《2022年干部教育培训年度工作总结(4).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年干部教育培训年度工作总结(4).docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年干部教育培训年度工作总结(4) 4组织参与中小企业主研修班。针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，市经信委组织举办中小企业主研修班，面对全市招收中小企业高层管理人员140名。我区组织25名学员报名参与学校，学习周期8个月。邀请知名专家授课，讲授企业转型变革与企业升级的必由之路、中小企业财商新思维、现代化工厂生产成本管控、新媒体营销与企业电子商务运用等专业课程，透过前几期中小企业主研修班的学习反馈，培训班到达预期效果。将理论培训、专家诊断、疑难询问等形式进行整合，切实解决企业的特性和共性问题，提升企业经营管理人才的管理潜力，推动企业管理升级。5开展“专家
2、义诊”进企业活动。为培育一批科学管理典型企业，针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题，束缚企业升级转型，我委专心开展点对点“专家义诊进企业”活动。今年我委帮助市经信委与思博公司一齐组织了两期专家义诊进企业活动，第一次走进宏祥动力，其次次走进康乾机械。将理论培训、专家诊断、疑难询问等形式进行整合，切实解决企业的特性和共性问题，提升企业经营管理人才的管理潜力，推动企业管理升级。6组织参与中小企业管理学问培训。我委协调市经信委组织我区200多名企业管理人员参与中小企业管理学问自选培训。培训不向企业收取费用，深受企业欢迎。此次培训从今年3月开展以来，课程将持续到明年一月，每次周末开班。7培
3、育了一批职业经理人队伍。为了满意广阔企业培育职业化、现代化、国际化经营管理人才的需求，进一步在我区全面深化开展职业经理人任职资格培训和认证工作。今年，我区又专心组织了7名副总以上人员参与省高级职业经理人培训班。三、实际成效20XX年，区经信系统培训工作紧紧围绕党的XX大精神学习贯彻和落实主题，突出“提高队伍素养、推动转型升级，服务经济发展”这一中心，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，构成新特色，全面推动培训工作的新发展。1透过制定实施目标，加大人才培育力度，拓宽培育渠道。有针对性的对传统产业企业提出转型升级的举措举荐，帮忙企业扎扎实实实施转型升级。2进一步推动企业经营管理
4、人才培训。做好全区主体班次的各项培训工作。充分利用企业经营管理高级研修班，专心引导企业经营管理者的进修学习，努力建设一支结构合理、素养优良的经营管理人才队伍。同时，整合企业界资源，打造企业家学习沟通平台。3透过强化职工教化培训，加强对企业职工的政治思想教化。提高了职工的学习潜力、实践潜力和创新潜力。透过组织职工参与诚信经营教化、平安教化等活动，加强平安生产等方面的学问培训，进一步增加了防范意识，确保企业生产和职工生活的平安有序，促进企业又好又快发展。一年来，我们在培训方面虽然做了不少工作，但比照新形势对培训工作的要求还有不少差距。20XX年，我们将进一步加大对机关干部和基层企业经营管理人才的教
5、化培训力度，提高经济管理队伍政治素养和业务水平，为XX区工业经济又好又快发展作出新的贡献。干部教化培训年度工作总结在上级部门的正确领导下，我校实行教化规划纲要，切实加强对教职工的教化培训工作，做到把教职工的教化培训工作与学校教学工作同布置、同检查、同考核，既提高了教职工的政治思想觉悟与工作业务技能，又促进了学校教学工作的发展，取得了教化培训与教学工作同发展、同促进的良好成果。现将我校20XX年特殊是党的XX大以来的教化培训工作状况总结如下：一、仔细学习，提高对教化培训工作重要意义的相识我校仔细学习中心和上级部门有关干部教化培训工作的系列文件精神，充分相识到教化培训是提高教职工政治思想素养和业务工作实力的根本途径，只有不断加强教化培训工作的力度，才能不断提高教职工综合素养，完成中职教学任务，培育出合格的中职学生，成为中国特色社会主义事业的建设人才。为此，我校根据教化规划纲要的要求，仔细抓好教职工的教化培训工作，确保取得教化培训工作的实际成效，促进教职工综合素养全面提高。