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1、2022年18个是否对照检查材料 十八个是否对照检查材料 深化比照党章党规，比照中心提出的十八个是否，逐条进行比照、找差距，以下是我共享的18个是否比照检查材料 十八个是否比照检查材料，希望能帮助到大家! 18个是否比照检查材料 十八个是否比照检查材料根据公司党委主题教化领导小组办公室关于召开专题组织生活会的通知要求，我比照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例列出的18个是否以及十二字主题教化总要求，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，深刻检视了自身存在的突出问题，深化剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将检视比照检查状况
2、报告如下：一、存在的主要问题(一)比照党章，在五个是否方面存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。经查摆，主要有两个方面的问题表现：一是学习领悟不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习在往里走、往心里走、往实里走方面做得还不够，仅仅满意于参与了集中学习教化、满意于做了学习笔记，在学深学透、融会贯穿、弄通做实上与上级要求还有很大的差距。二是深度广度不够。对习近平中国特色社会主义思想一知半解、浅尝辄止，没有真正理解其内涵要义，存在横不达边、纵不究竟现象。三是精准学习
3、不够。片面认为习近平新时代中国特色社会主义思想须要学的学问许多，难以全面驾驭，只要了解其精神实质就行了，未能深刻去思索探讨，导致不能很好地做到深学细研、学以致用。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经查摆，主要有两个方面的问题表现：先锋模范作用发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，从而忽视在日常工作中的带动作用。对社会上一些错误言论和政治谣言敏锐性不够，没有做到义正词严的坚决反对,对此类歪风邪气抵制不彻底。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经查摆，主要有两个方面的问题表现：理论学习抓得不紧不实,志向信念
4、方面拧得不够紧,宗旨意识有所弱化。对于下属的工作,该提示的时候碍于情面没有刚好提示,总觉得自己发表了不同看法会让别人尴尬。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则方面。经查摆，主要问题表现为：对身边人的违纪违规现象，不能刚好指出，予以指责。5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作方面：对基层工作和基层管理存在问题指责较多，实质性措施较少。深化群众做得不够，与群众不能做到心贴心，手拉手，无形中拉开了与群众的距离，影响了与群众的感情。(二)比照准则八个是否存在的问题1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面：志向
5、信念不够坚决，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造，存在抓思想不如抓工作详细、抓修养不如抓行动干脆的主观相识，没有把强化志向信念贯穿到日常工作中，导致志向信念不够坚决等现象。理论武装不自觉。仅满意于一般性了解，感爱好的学得多，不感爱好的学的少。2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面：存在工作有时心浮气躁，有时发觉问题对同志看法不够冷静，不留情面，给人一种过于生硬的感觉。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加四个意识方面：主要存在问题是对党中心的一些决策部署，自己能够做到仔细学习、坚决执行，但对班组如何抓好实行督
6、促指导还不够。4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风方面：虽然能较好落实中心八项规定精神，但对四风隐身变形、花样翻新等问题，分析不多，抵触不够，指责不够。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面：有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的看法和建议，执行民主集中制不够好。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面：没有很好履行培育干部的职责，没有刚好将一些优秀年轻人士选拔举荐到重要岗位上，肯定程度存在影响职工工作主动性的现象。7.是否勇于开展指责和自
7、我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一些时候打算不够充分，标准不高，有完成上级任务的过关思想和走过场现象存在。每年仅在民主生活会时开展指责和自我指责，没有做到指责和自我指责常常化。指责与自我指责不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏指责的志气，顾面子、讲人情。面对别人的缺点和问题，总是以提示代替指责，缺少了指责的力度，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争方面：工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好。但是廉洁自律意识还不够严格，认为现在生活条件好
8、了，艰苦奋斗、勤俭节约的意识慢慢弱化。(三)比照条例五个是否方面1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面。经自查，在重大原则问题上同党中心保持高度一样，能自觉执行党组织决策。2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面：经自查，本人不存在滥用职权、收受红包礼金、公款旅游、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题。3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当爱护伞，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面。本人坚持党性原则，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力爱护伞等问题。4.是否
9、存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面：经自查，不存在此方面问题。5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经比照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，不存在此方面问题。二、存在问题的缘由剖析从深层次分析自身存在上述问题的缘由,根源在于以下三个方面:(一)坚决志向信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终坚固树立四个意识，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但面对新形势新改变，没有持续不断地加强政治理论、思想文化和专业学问等修养，放松了对党性熬炼的要求，干脆影响
