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1、2022年第二轮修志工作存在问题调研报告过去人类社会种种事务的发生、发展和消亡的过程。从两位领导的谈话中不难看出，修志是存史资政的根本目的和归宿。各承编单位特殊是主要领导应当站在“又好又快”为全县著书立志的高度加以重视，负起责任，把思想统一到县委、政府的要求上来。必需明确修志是各单位（部门）共同的责任；是对本单位、本部门、本专业的历史记载和记述；是对对本单位、本部门、本专业的所作所为及其成果进行真实写照。本次修志展示的将是全县改革开放以来的政治、经济、社会、文化、民生等各个方面所取得的巨大成就。修好本轮县志，将具有划时代标记的这段历史留给后人，意义非常深远而重大。（二）领导重视，撰稿员负责。首
2、先领导重视，事实上可以理解为平常所说的组织保障。由于受各种不良风气的影响和现行制度的制约，人们对很多事情的重要与否的理解，常规性的往往是通过主要领导对该事的重视程度来推断的。一个单位、一个部门、一个乡镇，只要是局长、主任、书记、乡镇长亲自主持的会议或者事务活动，收效一般都好，反之就一般。所谓的“身先士卒”道理就在于此。对修志来说也一样，作为主要领导，只要主持并支配，效果确定会出来。详细如何做，视本身的事务状况，可亲自抓也可交由副职支配详细的工作人员来完成。只要主要领导重视了，组织也就有了保障，机制就可以顺当运行。反过来，假如主要领导不关切，不参与会议，担心排任务，对其他同志的汇报不加以重视，那
3、么事情搁浅也就是必定的事了。其次撰稿员负责，就是要求撰稿员根据要求仔细负责地对志稿进行资料搜集、篇目（条目）设计、稿件草拟、资料审查、稿件完善等等。遇到困难和问题主动向领导汇报和请示，也可将自己建设性的看法和建议提出来探讨和参考，争取领导的支持，促进工作的开展，达到共商“志事”的目的。（三）合理配备人员，保证“来之能战”。编修地方志要求撰稿员不仅要有很高的文字综合实力、表达实力、组稿实力，还要有肯定的社会实践阅历，有不耻下问的求是看法。当然，天文地理样样通，经济政治一一懂的最好，但这是上天一样的难求，也不实事求是。然而，一些部门（乡镇）随意将此项任务支配给工作时间不长、对本部门（乡镇）的历史和
4、工作不熟识、对地方志的要求不了解的同志，这也是一种“凑合”的行为，当然不行。搞出来的稿子，不是缺要素，就是缺数据，达不到入志的要求。事情是做了，但效果没有，事半功倍，得不偿失。因此，合理配备人员，保证“来之能战”是详细撰稿中特别关键的一环，应引起高度重视，确保具备条件人员的就位。（四）注意学习，加强指导。一是除了各承编单位撰稿员要下苦功夫潜心学习外，县志办人员无一例外，根据每周集中一学的惯例和自学结合的方法，仔细学习方志方面的书籍、材料、报刊、杂志，也可以从网上查阅相关的理论性文章。从中吸取有指导性的养分成分，做到“内强素养”。二是加强与周边同行的对话。要象招商引资发展经济一样既“走出去”又“
5、引进来”。就是要通过“走、访、询、探、看”的方式，与周边同行沟通，沟通思想、了解“行情”、借鉴阅历，取人所长补我之短。三是加强县志办与各单位（部门）、各单位（部门）与单位（部门）、乡镇与单位（部门）、乡镇与乡镇的联系和沟通，推广先进的阅历和做法，通报工作的进展状况，共同探讨、探讨和解决工作中的新状况、新问题。县志办要站在全县的高度抓好指导。（五）强化督查，确保工作的落实。对本次修志，虽然县委、政府发了文开了会，作了支配部署。但部分部门（乡镇）为何迟迟不动，或者动作之慢。除了承编单位的因素外，与我们的督查落实，跟踪问效不到位也不无关系。“重要的事肯定督办，督办的事肯定重要 ”的行政执行理念在部分部门（乡镇）的领导层和干部职工中或多或少存在。这如同以上所说的领导重视问题一样，什么事列入了督查的内容，就办的顺当。否则反之。因此，肯定要建立一套行之有效的修志督查制度。依据进度状况和任务期限，按月、按季度、按年度或适时通报状况，检查督促工作的落实结果，并将此列入领导干部的年度考核和行政执行实力考核。 上一页12 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页