社区劳动争议调解工作总结.docx

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1、精品名师归纳总结社区劳动争议调解工作总结社区劳动争议调解工作总结篇一：xxxx 社区劳动争议调解工作半年总结12022年 xx 社区劳动争议调解组织工作半年总结2022 年以来, xx 社区劳调委在 xxxx 街道劳调委的关怀和支持下, 按照 xxxx 街道劳调委的总体部署,紧紧环绕 xx 社区改革、进展、稳固的大局,突出工作重点,讲求工作实效,进一步强化了信息调研的工 作力度,落实劳动争议调解工作的各项机制,创新拓展工作新思路, 爱护职工及各类就业人员合法权益, 努力提高劳调专兼职人员综合素养,实现上半年杜绝了劳动争议零案件的发生,为我社区稳固、和谐 的劳动关系做出应有的奉献。一、健全组织、

2、落实制度依据上级劳动争议调解组织的要求,结合xx 社区的实际情形,一是年初由 xxxx 街道劳动保证所下发劳动争议调解工作的年度工作看法, 依据文件要求对 xx 社区的劳动争议调解工作进行支配部署,准时调整、充实 xx 社区劳动争议调解委员会和基层调解组织, 健全了组织, 完善了网络。 现在我社区劳动争议调解委员会有5 人组成, 设专职劳调主任 1 名,基层劳调成员 3 名, 15 名专兼职劳调工作人员,做到了组织到位、人员到位。二是落实劳动争议调解工作的各项机制, 规范运作劳动争议预警、 劳动争议调解工作、劳动争议调解工作来访来信、劳调工作学习会议、 劳动关系现状分析、劳动争议案件回访、就业

3、人员法律救济、基层调解组信息汇报等各项制度, 落实 xxxxx 劳动保证所年初所下发的劳动争议调解工作看法,使xx 社区劳动调解工作走上了制度化和规范化的轨道,夯实了劳调工作的坚实基础。 二、深化训练、强化培训可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结为提高广大基层调解员的综合素养,我xx 社区劳调委在 4 月初举办了由 xx 社区调委会和 xx 社区劳动调解小组成员参与的劳动争议法律、法规学习班和学问答卷活动,深化学习了工会法 、劳动争议调解仲裁法及劳动法等有关的法律法规,培训后进行了书面考试, 合格率 100%,提高了干部职工的法律学问、理论水平和调解水平。 通过训练和培训, 进一步

4、提高了广大调解人员的和谐才能、 语言表达才能、法律运用才能、综合分析才能等业务技能,在工作中成为调解 的能手,熟知法律的强手,把握政策、熟识业务、敢于爱护、善于维 护的多面手。三、抓好预警、依法维权xx 社区调解委一是狠抓了源头预防、基层预防,把好源头关。由辰兴社区人民调解员和劳动保证站工作人员组成的调解员队伍, 与就业人员准时沟通思想,发觉热点难点问题能够准时向 xxxx 劳动保证所领导反馈信息,让每一名就业人员,懂法律、知政策、知区情。其次,结合萨依巴格街道综治办关于做好近期稳固工作的支配看法,坚持信访接待制度, xx 社区设立了信访接待室, 社区领导亲自接访,方案生育、劳动保证、综合治理

5、等各口子负责人 轮番值班,便利了广大就业群众,杜绝了越级上访的现象。第三, xx 社区劳调委组织召开了上半年劳动关系现状分析会,对我社区上半年劳动关系的基本状况和总体趋势进行了分析,准时发觉问题,妥当解决,确保和谐劳动关系。目前为失业人员供应就业岗位 95 个,办理就业失业登记证 368 人, 办理居民医保 387 人,长期社会化治理与服务331 人,申请社保补贴48 人。同时,积极开展低收入群体扶贫送暖和活动。低收入家庭6户, 20 次,慰问品累计 3000 元,较好的解决了低收入人员的一些热点、难点问题, 居民群众比较中意,今年以来未发生劳动争议和群体性大事。2022 年 6 月 1 日篇

