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1、2022终止劳动合同合集15篇终止劳动合同1姓名：性别：年龄：工种、岗位：劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。双方因以下第 项（只选一项）于 年 月 日解除、终止劳动合同或事实劳动关系：甲方：单位（盖章） 法人代表：（盖章）年 月 日乙方：签字（盖章）年 月 日说明：本证明一式2份，手续完备后，劳动者档案、用人单位各存一份。用钢笔、签字笔填写，不能复写，涂改无效。终止劳动合同2解除/终止劳动合同报告书我单位职工 等 壹 名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。单位名称（章）：青岛浩润通物流有限公司20xx年 11 月 22 日注：用人单位与职工因各种缘由解除或终止劳动合
2、同，均应填写本报告书；本报告书一式四份，本单位、个人、公共就业服务机构、单位所在区（市）社会劳动保险办公室各执一份。(其中，市内四区用人单位到市就业服务中心进行解聘备案确认。五市三区用人单位到所在区市就业服务中心进行解聘备案确认。终止劳动合同3托付单位：（以下简称“甲方”）设计单位：（以下简称“乙方”）由于 缘由，致使甲乙双方于 年 月 日签订的 家庭居室装饰设计合同， 以下简称“原合同”）不能接着履行，双方协商后达成以下协议：一、乙方已完成设计工作包括：二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为 人民币 ）。依据乙方设计工作实际完成状况和原合同中对设计费的约定，甲方应付共计元，甲方已付
3、元，甲方应付未付 元（大写：元整），除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保留在本项目中接着运用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人：法定代表人：托付代理人： （签字）托付代理人： （签字）协议签订日期：年 月 日签约地点：终止劳动合同4XX同志，性别女，年龄XX周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事老师岗位工作，本单位工作年限五年一个月，劳动合同期限为五年（自XX年XX月XX日至XX年XX月X
4、X日）。因辞职，依据劳动合同法及本单位规章制度规定，于XX年XX月XX日解除（终止）劳动合同。特此证明单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：一、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。二、员工流淌、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。三、办理此证明书，应带劳动合同书作为审查依据。终止劳动合同5甲方：xxxxxx有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：依据国家颁布的中华人民共和国劳动法和劳动合同法，现甲、乙双方经协商一样，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1、甲、乙双方于20x
5、x年x月x日签订的劳动合同书及于20xx年x月x日签订的劳动合同变更协议于20xx年x月x日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自劳动合同期满之日起终止，双方之间不再续签新的劳动合同。2、甲方于20xx年x月x日之前向乙方支付经济补偿金人民币xxx元。3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一样同意放弃向对方主见任何其他补偿、要求的权利。5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠
6、其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：xxx有限公司法定代表人：签署日期：20xx年x月x日乙方：_身份证号：签署日期：20xx年x月x日终止劳动合同6终止劳动合同的条件(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;(2)合同目的已经实现。以完成肯定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的.劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以
7、后，企业劳动合同就此终止;(4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同接着存在，这要依实际状况而定;(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丢失劳动实力而办离退休手续后，合同即行终止;(6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。劳动合同终止法定条件的范围：合同效力是法律给予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止，又称合同的歼灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于歼灭。第一，在期满终止中，增加了以完成肯定工作任务为期限的情形。这种情形，是指劳动合同中约定，
8、以某项任务完成的时间为劳动关系终结的时间点。在一些法院的审判实践中，尚无因此类劳动合同终止引发的案件。但随着社会经济持续发展，劳动合同法进一步实行，不解除今后发生的必定性。应当说，这是一项前瞻性的立法。其次，在条件终止中，劳动合同法第17条规定的劳动合同必备条款中，虽然对约定条件出现时劳动关系终结没有明确规定，但这并不意味劳动合同法删除了该项规定。劳动法和劳动合同法都是调整劳动关系的法律，不存在上位法和下位法的从属关系，是相溶互补的并列关系。虽然劳动合同法未干脆规定劳动合同可因约定条件出现而终止，但在第17条劳动合同必备条款中，规定了“法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这里的“法律”当
9、然包括劳动法。有必要指出，劳动合同法第44条第(二)项至第(五)项，扩大了劳动合同终止法定条件的范围，详细包括：1.劳动者起先享受基本养老保险待遇的。该项规定较之“劳动者达到法定退休年龄”终止，更符合我国国情。一种观点认为，实施这一规定后，虽未达到法定退休年龄，但因种种缘由已享受基本养老保险待遇的劳动者(如提前退休的特别工种劳动者)，在其仍具有劳动实力的年龄段内，与新的用人单位建立的关系已非劳动关系而属于劳务关系，这将不利于对劳动者权利的爱护。结合我国面临浩大就业群体的详细国情，从宏观分析，该种观点在目前历史条件下是否妥当?有待探讨。2.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪时终止。该种
10、情形下，劳动者已丢失了履行劳动合同法律意义上的主体资格，劳动合同应当终止履行。须要指出的是，劳动者被宣告失踪期间劳动合同处于何种状态?宣告期内是否应认定劳动合同中止?劳动合同法对此没有作出明确规定。审判实践中一般认为，认定该期间内劳动合同处于中止履行的状态，利于劳动关系的相对稳定和对劳动者权益的爱护。3.用人单位履约实力丢失或者主体资格丢失导致劳动合同终止。这类情形包括：“用人单位被依法宣告破产”、“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散”。上述情形均意味着用人单位已无法履行劳动合同规定的权利与义务，导致法定终止条件出现。终止劳动合同7兹有职工汪盈盈同志，于20xx年2
11、月22日经 人力资源部 (部门)办理录用手续，来我单位工作，因 离职 现依据下列第 2 条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。1、劳动法第条第款规定。2、双方签订的劳动合同第条第款。3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。4、企业职工奖惩条例第十八条予以除名。5、企业职工奖惩条例第十一条、第十二条、第十三条予以开除。6、经单位探讨同意辞职。7、国务院国办发10号文件第三条规定和双方签订的基本生活保障和再就业协议第 条8、依据国营企业辞退违纪职工暂行规定其次条款予以辞退。9、依据国营企业实行劳动合同制暂行规定第十一条异地转移工作单位。10、其他：20xx年4月16日离职单位盖章终止劳动合同8甲
