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1、2022年教育局人事科个人工作总结(8) 3、 完善管理 根据年初制定的工作安排，接着完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加 大执行力度。 201* 年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际状况协调， 我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，刚好制定出切合我台实际状况的规定、制度。 围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40 条、岗位职责15 条、管理制度、规定 13 条、考核制度、奖惩制度11 条、以及职工请销假及假期盼遇的有关规定、考勤方法 等。 4、 整理基建档案，5、 迎接总局验收 为确保我台工程竣工验收工作的顺当完成，在机房有关人员的支持下，
2、参照城建档案管理方法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定， 对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分， 共计十九卷，107 册，1007 份。其中： 工程资料共计16 卷，71 册，776 份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续 资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土建招标、装修及道路邀标资 料；工程概预算、审计报告、财务决算报告；监理文件；施工资料；锅炉房、消防、空调、 凿井等工程技术资料；电力工程资料；工程竣工文件资料；工程汇报等。 技术资料共计3 卷，36 册，231 份。包括天馈线工程技术资料；监测网络
3、技术资料；电 气设备资料等。 6、 基础工作 人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，201* 年新招调职 工6 人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为 们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕 业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。 通过今年 7 月份的中心人事干部培训班、8 月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工 作和文秘工作的一些详细问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促 进作用。 学习班结束以后，人教科依据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。 对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。 今年工作得以顺当完成，我们得到了领导的关切、得到了全体干部职工的理解和支持。 人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完 成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工 满足。