6、二： 2022 年劳动争议调解工作总结2022 年劳调会工作总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2022 年,我们仔细学习贯彻党的十七大会议精神,以“三个代表” 重要思想为指导, 以实现“两个爱护”、 制造稳固和谐劳动关系为目标,坚持“三为主”方针, 连续规范和推动了和谐劳动关系机制建设, 加大源头参与工作力度, 较好的实现了对单位行政和职工双方权益的依法爱护, 亲密了干群关系。 为促进稳固和谐劳动关系的进展做出了积极奉献。突出重点,强化劳动关系稳固和谐机制建设今年,我们连续将健全完善劳动关系稳固和谐机制作为工作重点,仔细总结近年来开展爱护劳动关系稳固预警和劳动争议调解工作的经

7、验和成果,结合单位实际情形, 形成了以劳动关系源头参与和谐机制、爱护稳固预警机制和劳动争议调解处理机制等三部分组成的劳动关系稳固和谐机制, 全年紧紧环绕这一工作重点, 深化扎实的开展了劳动关系的稳固和和谐工作。加大劳调组织建设和基础工作力度年初,对 2022 年的工作指导思想、工作目标、工作要点等做出了支配和部署,形成了对调解工作的指导性工作思路。依据“精干队伍, 提高效能,建好组织”的原就,对调解人员队伍进行了充实调整,基 本达到了每个办公室无空白, 为开展工作奠定了坚实基础。 在此基础上,加大了对调解员队伍的管理和培训工作力度, 参与调解员培训班学习, 较好的提高了广大调解人员的劳动法律素

8、养和业务工作才能。强化劳动法律法规的学习宣扬贯彻力度。我们本着预防为主的原就,以劳动法等劳动法律法规为重点,加 强了学习宣扬训练。 组织全校教职工参与的劳动法律法规学问答卷活动和劳动关系现状问卷调查活动。以劳动法等劳动法律法规为重 点,加强了学习宣扬训练,在 8 月 1 日劳动法颁布 17 年之际, 组织了劳动法律法规宣扬活动。 这些活动的开展都有力的促进了劳动争议调解工作和和谐劳动关系机制的建设和加强, 有效的推动了劳调工作和和谐劳动关系机制的规范化开展, 进一步增强了干部职工的劳动法律意识和爱护自身合法权益的才能。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结坚持进展主动问访工作,进一步

9、完善了“周讯访、月分析、季总结” 制度,深化现场、 深化职工当中去,向职工宣扬上级的政策和工作精神,现场为职工供应法律询问和服务,与职工沟通感情,明白职工思想动态, 把握职工思想脉搏, 准时发觉可能影响劳动关系稳固的隐患和苗头,主动性靠前做好工作,准时化解冲突,力争将争议毁灭在萌芽状态, 排除在发生之前, 有效的推动了劳动争议调解工作的健康深化开展。2022 年 12 月篇三：劳动争议调解工作汇报汇 报 提 纲中国石油大庆炼化公司各位领导、同志们：第一,我代表大庆炼化公司对省、 市人力资源和社会保证部门的各位领导莅临检查指导工作表示热闹欢迎！ 下面,依据省劳动争议调解工作调研组的要求,分五个方

10、面作以简要汇报。一、大庆炼化公司基本情形大庆炼化公司于 2000 年 10 月由原大庆油田化工总厂和林源石化公司重组成立。 2022 年 2 月 27 日,受中国石油自然气股份有限公司托付对林源炼油厂进行托管。 2022 年 5 月底,完成了托管资产收购,并于 6 月 1 日起财务并账运行。企业占的 21 平方公里,在册员工 1.17万人,平均年龄 39岁,企业固定资产原值132 亿元,具有 600 万吨/ 年原油一、二次配套加工才能和 20 万吨/ 年润滑油, 10 万吨/ 年石蜡, 10 万吨/ 年可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结聚丙烯酰胺以及 30 万吨/ 年聚丙烯和相当

