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1、2022年关于上半年党风廉政建设工作情况汇报范文2022年关于上半年党风廉政建设工作状况汇报范文2022年，*局坚持以党的十九大精神为指导，仔细实行党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求，主动推动全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标，扎实开展党风廉政建设各项工作。现将2022年上半年党风廉政建设工作开展状况简要总结如下：一、聚焦政治责任，确保中心、省、市、区决策部署落实到位*局始终做到旗帜显明讲政治，坚固树立四个意识，切实增加四个自信，做到两个维护，坚决维护党中心权威，听从党的各项确定，对社会上的不良言
2、论时刻保持高度警惕，坚决实行好上级各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通。聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局，统筹做好推动十四五开局谋划、固定资产投资、脱贫攻坚成果巩固、绿色经济发展等各项工作，确保中心、省、市、区决策部署落实到位，主动发挥作为*部门的参谋助手作用。围绕省委关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的确定的工作部署，全面落实八个坚决肃清，深刻相识坚决全面彻底肃清*流毒影响的极端重要性，不断增加肃清的政治自觉和行动自觉，真正把肃清工作落到实处，以案为戒，深刻警醒，着力构建倚象风清气正的政治生态。二、夯实两个责任，落实管党治党责任更加有力（一）抓牢党组全面从严治党主体
3、责任局党组高度重视党风廉政建设工作，强化集体领导责任，落实领导干部个人责任，做到党组不松手、党组书记不甩手、党组成员不缩手。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，*局党组仔细探讨解决反腐倡廉工作中的重点难点问题，完善工作措施，狠抓任务落实。定期听取党风廉政建设状况汇报，刚好探讨解决重大问题、有效防控廉政风险，狠抓任务落实。党组书记第一责任人责任落实到位，做到四个亲自。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持把落实主体责任作为推动全局党风廉政建设和反腐败工作的总开关，层层传导压力，层层落实责任。强化权利制约和监督，严格执行民主集中制原则，凡三重一大事项都经集体探讨确
4、定。全年进行集体廉政谈话30余人次。主要领导与班子成员、各股（室）分别签订责任书共17份，督促党风廉政建设责任制落实到位。（二）抓紧班子一岗双责主体责任将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，细化了*局2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分解，详细抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。依据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责，管人管事管自己，种好自己的责任田，站好自己的一班岗，形成谁主管、谁负责，各司其职、各负其责的党风廉政建设责任体系，同心协力履行好党组的主体责任。执行好党章和新形势下党内政治生活的若干准则，班子成员带头参与双重组织生活会，仔细开展
5、指责和自我指责。三、紧抓党员干部廉政教化，反腐倡廉氛围蔚然成风一是强化志向信念教化。仔细落实第一议题学习制度，利用党组中心组学习、干部职工每月集中学习、党支部主题党日活动等契机，组织学习中心省市纪委全会精神，传递全面从严治党信号，消退模糊相识，引导全局党员干部树牢四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，把思想和行动统一到党中心要求上来。累计开展中心组学习10次党支部主题党日活动暨集中学习10次。组织签订了家庭助廉承诺书26份，在广阔干部职工家庭中坚固树立了家庭思廉、乐廉、护廉、助廉理念，提高了家庭成员反腐倡廉的意识。二是强化反面典型案例警示作用。仔细传达学习反腐倡廉相关文件及反面典型案例通报，深
6、刻剖析*等严峻违纪违法案件，引以为戒。通报曝光一批我省违反中心八项规定精神、廉洁纪律、工作纪律的典型案例。深化开展党性党风党纪、廉洁自律和廉政警示教化等活动。组织观看了反腐倡廉就在身边*等警示教化片4次，累计受教化人数100余人次。通报了省纪委省监委关于7起形式主义官僚主义典型问题的通报、区纪委关于端午期间开展作风纪律专项督查状况的通报等文件，让广阔党员干部受警醒、明底线、知敬畏，营造全面从严治党的舆论氛围。四、深化贯彻八项规定精神，持续开展作风转变把监督检查实行八项规定精神和作风建设状况作为常常性工作，聚焦隐形变异四风问题，加大督查和查处通报力度。坚持日常提示、定期检查和不定期明察暗访等方式
7、结合，坚持每个重大节庆假日放假大会廉政提示，严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事宜报备，公务用车节假日统一封存等制度，进一步规范公务接待审批等，从微小细小处着手，坚决遏制作风问题滋生扩散的势头，推动作风建设常态化长效化。接着推动廉政风险防控，分析查找风险点，制定防控措施，把权力关进制度的笼子，排查廉政风险点廉政风险点16个，制定防控措施16条构建权责清楚、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警刚好的廉政风险防控长效机制。严格执行*局作风建设管理考核奖惩方法（试行），实行干部职工作风建设百分制管理制度，定期通报干部职工考勤状况，并将考勤管理与年终评先评优挂钩制度，全局干部职工纪
8、律作风更加严、更加实。引导干部职工坚固树立勤俭节约的意识，从每一次关灯关水、纸张双面复印等小事着手，从思想上、行动上杜绝奢侈、杜绝奢侈。五、健全规章制度、始终坚持依法决策进一步了深化公务员平常考核工作，加强公务员日常管理和监督，年初制定了*公务员平常考核工作方案（试行），并严格按方案执行考核，全面客观精确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励我局干部职工做到新时代新担当新作为。仔细贯彻民主集中制。严格落实主要领导五不干脆分管和末位表态制度，在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，做到分工不分家，既各负其责，又形成合力。重要人事任免、重大决策、重要项目支配和大额资金运用均通过党组会议进行集体决策，做到有记录、有决议，今年以来共召开组班子会议18次，探讨通过集体决策事项30余项。下步工作中，我局将进一步提高政治站位，强化抓党风廉政建设的责随意识和主体意识，扎实推动党风廉政建设，以更加务实的看法，坚决不移地推动全面从严治党，仔细落实两个责任，持续推动我局党风廉政建设工作向纵深发展。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )