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1、2022年“干部计划生育目标管理责任制”计划生育工作计划 为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增加工作责任心，调动工作主动性，促进我区安排生育工作水平的提高，特制定本方法。一、全体干部计生工作主要职责片长职责1、片长主持全片工作，副片长帮助片长工作。2、对本片计生负责，从严把好审批关、办证关、考核关。3、将计生工作摆上本片突出的重要位置，每月不少于支配一周时间抓计生工作。4、负责牵头组织攻克计生钉子户。驻村干部职责1、仔细贯彻执行党和国家的安排生育方针、政策、法律、法规，对本村安排生育工作负责，担当完成年度人口安排生育责任和县里下达的各项责任指标；2、通过多种形式和途径，动员和教化广阔党
2、员干部和群众实行安排生育，引导群众走少生、快富、文明奔小康之路。3、全面驾驭所驻村的村情、民情、家情、孕情，重点摸清孕情，从严限制安排外生育，严格把好所驻村安排生育工作的有关申报、审查关；4、负责帮助所驻村健全计生协会组织，会同村干部和协会会员对广阔育龄人员开展安排生育政策、人口学问、优生优育等方面的宣扬教化和服务工作。5、仔细做好计生记录，每周驻村干部汇报会上，将计生工作作为一项重要内容向班子汇报。二、安排生育工作质量指标考核15分1、亲密联系群众，全面驾驭全村育龄妇女的生、孕、育的状况，走访重点服务对象和管理对象孕环检对象、18周岁以上未婚男女青年走访率达85%以上，每低一个百分点扣0.5
3、分以书面记录为准。4分2、主动做好计生宣扬工作，使85%的育龄夫妇驾驭计生科普学问，90%的家庭有一份计生宣扬资料。2分3、仔细做好所驻村年度人口安排的调查摸底工作，会同计生专干科学地编报所驻村年度人口安排。并督促村委会张榜公布，接受群众监督，发觉问题刚好报告，并实行相应对策。3分4、指导帮助村级计生服务员做好计生台帐，要求底细清，状况明，帐册表清晰、齐全、填写规范、逻辑相符、无漏人。2分5、把好生育审批关，错批一例扣2分含倒扣以驻村干部签字为准。2分7、刚好报告本辖区范围同居住外地的未婚先孕、未婚先育、安排外怀孕，实施片内“一盘棋”管理，刚好报告一例奖2分。三、人口与安排生育管理责任指标考核
4、85分1、计生率92%，每下降一个百分点扣2分，扣完为止；每升一个百分点奖2分，奖到10分为止。10分2、坚决杜绝安排外生育，总人口在1000以上的村，每出1例扣5分；6001000人的村每出1例扣10人；600人以下的村每出1例扣15分含倒扣。15分3、安排外怀孕率2.5%，不达标不得分。2分4、当年二孩结扎率90%，每低一个百分点扣2分。10分5、一孩累计放环率80%，每低一个百分点扣2分。4分7、安排外生育征收金额兑现率93%，每低一个百分点扣2分。8分8、查孕查环率上下半年98%，每低一个百分点扣2分。10分9、早育占当年诞生：0，不达标不得分。5分10、非政策性多孩占诞生：0，不达标
5、不得分。5分11、大月份引产占当年诞生：0，不达标不得分。2分113、科普学问普及率0%以上，不达标不得分。5分14、流淌人员办验证率90%以上，每低一个百分点扣1分。5分四、奖惩措施1、年终考核按考核得分计奖，总分在95分以上的驻村干部奖600元；总分在90分以上的奖500元；总分在85分以上的奖400元；总分在80分以上的奖300元；总分在75分以上奖200元；总分在75分以下不得奖。3、年终考核总分在90分以上，且达到合格村标准奖200元，并授予安排生育先进工作者称号。同时作为评优秀公务员，县级先进工作者的主要依据。4、主任、处长实行与一般干部捆绑奖罚制。主任按平均数上浮20%奖罚，正副片长按平均数上浮15%奖罚。五、惩处措施1、计生率在92%以下的村。片长知情并实行措施不力的，正副片长各罚50元。