11、 1.1 万锭粗纺精纺针织绒、120 万平米/ 年丙纶提花的毯织机等42 套生产装置,可生产汽油、柴油、润滑油、石蜡、聚丙烯酰胺、聚丙烯、羊绒、针织绒、的毯等23 个品种 212 个牌号的石油化工和轻纺产品,是集炼油、化工、轻纺生产和矿区服务于一体的综合性石油化工生产企业。公司秉持中国石油“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念,通过了质 量、职业健康安全和环境三个治理体系认证,被中企联、中企协授予 “全国企业文化示范基的”称号, 并先后荣获国家“重合同守信用” 先进企业、全国“五一”劳动奖状等30 多项荣誉。 2022 年,实现营业收入 404.6 亿元,迈上历史新台阶。几年来, 在中

12、国石油的正确领导下, 在省市的方党委和政府及相关部门的大力支持和帮忙下, 我们牢牢把握“科学进展, 构建和谐”两大主题,确立了建设“世界级聚丙烯生产基的、 世界级油田化学品生产基的、高档润滑油基础油生产基的和全国企业文化示范基的”的进展 方向,正在为打造精品炼化企业,推动“科技炼化、绿色炼化、和谐 炼化”的目标而努力奋斗。二、劳动争议调解委员会的建设情形企业劳动争议调解工作是我国劳动争议处理法律体系的重要组成部分,是和谐稳固劳动关系的重要途径,也是工会法 、劳动法、劳动争议调解仲裁法 要求工会组织在新形势下, 履行爱护职能的一项基本职责。 在劳动争议调解委员会的建设方面, 我们主要做了三个方面

13、的工作：一是全面加强劳动争议调解工作的组织领导。 和谐稳固的劳动关系是保证企业正常运行的基础, 是企业深化改革和进行战略性结构调整的客观要求,也是爱护职工队伍和社会稳固的客观要求。2000 年,大庆炼化公司重组成立后, 立即组织成立了劳动争议调解委员会, 并由工会代表、 职工代表和企业代表三方面人员组成。 调解委员会主任由公司工会主席担任,企业代表不超过调解委员会总人数的三分之一, 办事机构设在公司工会。同时,在公司工会的指导下,各基层工会参可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结照公司劳动争议调解委员会的模式, 相继建立了基层劳动争议调解工作小组, 作为公司劳动争议调解委员会的基层办

14、事机构,负责本单位劳动争议的调解工作。二是系统开展劳动争议调解工作的组织实施。 我们仔细制定了工作实施方案,明确了调委会的组织机构、职责、受案范畴、调解程序等方面的工作内容。同时,大力宣扬劳动法律法规和企业规章制度, 主动参与和谐履行劳动合同、 集体合同、执行规章制度等方面显现的冲突和问题, 健全劳动争议预防和预警机制,做到超前防范,提高企业自主解决争议的才能,将争议化解 在源头。三是不断增强劳动争议调解工作人员的培训。 我们在劳动争议调解组织建立伊始,就仔细组织组织人事、 工会等相关部门的人员参与国家、省、市相关部门和集团公司组织的专业培训,同时仍邀请参与劳动 合同法起草的专家到公司为中层以

15、上干部进行讲课, 让大家全面明白把握这部法律的立法背景、 详细内容及在实际操作中应留意的问题等,提高调解人员的整体素养,为调解工作顺当进行奠定了基础。三、公司劳动争议调解委员会的作用发挥情形几年来, 我们始终致力于和谐企业建设, 通过不断加强劳动争议的预防和调解工作,努力将劳动纠纷化解在企业内部、化解在基层单位、 化解在萌芽状态, 有效的爱护了职工和企业双方的合法权益, 公司劳动争议调解委员会调解的争议几乎为零, 到市仲裁院的仲裁案件也基本上没有发生,有力的促进了企业的和谐稳固。一是健全完善民主治理机制,畅通民主治理渠道。通过开展总经理接待日、 开通公司领导信箱、 建立完善职工代表提案制度、开

