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1、2022终止劳动合同(合集15篇)终止劳动合同1一、依据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方根据下列第（12）项缘由，确定自年月日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；3、乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度；4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正；6、乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害；7、乙方被依法追究刑事责任；8、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行
2、，经当事人协商不能就变更合同达成协议；9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作；11、甲乙双方协商一样同意解除劳动合同；12、乙方主动提出辞职；13、法律规定的其他情形；14、其他劳动合同约定的条款：二、甲方根据双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定，作出如下确定1、依法不支付经济补偿金；2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求四、本协议书自双方签字、盖章后马上生效；本协议书一式二份，甲、
3、乙双方各执一份甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日终止劳动合同2甲方：_身份证号：_乙方：_身份证号：_鉴于乙方于年月日入职本公司，乙方于20xx年月日书面对公司提出辞工。经甲乙双方本着公允合理、协商一样的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请（辞工书），双方自年月日终止双方劳动关系。二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元。（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间全部的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定
4、的补偿及相关费用外，双方相互不存在补偿或赔偿事宜。四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。甲方：（盖章）_时间：_年_月_日乙方：（签字）_时间：_年_月_日收款收据今收到支付的终止劳动合同全部的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等全部费用共计人民币xxx元。（大写：万仟佰拾元）收款人：_年_月_日终止劳动合同3甲方：乙方：身份证号：甲方与乙方签订的劳动合同从_年_月_日起至_年_月_日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要
5、求，经甲、乙双方协商一样，同意终止劳动合同，并达成如下协议：一、乙方已与甲方办理相关的离职交接手续;二、甲方已与乙方结算_年_月份工资，该工资将于_年_月_日通过银行转帐到个人帐户，工资为：人民币_元（人民币大写：_）;三、甲方帮助乙方办理档案和社保相关转移手续;四、终止劳动合同的日期为：_年_月_日；五、双方履行完上述事项后，不再相互追究对方任何责任;六、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；七、本协议一式两份，由甲方执一份、乙方执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（签字）：法定代表人：_年_月_日_年_月_日终止劳动合同4甲方：_公司乙方：_ 身份证号码：_鉴于：乙方于_年_月_日进入甲方
6、工作。最近的劳动合同签订于_年_月_日，合同期限自_年_月_日起_年_月_日止。现因_。依据国家有关法律规定，可以解除/终止与乙方的劳动合同。经双方协商一样，就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下，以兹共同遵守。1. 前述劳动合同于_年_月_日解除/终止。2. 甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动酬劳、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的全部待遇。3. 依据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币_元;除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿。该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，根据国家规定执行。4. 双方应根据劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规
7、章制度等，在_年_月_日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。5. 乙方承诺，在离职后接着保守甲方的商业隐私，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。若有违反，造成甲方损失的，乙方应担当由此产生的一切责任。商业隐私是指甲方全部的，不为公众所知悉的，或与营业或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的全部信息或相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密。6. 双方确认，本协议构成甲方与
8、乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。除本协议所述费用外，甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系。7. 本协议经双方签署后生效，一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力。甲方：_公司(签章)_年_月_日乙方：_(签章)_年_月_日终止劳动合同5终止劳动合同不等于解除劳动合同，是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。下面，就让我们一起来看看什么状况下不得终止劳动合同?依据劳动法及有关法律法规规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得
9、终止劳动合同：1、工会法规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严峻过失或者达到法定退休年龄的除外。2、劳动保障部等部门关于进一步推行同等协商和集体合同制度的通知(劳社部发20xx17号)规定，参加集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。3、原劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的看法(劳部发199
10、5309号)规定，除劳动法其次十五条规定的情形(即在试用期间被证明不符合录用条件的;严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的)外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动持续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。4、国务院工伤保险条例规定，用人单位不得终止伤残程度为1-6级的工伤职工的劳动合同。不过，伤残程度为5或6级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。5、职业病防治法规定，用人单
11、位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同;用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学视察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。终止劳动合同6甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等合计*元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意
12、在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房至*年*月*日止。5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动
13、争议。此一式三份 ，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权托付人(签字或签章)：年 月 日 年 月 日终止劳动合同7托付单位：（以下简称“甲方”）设计单位：（以下简称“乙方”）由于 缘由，致使甲乙双方于 年 月 日签订的 家庭居室装饰设计合同，以下简称“原合同”）不能接着履行，双方协商后达成以下协议：一、乙方已完成设计工作包括：二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为人民币 ）。依据乙方设计工作实际完成状况和原合同中对设计费的.约定，甲方应付共计xx元，甲方已付xx元，甲方应付未
14、付xx元（大写：元整），除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保留在本项目中接着运用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人： 法定代表人：托付代理人： （签字） 托付代理人： （签字）协议签订日期：年月日签约地点：终止劳动合同8兹有本单位XXX同志，性别X，年龄XX，身份证号XXXXXXXXXXXXX，自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年月日起至年月日止，现因XXXX缘由，依据劳动合同法第三十
