《2022年物业管理工作述职报告5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年物业管理工作述职报告5篇.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年物业管理工作述职报告5篇 物业管理工作述职报告范文一敬重的公司领导:我叫_,现任公司物业部经理,负责住宅小区、社区庭院物业管理工作。半年来在公司领导的正确决策下,在全体员工的共同努力下做了一些工作,距离公司领导的要求还有很大差距,我决心仔细总结工作中的阅历教训,把半年来的工作表现和不足,分几个方面述职报告如下:一、小区、社区经营收费工作狠抓帮助收取了_小区卫生费70%,垃圾清运费削减了30%确保了小区的正常经营。_路_号院、_局院、_公司院、_校院卫生费的收取支付工作。公园小区的物业费收取工作。房管局小区、_小区的车位费收取工作。能给公司费用收取及经营扭亏做了大量的工作。但是同领导的
2、希望和要求还有很大差距。我每天起早贪黑,深化到每一栋楼前,解答每一位业主提出的问题。对每一个院的收费工作都进行细致的部署,对收费的每一个环节想尽了一切方法。言传身教把自己十多年来的收费阅历教给员工,同自己一起工作的许多同志共同的一句话:你不是经理是老师,跟着你干我们踏实心甘情愿,你不干了我们立马走人。说明工作的难度之大,任务之艰难,特别人所能接受的工作压力。对_小区、房管局小区的物业费收取工作,进行了前所未有的具体调查,财务费用分析。提交了切实可行的解决方案。常常夜以继日的整材料,完成了自己应尽的职责。二、分管社区工作以来,具体调查汇总了四个办事处74个庭院的:人员配备、工作职责、收支费用、垃
3、圾处置等工作。刚好给公司领导,供应了社区庭院的经营整改方案。逐步落实整改:由原来的74个庭院、员工84人、每月支付工资_元。现在的:_个庭院、_人、每月支付工资_元。每月削减工资费用_万余元。对现有的庭院,进行仔细核算,收入同_协调进行,经营中的协议签订、剩余费用的收取工作、人员的合理调整、垃圾清运费处置费的合理收支等问题还有大量的工作急需解决。由于原来的项目经理工作调整,存在大量的遗留问题还要进行,争取早日理顺努力完成。三、狠抓小区_质量的提高对人员的技能培训,日常事务处理,能起到表率作用,主动协作甲方解决小区存在的实际问题,为变更小区的环境面貌,受到广阔业主的一样好评,做了大量的工作。小区
4、的车棚启用管理、绿化工作、垃圾箱的更新、倾注了大量的心血。小区在没有修理人员的状况下,督促帮助解决了许多修理任务,一头汗一手屎的为业主_,心系广阔业主的生活必需,协调处理供暖、供水、供电中的问题,甲方领导对我们的工作是确定的,更是信任的,两三天见不到我,听不到我的电话就焦急。今日矿上通知我六万多的_费补贴,今日就汇给公司。叮嘱很抓卫生管理迎接局里创建卫生小区验收工作。人非草木,孰能无过。小区管理的工作中还有许多不足,卫生工作还有一些方面,没有根据做好做细,有待整改。非机动车辆乱停乱放现象,还有待广阔业主自觉改正,我们已粘贴通知几次广为宣扬,不断提示个别业主自觉存放到车棚内,早日解决小区不协调的
5、现象。四、公司通过机构调整,让我担当第七项目部经理,后又合并第六项目部工作担子很重,点多面广路途远。一个人顶两个项目部经理、兼_小区经理、还详细管理_三个家属院和三个保安岗点。(以前一个中队长的工作)我从未叫过苦叫过累,大事小事仔细处理,从未上交给主管领导,更没有推给下面。能深化岗点检查、解决、关切每一名员工存在的困难和问题。很抓保安队伍形象教化,班组长技能培训网上教化,并抓好早操训练工作。能刚好传达公司领导,对当前工作重点的要求,并支配逐级传达。对突发事务快速到位妥当处理。能刚好对甲方进行回访,并根据甲方的要求进行整改并协作工作。对六、七项目部的人员聘请、调整、定岗严格根据公司领导的要求办理,对离司人员的工资手续按公司规定处理。对小区、社区、各个岗点的物料领取严格把关审批。能主动续签合同提高_费,并联系新岗点业务。这次四大队工作交接给保安部,其中三个班长一样同意,还情愿和我一起工作,我真的很知足,我觉得是我那一份执着的敬业之情,感染了同志们的友情之花,知足了很知足!