16、展职工代表巡察等活动,畅通了沟通渠道,有效解决了员工 提出的问题。同时,有诉求的员工找到人事或维稳部门时,我们都能 做到仔细对待, 准时做好说明说明工作, 对执行政策方面存在问题的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结准时和谐相关部门加以订正, 直至问题解决。 由于问题解决的比较到位,有效的防止了劳动争议的发生,爱护和谐稳固的劳动关系。二是始终坚持依法合规治理, 爱护职工合法权益。 任何冲突和问题的发生都有其产生的诱因, 劳动争议也不是无缘无故发生的, 总有一个从苗头到形成的过程。 解决问题的关键不是等争议发生了再去做工作, 而是要预先把握苗头,找准缘由,积极和谐,准时有效的把劳动争

17、议 化解在萌芽状态。为此,我们坚持依法合规治理,依据中华人民共 和国劳动法规定,由公司工会代表劳动者与公司签订 集体合同, 仔细履行规定的程序。目前,我公司员工个人劳动合同的签订率为100%,劳资双方严格执行劳动合同, 为建立和谐稳固的劳动关系奠定了基础。同时, 建立完善的劳动争议预防机制,结合企业进展实际加以落实,做到未雨绸缪、防患于未然。 2022 年底,因生产经营发生变化和业务范畴的调整,我们对外雇的1000 余名暂时工依法进行了清理,由于预备充分、 依法操作,因而没有发生一起劳动争议。 篇四： 社区调解员工作总结社区调解员工作总结时间飞逝, xxxx 悄然而去,回忆这半年多的调解工作,

18、自己从一个入门的新手,最初心中满怀忐忑和欢乐,到现在不断的学习和娴熟, 心中不免布满很多感叹。我将用感恩的心迎接2022。心中有太多的感谢：感谢上级领导给了我一个展现自我的平台。 感谢社区领导和同事们的关怀和帮忙。 也感谢自己的踏实工作和努力进取。 的确工作岗位的转换,我需要学习的太多、 太多。这半年多的工作使我收成很多, 成长很多。因此我将上岗时的基本情形及上岗后的工作情形和存在的 不足和心得体会及来年的准备作如下汇报：我诞生于 xxx 年 xx 月 xx 日,xx 文化,我的家乡在 xx 镇 xx 村 x 组。从小在农村的生活,虽未干过农活,但父母的严格要求,培育了我骨 子里的韧劲儿。 我

19、的工作经受虽简洁、 但社会这所最好的高校也使我得到了很多的锤炼。高中毕业后,我始终从事品牌服饰销售。仅销售 我做了 10 年左右,其间也做过库管、美容。我的工作教会了我怎样融洽的融入对方, 怎样走进对方的心。 由于销售的关键其实就是用自己的语言来打动对方, 从而达到销售的目的, 但前提是要用自己真诚的心。所以当我知道司法局招调解员,我马上就报了名,后来经过层可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结层选拔,有幸成为了一名光荣的专职人民调解员。当时我内心冲突, 喜忧参半。 喜的是调解工作与自己以往的销售有相通之处,都是要学会与人沟通、走进对方的心。这个对自己来说就驾轻就熟了。 忧的是, 平

20、常自己对法律方面的专业学问把握的不多,运用起来难免生疏。但是3 月当我第一次走进社区办公室, 领导对我工作的重视和同事们的关怀使我信心倍增。我暗下决心： 肯定努力工作！由于自己刚到社区, 所以我打算第一熟识明白社区的基本情形, 为以后社区的调剂工作做好铺垫。xx 社区的的基本概况： xx 社区幅员面积 xxx 亩、总人口 xxxx 人,总户数 xxxx 户,常住人口 xxxx 人,其中集体户口有 xxxx 多人。有 x 个居民小组、 x 个党小组,共有党员 xx 人。辖区所属街道 x 条,企事业单位 xx 个,个体商铺 xxx 户。社区成立了劳动保证服务站、残疾人服务协会、关怀下一代领导小组、