15、九条（第四十条、第四十一条）第款第项之规定，现确定于年月日起解除与你签订的劳动合同。请你于年月日前来本单位办理有关手续。如对本确定有异议，可在收到本确定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位（盖章）：年 月 日终止劳动合同9XXXX公司关于提前终止合同、提前解散的申请报告深圳经济促进局: XX公司（下称公司）于XX年XX月XX日经批准成立，注册地址为XX，营业期限至XX年XX月XX日，工商注册号为XX。股权结构为：XXXX由于大环境和行业的不景气及其它多方面缘由，公司年年亏损，经股东多方努力，但实难撑过如此逆境，经公司董事会决议，对公司提前终止合同、提前解散进行申请，烦请准予。
16、特此申请，请赐予批准。申请单位：XX公司企业法定代表人签字（盖公章）：申请日期：终止劳动合同10甲方：_乙方：_身份证号：_鉴于乙方提出离职，甲乙双方就劳动关系解除事宜经过同等协商，达成如下条款：1、甲乙双方确认：双方于_年_月_日解除劳动关系，乙方的工资等待遇计算至当日止。2、乙方在本协议签订后，根据甲方相关制度办理工作移交等离职手续，结清应扣、应缴款项并交回领用的甲方财物。3、甲乙双方同意：甲方一次性向乙方支付补偿￥_元（大写：人民币_元整）了结甲方对乙方负有的包括但不限于劳动关系所产生的全部债务。乙方指定收款账户如下：户名：_开户行：_账号：_4、乙方承诺：本协议签订后，自愿放弃再就劳动
17、关系等事宜向甲方另行主见担当任何法律责任的权利，即甲方基于劳动关系等产生的一切债务歼灭，双方就社会保险待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、工资、奖金、提成、休假待遇定金等事项也再无任何争议。乙方确认：因甲方支付的上述款项已经包含劳动关系所涉及的社保待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、工资、奖金、提成、休假待遇等项目，因此，乙方不得以任何理由和借口另行提起诉讼、仲裁，或以其他理由主见因劳动关系等产生的一切权利。5、劳动关系的终止，并不意味着乙方保密义务的终止。乙方曾作为甲方的工作人员，应本着诚恳守信的原则，保守在甲方工作期间所知晓的甲方商业隐私，以
18、及甲方客户的商业及信息隐私。否则因乙方侵扰甲方或甲方客户商业隐私及信息隐私，并给甲方造成重大损失的，乙方应担当相应法律责任，情节严峻者，可追究相关刑事责任。6、乙方须接着担当维护甲方声誉的义务：不在任何时间、地点以任何方式发表对公司不利的言论和做出任何对公司不利的行为；不得自行或间接帮助他人或托付他人在任何场合散布对甲方不利的言论（包括以电话、面谈等方式向甲方在职员工散布对甲方不利的言论）；不得干脆或间接帮助他人对甲方在职员工进行转职劝告工作,也不得自行或者托付他人以在网络上发文、发传单或利用传媒发布不利于甲方的信息等方式损害甲方商誉；不得以任何理由和借口扰乱、影响甲方办公秩序；7、乙方确认：
19、在签订本协议时，甲方已经根据国家相关法律法规之规定就本协议约定事宜做了具体、清晰的说明，双方是在同等自愿、协商一样的基础上达成本协议，并无重大误会或显失公允。8、违约责任：若乙方违反本协议约定内容的，则应当向甲方支付一次性违约金万元；造成损失的，另行赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。9、甲、乙双方同意甲方企业法人所在地为本协议争议管辖地（劳动仲裁或民事诉讼均适用）。10、本协议自甲乙双方签章之日生效，本协议一式三份，由甲方执二份，乙方执一份，均具有同等的法律效力。甲方：_乙方：_日期：_日期：_终止劳动合同11你与我单位订立了_ （固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务为期限）的劳动合同，
20、劳动合同期限从_年_月_日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。依据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第 条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商一样，解除劳动合同（关系）；二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合劳动合同法第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）七、因其它缘由解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期
21、：_年_月_日甲方单位（章）：劳动者（签名）：送达时间：_年_月_日签收时间：_年_月_日终止劳动合同12_：你与公司_年_月_日签订的劳动合同于_年_月_日到期限。公司确定不再与你续签劳动合同，请你于_年_月_日前办理终止劳动合同手续。特此通知。提示：1、该通知书用于劳动合同正常到期，用人单位确定不再和劳动者续签劳动合同的状况；2、用人单位必需提前一个月通知劳动者；3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。xxxxx公司人事部20xx年xx月xx日终止劳动合同13企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）甲乙双方于20xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并
22、双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方依据规定办理相关手续；2、甲方同意赐予乙方解除劳动合同经济补偿金_元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威逼提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔恳求；4、本协议自双方签字之日起生效；5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。6、本协议按中国法律说明，受中国法律管辖。甲方代表（签字）：_日期：_乙方（签字）：_日期：_终止劳动合同14甲方:_(公司)乙方:_(员工)，身份证号码:_依据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一样达成本协议:一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲
23、乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以主动帮助。依据规定，乙方3个月的医疗期截止_年_月_日结束。依据保险条例规定，双方一样认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作，依据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_元。4、甲方向乙
24、方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_元。上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方由其自行确定是否申请劳动实力鉴定，甲方将供应帮助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方(盖章):乙方(签字
25、画押):授权代表:日期：_年_月_日日期：_年_月_日乙方家属(签字画押):日期：_年_月_日终止劳动合同15甲方：_乙方：_鉴于：乙方于_年_月_日进入甲方工作。最近的劳动合同签订于_年_月_日，合同期限自_年_月_日起_年_月_日止。现因_。依据国家有关法律规定，可以解除终止与乙方的劳动合同。经双方协商一样，就劳动合同解除终止事宜达成本协议条款如下，以兹共同遵守。1. 前述劳动合同于_年_月_日解除终止。2. 甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动酬劳、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的全部待遇。3. 依据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民
26、币_元;除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿。该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，根据国家规定执行。4. 双方应根据劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在_年_月_日之前办理完毕解除终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。5. 乙方承诺，在离职后接着保守甲方的商业隐私，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。若有违反，造成甲方损失的，乙方应担当由此产生的一切责任。商业隐私是指甲方全部的，不为公众所知悉的，或与营业或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的全部信息或相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密。6. 双方确认，本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除终止的最终解决方案。除本协议所述费用外，甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系。7. 本协议经双方签署后生效，一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力。甲方：_公司(签章)_年_月_日乙方：_(签章)_年_月_日