10、了自己思想的进步。(二)宗旨意识有所淡化。在工作中，心中不能始终装着群众，淡化了为人民服务的依据宗旨，有时候没有深化实际仔细了解职工所想、所急、所怨的是什么，在感情上有所疏远，群众路途贯彻不彻底。(三)自我约束有所放松。对党章党纪学习不常常，没有强硬的底线意识、红线意识，在执行党纪时，制度的口子有的时候扎得不紧。(四)传承红色基因的精神不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗意识弱化了，在坚决抵制享乐主义、奢侈之风方面有所放松，存在自我约束不严。这些现象都是党性不强的详细表现 。三、整改措施和今后努力方向下一步
11、,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，仔细抓好整改。(一)不断加强学习。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系和党的十九大精神，特殊是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深化学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教化成果体现在推动生产工作中。制定学习安排，要充分利用工作外、休假时间进行学习，确保学习工作两不误。通过学习，切实解决在志向信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、宗旨观念淡薄的问题。(二)严格要求自己。加强与群众之间的沟通谈心，注意从平常查找缺点，于微小处发觉问题，在谈笑间解决问题，努力
12、营造团结进取的良好氛围。坚固树立群众事无小事的服务观念，深化群众，主动帮他们解决一些生活上，工作的 小事、难事。(三)始终严于律己，要把党章党纪挺在前面，不碰党纪高压线，不破道德底线，带头讲党性，守党纪，讲规则。处理好公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，锤炼品行修养，在营造风清气正的政治生态，和职工群众安家立业的工作生活环境上，走在前头，多下功夫，作出表率。(四)发扬艰苦奋斗精神。时刻牢记自己共产党员的身份，带头坚持和发扬时代须要的艰苦奋斗的延安精神，真正把延安精神存之于心、践之于行。发扬共产党人光明正大、坦荡无私的光辉品行。 18个是否比照检查材料 十八个是否比照检查材料 各位领导
13、、党员同志们大家好根据化工集团党委组织部关于在不忘初心、牢记使命主题教化专题组织生活会的通知要求，我仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，深化比照党章党规，比照中心提出的十八个是否，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，有不足之处，请各位领导及党员赐予指责指正。一、存在的突出问题(一)比照党章五个是否存在的问题1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略方面。本人能够仔细贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全
14、局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时看法不够坚决，措施不够有力。比如，对于集团公司支配的为新疆公司找寻谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素，推动松懈不给力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任新疆办事处副主任以来，能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格根据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方
15、面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不非常强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思索问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是仔细负责的，在工作任务繁重、头绪多的状况下，有时有满意于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降;心情安逸时热忱比较高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。三是提高素养实力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身实力素养是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也留意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中吸取养分
16、，增长才能。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素养实力与新时代新形势不相适应。3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够仔细落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。一是集团公司要求落实不够。满意于不暴露问题、不出大问题，对于公司及当地政府的要求，常常是只要检查整改中未提及的事项短暂搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成果、出亮点的愿望比较迫切，与功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当还存在差距。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则方面
17、。执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些详细工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识不强。比如设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备状况汇报及修理方案汇报给领导，没有主动对设备进行定期的检查，没有做好主动服务。(二)比照准则八个是否存在的问题1. 是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习不
18、够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、支配了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐性地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，探讨不深化、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平常工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主见和言论时，没有坚决坚决地反对、刚好订正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面：我在执行上级领导决策部署的看法是坚决的，行动是主动的，能够照实报告个人有关事项，