21、社区图书室、老年协会x 个, 老年舞蹈队伍 x 支,腰鼓队 x 支。xx 社区办公室位于 xxx 路 xx 号。前期到社区常常与社区领导、 同事深化社区各居民院落各家各户走访摸排。一方面熟识环境, 一方面期望尽量把冲突纠纷疏导工作做在前。通过对社区调查走访, 我感到调解工作并不只是最初想到的婆婆妈妈、柴米油盐,而仍需要我们运用自身的专业学问不厌其烦的晓之以理、动之以情。对不同的案例, 不同的调解对象采纳不同的调解方法,并不能一刀切, 调解工作也不是最初想的那么简洁。我一共调解了 6 起案子, 3 起口头调解、 3 起形成了书面的调解。胜利了6 起。虽案例不多,但我感到调解胜利后的欢乐是无法比拟

22、的。例如上月我调的一起夫妻之间的情感纠纷。 当时一方当事人来社区找到我,恳求得到我们的帮忙,他足足说了2 个多小时。大致的情形是这样的：由于他年轻时特殊爱赌博,几乎不关怀家人,个人作风也有 问题,所以现在年龄大了, 特殊想有一个固定的住宅,就想妻子给他一把现在住宅的钥匙。现在在卷烟厂打零工,居无定所。另一方面, 妻子和女儿对他特别之怨恨。 听完他的叙述, 我感到这不是一般的夫妻闹冲突,可能比较麻烦。 而且治保主任说他们的冲突由来已久,已可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结经在社区很“出名”了。 经过前后 1 个多月的时间, 其间曾经 6 次上门找到她的妻子,最终取得胜利。为一方当事

23、人争取到了权益,拿到 了住房钥匙。真是精诚所至、金石为开。所以当我走出陈姐铺子,我 一身轻松。通过这个案子的胜利调解,我感到工作虽是艰难的,但也 布满了欢乐。而且我仍有一个意想不到的收成就是与陈姐成为了好朋 友。我们时不时的联系,拉家常。同时在日常的的工作中也感到自己专业学问的匮乏。所以我积极仔细的参与街道组织的例会学习、 沟通。积极的在大面法庭学习和进行案例调解。为了进一步普及社区居民的法律学问, 街道积极开展法制宣扬, 在社区设立法制宣扬栏。 在人口相对稠密的大街发放普法资料,为群众做点实实在在的事,为创建和谐、文明社区尽一份力。对于来社区寻求 法律救济的居民, 我准时利用“一村一律师”的

24、平台, 与社区律师做好沟通,沟通。为居民准时解决一些法律问题。在闲暇时,我喜爱翻 看一些法律书籍,不断充实自己,我期望踏踏实实做好每一天。与此同时,关于信访、社区矫正、维稳一系列工作,我都积极的与社区治保主任沟通,沟通,向同事多请教。把问题解决在萌芽状态。仔细做好调解工作的汇总归档。争取把工作细化。在做好自己本职工作的同时,积极的帮助社区开展各项工作：流淌人口的调查、人口普查的入户、选举工作的进行等。通过自己半年多的努力, 我深知自己仍有很多不足和需要提升的的方。期望自己踏实工作、 积极的迎接工作中的挑战, 齐心协力为创建和谐社会尽自己的绵薄之力。也期望大家2022 幸福欢乐！篇五：社区人民调

25、解工作总结2022年社区人民调解工作总结一、调解委员会工作开展情形为进一步规范、 强化人民调解会的工作, 充分发挥人民调解会工作人员的主动性、 积极性和制造性, 使基层人民调解会更好的为经济建设和社会稳固服务, 一年来,我们制定了基层人民调解会工作考核方案。该方案对调解会的建设、调解的工作、法制宣扬训练、安置帮教的工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结作、依法治理工作等方面的工作内容进行了细化。详细表现如下： 1、人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线,处理不准时, 简洁导致冲突激化,造成社会担心定因素。因此,我们挑选有诚意、热心、耐心的人作为调委会成员,能够准时主动介入冲突,

