变化；在跟踪学习新方法、新 技术的同时结合在工作中的实践,有的放矢,充 分做到理论和实践的相辅相成；经济目标：月薪 50008000 3、20222025年
8、成果目标：人力资源部总监 才能目标：随着亲身感受到人力资源治理的改革与创新的历 程,积存的实践体会、心得体会、失败教训,对 于政策和理论的懂得的更加深化,逐步形成一套 独立的人力资源治理的方法和见解,并能指导其 他人开展业务并进行人力资源治理政策的争论工 作,甚至产生一些治理的新理念和新思路,设计 一些治理的新程序；经济目标：年薪 10 万以上 在此过程中考取人力资源专业证书及心理询问师证书；五、方案实施方案 : 行动的巨人专业理论学习： 在工作的同时加强理论学问的学习；1、向领导和同事学习；多请教、多争论；三人行必有我师；2、直接通过阅读专业书籍、资料进行学习；连续更新,把握业内 最新的工作
9、理念及方法技术；3、通过培训等形式进行学习； 一方面通过积极参与单位供应的培 训机会进行学习； 另一方面在业余时间参与外部培训或报培训 班,继而考取人力资源及心理询问相关证书；理论与实践结合： 在整个工作的过程中, 先从各大模块中查找到最适合自己的发 展领域, 为公司制造价值, 然后以其为切入点逐步熟识各大模 块的工作方法与内容；做到理论与实践想结合；做得越多,见 得越多,本领越大；锤炼越多,吃亏越多,才能越强；培育综合才能：勇于承担领导交给的不同任务, 接受来自各方面的挑战与压力,不断提高自己的思维才能、 组织才能、 策划才能以及争论才能,熟识公司各个部门的业务,使自己成为一个综合素养高、业
10、务 才能强的复合型人才；职业化塑造：努力改正自己之前形成的一些过于随便的生活化习惯,培育自 身的职业素养,形成积极上进而平和的心态,塑造自己自信、稳重、淡定、务实的性格取向和个性特点；常常与上司、同事 接触、沟通,加深明白；充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,建立起更广泛的社会 人际关系网；加强体育锤炼 ： 保持一个健康的体魄俗语讲“ 身体是革命的本钱” ,一个健细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 3 页,共 4 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - -
11、- - - - - - - - -优秀办公范文 欢迎下载康的身体是事业胜利的前提和基础；在今后的工作历程和职业 生涯中,要坚持体育锤炼,练就一个健康的体魄,为事业胜利供应体力保证；进展瓶颈计策： 1、明确自己遭受职业进展瓶颈的缘由 2、坚决职业进展的信心 3、平和面对晋升 4、理性应对职业转型 连续预备、不断方案、即兴推出、行动学习六、评估改进：方案赶不上变化自己现阶段虽然制定了 职业规划 书,但一方面受到现阶段思想及熟识水平的限制,另一方面外部环境也不是一成不变的,所以要定期对规划进行评估及调整改进,使职业生涯规划始终处在一个动态的过程中；一般一年评估一次,意外情形特别对待；如果注定与理想擦肩而过,我们可以挑选把一切平凡的事做得不简洁；七、结语：目标清楚,方向明确, 把握方法,脚踏实地, 大步向前, 坚持不懈；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 4 页,共 4 页 - - - - - - - - -