19、能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作和生活中，认为只要根据党章要求，根据上级组织的支配部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加四个意识方面：我能够仔细学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近
20、平同志为核心的党中心保持高度一样。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发觉问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风方面：能够时时到处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比如，在维稳、环保管理、物的平安方面关注度高、投入的精力多，但对生产人员、设备管理及企业宣扬的关注度不够，没有很好的做到统筹推动、协调管理。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法
21、，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面：本人仔细执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深化查找，发觉的问题主要有：在维护集体领导方面，有时更多关切自己的工作，从整体和全局高度思索问题不够。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面：片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格根据党的选人用人标准来提出看法和建议。7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是对自己要求不严。有时对上级精神领悟不到位、思索不全面，满意工作过得去
22、，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓究竟的狠劲;对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深化思索少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的志气和意志，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争方面：能够坚决实行中心八项规定和实施细则精神，严格执行条例和准则。仔细比照后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管
23、牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。(三)比照条例五个是否方面1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定方面。一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不一样的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思索，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对须要长期坚持的基础性工作关注不够。2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面：一是个人在能够严格执行规定。二是对自己的家属从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是没有收到个人事项的问题，也没有
24、受到组织约谈函询。3.是否存在优亲厚友问题方面：我全面仔细梳理了亲友关系，没有发觉有亲友在同一个集团公司工作，不存在优亲厚友等问题。4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，等问题方面：是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松。对工作任务起先部署支配得特别严格，但过后没有实行有效的推动措施，最终在落实上打了折扣。5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经比照检视，本人生活作风良好，始终秉承主动向上的生活看法，始终保持主动健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。留意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢侈，不消沉，不堕落。二、产生问题的缘由分析深化剖析
25、反思自己产生问题的根本缘由，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，详细表现在以下四个方面:1、思想解放程度不够，思想僵化保守。存在着志向信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题实力明显不够。2、学习学问钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时间来开展
26、自学,系统的学习创先争优理论。对新学问，新技术的学习不足，表现没有沉下心仔细的学习理论学问，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。详细工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有安排，但很难按安排实施，常常给人虎头蛇尾的感觉。究其缘由主要是学习看法问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满意于一知半解。3、工作艺术性不够，封闭狭隘。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不仔细不细致。主
27、要表现在工作方法简洁，只安于表面，处理事情方法比较简洁，缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力相识不深刻。马虎大意，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从小节入手，以细致的看法对每一件事。究其缘由主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满意，自我劝慰的思想存在。4、事业心不如从前开拓进取精神不足，随遇而安、慵懒散漫。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于阅历还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
28、三、今后努力方向及整改措施1、加强学习。仔细学习领悟习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神;学习驾驭中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例(试行);学习集团公司2022年三会精神;学习贯彻党委书记程彦斌在化工集团庆祝中国共产党成立98周年暨表彰大会上的讲话增加自身改革意识，破除僵化保守;仔细学习翟红董事长在庆祝中国共产党成立98周年暨两优一先表彰大会上的讲话。2、多开展谈心谈话。恳切听取支部领导和群众的看法建议，对领导及群众突出的问题、建议主动进行整改、接受。要主动刚好将自己的工作生活状况、思想状况和心理状态向领导进行汇报。将自己对工作生活中的一些想法建