26、准时依法调处,把冲突化解在萌芽状态。2、健全学习记录、例会记录,婚姻登记记录,季度工作统计以及建立档案治理, 同时人民调解员实行每月一次的业务学习, 主要学习法律学问及人民调解条例,以及民事、经济方面的法律、法规,并结合 本辖区的纠纷特点分析冲突纠纷的情形。3、完善调解组织功能,强化调解职能,充分发挥人民调解在化解基 层纠纷和冲突中所起的作用, 并结合社区人民调解工作的实例,以及借鉴兄弟社区调委会的先进体会,沟通学习,分析 疑难案例,提高调解水平。4、深化开展基层法律服务,面对群众,供应各种法律询问,组织辖 区居民开展一些法律服务和法律宣扬活动。 开年至今, 我们共调解各种冲突纠纷 5 宗,其

27、中 3 宗在我们调剂员的耐心说理劝解下, 当事人各方相互取得了谅解,排除了分歧,达成了和解协议,有效的缓解了冲突,增进了家庭和谐与邻里团结。二、积极开展“普法进万家”的活动。为了在辖区推广学习普法学问, 不断增强居民的法律观念和守法意识, 训练群众运用法律手段解决各种冲突纠纷, 逐步把处理人民内部利益冲突纳入法制化、 规范化的轨道, 真正发挥人民调解委员会化解冲突纠纷、爱护稳固的作用。我们所做详细工作如下：1、进行普法训练,增强居民参与治理的法制意识。我们利用社区党 员、干部培训、社区干部会议等,举办多场法制讲座,我们仍派发普 法宣扬资料发到居民手中, 组织居民学习不同的法律法规, 从而提高了

28、居民的法制意识。2、我们留意利用辖区单位资源和各类设施,组织居民学习各种法律学问,为居民上普法课,普法讲座,充分发挥社区调解委员会的作用。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3、在社区举方法律询问,并结合“爱国、守法、诚信、知礼”等普法活动,解答社区居民关怀的法律问题。三、做好“两劳”释放人员帮教工作。我们依据我社区实际情形, 做好刑释解教人员的帮教和过渡性安置工作,我们始终坚持把“训练、感化、挽救”这一工作方针作为安置帮 教工作的一项重要内容, 积极探究刑释解教人员安置帮教工作新路子, 建立帮教小组,责任到人,做到出来一个训练一个,削减重新犯罪, 取得了明显成效。详细措施如下：1

29、、为了使帮教工作切实有效,我们对刑事释放人员进行登记注册,办理有关帮教手续以便于我们进行帮教和跟踪服务。2、常常主动与刑释人员谈心,详细由安置员和刑释解放人员进行面 对面对话,准时明白他们的思想动态, 对其生活困难的的方进行帮教,做到以情动人,以理服人,以事感人,想方设法帮忙“两劳”释放人员解决工作、生活等方面的难题。3、安置帮教小组每季对刑事释放人员的生产生活进行排查,随时把握动向。这些举措帮忙他们树立起了信心,重新鼓起做人的士气,走上自尊、自重、独立、自强之路,同时也达到了我们对释放人员安其身,暖其心,正其本的回来目的,这些都为爱护辖区乃至整个社会的治平稳固做出了积极的奉献。四、积极开展民