12、方：乙方：（身份证号：）甲方与乙方签订的劳动合同从_年_月_日起至_年_月_日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意终止劳动合同，并达成如下协议：一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续;二、甲方已与乙方结算年月份工资，该工资将于_年_月_日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币_元（人民币大写：_）;三、甲方帮助乙方办理档案和社保相关转移手续;四、终止劳动合同的日期为：_年_月_日；五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任;六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（签字）：法定代表人
13、：_年_月_日_年_月_日终止劳动合同9甲方：_乙方：_鉴于：乙方于_年_月_日进入甲方工作。最近的劳动合同签订于_年_月_日，合同期限自_年_月_日起_年_月_日止。现因_。依据国家有关法律规定，可以解除终止与乙方的劳动合同。经双方协商一样，就劳动合同解除终止事宜达成本协议条款如下，以兹共同遵守。1. 前述劳动合同于_年_月_日解除终止。2. 甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动酬劳、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的全部待遇。3. 依据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币_元;除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿。该等经济补偿如需缴纳个
14、人所得税的，根据国家规定执行。4. 双方应根据劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在_年_月_日之前办理完毕解除终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。5. 乙方承诺，在离职后接着保守甲方的商业隐私，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。若有违反，造成甲方损失的，乙方应担当由此产生的一切责任。商业隐私是指甲方全部的，不为公众所知悉的，或与营业或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的全部信息或相关的文件、凭证、
15、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密。6. 双方确认，本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除终止的最终解决方案。除本协议所述费用外，甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系。7. 本协议经双方签署后生效，一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力。甲方：_公司(签章)_年_月_日乙方：_(签章)_年_月_日终止劳动合同10（参考样本）用人单位名称：xxx地 址： xxx联系人和电话：xxx劳动者姓名： xxx身份证号码： xxx工作岗位：xxx入职日期： xx年xx月xx日最终一份劳动合同期限：xxx解除日期： xx年xx月xx日本单位工作年限： （其中依法合并计入的年限为xx年x
16、x个月）依据的法律条文：劳动合同法第 条第 款第 项 终止缘由（打）劳动合同期满或工作任务完成 劳动者死亡或失踪劳动者达到法定退休年龄或起先享受基本养老保险待遇用人单位破产 用人单位停业单位名称（盖章） 年 月 日签 收 人：签收日期： 年 月 日终止劳动合同11先生/女士：本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，根据劳动合同法第四十四条第xxxxxx项规定，确定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。（二）因你现处，根据规定请你在该情形消逝时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。特此通知单位盖章：年月日一式二份
17、（用人单位和职工各留存一份）劳动合同如何终止劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。劳动合同的终止一般状况下是不用通知对方的。劳动合同如何终止劳动合同终止的情形：1、劳动合同期满的；2、劳动者起先依法享受基本养老保险的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。终止劳动合同12编号： _员工姓名 ： 年 月 日
18、与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(也许由于 原因起因)，停止(打扫)劳动条约。 依据有关规定，切合(也许不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月人为 元人民币整。 甲方： (签停止、打扫劳动条约关照书范本编号： _员工姓名 ：年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(也许由于 原因起因)，停止(打扫)劳动条约。依据有关规定，切合(也许不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。终止劳动合同13甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字第_号_合同，现因 _使_方无法接着履行合同，经双方协商同意，该合同于_ 年_月
19、_日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：(盖章)乙 方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年 月 日终止劳动合同14用人单位：劳动者姓名： 性别：身份证号码：因以下第 项1、劳动者辞职或自动离职；2、用人单位提出解除合同；3、劳动合同到期终止合同；4、劳动者享受养老保险待遇；5、其他缘由劳动合同终止的（辞退、开除、除名) 。双方合同期限 年 月日至 年 月 日，工作岗位： 劳动者在用人单位工作年限 年 ，本人本单位缴纳失业保险年限 年 月，自年 月 日解除或终止劳动合同,现报去
20、备案。职工：（签字）单位：（盖章）劳动人事局（盖章）年 月 日说明：1、解除或终止合同均应填写本备案书，备案时单位应持劳动合同文本作为审查依据。2、本备案书一式五份，单位二份，本人档案一份，社会保险处、劳动就业办公室各一份。3、此备案书不影响劳动关系双方发生劳动争议时的申诉权利。4、解除合同书备案后，根据劳动合同法规定，向劳动者履行告知义务，告知其档案转移和保险手续的办理状况及进行失业登记的事宜。终止劳动合同15甲方：住址：法定代表人：乙方：身份证号码：依据国家颁布的劳动法和劳动合同法，现甲、乙双方经协商一样，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：1、甲、乙双方于20 年
21、月 日签订的劳动合同书及于20 年 月 日签订的劳动合同变更协议于20 年 月 日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自劳动合同期满之日起终止，双方之间不再续签新的劳动合同。2、甲方于20 年 月 日之前向乙方支付经济补偿金币 元。3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。4、甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一样同意放弃向对方主见任何其他补偿、要求的权利。5、乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：法定代表人：签署日期：乙方：身份证号：签署日期：