《2022年关于2022年党风廉政建设工作情况的总结汇报例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年关于2022年党风廉政建设工作情况的总结汇报例文.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年关于2022年党风廉政建设工作情况的总结汇报一年来，我们局全面落实市纪委七次全会、区2004年工作会议精神和区领导干部会议精神，根据区委、区纪检委的工作部署，结合局实际，坚持以发展为主题，全面推动工作快速发展的同时，深化推动了党风廉政建设工作。年初，局党委在学习贯彻区领导干部工作会议精神和区2004年纪检监察工作要点时，仔细分析了我局去年党风廉政建设工作，在确定成果的同时，指出了存在的问题，并制定了局2004年党风廉政建设工作思路，即：以 “三个代表”重要思想为指导，仔细学习贯彻区领导干部工作会议和上级有关党风廉政建设的文件精神，根据“为民、务实、清廉”的要求，坚持服务群众，服务大局
2、，服务经济建设的思路，规范干部行为，求真务实，开拓创新，实现党风廉政建设工作上水平，为开创工作的新局面供应*保证。一年来，由于局党委的正确领导和领导班子成员严于律己、清正廉洁的表率作用，全局上下提高了遵纪遵守法律、接受监督的自觉性，并把党风廉政建设工作贯穿到个人的本职工作中，促进了全局廉政建设工作上水平。下面，将我局2004年廉政建设工作状况和2022年廉政建设工作思路汇报如下： 一、 2004年党风廉政建设工作简要回顾 （一）以加强领导为根本，抓好党风廉政建设工作落实。一是落实党风廉政建设责任制。成立了以党委书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，对上对下分别签定了廉政责任书。建立了“党委统
3、一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、科室各负其责、群众主动参加”的领导体制和工作体制。3月份，在学习区领导干部会议精神的党委会上，局长提出了“自己作为党委书记要对全局的党风廉政建设负总责、领导班子成员分工负责、科室一把手干脆负责”的要求，形成了一级抓一级、一级对一级负责的格局，做到了上下联动、齐抓共管。lOcAlhOST在此基础上，还把党风廉政建设与业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，形成了“一岗双责”的工作局面。二是做勤政廉政的表率。一年来，领导班子成员根据风廉政建设责任制的有关要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民给予的权力，严格规范个人行为，在工程建设、费用收
4、缴、设备选购、用煤选购等工作中，坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时管好亲属、科级干部和工作人员，全年未发生一起违法违规案件。在遵守民主集中制方面，班子成员坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，相互协调、相互协作、相互支持、相互监督，促进了工作开展。特殊是局长，由于我局今年的工程项目较多，的战友、亲戚找上门要活，都被他一一拒绝，得罪了一些人，说他不讲情面，要断绝关系。坚持原则，做到了重大事项、重大项目，该招标的招标，该集体探讨的集体探讨，他的看法和探讨法得到了大家的认可，在各级领导干部中发挥了表率作用。三是严格了财务管理。在重要经费支出时，领导班子坚持集体探讨、集体确定，防止多头审
5、批；发扬勤俭节约的作风，做到了严格限制各种费用支出。接着坚持了财务审计制度，每季度对各基层科室的帐目帐务进行审计，促进了基层科室资金合理运营。 （二）以提高思想道德素养为目标，抓好各级领导和党员干部的学习教化工作。一是坚持领导班子中心组学习制度。领导班子坚持学习“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会、市纪委七次全会、区2004年工作会议精神、区领导干部会议以及两个“条例”的学习、党纪条规的学习，强化了班子成员的勤政廉政意识。二是开展了加强科级干部思想*建设活动。为进一步实行区加强领导班子思想*建设会议精神，制定了加强科级干部思想*建设实施方案，从11月上旬起先，利用三周时间，在全体科级干
6、部中集中开展了加强科级干部思想*建设学习教化活动。通过学习教化，全体科级干部*素养和理论水平明显提高，作风明显改善，进一步树立了科级干部清正廉洁的良好形象。三是加强了党员的干部的学习教化。3月份，结合学习区领导干部会议和区建设工程项目监督及违规行为处理的规定、关于违反行政审批规定的责任追究暂行方法、关于行政过错实行责任追究的暂行方法等文件精神，组织各级领导和全体党员共95人召开了局纪检监察动员会议，局长就加强学习、党员管理、廉政建设等方面提出了要求。利用周五学习日时间，组织全局党员干部重点学习了中共中心关于进一步加强和改进党的作风建设的确定、中国*党纪律处分条例、党内监督条例、党政干部纪律手册
7、、中国*党党员领导干部廉洁从政若干准则等重要文件和书目；刚好组织广阔党员收看了中纪委“两个条例”的宣教片和市委组织部录制的党课电教教化片、组织新党员和入党主动分子收看了党章学问教化片，并进行了考核。同时，“两个条例”为主要内容，对全局党员干部进行了党纪党规学问考核，成果合格率100%。同时，坚持每月利用局内部刊物，对廉政建设规定、文件进行了宣扬。另外，利用李真等反面典型开展了警示教化活动，并结合教化活动开展了座谈探讨，进一步增加了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。总之，一年来，通过各种形式的学习教化，使全局党员干部进一步理解和驾驭了在市场经济新形势下党的各项纪律
8、和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。 （三）以增加廉洁意识为契机，抓好执行各种规定的落实。一是落实领导干部个人重大事项请示报告制度。一年来，刚好对各级领导干部个人重大事项进行了督促、检查。个别科级干部严格根据规定，坚持做到了“”等重大事项向局纪委、局党委照实请示报告，维护了规章制度的肃穆性。二是落实廉政谈话制度。一年来，刚好做好5名调整岗位的基层领导和3名通过竞争上岗的科级干部任前廉政勤政教化工作，向他们宣扬宣讲了有关廉政法规和规定，要求他们算好*、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，8名科级干部分别各自表明廉政勤政的决心和看法，有效地加大了对科级干部从政行为的监督。三是落 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页