29、议刚好向支部提交。并主动开展与群众的谈心谈话，关切同事的思想动态，引导他们主动向党组织靠拢。加强自身的创新实力，增加自身的创新精神，破除因循守旧观念。3、仔细查摆突出问题。我要主动的落实党组织的部署，主动参与各种党建活动，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，仔细的在自身的行为、思想上查找差距和不足，努力弥补差距，改正不足，主动向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，根据一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。4、言出必行。依据查摆出的问题和党员群众的看法建议，我作
30、出承诺。首先就是要用党章党规严格要求自己，不学习不规范自己的言行必将会被淘汰;其次要实事求是，真抓实干;最终就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位。作为党员就要言出必行，要经得住时间的考验!扎实自身的作风，以过硬的作风彰显党员的担当，破除慵懒散漫的思想行为。以上比照检查，可能还不全面、不彻底，缘由找的不肯定精确，措施也可能还不到位。在后面的指责发言中，请大家放心对我提出指责，我肯定虚心接受大家的看法和建议，在今后的工作中仔细整改补课，努力修身正己，全面提升素养和实力。18个是否比照检查材料 十八个是否比照检查材料依据不忘初心、牢记使命主题教化有关要求，通过比照党章党
31、规找差距，现将个人比照检查材料汇报如下：一、比照党章找差距(一)是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。在通过集中学习与个人自学等方式加强理论学问储备，但主观意识仍旧存在对理论学习相识有应付思想，轻视了理论对思想和实际工作的指导作用，导致日常工作出现按部就班，按部就班现象。在执行上级决策习惯于上传下达，想法不多，创新意识不强。(二)是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。精神状态还不能很好的适应新形势的要求。对待工作热忱有所降低，精神状态不佳，安于现状，工
32、作不够主动主动，不求有功，但求无过。作为支部党建工作总协调人，自己对理论学习看法都没有摆正，更谈不上发挥模范带头作用，须要进一步增加事业心和责任感。(三)是否根据党员干部流向基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党员党性意识弱化，表现在对待日常工作信念不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般员工的现象，不仅没做到为老同志分担工作压力，反倒在自己负责的工作上有时还须要别人帮助。(四)是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。个人能够仔细履行党的各项制度和纪律，严格遵守党内保密工作，时刻维护党中心权威，在思想上
33、、政治上、行动上时刻与党中心保持高度一样。(五)是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。对为了谁、依靠谁、我是谁的问题理解不够深化。一线工作，往往是最辛苦的，但也是成长最快的途径。个人缺乏吃苦熬炼的志气和魄力，未能常常与现场同志沟通，导致对他们的实际需求不了解，在工作中会产生分歧。二、比照准则找差距(一)是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。对马克思主义信仰的理解停留在名词的理解，缺乏运用理论来分析和解决实际问题的实力。对待志向信念和社会主义信念不够坚决，存在抓思想不如抓工作更为详
34、细和有效，抓个人修养不如抓行动干脆的主观相识，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗精神，在求真务实等优良传统的必要性和紧迫性上也有松动。(二)是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。个人能够在大是大非面前站稳政治立场和始终捍卫中国走共产主义道路，但对当面临的四大考验和四大危急的尖锐性和严峻性相识不深刻。对不良社会思潮和对党不利的过激言论不敢于自告奋勇，制止和教化。(三)是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加四个意识，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。在执行上级文件决策不彻底，有搞变通、打折扣现象。在学习习近平总
35、书记系列讲话精神上不够全面和系统。总以工作忙为由去推拖，没有利用好平日生活中的闲暇时间去补足精神短板。(四)是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风。个人能够做到对党和集团须要保密的事务进行严守，公私分明、克己奉公。作为党员，要起到先锋模范作用，自己做好是前提，还要主动提示和教化思想、行为上有松动的党员和群众。(五)是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。在负责组织党支部会议时，有时因议题多、时间紧为由，没有预留出足够的时间给党员同志沟通探讨的机会。客观上造成了一些决策、事项议的不深，听取看法不全。(六)是否坚持正确选
36、人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。在负责组织年底组织生活会上还需严格按集团党委要求、制度办事，不偏不倚落实到位。(七)是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。在组织生活会上对其他党员指责和自我指责上存在老好人现象，对自己的问题有隐瞒，不利于他人和个人把最本质的问题摆出来，致使老问题总是周而复始提出，未能实际解决。(八)是否保持清正廉洁政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。要时刻自重、自查、自省，持之以恒坚守干净、踏实干事的精神和清清白白堂堂正正做人的原则。三、比照条例找差距(一)是否在重大原
37、则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。在思想、政治和行动上与党中心保持一样，做中心决策的拥护者和坚决者。但没能做好一个宣扬者角色，缘由在于对理论学习不深、不透，脑子里没东西，所以讲不出。(二)是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。个人能够仔细实行中心八项规定，严格遵守各项规章制度。(三)是否存在优亲厚友，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。没有为黑恶势力充当爱护伞，并坚决维护群众利益。(四)是否存在工作不负责任，形式主义、官僚主义等问题。对于部门和集团出台的规章制度学习不够，在遇到实际问题上还不能信手
38、拈来，运用制度来解决问题，阻碍了解决问题的效率。在操作合约系统略显生疏，作为牵头部门没能娴熟驾驭，更谈不上帮助其他部门同事答疑解惑。(五)是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。本人时刻牢记党员身份，在生活上严格自律，注意家风家教，暂未发觉问题。以上是本人比照党章、准则、条例中的18个是否方面查摆出的问题及根源。下一步要接着强化政治理论武装、肃穆党内组织生活和始终严守政治纪律、政治规则。自觉用好思想建党这个传家宝，抓好理论武装这个必修课，拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，持之以恒补精神之钙，固思想之源，守为政之本。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页