30、主法治示范村建设。今年,我们高度重视平安社区的创建, 并把“三个代表”重要思想学习训练活动与依法治社区、 社区法制宣扬训练和社会治安综合治理工作结合起来,大力推动我社区的民主法制建设。一年来,我们仔细贯彻实施居民委员会组织法 ,以深化法制训练为基础,以实行社区信息公开为重点,以建章立制为保证,以促进社 区稳固为目标,主动接受居民监督, 将本单位内的政务、财务公开化、制度化,重大决策民主化, 工作目标责任化,力求把民主法治建设工作落到实处。今后,我们将严格依据上级的要求一如既往的做好各项工作, 进一步明确工作职责, 通过法制宣扬增强居民的法律意识和法治观念, 依法决策、依法办事、 依法治理社区内

31、各项事务。力求做到“一般冲突不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结出社区”,让广大群众有一个安定舒服的生活环境。2022年社区人民调解工作总结为适应社会主义市场经济进展的需要, 进一步巩固和进展人民调解制度,充分发挥人民调解工作在解决社会冲突纠纷、爱护社会稳固中的作用,我社区人民调解工作在上级部门的领导和关怀下,在我社区全体人民共同努力下,仔细完成了各项任务。结合我社区的实际情形, 就今年人民调解工作总结如下：一、 健全组织机构,建立冲突预防化解机制。我社区辖区面积约 0.6 平方公里,总户数 1675 户,常住居民 5304 人, 治理起来比较困难, 为此社区调委会重视群体性冲突

32、纠纷的预防和调处工作,不断总结体会,坚持人民调解工作的方针,把冲突解决在萌 芽状态, 紧密依靠广大人民群众, 同时进一步加强群防群治的调解网络,组织社区专职工作者及各组居民积极代表, 建立一支过硬的人民调解队伍。我们的工作重心是调解是基础,预防是重点,小纠纷不过 夜,大纠纷准时处理,对已经处理的纠纷建立回访制度等防范措施, 做到抓早抓小,堵塞漏洞,完善制度,落实责任,准时有效的排除社 区一切担心定隐患,使调解工作走上了规范化轨道。二、 普及法律学问,严格依法来进行调解工作。思想是行动的先导, 宣扬是做好调解工作的基础。 我社区调解委员会始终把普法学问的宣扬当做一项长期的工作来抓, 第一社区党总

33、支制定法制工作方案,明确方向,其次利用开设市民学校,宣扬栏,发放 宣扬单等各种形式, 增长居民的法律意识, 使调委会真正做到了以法来进行调解工作, 调委会的工作人员仍常常和小区片警深化到居民家中向他们讲解防范学问, 使老百姓树立了为社区的安定奉献自己的一份力气的愿望。三、以防激化为重点,积极预防和化解社会冲突纠纷,充分发挥人民调解工作在爱护社会稳固中的作用。我社区经过仔细讨论新时期民间纠纷的特点和规律,通过综合运用排可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结查调处、专项治理等手段,仔细调处涉及群众普遍关注的社会热点、 难点纠纷。 建立了“社区警务室”和健全了各项制度, 加强对重点工作的排

34、查,准时发觉和化解纠纷隐患和苗头, 积极预防因拆迁、仍迁、环境卫生、 低保、就业等民间纠纷激化引起的各类案件和群体性上访等重大社会大事。 同时,仍依据形势进展, 在抓好传统的婚姻、 邻里、家庭等常见性、 多发性民间纠纷调解的同时, 进一步扩大人民调解工作领域,实行分类指导,加强对人民调解员的业务素养培训,不断提 高调解水平,增强调解成效。一年来共调解各类纠纷15 起,其中家庭纠纷 9 起,邻里纠纷 6 起,调解率达 100,防止冲突激化率达 95,达到了家庭和谐,邻里团结,居民生活安定,和谐相处。今年来, 四方堰社区调委会作为基层的人民调解组织,坚持从爱护大局动身, 从爱护最广大人民的最根本利益动身, 在社区居民纠纷的调解工作中做了肯定成果。对于美好的将来我们有信心,有决心,有才能在今后 的工作中不断总结体会,为制造一个治安良好,环境干净美丽,人际 关系和谐的文明社区而努力奋斗。可编辑资料 - - - 欢迎下载