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1、2022年干部教育培训年度工作总结(6) 我校真抓实干，在教职工教化培训上取得了较好成果，促进学校教学工作发展。在取得成果的基础上，我校深刻相识到教职工教化培训是长期的任务，必需持续坚持下去。今后，我校要接着加强教职工教化培训工作，根据上级部门的要求，把教职工教化培训工作提高到一个新的水平，为促进我校教学工作的全面发展供应坚毅的智力保证。干部教化培训年度工作总结20XX年，我县干部教化培训工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，仔细贯彻市、县组织工作会议精神，以服务全县经济社会突破发展为主线，以加强领导干部的执政实力建设和先进性建设为重点，坚持重点干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻
2、干部常常培训，紧缺人才加紧培训，努力培育和造就一支学习型、务实型、创新型党员干部队伍，为全县经济社会快速发展供应了人才保证和智力支持。一、突出重点，统筹兼顾，切实增加党员干部教化培训的实效一是仔细组织好“县级领导干部讲坛”活动。在坚持开展好“双月一题”活动和中心学习组的基础上，坚持仔细组织好“县级领导干部讲坛”，由县级党政主要领导带头，仔细确定专题，细心打算讲课内容，以“双月一题”专题辅导和县党校主体培训班次为载体，主动开展讲课活动，取得了良好的效果。二是深化实施党员干部“百千万”教化培训工程。通过深化实施“百千万”教化培训工程，始终抓住科级领导干部教化培训工作不放松，特殊是中青年干部的培训教
3、化。首先，重点抓政治理论的培训。坚持不懈地组织广阔干部学习*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，把握坚决正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。党的XX大召开后，刚好组织全县干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达XX大会议精神重要文章，主动举办全县副科级以上领导干部（含非领导职务）学习XX大精神辅导培训班，聘请市委党校专家教授进行专题辅导，培训人数达520余人。其次，引导优秀中青年干部到艰苦地方去接受实践熬炼。实施了“百名干部抓产业，百名干部抓企业抓项目”的“双百”工程。今年，抽调了100名优秀干部组成新农村建设工作队，实行
4、工资关系到乡镇，组织关系到村组，帮助群众兴产业、抓建设、解难题。为强力推动村级组织活动场所建设，县委从全县县直机关中抽调30名科级后备干部包抓村级活动场所建设，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才能。三是深化实施“千名农村党员创业培训”工程。围绕加快突破发展，确定用两年时间抓好千名农村党员创业技能培训。实行分层培训、分类指导的方式，建立农村党员集中培训制度，县委组织部集中举办村干部、农村党员产业大户和30岁以下优秀党员骨干培训班，共集中培训村干部340人，培训农村党员产业大户120名，30岁以下农村优秀党员100名；乡镇党委每年举办一次形势报告会，将全体党员集中培训一遍，县委组织部予
5、以补助。乡镇共开展大规模党员集中培训17场次，培训3200余人次，表彰农村党员产业大户和致富能手429名，县委组织部补助培训经费5.1万元，有效的提高了农村党员整体素养和“双带”本事，极大地调动了农村党员的创业致富热忱，为农村经济突破发展注入了新的活力。二、改进方式，着力创新，不断提升干部教化培训工作水平坚持以需求为导向的培训方式，增加教化培训工作的针对性。通过开展党员干部培训需求调查，围绕实施“发展绿色产业、打造旅游品牌”发展战略的须要组织好用性培训。在培训内容上，注意“三个代表”重要思想、科学发展观以及社会主义荣辱观等政治理论学问的同时，针对培训人员层次、文化程度的不同，相应增加党建业务、
6、领导艺术、市场经济、新农村建设、好用法规、农业科技等相关学问，大大丰富了培训内容，满意了各阶层培训人员的需求。在今年举办的村干部、农村党员产业大户和农村优秀青年党员主体班次培训班的课程设置上，针对村干部职责主要是实行各级政策法规的规定，带领群众发家致富，以及政治素养高、接受实力强、理论学问亟待提高的实际，重点设置党建学问业务培训、新时期怎样做一名合格的村干部等几个专题；对于党员产业大户，考虑到其政治理论水平较差、注意经济发展的实际，在培训内容上除党的先进性建设外，就社会主义市场经济与农村经济发展、农村好用新技术等专题进行了重点培训；对于农村优秀青年党员，除加强党的最新理论成果和当前经济社会发展等课题的辅导培训外，重点就外出务工维权、自觉树立和实践社会主义荣辱观等学问进行了培训，增加了培训的针对性和实效性，受到参训学员的普遍好评。